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4,025名HR倾情参与,2018HRoot中国人力资源服务展(成都站)成功举办!
2018-07-13
【2018年7月13日,成都】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo 2018)”第三站成都站于7月12日在成都茂业JW万豪酒店盛大开幕并成功举办。美世、DDI、网易、脉脉、AMA、中智关爱通、KNX、英格玛、中智咨询、大易等全球及中国领先的人力资源服务机构,紧扣人力资源热点话题,为4,025名观展人力资源精英带来了24场高端前沿人力资源专业研讨会。展会展示区内,43家全球及中国领先的人力资源服务供应商带来了近千种全新人力资源技术、产品、服务与解决方案,深受观展人力资源精英的欢迎。自2015年以来,“2018 HRoot中国人力资源服务展”是第四年在成都举办,越来越受到西南地区人力资源精英的关注和好评。“2018 HRoot中国人力资源服务展”(成都站)现场第四年走进成都,继续为西南地区HR打造绝佳交流平台成都作为中国西南地区重要经济中心、中国西部创新创业中心,“2018HRoot中国人力资源服务展”(成都站)结合西南地区当前的人力资源发展形势,与全球及中国领先的人力资源服务供应商一同带来人力资源行业最热点的话题分享和全新人力资源技术、产品、服务与解决方案,为西南地区的企业及人力资源精英们打造一个前所未有的绝佳交流学习平台。络绎不绝的观展人群紧扣热点话题,24场人力资源专业研讨会盛大开讲“2018HRoot中国人力资源服务展”(成都站)的研讨会主题十分丰富,涉及互联网时代的人才招聘、招聘中的风险控制、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容。“2018HRoot中国人力资源服务展”(成都站)共呈现了24场人力资源专业研讨会,来自全球最大的人力资源咨询公司美世、全球领先的企业人才管理专家智睿咨询DDI、全球最大的管理教育机构AMA、中国智能化考试测评服务的创始者与领导者ATA、中国HCM-Cloud行业领军者肯耐珂萨、中国领先的人力资源外包服务机构英格玛等全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问,紧扣当前人力资源行业的热点话题,结合自身企业的最佳实践,带来了精彩分享,吸引了众多人力资源精英前来聆听。“2018HRoot中国人力资源服务展”(成都站)研讨会主题:人才培养与领导力发展愿成梧桐木,引得凤凰来 —— HR价值重塑与成长之道数字时代:重新思考领导力,全面释放组织潜力打造健康情绪领导力组织转型期,HR如何成为CEO的战略合作伙伴HR解决老板的痛点——把明星员工变成明星经理人互联网时代的人才招聘科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景如何善用职场社交连接高阶人才战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台跨界多元人才争夺战的制胜要领人力资源外包外包时代下的用工新形态互联网时代的员工培训培训的完美模型利用自动化、智能化的教学与训练,成就卓越业务团队用平台思维构建企业学习以学习者为中心——数字化时代下的培训革新薪酬与福利管理如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本从“薪”定义价值——行业薪酬数据发布绩效管理与激励探秘优质职场:他们是如何获得高敬业度的员工人力资源管理创新综合运用评价与发展技术,提高人才管理效能当互联网遇上HR如何提升HR部门在企业中的价值HR转型之道之如何使人力资源部门从成本中心转型为利润中心…………■ ■■■■■ ■■■■座无虚席的研讨厅现场面对面沟通,43家全球及中国领先的人力资源服务供应商现场展示作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,共有43家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商参加“2018HRoot中国人力资源服务展”(成都站),为观展人力资源精英们提供现场咨询服务,并带来了新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势,观展人力资源精英通过现场咨询,了解并选择了最佳的合作伙伴。■ ■■■■■ ■■■■展台前人潮涌动“2018HRoot中国人力资源服务展”参展机构:高级展商……普通展商……交流互动新平台,展会与微信小程序相结合“2018HRoot中国人力资源服务展”与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造交流互动的新平台,观展人力资源精英可以通过微信小程序体验移动互联时代更高效、便捷的名片交换方式。微信小程序在深圳、上海、成都三站的运用十分成功,北京(7.26)、广州(11.22)将继续沿用,“2018HRoot中国人力资源服务展”(北京站)将于7月26日在北京中国大饭店举办,您可以通过微信小程序报名参加观展。微信扫描上方小程序码即可立即报名观展(北京站)访问以下网址,即可了解北京 / 广州两站详情及报名观展:http://expo.hroot.com/Home.htm了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
2018“HR FESTIVAL人力资源节”震撼来袭,1,500余位HR高管与企业家将共赴人力资源视听超级盛宴
2018-07-11
【2018年7月11日,上海】中国领先的人力资源媒体公司HRoot首次与香港大学SPACE中国商业学院合作,即将在上海(8月18日)、北京(8月23日)两地共同举办人力资源顶级震撼演讲盛典“HR FESTIVAL人力资源节”!全天候的演讲盛典中既包含了国内首场香港大学SPACE中国商业学院顶级领导力TED演讲会,更有“HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会,这场千人嘉年华无疑将是引燃人力资源行业思想碰撞的火热盛宴。届时,上海、北京两地,共计1,500余位企业CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等将共同直面领导力,透过HR的使命探寻人力资源管理的星辰与大海。香港大学SPACE中国商业学院重磅呈现国内首场顶级领导力TED演讲盛会作为亚洲最具名望的大学之一,有亚洲“常春藤”之称的香港大学旗下亚洲极具特色的专业商管学院——香港大学SPACE中国商业学院,于“HR FESTIVAL人力资源节”首次与HRoot合作,在国内举办首场顶级领导力TED演讲盛会。届时,香港大学SPACE中国商业学院常务副院长刘宁荣教授,将携数十位国内领先企业总裁、创始人、首席顾问,以领导力为核心,围绕“如何成为一位伟大的商业领袖”、“解开内在的领导力”、“如何培养领导人才”等主题全面开启教练式领导力新思维,引爆领导力聚合下的人才新势力。HRoot总经理唐秋勇先生携手领英最强档案拥有者徐亦立先生联袂构画“HR的未来使命”本次“HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会上,两位演讲嘉宾——HRoot总经理唐秋勇先生,资深人力资源专家、领英Linkedin最强档案拥有者徐亦立先生将分别以“HR的未来使命”、“未来有什么好怕”为主题从多维角度进行探究,以最娱乐的精神,与现场千余位人力资源精英探讨最严肃的人力资源话题。他们将用新发现、新思想、新观点,寻求多维思想的碰撞与突破,带领您拉开人力资源转型与变革的创想大幕,让无序的想象力在思维碰撞中得到启迪与有序实现。目前,中智公司、外企德科、脉脉、锐仕方达、优蓝招聘、Engma、猎萝卜、仁联集团、大翰人力资源等全球及中国知名人力资源服务机构已抢先加入2018“HR FESTIVAL人力资源节”的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场参会嘉宾带来人力资源管理的新思路。2018“HR FESTIVAL人力资源节”赞助机构(持续更新中):……活动信息:上 海活动时间:2018年8月18日(周六)09:00-17:00活动地点:上海雅居乐万豪酒店活动规模:1,000人北 京活动时间:2018年8月23日(周四)09:00-17:00活动地点:北京东方君悦酒店活动规模:1,000人参会嘉宾•  香港大学SPACE中国商业学院顶级领导力TED演讲会 参会嘉宾为港大SPACE中国商业学院校友,以及来自全球《财富》500强公司及知名企业的人力资源中高管•  “HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会参会嘉宾为企业CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等立即购票注:“顶级领导力TED演讲盛会”仅对香港大学SPACE中国商业学院校友开放;凡购买“HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会门票的参会嘉宾,即可获得“HR FESTIVAL人力资源节”— 香港大学SPACE中国商业学院顶级领导力TED演讲会入场券,参与全天候人力资源顶级震撼演讲盛典!VIP 门票: ¥999普通门票: ¥499访问以下网址,即可立即购票:https://campaign.hrmarket.net/forms/reg_5nk3.hr购票联系   上海场Karen Xie电话:021-58215197-180邮箱:Karen@hroot.com北京场Rita Xiao电话:010-64686550邮箱:rita@hroot.cn赞助参展联系Allen Lv电话:021-5821 5197-167021-3382 5010邮箱:Allen@hroot.com了解更多“HR FESTIVAL人力资源节”演讲嘉宾信息及日程详情,请访问:http://818.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
“2018HRoot招聘与选才论坛”汇聚最强演讲嘉宾阵容,可口可乐、欧尚零售、陶氏化学等企业HR高管将带来重磅分享
2018-07-06
【2018年7月6日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的聚焦于招聘与人才甄选创新的中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛,将于7月20日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。本次论坛将汇聚最强大的演讲嘉宾阵容,包括可口可乐、欧尚零售、陶氏化学、大陆集团等《财富》世界500强企业招聘负责人将齐聚论坛,与参会嘉宾共话招聘未来趋势。目前,“2018HRoot招聘与选才论坛”的报名正在火热进行中。本次论坛以“尖端黑科技--企业人才大战的全新秘密武器”为主题,将汇聚二十余位来自可口可乐、欧尚零售、陶氏化学、大陆集团、施耐德电气、GSK、施华洛世奇、科蒂、利丰、舍弗勒、春秋航空、红星美凯龙、喜马拉雅FM等《财富》世界500强及全球知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,与1000余位企业招聘负责人等人力资源精英一同探讨新招聘选才时代的招聘管理与人才甄选变革及技术创新。“2018HRoot招聘与选才论坛”现场将呈现12场精彩的主题演讲,2场主题分别为“智能分析与预测科技:新招聘选才时代”、“ 招聘管理创新:构建人才引力场”的极富前瞻洞见的专业圆桌讨论。演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾将围绕新招聘选才时代的招聘变革趋势、招聘思维升级、最新科技在人才招聘与甄选领域的落地应用、招聘管理创新、吸引保留顶尖人才等方面展开演讲与讨论,与参会嘉宾进行多角度的互动、探讨与分享。“2018HRoot招聘与选才论坛”演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾(持续更新中):赵晰可口可乐中国及韩国区人力资源总监可口可乐公司是全球最大的饮料公司,总部位于美国亚特兰大,可口可乐及其装瓶合作伙伴在全球拥有70万名员工,是全球十大私营雇主之一。可口可乐公司2016财年营业收入为418.63亿美元,位列2017《财富》世界500强第235位。秦继英欧尚零售中国人力资本部门招聘总监欧尚零售发展至今已经覆盖全球三大洲的17个国家和地区,旗下拥有3778家门店,以大型卖场,超市和社区店三种经营模式为主,是世界十大食品零售商之一。位列2017《财富》世界500强第146位。叶慧雯陶氏化学大中华区招聘经理陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。列2017《财富》世界500强第196位。张扬施耐德电气中国区高级招聘经理施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的专家,致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能源和过程管理,在全球100多个国家拥有16万名员工。从最简单的开关产品到复杂的运营系统,施耐德电气的技术、软件和服务帮助客户管理和优化运营,通过互联互通的科技助力产业优化,改善城市生态,丰富人们的生活。施耐德电气位列2017《财富》世界500强企业第399位。蔡董莉GSK大中华区人力资源招聘负责人GSK是一家以科学为导向的全球医药保健公司,GSK的药物、疫苗和消费保健品关系到千千万万人民的生活。现今GSK在全球超过150个国家拥有员工约10万人,在中国有5700名员工。杨缨施华洛世奇中国区人力资源部总监1991年,施华洛世奇开始了在中国大陆的足迹,相继成立了施华洛世奇(广州)贸易有限公司和施华洛世奇(上海)贸易有限公司,北京,成都,深圳,青岛,义乌设有分支机构,直至今日,员工人数超过1000人。何知雨大陆集团中国区招聘总监大陆集团致力于开发创新技术和服务,为人们及其货物提供可持续性的互联驾乘和运输解决方案。2017年大陆集团初步销售额约为440亿欧元。目前集团在全球员工数量超过 233,000 名,遍及 56 个国家和地区。大陆集团位列2017《财富》世界500强第213位。Jarrett Lee Anderson科蒂大中华区人才招聘负责人主题演讲中国的人才争夺战:吸引和保留顶尖人才科蒂是全球最大的美妆企业之一,年营收约90亿美元。科蒂已成为全球香氛领域的领导者,位居沙龙美发业第二、彩妆业第三。科蒂在全球拥有20000多名员工,产品销往130多个国家。曾浩宁利丰集团全球人才招聘总监主题演讲利丰人力资源数字化变革历程利丰正在重塑并创造未来的供应链。通过为利丰集团的客户创建创新产品和端到端解决方案,利丰集团在数字世界中以企业家身份运营。利丰集团全球的专家,制造商和客户以全新的工作方式聚焦在一起,围绕创新和可持续的解决方案促进合作。利丰集团致力于在未来进行投资,利丰集团的业务覆盖范围为全球各地的人们带来更好的生活。刘敏舍弗勒投资(中国)人力资源高级副总裁舍弗勒集团是一家全球性的汽车和工业产品供应商。舍弗勒集团2017年销售额约为140亿欧元,目前员工数量超过9万名,是世界大型家族企业。舍弗勒在50多个国家设有约170家分支机构,形成一个集生产基地、研发中心和销售公司于一体的全球性网络。彭泉勇SHL人才测评中国首席顾问主题演讲《2018SHL全球测评趋势报告》首发及解析SHL作为人才创新的全球领导者,通过深刻的人才洞见,帮助企业实现生产力转型升级。