教育部等四部门关于调整完善助学贷款有关政策的通知。其中提出，自2023年秋季学期起，全日制普通本专科学生（含第二学士学位、高职学生、预科生，下同）每人每年申请贷款额度由不超过12000元提高至不超过16000元；全日制研究生每人每年申请贷款额度由不超过16000元提高至不超过20000元。学生申请的国家助学贷款优先用于支付在校期间学费和住宿费，超出部分用于弥补日常生活费。国家助学贷款利率由同期同档次贷款市场报价利率（LPR）减30个基点，调整为同期同档次LPR减60个基点。对此前已签订的参考LPR的浮动利率国家助学贷款合同，承办银行可与贷款学生协商，将原合同利率调整为同期同档次LPR减60个基点。（新闻来源：央视新闻）

北京市住建委、市规自委、市发改委近日联合公布2023年全市第二批保障性住房建设筹集计划。其中计划新建项目49个共6.2万套保障房；计划在今年开工的项目有37个，涉及4.2万套房源。49个计划新建的项目中，包括计划今年开工的项目37个和今年储备的项目12个。37个计划今年开工的项目中包含租赁住房项目29个，涉及房源1.6万套；产权住房项目8个，涉及房源2.6万套，全部为安置房项目。（新闻来源：北京日报）

3、上海：发布人力资源服务业创新发展三年行动方案

近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发了《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放，着力打造布局合理、要素集聚、服务一流、协同联动的人力资源服务体系。

《行动方案》提出，到2025年上海市人力资源服务产业发展目标，是在产业规模、产业集聚、服务能级等方面做到“三个进一步提升”。全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；初步形成“1+3+N”产业园区布局体系；重点培育一批国家级、市级龙头企业，总部型、高新科技型企业总数突破200家。（新闻来源：上海市人力资源社会保障局）

4、西藏：推广应用电子劳动合同

日前，西藏自治区人社厅公开发布《关于在全区推广应用电子劳动合同的通知》，开创新的用工管理模式。
电子劳动合同本质上也是书面劳动合同，与纸质劳动合同相比，签订方式采取了电子化形式，通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。

据了解，电子劳动合同有方便、安全、便于维权等优势。电子劳动合同的签订地点、签订时间不受限制，劳动者及用人单位在有互联网和电脑的场所，通过电脑、手机等设备可线上不见面签订合同。劳动合同中的每一条内容都需要劳动者个人亲自阅读审核，签订时通常不会受到人为或外部因素干扰，合同文本加盖电子签章，自动生成唯一的电子文本与劳动合同编号，无法造假。同时，电子劳动合同签好后，劳动者个人直接可以下载保存或下载打印保存，避免了一些用人单位以各种理由故意不将合同文本交给劳动者本人保管，既能有效防范侵权，也对后续维权有利。（新闻来源：中国政府网）

5、辽宁鞍山：发布新版人社政策指南

为进一步推动稳就业促发展惠民生助振兴政策落实落地，方便各类市场主体及高校毕业生、就业困难人员等重点群体更加清晰了解就业创业政策内容和服务渠道，辽宁省鞍山市人社局编制《鞍山人社政策指南》（2023年第2版）暨《稳就业促发展惠民生助振兴政策和服务指南》。企业和各类就业人员，可通过关注鞍山人社公众号和登录鞍山市人力资源社会保障局官方网站查询。

《鞍山人社政策指南》（2023年第2版）收录19项人社政策，且均为补贴性政策。根据政策惠及对象，分为四个部分内容。一是惠企扩岗支持政策，面向各类市场主体的9项企业补贴政策；二是创业培优激励政策，与创业活动有关的4项企业补贴政策；三是乐业钢都鼓励政策，以高校毕业生等青年群体为主要享受对象的5项个人补贴政策；四是兜牢底线帮扶政策，就业困难人员的1项个人补贴政策以及就业困难人员认定标准。

《鞍山人社政策指南》每一项政策均包括政策内容、申请流程、申请要件、受理机构及咨询电话等详细内容，旨在打通政策落实“最后一公里”，帮助符合条件的企业和个人全面了解申请享受政策的全过程。（新闻来源：辽宁省人力资源社会保障厅）