SHL所提供的历经验证的数据和工具可成功驱动强劲而可持续的企业产出,助力企业未来发展。肖飞春秋航空人力资源部招聘服务中心总经理春秋航空是国内乃至东北亚地区首家低成本航空公司,是国内首家由旅行社起家的航空公司。春秋国际旅行社在中国旅游市场中占领者主导地位,2005年,在全球著名的金融中心城市--上海创办了春秋航空。春秋航空被中国民航局授予“安全先进单位”的光荣称号。孙小培红星美凯龙家居集团招聘总监2015年6月26日,红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市。2018年1月17日,于上海证券交易所主板挂牌上市,成为中国家居零售A+H第一股。截至2017年12月31日,红星美凯龙在全国共经营256家商场,覆盖全国29个省、直辖市、自治区的177个城市,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。郑丽丽喜马拉雅FM招聘总监 喜马拉雅是中国知名的音频分享平台,拥有4.5亿手机用户。上线至今始终位居APPSTORE图书榜前列,在音频市场有始终保持较高占有率。截至2017年,喜马拉雅FM首创的PUGC生态模式吸引了超8000位行业精英,500位明星,20万位有声自媒体大咖和500万位有声主播。周迎梅58中华英才网总经理58HRG是58集团“4+N”发展战略中四大核心业务之一,被称为58集团人力资源事业群。囊括58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网、招才猫直聘、速聘五大品牌。现有超200万家企业在58寻找人才,超过3亿用户在用58找工作,构成中国体量浩大、真实权威、高效率运作的专业招聘平台。中华英才网,是国内成立最早、规模最大的综合性人力资源服务平台,致力于为求职者打造年轻精英的首选职业成长平台;为企业提供全流程,全行业,立体化的人力资源服务。凌隽脉脉人力资源副总裁主题演讲社交招聘的蓝海脉脉,中国职场社交平台的开荒者和领跑者,利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系,为职场人拓展人脉,降低商务社交门槛,实现各行各业交流合作,全面赋能中国职场人和中国企业。脉脉APP于2013年10月上线,目前拥有数千万用户,用户主体为职场高阶精英人群。何洪锴科锐国际业务总经理主题演讲数字经济背景下的人才获取趋势及创新实践作为领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案提供商以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业(股票代码:300662),科锐国际目前在全球市场拥有80+家分支机构,1,600余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供服务与解决方案。在过去22年中,科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及政府等非盈利组织建立长期合作关系。周德标IBM Watson Health大中华区首席运营官周德标先生拥有20余年在咨询公司以及研发机构的工作经验。对于大数据以及人工智能的技术创新有着深刻的学术造诣和丰富的实践经验。目前担任IBMWatson Health大中华区首席运营官,负责Watson Health在大中华区发展战略的规划制定,合作伙伴关系以及项目落地工作。加入IBM前,周德标先生在著名软件公司SAP长期任职,在2008年到2011年间在早稻田大学担任教职,教授大数据分析和模型构建课程。周德标先生拥有单独申请的专利认证,在国外专业期刊上发表过学术论文。Hopkins ChenHR&AI Expert主题演讲人工智能赋能HR——AI全场景组织行为学案例Hopkins在美国商学院排名前十的杜克大学富科商学院获得MBA学位;同时拥有美国人力资源认证协会认证的全球人力资源管理专家,美国人力资源管理协会认证的资深人力资源专家,和美国项目管理协会认证的项目管理专家,加拿大特许人力资源管理专家四重国际顶级专业资质。在全球化的商业挑战环境下,他不仅从事全面的HR工作,还进行兼并收购等业务实践和HR人工智能研究应用。……访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://ssf.hroot.com/“2018HRoot招聘与选才论坛”将通过展台展示、主题演讲、圆桌讨论、现场互动等形式,全方位地为参会嘉宾解读新招聘时代下企业人力资源部门如何构建人才引力场、利用最新技术测评与甄选人才、实现现代人才测评技术在组织中的科学应用与落地实践等问题。SHL、脉脉、58招聘、ATA、英格玛、Fesco Adecco、科锐国际、华夏国际、猎萝卜、锐仕方达、talent spot、大瀚、中国外语测评中心等十余家优秀人力资源服务机构已抢先加入本次论坛的赞助阵营,他们将在论坛现场通过设置展台及与参会嘉宾现场互动等形式,展示人力资源招聘与选才领域的最新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来招聘选才新技术与新方法,提供最新技术与实践完美结合的最佳方式。“2018HRoot招聘与选才论坛”赞助机构(持续更新中):……访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://ssf.hroot.com/了解“2018HRoot招聘与选才论坛”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-58215197-167021-33825010邮  箱:allen@hroot.com报名请联系:Karen Xie电话:021-5821 5197-180021-3125 5662邮箱:register@hroot.cn关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
1,368位HR齐聚“2018中国杭州国际人力资源峰会” ,国家人社部及杭州市领导莅临并作重要发言
2018-06-29
【2018年6月29日,杭州】由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国杭州人力资源服务产业园、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办,杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会协办的——“2018中国杭州国际人力资源峰会”于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕并成功举办。出席本次大会的重要领导有:国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长 高占胜先生国家人力资源和社会保障部国际合作司副司长 陈放先生中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员 莫荣先生浙江省人力资源和社会保障厅副厅长 陈中先生浙江省政府参事、浙江省人力资源协会会长 袁中伟先生杭州市人民政府副市长 谢双成先生中共杭州市委组织部副部长、中共杭州市委人才办常务副主任 陈键先生杭州市人力资源和社会保障局局长 叶茂东先生中共杭州市下城区委书记 陈卫强先生以及来自国际劳工组织总部、亚太局、中蒙局,亚洲开发银行,世界就业联盟,麦肯锡全球研究院的特邀嘉宾与参加国家级人力资源产业园联盟年会的嘉宾们。现场,22位演讲与圆桌讨论嘉宾,围绕人力资源管理组织设计、绩效管理变革、人力资源战略转型等热点话题,重磅呈现了14场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。1,368位来自全球及中国领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业精英等齐聚,共同见证了“2018中国杭州国际人力资源峰会”的成功举办。“2018中国杭州国际人力资源峰会”现场在大会正式开始之前,杭州市人民政府副市长谢双成先生,中共杭州市委组织部副部长、中共杭州市委人才办常务副主任陈键先生,杭州市人力资源和社会保障局局长叶茂东先生,中共杭州市下城区委书记陈卫强先生,中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生等杭州市政府相关重要领导,特别安排并亲切会见了本次大会来自中智公司、领英、ADP、贝尔宾、盖雅工场等人力资源服务机构及大会承办方HRoot的几位演讲嘉宾。杭州市人民政府副市长谢双成先生对今天的大会寄予极高期望,他表示本次“2018中国杭州国际人力资源峰会”将为杭州地区的人力资源产业创新发展注入新的活力。杭州市人民政府副市长谢双成先生,中共杭州市委组织部副部长、中共杭州市委人才办常务副主任陈键先生,杭州市人力资源和社会保障局局长叶茂东先生,中共杭州市下城区委书记陈卫强先生,中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生亲切会见大会演讲嘉宾代表本次大会受到了国家人力资源和社会保障部人力资源市场司、国际司,中国人力资源和社会保障科学研究院,浙江省人力资源和社会保障厅的大力支持,国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长高占胜先生莅临大会现场指导,并发表重要致辞。国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长高占胜先生发表重要致辞中共杭州市下城区委书记陈卫强先生为大会发表重要致辞。中共杭州市下城区委书记陈卫强先生发表重要致辞人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台,具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能,对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用,是新常态下助推地方经济社会发展的一个新引擎。中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员莫荣先生,为现场参会嘉宾带来《中国人力资源服务产业园发展报告2017—2018年》的重大发布。中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员莫荣先生发布《中国人力资源服务产业园发展报告2017—2018年》在会上,中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生带来了《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》的重磅首发。《全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务公司发展的最具权威、最具影响力的年度榜单,对整个人力资源服务行业的发展具有参考意义,旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。HRoot总经理唐秋勇先生发布《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》大会开幕环节,杭州市人民政府副市长谢双成先生,国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长高占胜先生,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中先生,中共杭州市委组织部副部长、中共杭州市委人才办常务副主任陈键先生,中共杭州市下城区委书记陈卫强先生,杭州市人力资源和社会保障局局长叶茂东先生,共同上台启动大会开幕仪式。杭州市人民政府副市长谢双成先生,国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长高占胜先生,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中先生,中共杭州市委组织部副部长、中共杭州市委人才办常务副主任陈键先生,中共杭州市下城区委书记陈卫强先生,杭州市人力资源和社会保障局局长叶茂东先生共同启动大会开幕仪式作为洞悉人力资源管理与服务未来趋势的高峰会议,“2018中国杭州国际人力资源峰会”集结了最强演讲者阵容,来自陶氏化学、霍尼韦尔、施耐德电气、迅达中国、JDECoffee、科勒、液化空气、朗盛集团、施坦威等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及来自中智公司、SAP、ADP、SHL、领英等全球及中国领先的人力资源服务机构资深专家等22位演讲与圆桌讨论嘉宾,共呈现了14场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。“2018中国杭州国际人力资源峰会”演讲嘉宾阵容视频党的十九大报告中,习近平总书记首次提出“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”。这是适应当今世界科技革命与产业变革新潮流,并针对我国发展的现实矛盾作出的决策部署。实体经济是发展的主体和基础,人力资源则是发展的第一资源。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生,发表了题为“现代经济体系与人力资源协同发展”的主旨演讲。徐晓冬先生以其自身丰富的实践经验及其前瞻性的思想洞见,将人力资本置于国家战略高度,分析了人力资本对现代经济体系建设发挥作用的机制,对我国人力资本战略提出了有针对性的建议,为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源思想盛宴。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表主旨演讲近年来,海外人才归国的热度只增不减,中国作为一个迅速发展的庞大经济体,吸引了越来越多的海外华人回到中国。领英中国政府与企业业务总经理林华先生以题为“中国全球化人才大数据洞察”的精彩演讲,探讨并分享了企业如何在海外招聘的浪潮中拨得头筹,吸引招募到最适合的海外人才。领英中国政府与企业业务总经理林华先生发表精彩演讲社会面临严峻的人口问题和技术挑战,人们希望企业领导者能弥补缺口。企业能否成功整合高管团队以加强社会型企业的建设,将成为企业能否吸引合适人才、提升顾客忠诚度以及保持长远增长势头的关键。贝尔宾协会(英国)CEOJo Keeler女士,在其题为“筑巢引凤,回时代之问”的演讲中,探讨了个人期望的提升与科技迅速发展正如何改变企业在人力资本方面的关注重点。贝尔宾协会(英国)CEO Jo Keeler女士发表精彩演讲几乎每个关心企业长寿的组织都在考虑数字化转型,同样,在亚太地区,数字化转型不仅被视为企业发展的动力,而且也被视为经济增长的动力。人工智能的快速发展,更是加速了数字化工作场所的转型。ADP北亚区总经理张晓云女士带来了题为“驾驭数字化,引领新职场”的精彩演讲,针对“影响中国员工在不断变化的数字化工作场所生命周期的关键因素”等话题,发表了独到的见解。ADP北亚区总经理张晓云女士发表精彩演讲移动互联网、大数据、人工智能等新技术正将人类社会带入一个大变革时代,“互联网+”、跨界融合、共创共享等新理念不断颠覆人们固有的认知,重新定义许多常识。