近期，花西子官方微博发布给公众的《一封信》，首次正面回应近期眉笔价格争议，该公开信引发热议。有接近花西子的知情人表示，品牌相关声明内容等跟花西子公关部没有任何关系，非公司公关部撰写，“发布之时，整个公关团队都不知情。”上述知情人士还透露，公关部相关决策层已离职。记者还注意到，已有部分花西子公关部人员在社交媒体留言称“已离职”。另据了解，目前花西子公关部仍有几位员工在职，但他们也倾向于离职或已经决定离开。（新闻来源：澎湃新闻、橡果商业评论）

2、沃尔沃汽车宣布将于2024年初停产柴油车

近期，沃尔沃汽车宣布将于2024年初停产柴油车。沃尔沃汽车表示，到2030年，公司计划只销售全电动汽车；到2040年，目标是成为一家气候中和公司。“电动动力系统是我们的未来，并且优于内燃机：它们产生的噪音更小，振动更小，客户的维修成本更低，而且尾气零排放。” 沃尔沃汽车首席执行官骆文襟表示：“我们正全力打造优质的纯电动汽车产品组合，以满足客户对沃尔沃的一切期望，这也是我们应对气候变化的重要组成部分。”（新闻来源：界面新闻）

3、阿里影业宣布拟1.67亿美元收购大麦

阿里大文娱集团旗下阿里巴巴影业集团有限公司（以下简称“阿里影业”）9月19日公告，公司与阿里巴巴集团控股有限公司的全资子公司阿里巴巴投资有限公司签订股份购买协议，阿里影业将附条件收购经营“大麦”品牌的Pony Media Holdings Inc.(“目标公司”)的全部股权。此次交易的总对价为1.67亿美元（约13.07亿港元），阿里影业将于交割时按每股0.52港元之发行价向阿里巴巴投资有限公司发行25.13亿股普通股。截至公告日，阿里巴巴集团持有阿里影业约50%的股份。预计增发股份完成后，阿里巴巴对于阿里影业的合计持股比例将升至约54.3%，交易预计于2023年第四季度完成。（新闻来源：上海证券报）

4、马斯克考虑向所有推特用户收费

据报道，马斯克周一在和以色列总理内塔尼亚胡的直播中表示，社交平台X（原推特）将开始每月向用户收取少量费用，以打击该平台上的机器人和垃圾邮件。目前尚不清楚马斯克周一的言论是反映了该公司对此的积极努力，还是这位经常反复无常的亿万富翁的即兴演讲。（新闻来源：第一财经）

5、美汽车业大罢工：福特已裁员600人，三大车企均对罢工表示不满

由于劳资双方谈判破裂，从美东时间9月14日午夜（北京时间9月15日中午12点）起，全美汽车工人联合会（UAW）对美国底特律三大汽车制造商一通用汽车、福特汽车和 Stellantis的罢工正式开始。这场历史性的大罢工涉及约14.5万名工人。根据最新消息，福特美东时间周五午后公告称，该公司在密歇根州一家UAW正进行罢工的装配工厂临时裁员约600人。（新闻来源：新浪财经）

6、茅台酒心巧克力上市后遭爆炒，非官方渠道价格暴涨60%-150%

茅台酒心巧克力在前日正式上市后，随即遭到爆炒，在京东、拼多多等非官方发售平台的部分商铺，价格普遍上涨60%-150%。比如，官方定价39元/盒的2颗装（20g）减糖巧克力，在京东个别商铺的价格达到64元/盒，涨幅64%；有拼多多平台商家则报价98元/盒，涨幅151%，且已有数十人下单购买。而在官方渠道，茅台酒心巧克力仍难购买到。18日上午10点，多个官方线上渠道再度开启抢购，据记者实测，依然是“秒光”。（新闻来源：财联社）

7、特斯拉一体化压铸技术取得新突破，新车开发时间最快可压缩至一年半

媒体日前报道称，特斯拉在一体化压铸上取得技术突破。通过这项技术，特斯拉可将电动汽车几乎所有复杂车身底部零件压铸成一个整体，而非仅压铸约400个零部件。该技术将令特斯拉生产成本减半，或改变传统的电动汽车制造方式。消息人士表示，全新的制造技术意味着该公司可以在18至24个月内从头开始开发一款汽车，而目前大多数竞争对手需要3至4年的时间。（新闻来源：界面新闻）

8、台积电回应与博通、英伟达等共同开发硅光子技术传闻

据报道，AI掀起巨量资料传输需求，硅光子及共同封装光学元件（CPO）成为业界新显学，台积电积极抢进，传出携手博通、英伟达等大客户共同开发，最快明年下半年开始迎来大单，台积电并投入逾200人组成先遣研发部队，瞄准明年起陆续来临、以硅光子为制程基础的超高速运算芯片商机。对于相关传闻，台积电表示，不回应客户及产品状况。（新闻来源：界面新闻）

9、吉利控股集团：目前没有在印尼投资建厂的任何具体计划

吉利控股近日发表声明，对此前“在印尼建厂”传闻作出回应。他们称，相关的报道很不准确 。吉利虽然在评估印尼新能源市场发展潜力，但目前没有在印尼投资建厂的任何具体计划。此前，吉利收购了马来西亚国民汽车品牌宝腾 49.9% 的股份。官方提供数据显示，截至 2022 年底，宝腾汽车实现营业收入翻三倍，在马来西亚市场销量和市占率连续四年排名第二，海外出口销量排名第一。（新闻来源：财经网）

10、马自达服务器遭入侵，超 10 万份个人信息可能被泄露

日本《产经新闻》当地时间 9月15 日报道，汽车公司马自达当天称，该公司内部系统服务器遭到外部入侵，导致公司员工及合作方人员的姓名及电话号码共计约104732份信息可能被泄露。马自达公司称，截至目前没有发现个人信息遭到滥用的情况，可能被泄露的信息中不包含顾客信息。马自达已就此事向警方报案，并向个人信息保护委员会进行了必要的报告。马自达表示，将采取一切可能的措施防止事件再次发生。（新闻来源：央视新闻） 

11、星巴克创始人舒尔茨退出公司董事会

当地时间9月13日，星巴克宣布董事会成员变动，公司创始人兼名誉主席霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）将从即日起退出董事会。舒尔茨已于今年3月卸任首席执行官一职。星巴克还宣布，张蔚当选公司董事会成员，自10月1日起生效。她最近的职务是阿里巴巴集团高级顾问，并曾担任阿里影业总裁。（新闻来源：界面新闻）

12、强生宣布整合医疗科技和制药业务

近期，强生宣布品牌更新，将旗下医疗科技和制药两大业务整合至强生（Johnson & Johnson）名下。未来，强生公司的两大业务将更紧密地联结在强生品牌下，公司制药业务杨森将更名为强生创新制药（Johnson & Johnson Innovative Medicine），强生医疗科技（Johnson & Johnson MedTech）则保持不变。（新闻来源：界面新闻）

13、花旗计划裁员，重组高层管理架构

花旗集团正准备进行一波裁员，因为首席执行官范洁恩正在重组这家华尔街巨头，以扭转股价持续下滑之势。根据周三的声明，该公司将按五大业务进行经营，不再由三位地区负责人来管理其在全球约160个国家的业务。此次重组中，范洁恩至少有四位高级副手获得新职位，同时该公司正在招募一位银行业务主管，其中包括负责投资银行部门。知情人士称，此举将导致大量裁员，不过公司尚未确定受影响员工数量的确切目标。（新闻来源：新浪财经）

14、华为Mate 60系列下半年出货量目标或提升20%

近日有消息称，在刚上市的新机Mate 60系列销售火爆之际，华为正式启动回归手机市场计划。9月12日，华为方面表示，新手机将先期发力国内市场。接近华为的人士还透露，Mate 60系列手机的表现超出预期，华为将该系列手机下半年的出货量目标提升了20%，全年华为新机出货量至少4000万部。（新闻来源：证券日报）

15、QQ回应被网信办处罚：坚决抵制和打击不良信息

近期，网信部门对QQ小世界功能版块作出行政处罚决定。对此，QQ表示，诚恳接受、坚决执行。已经对照网信部门的各项要求，全面开展QQ小世界等功能版块的整改工作，通过技术升级、平台举报巡查完善等多重手段，加大力度推进社区生态治理，对查验属实的不良和有害信息予以严厉的打击。（新闻来源：36氪）

近日，2023世界制造业大会在安徽合肥开幕。中国国际技术智力合作集团有限公司（简称“中智集团”）出席本次大会，并承办2023人力资源赋能制造业高质量发展峰会，在全球先锋视野之下，聚力科技创新驱动，构建智慧人力生态，打造助推制造业驶入“快车道”的“加速器”。