人力资源管理领域同样面临着时代变革的挑战,霍尼韦尔智能家居建筑集团安全及生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士以"人力资源创新转型"为主题,从多方面多角度分析了HR在人力资源创新转型中的战略地位及重要性,为现场嘉宾打开了企业组织创新转型的思路。霍尼韦尔智能家居建筑集团安全及生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士发表精彩演讲“2018中国杭州国际人力资源峰会”下午共设两个分会场,围绕人力资源创新转型、人才继任留任、新时代劳动力管理等热门话题进行了8场精彩主题演讲以及2场极具深度的圆桌讨论。分会场一中,科勒中国区人力资源总监吴燕女士、中智关爱通咨询总经理杜金先生、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、原德国勃林格殷格翰药业全球人药事业部人力资源副总裁康越先生分别以“如何打造学习型组织,以助力企业发展”、“企业如何在合规前提下降低成本并提高员工满意度”、“下一代劳动力管理的数字化转型”以及“企业的组织结构和组织行为探讨-HR的变革角色”为主题发表了精彩演讲,他们基于深度洞察和企业实践,从人力资源创新、人才竞争、劳动力管理等多个角度进行了探讨和分享。科勒中国区人力资源总监吴燕女士发表精彩演讲中智关爱通咨询总经理杜金先生发表精彩演讲盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生发表精彩演讲原德国勃林格殷格翰药业全球人药事业部人力资源副总裁康越先生发表精彩演讲未来,组织结构将更具柔性与灵活性,如何加深企业与员工之间的连接成为人力资源管理的重大挑战,企业人力资源部门必须站在战略高度,全局性地进行人力资源战略配置,为企业创造独特的人力资本优势。在主题为“未来的组织:混序与混沌”的圆桌讨论上,朗盛集团亚太区人力资源副总裁周炜先生作为主持人,与原春秋集团人力资源总监过音群女士、陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士、华勤集团企业大学校长李程锦女士、JDECoffee大中华区人力资源总监黄羚女士以及施坦威亚太区人力资源总监杭焉女士,共同就此主题展开了讨论,他们极具前瞻性的思想理念以及丰富的实践经验为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源管理创新盛宴。“2018中国杭州国际人力资源峰会”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业:此外,“2018中国杭州国际人力资源峰会”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评等。现场设立了游戏互动环节:参会嘉宾通过扫描“HRoot百万HR通讯录”小程序码生成自己的微信电子名片,并扫描参展商展台前的小程序码点亮其logo所对应的勋章,赢取精美礼物,进一步丰富了参会嘉宾与赞助机构的互动交流。至此,“2018中国杭州国际人力资源峰会”已圆满举办,2018年HRoot更多人力资源大型活动请访问http://hroot.com/web/home.htm。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
《2018 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》震憾发布!
2018-06-29
【2018年6月29日,上海】中国领先的人力资源媒体公司HRoot昨日隆重发布——《2018 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》。《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》是衡量全球人力资源服务企业发展最权威、最具影响力的年度榜单,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年发布,此次为第9次发布。今年的白皮书长达240页,超过9万字,配有中英双版内容。报告名称《2018 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》报告页数 240页开本 16开报告字数 9万字发布机构 HRoot发布时间 2018-6-28访问以下网址,即可立即购买报告:https://appapi.hrmarket.net/PurchaseFrom_3Pk9voo0Iuz4V28j3Pk9n18j3P1f3P1f3Pk9au1f3P1fV28jeGK2lpcv.hr?guid=j9D3i24jIuK4i2c42gauQcp0n1gr8fe9IuauB3oui20oGY4jn1e9QcgrlqlpD31fn1Y7mmy03PXkcvcvHRoot总经理唐秋勇先生发布《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》上榜“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的企业来自全球十二个国家,业务主要覆盖六大领域,包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单依据企业财年营业收入高低进行排名,并采用当地货币与美元的全年平均汇率,将企业的销售收入统一换算为美元,以剔除全年利率变动对排名的影响。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的门槛从上一年的3.52亿美元提高至4.06亿美元。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”上榜企业2017财年的总营业收入为2,017.13亿美元,相比上一年的1,973.17亿美元,增长了2.2%。营业收入位居前五的公司与2017年榜单一致,依次是德科(The Adecco Group)、任仕达(randstad)、万宝盛华集团(ManpowerGroup)、瑞可利(Recruit Holdings)和安德普翰(ADP);这5家公司的总营业收入为1,036.56亿美元,较上一年同比增长10.3%,且占“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”企业总营业收入的51.3%。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单核心亮点受全球经济和劳动力市场的影响,全球人力资源服务市场的表现持续以较为稳定的速度实现增长。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中,中国有4家企业入榜,且4家企业的2017财年营收增长率均达到双位数。其中,中智(CIIC)仍是唯一一家入榜前十的中国人力资源服务公司,2017财年表现依旧亮眼,营业收入达到112.56亿美元,位居第六位。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”中4家中国企业的营收状态与去年相比,“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中,有6家企业营业收入同比减少,其中营业收入减少1亿美元以上的企业有TRUEBLUE、IMPELLAM GROUP以及渥特(VOLT)。从营业利润指标来看,在过去的7年中,每一年均有80%以上的上榜50强人力资源服务机构实现盈利,在“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中,42家公司实现盈利,较上一年增加3家。在“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中,主要涉及6大类主营业务/细分行业,包括人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源咨询、在线招聘。其中,以人才派遣/租赁/安置服务和猎头服务与招聘流程外包为主营业务的企业数量最多,达30家。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单引入了行业平均值的概念,为人力资源服务领域不同行业提供比对的基准。在今年的榜单中,行业平均数值为50家企业按人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源咨询、在线招聘分类后,各财务比率的均值。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单各行业财务比率平均值从行业均值看,人力资源服务外包行业净资产收益率最高(32.7%),年收入增长率在六大行业中处于第二位;人力资源管理软件行业年收入增长率最高(22.5%),但在净资产收率中排在末位(-48.6%);在线招聘行业入榜企业最少,但营业利润率和净利润率的行业均值都是最高,分别为16.1%、23.7%,遥遥领先于其他行业。人才派遣/租赁/安置服务:阵营强大“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中,以人才派遣/租赁/安置服务为主营业务的公司达17家,17家公司的总营业收入达995.78亿美元,占50强人力资源服务机构总营业收入的49.4%,营收占了50强的半壁江山。从行业平均财务比率看,人才派遣/租赁/安置服务的资产净利率最高,达8.3%,其次净资产收益率、总资产周转率分别位列几大细分行业第二,显示其较强的运营能力和盈利能力。猎头服务与招聘流程外包:多元发展“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”里,有13家猎头服务与招聘流程外包供应商,其营业收入为383亿美元,营业利润为21.18亿美元,行业2017财年平均营业利润率为4.4%。其中,猎头服务与招聘流程外包行业营业收入增长率排名前三的公司是光辉国际(KORN FERRY)、SYNERGIE和瑞可利(Recruit Holdings),营业收入增长率分别为20.4%、18.9%以及18.5%。特别值得一提的是,光辉国际(KORN FERRY)的营业收入增长率已连续两年在猎头服务与招聘流程外包行业排名第一。2017财年营业收入发展到16.22亿美元,在“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单里上升了3个名次,发展势头良好。人力资源服务外包:技术革新“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”里,有11家人力资源服务外包供应商,11家企业的总营业收入为420.09亿美元,营业利润为35.57亿美元。营业收入达到百亿美金级别的人力资源服务外包供应商为安德普翰(ADP)与中智(CIIC),营业收入分别为123.8亿美金、112.56亿美金,分别位列“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”的第五、第六位。与人力资源服务其他主要细分行业比较,人力资源服务外包行业有着最高的净资产收益率和较高的年收入增长率。伴随着整个时代的发展,管理的需求和层次都在不断提高,人力资源服务外包从单一的项目服务发展为一个系统工程,一般需要供应商提供技能、流程、实践、专业知识与技术等系统解决方案。近几年,人力资源服务外包供应商在积极引进新技术,打造基于人力资源SaaS模式的人力资源管理和业务流程外包的整合解决方案,顺应时代的发展需求。人力资源管理软件:风起“云”涌“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单上,人力资源管理软件供应商有6家,5家来自美国、1家来自印度。其中workday、克罗诺思(KRONOS)、Ultimate SOFTWARE分别以15.69亿美元、13亿美元、9.41亿美元的2017财年营业收入领先,3家企业营业收入总和占50强中人力资源管理软件行业营收的73.3%。人力资源管理软件行业在2017财年持续看涨。同时,人力资源管理软件行业门槛高、投入大、周期长,所以实现盈利的过程较为曲折。但随着云计算、大数据、数字化等浪潮的发展,很多企业都在人力资源管理系统方面进行革兴,市场需求旺盛。人力资源咨询:四足鼎力有4家人力资源咨询服务供应商入围“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”,分别是韦莱韬悦(Willis Towers Watson)、怡安翰威特(Aon Hewitt)、美世(MERCER)、荟才(RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS),4家机构的营业收入综合为179.17亿美元,较2016财年增加了5.4%。在线招聘:触角延伸“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单上有3家在线招聘供应商入榜,该行业2017财年的总营收为20.6亿美元,较2016财年仅增加了1.5亿美元,与其他人力资源服务细分行业相比体量较小,但该行业的平均营业利润率最高,行业均值为16.1%。上榜3家企业中Seek和GATTACA都十分重视国际业务扩展,其中Seek的国际业务部门(智联招聘、Seek亚洲、巴西在线等)对财务的贡献巨大,且不断增长。人力资源服务行业巨头德科(The Adecco Group)、任仕达(randstad)、瑞可利(Recruit Holdings)等同样看重全球在线招聘领域并展开了对该领域内成熟企业的一系列国际并购,在线招聘全球化延伸已是大势所趋。并购风潮:数字化时代的角逐并购是资本市场永恒的话题。企业通过并购整合提高市场占有率、扩大产品和服务体系、拓展产业链条纵深、提升规模效应和运营效率;对于过于分散无序的行业,并购能改变市场无序或同质化低水平竞争的局面。这一原则在人力资源服务行业里也同样适用。当今,拥有数字化工具和数字化学习机会的公司更有吸引力和竞争力,很多企业已意识到这个问题,并开始通过一系列并购投资加快向数字化转型。2017年12月美世(Mercer)收购了专注于人力资源数字化和人力资源转型的咨询公司PROMERIT以提升其在德国市场的地位。2018年2月,德科集团(The Adecco Group)以约1亿美元价格收购招聘初创企业Vettery以加速数字化发展,4月又收购职业教育与数字技能培训平台GENERAL ASSEMBLY。调研方法“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”排名中,采用杜邦分析的概念,通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系。在本次排名中,选取四个维度的十项指标进行对比,深入分析各人力资源服务机构经营状况。“2018HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单财务分析指标访问以下网址,即可立即购买报告:https://appapi.hrmarket.net/PurchaseFrom_3Pk9voo0Iuz4V28j3Pk9n18j3P1f3P1f3Pk9au1f3P1fV28jeGK2lpcv.hr?guid=j9D3i24jIuK4i2c42gauQcp0n1gr8fe9IuauB3oui20oGY4jn1e9QcgrlqlpD31fn1Y7mmy03PXkcvcv关于发布机构HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2点击"即可购买报告!
来自SAP、领英、CDP等知名人力资源服务机构HR大咖将在“2018人力资源服务展(北京站)”带来近百场最强干货分享
2018-06-28
【2018年6月28日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)深圳和上海站已成功举办,受到了人力资源精英们的热烈追捧,成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)三地将持续开启,继续打造一个人力资源交流盛宴。其中,北京站将于7月26日在北京中国大饭店盛大开幕,届时将呈现近百场人力资源专业高端前沿研讨会。截至目前,已有超过5,000名人力资源精英报名参加北京站,观展报名还在持续火热进行中。访问以下网址,即可了解展会详情及报名:http://expo.hroot.com/“2018HRoot中国人力资源服务展(北京站)”研讨会主题十分丰富,涉及互联网时代的人才招聘、招聘中的风险控制、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容。来自全球最大的企业管理软件解决方案提供商思爱普(SAP)、全球最大的职业社交网站领英(LinkedIn)、全球最大的管理教育机构(AMA)、中国HCM-Cloud行业领军者肯耐珂萨、一站式BPaas(BPO+SaaS)人力资本管理服务商CDP、中国领先的人力资源外包服务机构英格玛等知名人力资源服务机构的资深专家、顾问、CEO将结合其自身企业最佳实践,为观展人力资源精英带来精彩分享,共同探讨解决问题的全新思路。△长按可保存图片分享至朋友圈“2018HRoot中国人力资源服务展(北京站)”研讨会主题(持续更新中):SAP专区——我们的力量DHR推动企业数字化变革什么是面向下一代的中国劳动力管理?人力资源薪酬管理,助力提升企业未来洞见搭建“全栈”的招聘业务系统互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台社交招聘如何帮助企业连接高端人才招聘中的风险控制让学习转化为组织智慧:AMA活力课程设计开发和技术实践分享打造健康情绪领导力打造高绩效团队,中基层管理者执行力提升互联网时代的员工培训您的组织学习也可以有趣、有料、有味道...... ——华文盛世“竞进”体验式场景学习最佳实践利用自动化、智能化的教学与训练,成就卓越业务团队培训的完美模型场景赋能,让人才效能倍增——优秀企业大学平台构建和运营案例达成下一个业绩年增长速度50%+薪酬与福利管理全面薪酬联结企业与员工——激发组织活力如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本数字化时代下的全面薪酬与福利管理趋势新经济+新科技员工医疗解决方案升级绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论基于业绩倍增的绩效变革场景赋能,让人才效能倍增——优秀企业大学平台构建和运营案例αi优质职场关键数据坦白敬业度的秘密人力资源技术升级三支柱,建立数字化人力资源运营平台劳动力管理有效降低用工风险的新途径人力资源法律服务理念与企业用工风险疏导机制如何通过多元化用工模式 为企业降本增效新生代员工管理走进95后的心方法人力资源管理创新跨界竞争时代的创新之道新技术与新政策带来人力管理大趋势化数据为决策:人力资源大数据分析的最佳实践解析不同体制机制下职业经理人实践案例帮助人力资源成为你真正的业务伙伴数据&AI 激活组织能力——调研的量化和预测阿米巴经营在HR模块中的应用智慧协同 赋能员工 激活组织——新时代人力资本服务的融合与数字化创新…………访问以下网址,即可了解展会详情及报名:http://expo.hroot.com/作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国领先的人力资源服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。“2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中):高级展商……普通展商……为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“ 2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。微信扫描上方小程序码,即可立即报名观展了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com访问以下网址,即可了解展会详情及报名:http://expo.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
共话人力资源发展新趋势,“中国杭州国际人力资源峰会欢迎会暨下城区投资环境推介会”成功举办
2018-06-28
【2018年6月28日,杭州】由杭州市下城区人民政府联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot共同举办的“中国杭州国际人力资源峰会欢迎会暨下城区投资环境推介会”,于6月27日晚在杭州城中香格里拉大酒店盛大举办。杭州市下城区人民政府区长柴世民先生,杭州市下城区人民政府副区长陈治先生,杭州市人力资源和社会保障局副局长方海洋先生,浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生,中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生,世界就业联盟主席、任仕达集团全球公共事务总监孟安娜女士及孟安娜女士的丈夫杰瑞特先生等出席了会议。来自陶氏化学、霍尼韦尔、施耐德电气、迅达中国、JDE Coffee、科勒、液化空气、朗盛集团、施坦威等《财富》世界500强及全球知名企业的数十位人力资源高管,作为“2018中国杭州国际人力资源峰会”的演讲及圆桌讨论嘉宾出席会议,与来自中智公司、SAP、ADP、SHL、Kronos、领英、CDP、脉脉、浙江外服、TutorABC等在内的二十多家全球及中国领先的人力资源服务机构资深专家共同就人力资源的未来发展及趋势进行了深入交流和探讨。推介会现场推介会现场杭州市下城区人民政府区长柴世民先生首先为大会发表重要致辞。他讲到下城区作为“杭州的心,城市的眼”,将以打造全域中央商务区为总目标,在提升城市形态均衡性、城市功能完整性、城市活力持久性、城市魅力独特性上克难攻坚,全面提升城区国际化水平。这将为企业提供良好的发展环境,带来人力资源服务需求的提升,并将极大促进人力资源产业的发展。杭州市下城区人民政府区长柴世民先生发表重要致辞随后,杭州市下城区人民政府副区长陈治先生从下城区的经济、资源、政策三个方面,就下城区的投资环境进行解读。他指出人力资源是推动社会经济发展的最重要资源。近年来,杭州作为全国第十个实现上万亿GDP的城市,产业结构不断提升,杭州地区企业正处于蓬勃发展的快速增长阶段,急需获取更前沿的人力资源管理理念和企业实践,了解最新的人力资源服务与技术等,以促进企业的人力资源变革与升级,有效提升人力资源利用率。杭州市下城区人民政府副区长陈治先生就下城区投资环境进行解读杭州市下城区人力资源和社会保障局局长、中国杭州人力资源服务产业园主任江海灵女士与大瀚人力资源集团副总裁陆燕女士、贝尔宾协会CEO Jo Keeler女士签订了战略合作协议。杭州市下城区人民政府区长柴世民先生,杭州市下城区人民政府副区长陈治先生,杭州市人力资源和社会保障局副局长方海洋先生,浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生共同上台见证了此次签约。签约仪式上,杭州市下城区人力资源和社会保障局局长、中国杭州人力资源服务产业园主任江海灵女士介绍了中国杭州人力资源服务产业园的整体情况以及建设规划:作为全国首个国际人力资源产业园,园区已集聚了万宝盛华、浙江中智、科锐国际、博尔捷、千汇、钱江等国内外知名人力资源服务机构百余家,业务领域涵盖多方面的专业化、全方位、多层次的人力资源服务,形成了较为完整的人力资源服务产业链。今后,产业园还将抓住机遇,进一步明晰产业定位,为企业营造良好的产业生态环境,搭建各类引才聚才平台,打造出更具有特色和发展前景的“杭州人才旗舰店”,为下城区经济发展、产业转型贡献自己的力量。杭州市下城区人力资源和社会保障局局长、中国杭州人力资源服务产业园主任江海灵女士与大瀚人力资源集团副总裁陆燕女士、贝尔宾协会CEO Jo Keeler女士签订战略合作协议杭州市下城区人民政府区长柴世民先生,杭州市下城区人民政府副区长陈治先生,杭州市人力资源和社会保障局副局长方海洋先生,浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生上台共同见证此次签约接下来,中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生为“中国杭州国际人力资源峰会欢迎会暨下城区投资环境推介会”发表重要致辞。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表重要致辞浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生在会上发表重要讲话。在讲话中,袁中伟会长介绍了浙江省人力资源协会开展的一些重点工作,提出要围绕把浙江打造为全球核心技术创新中心这个目标,积极推进人力资源政府服务、社会服务、市场服务的相互融合,为浙江的广大民营企业提供更优质的人力资源服务。浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生发表重要讲话随后的晚宴环节上,各方嘉宾围绕人力资源服务业发展与中国杭州人力资源服务产业园建设进行交流与讨论。此次会议也为参会嘉宾就“2018中国杭州国际人力资源峰会”上的深入讨论提供了良好的交流机会。现场交流现场交流主办方承办方了解“2018中国杭州国际人力资源峰会”更多信息和详情,请访问↓↓http://hangzhou.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