在本届大会上，“新一轮科技革命”成为热议词汇之一，信息、材料、能源、生物等领域技术不断出现群体性突破，拥有广阔发展空间的制造业对技术人才的需求显得更加迫切。新形势下，中智集团自主研发的一企多校的智能制造产业学院解决方案，为企业提供精准的高质量就业和紧缺人才培养服务，直击新产业、新赛道催生出的新痛点，打造行业人才资本“银行”，实现从源头“蓄水池”到精准就业的“总调度”，形成完整的产业人才数字库服务体系。（新闻来源：新华财经）

2、4000多万人在线，就业压力压垮BOSS直聘服务器

北京时间9月15日上午，“BOSS 直聘”系统崩溃。当天 11 时前后，许多用户涌入“BOSS 直聘”官微的最新博文中留言，抱怨无法刷新页面，发信息也发不出去，给客服反馈也没有任何回应。

据媒体统计，这已是今年以来“BOSS 直聘”第三次崩溃。此前两次分别出现在 5 月 24 日和 7 月 6 日。

这次崩溃后，“4700 万人同时在线”的消息很快引发关注。很多网民感叹，到底有多少人在找工作。还有人表示，以前没意识到就业环境如此差。有人评论：“过去二十年毕业的大学生总数，也才 1.3 亿出头。”

当天傍晚“BOSS直聘”就发出一条 “辟谣”博文，声称“服务器崩了，是真的”，但“网传的数据，是假的”。随后，媒体大量转载“BOSS 直聘”的回应。

“BOSS 直聘”还在“辟谣”博文中表示，“据最新数据，每月使用 BOSS 直聘的用户，4360万人。”

不过，这个数据似乎与事实有些出入。根据“BOSS 直聘”的最新财报，今年第二季度平均月活跃用户（MAU）为 4360 万人，同比增长 64.5%，达到历史最高值。如今已是 9 月份，“BOSS 直聘”的月活跃用户是多少，目前还不得而知。但根据此前财报，这个数字正在逐月飙升。2022 年第四季度，平均月活跃用户 3090 万，同比增长 26.6%。到了 2023 年第一季度，平均月活跃用户为 3970 万，同比增长 57.5%。（新闻来源：Zaker新闻）

3、员工体验平台 Simpplr 收购人工智能虚拟员工助理 Socrates.ai

员工体验平台 Simpplr 收购人工智能虚拟员工助理 Socrates.ai，从而扩大了其战略版图。随着Socrates.ai成为Simpplr不断扩大的顶级数字工作场所解决方案组合中不可或缺的一部分，此举加强了Simpplr致力于改变员工体验的决心。Simpplr的愿景是利用尖端的人工智能将员工参与、赋能和服务统一起来，为每一位员工提供无缝和个性化的工作旅程，无论他们在哪里工作，也无论他们如何工作。

“为员工赋能是我们的首要使命。我们将人工智能应用于工作领域，汲取人类互动的精髓，解决实际挑战。”Simpplr 创始人兼首席执行官 Dhiraj Sharma 说，“我们正在改变员工体验，为沟通团队提供支持，同时减轻 IT 和人力资源部门的压力，从而提高员工的工作效率。此次收购彰显了我们对创新的承诺，并坚定不移地专注于应用人工智能解决切实的员工体验问题。”（新闻来源：Zaker新闻）

4、美国中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资

ZayZoon是一家总部位于亚利桑那州菲尼克斯的中小型企业工资获取 (EWA) 提供商，其 B 轮融资筹集了 3,450 万美元的债务和股权。

此轮融资由 Framework Venture Partners 领投，加拿大出口发展局 (EDC) 跟投，ATB Financial 以及现有股东参与。

这笔融资将支持公司的招聘工作以及持续增长和创新。

ZayZoon 在联合创始人兼首席执行官 Darcy Tuer 的领导下，为酒店、零售、食品服务等行业的中小型企业提供金融赋能平台。员工可以使用它轻松获得报酬，并获得教育资源和工具，以打破工资循环。该公司的支付选项包括银行存款、借记卡和免费支付选项，如即时礼品卡、加油卡等。（新闻来源：前途科技）

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