2018“HR FESTIVAL 人力资源节”重磅来袭,人力资源领域首场顶级演讲盛典触手可及
2018-06-27
【2018年6月27日,上海】中国领先的人力资源媒体公司HRoot首次与香港大学SPACE中国商业学院合作,即将共同举办人力资源顶级震撼演讲盛典“HR FESTIVAL人力资源节”!全天候的演讲盛典中既包含了国内首场香港大学SPACE中国商业学院顶级领导力TED演讲会,更有“HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会,这场千人嘉年华无疑将是引燃人力资源行业思想碰撞的火热盛宴。2018年,我们不仅将在上海延续这8月18日属于每一位人力资源者的狂欢,在8月23日,我们还将把这股创新的思潮推向首都北京,两地数千位企业CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等将共同直面领导力,透过HR的使命挖掘人力资源管理的星辰与大海。访问以下网址,即可了解更多详情:http://818.hroot.com/作为亚洲最具名望的大学之一,有亚洲“常春藤”之称的香港大学旗下亚洲极具特色的专业商管学院香港大学SPACE中国商业学院办学以来,以培养拥有出众战略思维、深厚专业功底和国际视野的复合型高级管理人才为目标,将“专业、前瞻、实用、实效”的知识系统化,用丰富的创见传播最有价值的思想。本次“HR FESTIVAL人力资源节”也是香港大学SPACE中国商业学院首次与HRoot合作,在国内举办的首场领导力顶级TED演讲盛会。届时,香港大学SPACE中国商业学院常务副院长刘宁荣教授将携数十位国内领先企业总裁、创始人、首席顾问以领导力为核心全面开启教练式领导力新思维,引爆领导力聚合下的人才新势力!伴随着机器的崛起,迎来了人类的敦刻尔克,谁能最先完成诺曼底登陆,找到属于人力资源的哪块滩头阵地。由中国领先的人力资源媒体公司HRoot继“HR的未来简史”后重磅打造全新人力资源大型巨幕超级演讲会——“HR的未来使命”即将掀起“HR FESTIVAL人力资源节”午后又一波人力资源未来新思潮!“当我们开启作为HR的职业生涯伊始,我们就接受了一种使命,来自于这个世界,来自于我们的组织,来自于组织的雇员,来自于我们自身,这个旅程或许并不光辉灿烂,但一定有巨大的意义和价值,这段经历必然是我们每一位HR的职业生命里最重要乐章!”本次演讲会特别邀请两位人力资源行业重量级演讲嘉宾从多维角度,以“HR的未来使命”为主题,与数千位人力资源人共同探寻人力资源管理未来的创新之路。HRoot总经理唐秋勇先生,在人力资源领域拥有十多年工作经验,对人力资源具有敏锐的洞察力;资深人力资源专家徐亦立先生,领英Linkedin最强档案拥有者,拥有高达170万领英关注者,曾就职于多家知名跨国公司,也是中国发行量领先的人力资源管理期刊《人力资本管理》等杂志的专栏作家,他风趣幽默的语言风格以及对人力资源的真知灼见受到众多人力资源精英读者的喜爱。本次演讲会上,两位演讲嘉宾将以最娱乐的精神,与现场参会嘉宾探讨最严肃的人力资源话题,他们将用新发现、新思想、新观点,寻求多维思想的碰撞与突破,带领您拉开人力资源转型与变革的创想大幕,让无序的想象力在思维碰撞中得到启迪与有序实现。人力资源管理正在经历一场史无前例的历史性变革,HRoot作为中国领先的人力资源媒体公司对于人力资源未来方向及变革一直在深入思考和洞察。在2017年8月18日,HRoot首次推出了人力资源超级巨幕震撼史诗级HR Festival大型演讲会--“HR的未来简史”。本次演讲会上,HRoot总经理唐秋勇先生与Boss直聘CEO赵鹏先生分别以“人力资源管理的未来简史”和“未来已来:HR的进化与适者生存”为主题展开了深入探究,用多维思想重新审视了人力资源管理世界的崩塌与重构,近3小时的精彩分享为现场1,287位CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等现场参会嘉宾,呈现了一场最精彩的人力资源视听盛宴。活动信息:上 海活动时间:2018年8月18日(周六)09:00-17:00活动地点:上海雅居乐万豪酒店活动规模:1,000人北 京活动时间:2018年8月23日(周四)09:00-17:00活动地点:北京东方君悦酒店活动规模:1,000人参会嘉宾•  香港大学SPACE中国商业学院顶级领导力TED演讲会 参会嘉宾为港大SPACE中国商业学院校友,以及来自全球《财富》500强公司及知名企业的人力资源中高管•  “HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会参会嘉宾为企业CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等立即购票凡购买“HR的未来使命”人力资源大型巨幕超级演讲会门票的参会嘉宾即可获得“HR FESTIVAL人力资源节”— 香港大学SPACE中国商业学院顶级领导力TED演讲会入场券,参与全天候人力资源顶级震撼演讲盛典!VIP 门票: ¥999普通门票: ¥499访问以下网址,即可了解更多详情:http://818.hroot.com/购票联系   上海场Karen Xie电话:021-58215197-180邮箱:Karen@hroot.com北京场Rita Xiao电话:010-64686550邮箱:rita@hroot.cn赞助参展联系Allen Lv电话:021-5821 5197-167021-3382 5010邮箱:Allen@hroot.com了解更多“HR FESTIVAL人力资源节”演讲嘉宾信息及日程详情,请访问:http://818.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
欧尚零售、大陆集团、可口可乐等《财富》世界500强企业招聘负责人将齐聚“2018HRoot招聘与选才论坛”,传授企业人才大战的全新秘密武器
2018-06-25
【2018年6月25日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛,将于7月20日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。本次论坛将以“尖端黑科技--企业人才大战的全新秘密武器” 为主题,全面聚焦科技在人才招聘与甄选领域的创新应用。届时,数十位来自欧尚零售、大陆集团、可口可乐、GSK、舍弗勒、科蒂、利丰、红星美凯龙、喜马拉雅、施华洛世奇等《财富》世界500强及全球知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,将与1,000余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,一同探讨新招聘选才时代招聘管理与人才甄选变革及技术创新应用。访问以下网址,即可了解论坛详情及报名:http://ssf.hroot.com/Home.htm“2018HRoot招聘与选才论坛”将致力于探讨在招聘方式进入多元化的时代,企业招聘管理如何打破传统招聘思维,以业务发展为导向,制定全新的招聘策略,以及如何利用新技术提升招聘测评与人才甄选的效率和准确度。论坛现场,大陆集团、可口可乐等《财富》世界500强及全球知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖将带来12场精彩的主题演讲,同时,两场主题分别为“智能分析与预测科技:新招聘选才时代”、“招聘管理创新:构建人才引力场”的专业圆桌讨论也将精彩呈现。论坛将汇聚1,000余位企业招聘负责人等人力资源专业人士,共同分享招聘与选才领域的经验与实践,探讨助力人才招聘与甄选的最新科技应用。届时,参会者将有机会结识在场的千余位人力资源精英,与他们进行交流沟通,通过思维碰撞,分享并获取关于改变招聘思维与策略、打破常规寻找人才、利用最新科技提高招聘的速度与质量等问题的全新思路。同时,参会者将有机会与其他参会嘉宾形成颇具价值的良好关系,有助于日后共同拓展全新的商业机遇并实现个人职业发展。“2018HRoot招聘与选才论坛”演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自企业(持续更新中):……“2018HRoot招聘与选才论坛”参会嘉宾来自企业:……访问以下网址,即可了解论坛详情及报名:http://ssf.hroot.com/Home.htm“2018HRoot招聘与选才论坛”将通过展台展示、主题演讲、圆桌讨论、现场互动等形式,全方位地为参会嘉宾解读新招聘时代下企业人力资源部门如何构建人才引力场、利用最新技术测评与甄选人才、实现现代人才测评技术在组织中的科学应用与落地实践等问题。SHL、脉脉、58招聘、ATA、Fesco Adecco、华夏国际、猎萝卜、锐仕方达、talent spot、大瀚、外研社等十余家优秀人力资源服务机构已抢先加入本次论坛的赞助阵营,他们将在论坛现场通过设置展台及与参会嘉宾现场互动等形式,展示人力资源招聘与选才领域的最新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来招聘选才新技术与新方法,提供最新技术与实践完美结合的最佳方式。“2018HRoot招聘与选才论坛”赞助机构(持续更新中):……了解“2018HRoot招聘与选才论坛”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-58215197-167021-33825010邮  箱:marketing@hroot.com访问以下网址,即可了解论坛详情及报名:http://ssf.hroot.com/Home.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
7月12日,超过3,000名成都HR精英将齐聚一堂!
2018-06-22
【2018年6月22日,成都】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)深圳和上海站已成功举办,受到了人力资源精英们的热烈追捧,成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)三地将持续开启,继续打造一个人力资源交流盛宴。其中,成都站将于7月12日在茂业JW万豪酒店盛大开幕,届时,来自美世、DDI、AMA、肯耐珂萨、英格玛、中智咨询、外企德科、中智关爱通等知名人力资源服务机构的资深专家、顾问、CEO将在此次展会上结合企业发展案例及自身业务经验,为参会嘉宾们带来专业、全面的人力资源相关问题的解读。截至目前,已有超过3,000名人力资源精英报名参加成都站,北京站的观展报名也在同步火热进行中。 △长按可保存图片分享至朋友圈 访问以下网址,即可进入成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/Home.htm“2018HRoot中国人力资源服务展(成都站)”研讨会主题十分丰富,涉及互联网时代的人才招聘、招聘中的风险控制、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容,以研讨分享、产品展示等方式,多形式交流互动,为广大人力资源从业者们提供一个直面交流的平台,共同探讨解决问题的全新思路。 “2018HRoot中国人力资源服务展(成都站)”研讨会主题(持续更新中): 人才培养与领导力发展愿成梧桐木,引得凤凰来 —— HR价值重塑与成长之道 数字时代:重新思考领导潜力,全面释放组织潜力 打造健康情绪领导力 组织转型期,HR如何成为CEO的战略合作伙伴 互联网时代的人才招聘 科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景 如何善用职场社交连接高阶人才 战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才 共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台 人力资源外包 外包时代下的企业用工新形态 人才测评 防范用人风险——基于性格和能力的人才测评 互联网时代的员工培训培训的完美模型 利用自动化、智能化的教学与训练,成就卓越业务团队 用平台思维构建企业学习 以学习者为中心——数字化时代下的培训革新 薪酬与福利管理 新经济+新科技员工医疗解决方案升级 如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本 从“薪”定义价值——行业薪酬数据发布 绩效管理与激励 基于业绩倍增的绩效变革 劳动力管理HR转型之道之如何使人力资源部门从成本中心转型为利润中心 智能互联时代的明星经理人 阿米巴经营在HR模块中的应用  人力资源管理创新αi优质职场关键数据坦白敬业度的秘密 综合运用评价与发展技术,提高人才管理效能 当互联网遇上HR …………访问以下网址,即可进入成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/Home.htm作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。 “2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中): 高级展商……普通展商 ……访问以下网址,即可进入成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/Home.htm为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“ 2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。 长按识别上方小程序码,即可立即报名观展 了解展会更多信息及赞助参展,请联系: 电  话:021-5821 5197;021-5821 5127 邮  箱:marketing@hroot.com 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
7月20日,1,000余位企业招聘负责人等HR精英将齐聚 “2018HRoot招聘与选才论坛”
2018-06-20
【2018年6月20日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的聚焦于招聘与人才甄选创新的中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛,将于7月20日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。本次论坛将以“尖端黑科技--企业人才大战的全新秘密武器”为主题,全面聚焦科技在人力资源管理中招聘与选才领域的创新应用。届时,数十位来自欧尚零售、大陆集团、可口可乐、沃尔沃、舍弗勒、利丰、红星美凯龙、科蒂、GSK等全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,将与1,000余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,一同探讨新招聘选才时代的招聘管理与人才甄选变革及技术创新。访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://ssf.hroot.com/近年来,“数字经济”、“零工经济”、“共享经济”的产生与发展,为人力资源招聘领域带来了一番全新的景象:用人成本骤降、人才特征差异化、个体价值崛起、用工模式变化……这一切都在悄无声息间将招聘推向了变革的浪潮之巅。未来招聘将呈现何种趋势?仅仅通过改变方式与技术是否足以提升招聘的质量与效率?招聘新战场中,人才甄选应定义为何?人才测评技术如何在实践中成功落地?……这些不仅是企业招聘负责人需要深入思考的问题,更是与人力资源部门息息相关的关键问题。未来招聘,将是一个多样化的时代,需要以新的姿态面对。作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot已深切感知到目前企业对招聘新时代下如何利用新技术提升招聘的效率与准确度这一问题答案的热切求索,为帮助企业招聘负责人等升级招聘思维、实现人才甄选技术创新,HRoot精心策划并重磅推出中国年度最大规模的人才招聘与甄选主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛,分享招聘与人才甄选的最前沿趋势与最佳实践,致力于促进企业快速获取最佳人才。访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://ssf.hroot.com/聚焦招聘与人才甄选热门话题在中国,超过90%的招聘负责人认为人才是公司的头等大事。谷歌更是提出,招聘是唯一有价值的人力资源活动。然而,伴随着科技进步、变幻莫测的商业模式及求职双方个性化特征的凸显,作为传统招聘模式的在线招聘网站发展态势正遭受着共享经济、云技术、互联网思维、大数据、移动化及社交化等趋势的冲击,面临未来时代变化、求职者行为变化、企业招聘与招聘管理变革三方面的考验。作为中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛,“2018HRoot招聘与选才论坛”将以“尖端黑科技--企业人才大战的全新秘密武器”为主题,聚焦人才招聘与甄选领域的热门话题,探寻新选才时代的招聘思维升级与人才甄选技术创新之道,给招聘负责人等人力资源专业人士带来全新的变革思路与方法。1,000余位企业招聘负责人等HR精英将齐聚“2018HRoot招聘与选才论坛”“2018HRoot招聘与选才论坛”现场,数十位来自欧尚零售、大陆集团、可口可乐、沃尔沃、舍弗勒、利丰、红星美凯龙、科蒂、GSK等全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业领袖将带来12场精彩的主题演讲,同时,两场主题分别为“智能分析与预测科技:新招聘选才时代”、“招聘管理创新:构建人才引力场”的专业圆桌讨论也将精彩呈现。论坛将汇聚1,000余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,共同分享招聘与选才领域的经验与实践,探讨助力人才招聘与甄选的技术创新。论坛现场,参会者将有机会结识在场的千余位人力资源精英,与他们进行交流沟通,通过思维碰撞,分享并获取关于改变招聘思维与策略、打破常规寻找人才、提高招聘的速度与质量等问题的全新思路。同时,参会者将有机会与其他参会嘉宾形成颇具价值的良好关系,有助于日后共同拓展全新的商业机遇并实现个人职业发展。全方位展示人力资源招聘与选才领域最新产品、服务与解决方案,实现最新技术与最佳实践完美结合“2018HRoot招聘与选才论坛”将通过展台展示、主题演讲、圆桌讨论、现场互动等形式,全方位为参会嘉宾解读新招聘时代下企业人力资源部门如何构建人才引力场、利用最新技术测评与甄选人才、实现现代人才测评技术在组织中的科学应用与落地实践等问题。SHL、脉脉、58招聘、ATA、Fesco Adecco、华夏国际、猎萝卜、锐仕方达、talent spot、大瀚、外研社等十余家优秀人力资源服务机构已抢先加入本次论坛的赞助阵营,他们将在论坛现场通过设置展台及与参会嘉宾现场互动等形式,展示人力资源招聘与选才领域的最新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来招聘选才新技术与新方法,提供最新技术与实践完美结合的最佳方式。2018HRoot招聘与选才论坛赞助机构(持续更新中):……了解“2018HRoot招聘与选才论坛”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-58215197-167021-33825010邮  箱:marketing@hroot.com访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://ssf.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
国家外国专家局国外人才信息研究中心副主任钟延光一行莅临HRoot上海总部视察指导工作
2018-06-15
【2018年6月15日,上海】6日14日,国家外国专家局国外人才信息研究中心副主任钟延光,国家外国专家局国外人才信息研究中心研究处处长、中国国际人才交流与开发研究会办公室主任李林松莅临中国领先的人力资源媒体公司HRoot上海总部视察指导工作,就当前人力资源产业与人才发展等问题展开了深度探讨和交流。国家外国专家局国外人才信息研究中心副主任钟延光一行莅临HRoot上海总部视察指导工作钟延光副主任一行参观了HRoot上海总部办公室,并对HRoot的企业发展和业务情况进行了详细的询问和了解。听完HRoot同事的汇报,钟延光副主任对HRoot在推动人力资源行业发展方面所发挥的作用和价值给予了高度评价和极大认可。钟延光副主任对HRoot主办的行业大型学习交流会议如“中国人力资本论坛”、“首席人力资源官大会”、“人力资源管理创新峰会”、“中国人力资源服务展”等进行了高度赞扬,称其为中国的人力资源从业者们搭建了极为重要的学习和交流平台,对于中国的人才培养与发展具有极大的促进作用。作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot一直致力于提升中国人力资源发展水平。凭借自身在人力资源领域的多元化发展以及丰富的资源优势,HRoot树立了中国人力资源行业的标杆力量。在参观过程中,钟延光副主任一行对HRoot撰写并发布的《中国城市人才竞争力指数报告》、《中国人力资源服务产业园研究报告》等人力资源行业深度研究报告给予极高的评价,并对HRoot为人力资源行业发展所进行的深度调研和做出的努力与贡献深表赞赏,钟延光副主任表示在人力资源专业性论坛和国际人才方面的数据研究上,双方具有很大的合作空间,后续将会针对合作做更深入的探讨和交流,同时希望HRoot再接再厉、积极探索,继续为中国人力资源发展呈现更多有价值、有参考与指导意义的深度洞察和研究报告,以及引进更多国际知名企业的全球CHRO前往中国进行分享,更大地扩展和提升中国本土人力资源管理者的国际视野和管理水平。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
陶氏化学、SAP等《财富》世界500强企业HR高管将齐聚“2018中国杭州国际人力资源峰会”,并发表重磅演讲!
2018-06-14
【2018年6月14日,杭州】由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot、中国杭州人力资源服务产业园承办,杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会协办的——“2018中国杭州国际人力资源峰会”将于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大举办。峰会以“开启人力资源管理与服务变革‘创新密码’”为主题,将汇集数十位来自陶氏化学、霍尼韦尔、施耐德电气、SAP、迅达中国、JDE Coffee、科勒、液化空气、朗盛集团、施坦威等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家,一同以新型认知和超凡洞见,探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。△长按可保存图片分享至朋友圈“2018中国杭州国际人力资源峰会”将呈现10余场精彩主题演讲,2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。演讲与圆桌讨论嘉宾将聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题,围绕人力资源管理与服务的创新变革、人才发展战略、HR战略转型、组织设计、招聘创新、绩效管理变革等方面进行多角度的探讨与分享。本次峰会上,《2018全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》将重磅首发。《全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》是衡量全球人力资源服务公司发展的最具权威、最具影响力的榜单,由中国领先的人力资源媒体HRoot每年度发布,此次为第8次发布。“2018中国杭州国际人力资源峰会”演讲嘉宾(持续更新中):徐晓冬中国国际技术智力合作有限公司 副总经理主题演讲大国崛起与人力资本的协同发展中国国际技术智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业, 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业500强第92位,为包括世界和中国近9万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。倪铮陶氏化学公司大中华区人力资源总监主题演讲拥抱未知,点亮未来陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。列2017《财富》世界500强第196位。朱伟雅霍尼韦尔智能家居建筑集团,安全及生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁主题演讲人力资源创新转型霍尼韦尔是致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。刘晓春SAP中国区人力资源业务伙伴(HRBP)主题演讲SAP创建学习型组织实践分享作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商,SAP(NYSE:SAP)可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。从企业后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端 — SAP 助力用户和企业更加高效地协作,同时更加有效地获取商业洞见,在竞争中保持领先地位。列2017《财富》世界500强第443位。林华领英中国 政府与企业业务总经理主题演讲中国全球化人才大数据洞察LinkedIn创建于 2003 年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。吴敏芳德勤中国华东区人力资本服务负责人主题演讲2018全球人力资本趋势分享德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络,在德勤全球网络的支持下,为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。张晓云ADP北亚区总经理主题演讲驾驭数字化,引领新职场领先科技融合人文关切。依托ADP云端解决方案和专业服务,全世界规模和类型各异的企业都能充分释放其员工的巨大潜能。从人力资源、人才管理、薪酬福利到合规管理,ADP以专业知识和卓越服务,携手客户共建更为优秀的员工团队。作为全球领先的业务外包和人力资本管理方案供应商,ADP为125多个国家和地区70多万家企业提供服务。杜金中智关爱通 咨询总经理主题演讲企业如何引才、留才、激励人才的创新实践中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国最大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。吴燕科勒中国区人力资源总监主题演讲如何打造学习型组织,以助力企业发展科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。彭泉勇SHL人才测评中国首席顾问主题演讲2018 全球人才测评趋势大数据及领导力模型新探索SHL作为人才创新的全球领导者,通过深刻的人才洞见,帮助企业实现生产力转型升级。SHL所提供的历经验证的数据和工具可成功驱动强劲而可持续的企业产出,助力企业未来发展。‍吴静液化空气大中华区 人力资源副总裁主题演讲人才发展嬗变与组织能力加速之实践与前瞻液化空气集团于1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。章新波盖雅工场联合创始人兼CEO主题演讲什么是面对下一代的中国劳动力管理?盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为企业提供提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案,帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。‍康越原德国勃林格殷格翰药业全球人药事业部人力资源副总裁主题演讲企业的组织结构和组织行为探讨-HR的变革角色康越曾任德国勃林格殷格翰药业全球人药事业部人力资源副总裁,负责公司全球近3万员工和销售额超过110亿欧元的人药失业部的人力资源工作。在其30年的人力资源管理实践与研究中,康越为不同的大中型外企业成功组建了优秀的管理团队、人力资源管理团队以及促成了组织结构、组织文化和领导力的转型。…………圆桌讨论未来的组织:混序与混沌朱伟雅霍尼韦尔智能家居建筑集团,安全及生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁霍尼韦尔致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016年营业收入达393.02亿美元。‍倪铮陶氏化学公司大中华区 人力资源总监陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。列2017《财富》世界500强第196位。黄羚JDE Coffee 大中华区 人力资源总监JDE在全球咖啡市场排名第二,是由两大世界历史悠久的咖啡世家强强联手在2015年诞生成立的。JDE有超过260年的品牌体验,是一家有着全球有名品牌组合的咖啡公司。我们全球有超过12,000名工作伙伴,JDE的品牌在全球超过80多个国家销售,在很多的国家我们是咖啡市场的领导者。李程锦华勤集团企业大学校长华勤通讯技术有限公司创建于2005年,总部位于中国上海,在上海、西安、无锡、东莞设立四大研发中心,在南昌、东莞设立两大制造基地。华勤是全球领先的多品类智能通讯终端研发设计和生产制造的企业 (智能通讯终端ODM),产品涵盖智能手机、平板电脑、笔记本电脑、服务器及IoT产品。华勤设计制造的产品远销亚洲、非洲、拉美、欧洲等100多个国家和地区,覆盖全球80多个运营商。杭焉施坦威 亚太区人力资源总监施坦威公司自 1853 年在纽约成立以来,到现在已经走过了165 年的历史。基于其发明的 135 项专利,施坦威公司被视为现代钢琴制造业的奠基者。过音群原春秋集团人力资源总监拥有近20年人力资源的管理经验,曾担任卡特彼勒(物流)中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁、春秋集团人力资源总监等人力资源负责人职位。熟悉世界500强、制造业、互联网电商与中国传统民企,致力于企业文化与氛围建设、组织设计、人才转型、领导力发展、多样化激励等,推动企业业务变革与管理转型。…………圆桌讨论绩效管理的变革:去绩效到新绩效‍周炜朗盛集团亚太区人力资源副总裁朗盛是全球领先的特殊化学品供应商,2016年销售总额为77亿欧元,在全球拥有约19,200名员工,分布在25个国家的75个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售化学中间体产品、添加剂、特殊化学品与塑料。张翼施耐德电气全球中端业务人力资源副总裁施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的专家,致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能源和过程管理。集团2015财年销售额为270亿欧元,在全球100多个国家拥有16万名员工,施耐德电气列2017《财富》世界500强第399位。‍吴燕科勒中国区人力资源总监科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。刘晓春SAP中国区人力资源业务伙伴(HRBP)作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商,SAP(NYSE:SAP)可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。从企业后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端 — SAP 助力用户和企业更加高效地协作,同时更加有效地获取商业洞见,在竞争中保持领先地位。列2017《财富》世界500强第443位。包腊梅迅达中国 人力资源高级副总裁迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。迅达于1980年进入中国,成立了中国第一家工业性合资企业,并于2006年完成独资化,目前迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。…………报名参会或了解大会更多信息,请访问:http://hangzhou.hroot.com主办方承办方协办方战略合作伙伴赞助机构(持续更新中)……报名参会或了解大会更多信息,访问:http://hangzhou.hroot.com报名参会Karen Xie电 话:021-58215197-180、021-31255662邮 箱:register@hroot.cn赞助合作Allen Lv电  话:021-33825010、021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
中国最大规模的招聘选才主题论坛 -“2018HRoot招聘与选才论坛”即将于上海盛大开幕
2018-06-12
【2018年6月12日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的中国最大规模的招聘选才主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛,将于2018年7月20日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。 届时,数十位来自阿里巴巴、沃尔沃、舍弗勒、利丰等全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,将与1,000余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,一同探讨新招聘选才时代的招聘管理与人才甄选变革及技术创新。 访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://rs.hroot.com/ “2018HRoot招聘与选才论坛”是HRoot精心策划的2018年度三大主题论坛之一,该论坛将全面聚焦人力资源管理中招聘与选才这一重要领域,为企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等带来关于招聘与人才甄选的最新趋势解读与最佳实践。2018年的另外两场主题论坛分别是“ATD2018中国峰会”和“2018中国薪酬福利年会”,其中,“ATD2018中国峰会”聚焦新学习时代的人才发展核心话题,将于10月25-26日在北京盛大开幕;“2018中国薪酬福利年会”将针对全面薪酬整体回报模型及数字化激励体系等话题展开探讨,将于11月在上海举办。 在商业环境巨变的今天,新的招聘模式不断涌现、招聘方式走向多元化,新的组织形态下,人才招聘部门需要制定全新招聘策略,打造新的竞争优势。同时,随着大数据、云计算等新兴信息化商业模式的发展,人力资源管理者已经不再满足传统繁琐的招聘测评模式,而是需要尝试利用新技术以提升招聘测评的效率与准确度。在挑战与日俱增的人才大战中,人才招聘与人才甄选都需要打破常规。 “2018HRoot招聘与选才论坛”将以“新招聘选才时代,构建人才引力场”为主题,聚焦人才招聘与甄选领域的热门话题,探寻新选才时代的招聘思维升级与人才甄选技术创新之道,给招聘负责人带来全新的变革思路与方法。本次论坛将通过展台展示、主旨演讲、圆桌讨论、现场互动等形式,全方位地为参会嘉宾解读全新的招聘时代下如何构建人才引力场,利用最新技术测评与甄选人才,实现现代人才测评技术在组织中的科学应用与落地实践。 论坛现场,嘉宾将有机会结识在场的千余位人力资源精英,与他们进行交流沟通,通过思维碰撞,获得关于改变招聘思维与策略、打破常规寻找人才、提高招聘的速度与质量等问题的全新思路。 访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://rs.hroot.com/在移动互联和全球化时代,由外而内的商业模式和组织变化、人才特征差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消亡,都在倒逼企业不断研究招聘的方式方法,制定全新招聘策略,打造新的竞争优势。“2018HRoot招聘与选才论坛”将聚焦招聘管理与人才甄选新理念,SHL、脉脉、58招聘、ATA、大瀚、Fesco Adecco、华夏国际、猎萝卜、前程无忧、锐仕方达、talent spot、外研社等十余家全球及中国领先的人力资源服务机构已抢先加入本次论坛的赞助阵营,他们将在论坛现场通过设置展台及与参会嘉宾现场互动等形式,展示人力资源招聘与选才领域的最新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来招聘选才新技术与新方法。 2018HRoot招聘与选才论坛赞助机构(持续更新中): ……访问以下网址,即可了解"2018HRoot招聘与选才论坛"更多详情:http://rs.hroot.com/ 了解“2018HRoot招聘与选才论坛”更多详情及赞助参展事宜,请联系: Allen Lv 电  话:021-58215197-167 021-33825010 邮  箱:marketing@hroot.com 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
百家人力资源服务机构亮相,10,000+名HR齐聚,2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)盛况空前!
2018-06-11
【2018年6月9日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018HRoot中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo 2018)”第二站上海站于6月8日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕并成功举办。近百场人力资源前沿话题研讨会火爆开讲,来自全球及中国领先的人力资源服务机构的总裁、合伙人、CEO、资深顾问专家结合客户企业的最佳实践,为观展人力资源精英们带来了精彩分享。本次展会共吸引了10,260名人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等观展嘉宾,共同见证了这一人力资源领域的超级盛典!“2018 HRoot中国人力资源服务展(上海站)”现场SAP携手伙伴网络,再续“我们的力量”   此前,SAP携手伙伴网络一同参加了“2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”,创新参展形式,共同为观展人力资源精英带来了全面而整体的解决方案。6月8日,SAP及其伙伴网络包括全球最大的信息技术和业务解决方案公司国际商业机器公司(IBM)、亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌盖雅工场(GaiaWorks)、亚太地区领先的人力资源“一站式”服务供应商易路软件(eRoad Software)、深度解决招聘痛点的SaaS服务商图谱天下(Tupu Technologies),携手再度参加“2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”,继续推陈出新,带来了“DHR推动企业数字化变革”、“云时代的人力资源信息化管理”、“新时代的劳动力从数字化到智能化”、“人力资源薪酬管理,助力提升企业未来洞见”、“搭建‘全栈’的招聘业务系统”的精彩分享。此外,SAP及其伙伴网络还为观展人力资源精英带来了最新的产品、服务、技术及解决方案,吸引了众多人力资源精英前来咨询交流,深入探讨了如何创新人力资源管理、如何优化薪酬管理体系、以及人力资源技术变革等热点话题。人气火爆的SAP及其伙伴网络展台10,260名HR云集,共享人力资源领域的顶级盛会作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”共吸引了10,260名人力资源精英到场观展,与102家全球及中国领先的人力资源服务供应商进行面对面的交流互动,最直接地获取了所需要的人力资源专业咨询服务,了解到最新的人力资源管理新技术、新产品和解决方案。“2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”的观展人力资源精英均为国内外领先企业的中高层管理者、人力资源经理人、人力资源专家及采购者以及人力资源各个职能部门的资深从业者,此次展会为观展人力资源精英提供了一个结交同行、拓展有效人脉圈子的绝佳平台。络绎不绝的观展HR交流互动不断近百场专业研讨会开讲,呈现热点话题与最佳实践的完美结合  “2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”共呈现了近百场高端前沿人力资源管理研讨会,来自全球及中国领先人力资源服务机构的总裁、合伙人、CEO、资深顾问专家担任分享嘉宾,与观展人力资源精英共同探讨具有高度国际化水准和前瞻性的深度话题。例如,一站式BPaas(BPO+SaaS)人力资本管理服务商CDP结合人力资源数字化变革的新趋势,带来了题为“数字化时代下的员工激励与福利管理趋势”的精彩演讲,为观展人力资源精英带来了关于企业员工激励与薪酬管理的深厚行业经验分享;全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)则从新的时代背景下的人才战略角度,以“大数据赋能HR,吸引人才抢占先机”为题,结合自身企业成功实践,与观展人力资源精英共同探讨大数据如何帮助企业提升人才吸引力,打造最佳人才战略的深度话题,引起了在场人力资源精英热烈的反响。 展会的研讨话题十分丰富,包含了人才招聘、人力资源外包、人才测评、人才培养、员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理等各个领域的内容,从宏观到微观,全面覆盖了企业人力资源管理中的各大流程与细分环节,为参展的人力资源精英提供了一场人力资源领域的行业盛宴。16个研讨厅全天近百场研讨会座无虚席!“2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”研讨会主题:人力资源技术DHR推动企业数字化变革云时代的人力资源信息化管理新技术与新政策带来人力管理大趋势升级三支柱,建立数字化人力资源运营平台运用水平思考™工具推动个人和企业持续创新MCHR大中型企业HR的更佳选择科技让人才服务更简单互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台招聘质量管理·创新模式&技术赋能社交时代如何提升招聘效率搭建“全栈”的招聘业务系统构建人才引力场,拓展您的雇主品牌格局如何利用有限的招聘预算做好背景调查招聘中的风险控制雇前背景调查如何帮助企业防范雇佣风险?博弈与赋能——未来企业招聘风控体系搭建与升级打开背调选才的正确方式为什么大多数企业不做背调?人力资源外包灵活用工人才大数据库"外包"新时代下,劳动关系持续健康发展的法律法规探秘!外包时代下的企业用工新形态帮助客户成功---如何成为有影响力的业务伙伴智慧领樱 工匠咨询­——中智智樱会人力资源外包服务精细化分享外籍人员用工的疑难杂症解析智慧协同 赋能员工 激活组织——新时代人力资本服务的融合与数字化创新人才培养与领导力发展HR职业生涯的aha,助力企业人才发展打造健康情绪领导力如何通过有效学习提升中基层管理者执行力达成下一个业绩年增长速度50%+关键对话——从“脑残”到“脑爆”颠覆现在,预想新时代的组织运营和人才发展极客演说家-做与时俱进的职场报告达人 赋能组织的最佳方式——教练管理移动互联网时代的员工培训六顶思考帽®-如何应用在工作/生活中在线学习运营该怎么玩儿故事的力量企业学习的智能化与数字化重新定义学习—互联网时代的学习薪酬与福利管理2018企业薪酬税务管理新动态如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本数字化时代下的员工激励与福利管理趋势新经济+新科技员工医疗解决方案升级人力资源薪酬管理,助力提升企业未来洞见绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论基于业绩倍增的绩效变革顺"势"而为——企业人才用留和激励之间的动态平衡如何构建有温度阳光智能化的激励场景结构思考力®III-VUCA时代结构思考力为企业赋能以企业绩效提升为导向的人才赋能——高绩效企业大学案例分享劳动力管理新时代员工关系管理升级--人性vs人心管理4.0—— 迎接工业4.0时代阿米巴经营在HR模块中的应用新时代的劳动力从数字化到智能化走近95后的心方法人力资源管理创新一体化人事管理系统助力本土企业海外布局αi优质职场关键数据坦白敬业度的秘密利用现代人才管理平台,打造继任计划和人才盘点的最佳实践科技创新(VR/AI)在未来学习管理平台(LMS)中的应用精力管理,改变世界的工作方式当互联网遇上HR与客户共赢转型之路--优蓝合作案例实践102家全球及中国领先的人力资源服务供应商提供现场咨询服务  作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”共迎来了102家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商,为10,260名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。此外,观展的人力资源精英在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流,第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等,并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有了更深入的认识和了解。展台前人力资源精英与展商热烈交流“2018HRoot中国人力资源服务展”参展机构:高级展商……普通展商……结合微信小程序,打造全新交流方式与互动平台为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“2018HRoot中国人力资源服务展”与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,在深圳和上海两站的运用十分成功,成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)三站将继续沿用,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台。 长按识别上方小程序码,即可立即报名观展(成都站)△长按可保存图片分享至朋友圈了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com访问以下网址,即可了解成都 / 北京 / 广州三站详情:http://expo.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina,关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
6月8日,近100场人力资源前沿主题分享将在上海盛大开讲!
2018-06-04
【2018年6月4日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将在上海(6.8)、成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)举办。首站深圳站已于5月17日在深圳大中华喜来登酒店盛大开幕并成功举办。上海站将于6月8日在浦东嘉里大酒店如期举办。服务展上海站超过三分之二的研讨分享会主题已确定,受到了人力资源精英的热烈追捧,目前,上海站的报名正在火热进行中。 △长按可保存图片分享至朋友圈 “2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”研讨会主题十分丰富,涉及人力资源技术、互联网时代的人才招聘、招聘中的风险控制、人力资源外包、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容,结合大数据、移动互联网等时代元素,以研讨分享、讨论、产品展示等方式,多形式交流互动,为广大人力资源从业者们提供一个直面交流的平台,共同探讨解决问题的全新思路。 访问以下网址,即可进入上海 / 成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/Home.htm “2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”研讨会主题(持续更新中): 人力资源技术DHR推动企业数字化变革 云时代的人力资源信息化管理 新技术与新政策带来人力管理大趋势 升级三支柱,建立数字化人力资源运营平台 运用水平思考™工具推动个人和企业持续创新 MCHR大中型企业HR的更佳选择 科技让人才服务更简单 互联网时代的人才招聘 大数据赋能HR,吸引人才抢占先机 科技改变招聘 战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才 共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台 招聘质量管理·创新模式&技术赋能 社交时代如何提升招聘效率 搭建“全栈”的招聘业务系统 构建人才引力场,拓展您的雇主品牌格局 如何利用有限的招聘预算做好背景调查 人力资源外包 点燃业务,助推企业:巧用HRBPO应对不确定的HR Times "外包"新时代下,劳动关系持续健康发展的法律法规探秘! 外包时代下的企业用工新形态 帮助客户成功---如何成为有影响力的业务伙伴 智慧领樱 工匠咨询­——中智智樱会人力资源外包服务精细化分享 外籍人员用工的疑难杂症解析 智慧协同 赋能员工 激活组织——新时代人力资本服务的融合与数字化创新 招聘中的风险控制 雇前背景调查如何帮助企业防范雇佣风险? 博弈与赋能——未来企业招聘风控体系搭建与升级 打开背调选才的正确方式 为什么大多数企业不做背调? 人才培养与领导力发展HR职业生涯的aha,助力企业人才发展 打造健康情绪领导力 如何通过有效学习提升中基层管理者执行力 达成下一个业绩年增长速度50%+ 关键对话——从“脑残”到“脑爆” 颠覆现在,预想新时代的组织运营和人才发展 极客演说家-做与时俱进的职场报告达人  教练管理——激活组织的新范式  薪酬与福利管理 2018企业薪酬税务管理新动态 如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本 财务角度看福利 数字化时代下的员工激励与福利管理趋势 新经济+新科技员工医疗解决方案升级 人力资源薪酬管理,助力提升企业未来洞见 用我全力 为你省力 麦德龙企业智慧福利解决方案 绩效管理与激励 股权激励——人力资源的资本运营论 基于业绩倍增的绩效变革 顺"势"而为——企业人才用留和激励之间的动态平衡 如何构建有温度阳光智能化的激励场景 结构思考力®III-VUCA时代结构思考力为企业赋能 以企业绩效提升为导向的人才赋能——高绩效企业大学案例分享 移动互联网时代的员工培训 六顶思考帽®-如何应用在工作/生活中 在线学习运营该怎么玩儿 故事的力量 劳动力管理与客户共赢转型之路--优蓝合作案例实践 新时代的员工关系管理 数据洞察员工槽点和爆点 - KNX敬业度白皮书发布 管理4.0—— 迎接工业4.0时代 阿米巴经营在HR模块中的应用 什么是面向下一代的中国劳动力管理? 人力资源管理创新 一体化人事管理系统助力本土企业海外布局 αi优质职场关键数据坦白敬业度的秘密 利用现代人才管理平台,打造继任计划和人才盘点的最佳实践 科技创新(VR/AI)在未来学习管理平台(LMS)中的应用 精力管理,改变世界的工作方式 重新定义学习—互联网时代的学习 当互联网遇上HR …………访问以下网址,即可进入上海 / 成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/Home.htm 作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。 “2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中): …… 访问以下网址,即可进入上海 / 成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/Home.htm 为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。 长按识别上方小程序码,即可立即报名观展 了解展会更多信息及赞助参展,请联系: 电  话:021-5821 5197;021-5821 5127 邮  箱:marketing@hroot.com 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
“2018大中华区人力资源卓越大奖”颁奖典礼盛大举办,六大奖项重磅揭晓!
2018-05-31
【2018年5月31日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办,大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动——“2018大中华区人力资源卓越大奖(HRootAwards 2018)”颁奖典礼5月29日在北京中国大饭店盛大举办,“人力资源管理卓越大奖”已经成功举办十二届。15位企业家与商业领袖、35个精英团队荣膺六大奖项。100多位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士共同见证了这一盛事。“2018大中华区人力资源卓越大奖”颁奖典礼开场视频:https://v.qq.com/x/page/z0670c0ck03.html“2018大中华区人力资源卓越大奖”奖项揭晓视频:https://v.qq.com/x/page/a0669zle8jr.html“2018大中华区人力资源卓越大奖”颁奖典礼现场颁奖典礼伊始,主办方HRoot总经理唐秋勇先生为颁奖典礼致辞。HRoot总经理唐秋勇先生为颁奖典礼致辞“2018大中华区人力资源卓越大奖”评审委员会成员之一,哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生代表评审委员会为颁奖典礼致辞。哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生代表评审委员会致辞“2018大中华区人力资源卓越大奖”评审委员会成员之一,海德思哲(中国)董事长郭皓先生作主题为“一切商业的本质是为‘人’服务”的演讲。海德思哲(中国)董事长郭皓先生进行主题为“一切商业的本质是为‘人’服务”的演讲“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”共设立了2018大中华区最佳人力资源经理人、2018大中华区最佳HRBP、2018大中华区最佳人力资源团队、2018大中华区最佳人力资源共享服务中心、2018大中华区最佳人力资源COE、大中华区人力资源服务终身成就奖六大奖项。“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”邀请到哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生、海德思哲(中国)董事长郭皓先生、人才发展协会(ATD)国际关系部总监王威博士、法国里昂商学院亚洲校长王华博士与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生共同组成专业评审委员会。同时,本次评选活动还邀请BelbinAssociates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持,通过专业、权威、严谨的评估,致力于了解企业人力资源管理最佳实践,为人力资源管理者提供最佳解决方案。“2018大中华区人力资源卓越大奖”评选工作于2018年3月正式启动,历时近3个月,经历奖项提名、筛选入围名单、评审研究、奖项确定以及奖项颁布5大阶段,共收到390项奖项提名。经过评审委员会专业、权威、严谨的评审,最终,3位人力资源行业专家、1位HRBP、11位人力资源经理人、7个人力资源COE团队、6个人力资源共享服务中心团队、22个人力资源团队荣膺六项大奖。本次评选结果如下:“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”致力于对中国人力资源管理领域做出卓越贡献的人力资源经理人、人力资源管理团队和企业进行表彰,旨在推动和促进中国人力资源管理发展,从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验,并探讨经济全球化背景下推动企业持续发展的优秀人才管理战略。海德思哲(中国)董事长郭皓先生为科勒(中国)投资有限公司人力资源总监吴燕女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖(代领)海德思哲(中国)董事长郭皓先生为金沙中国有限公司人力资源副总监吴勤先生颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为液化空气(中国)投资有限公司大中华区人力资源副总裁吴静女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖(代领)海德思哲(中国)董事长郭皓先生为喜马拉雅FM人力资源副总裁蒋沛佚女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为美泰中国及北亚区人力资源总监徐耀东先生颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为喜利得(中国)商贸有限公司大中华区人力资源总监平静女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为广州富力副总经理兼人力资源总经理肖万俊先生颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为诺远资产管理有限公司人力资源总监王雪麟女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为雅马哈乐器音响(中国)投资有限公司行政总监贺来 正勇先生颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖(代领)海德思哲(中国)董事长郭皓先生为路威酩轩香水化妆品(上海)有限公司人力资源资深副总裁马洁敏女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为福维克中国人力资源总监沈燕女士颁发“2018大中华区最佳人力资源经理人”大奖海德思哲(中国)董事长郭皓先生为深圳华大基因股份有限公司人力资源总监李治平先生颁发“2018大中华区最佳HRBP”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为霍尼韦尔中国区人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为迅达(中国)电梯有限公司人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为德意志银行(中国)有限公司人力资源部颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为科勒(中国)投资有限公司人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为金沙中国有限公司人力资源部颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为美高梅中国人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为诺远资产管理有限公司人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为安永大中华区人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为美泰中国人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为捷信消费金融有限公司人力资源部颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为汉高中国大中华区人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为歌诗达邮轮亚洲人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为辉瑞中国人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为绿叶制药集团人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为人头马君度大中华区人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为药明康德中国人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为印孚瑟斯技术(中国)有限公司人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为尤妮佳(中国) 投资有限公司人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为卫材中国人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为上海汉得信息技术股份有限公司汉得学院团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为通威太阳能有限公司人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为紫光展锐人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为葛兰素史克(中国)投资有限公司中国/香港区人力资源运营团队颁发“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为文思海辉技术有限公司人力资源共享服务运营中心颁发“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为施耐德电气(中国)有限公司人力资源服务中心颁发“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为中国平安保险(集团)股份有限公司智慧HR共享服务中心颁发“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为华夏幸福基业股份有限公司人力资源共享服务部颁发“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为福伊特全球业务服务中心-亚太区人力资源团队颁发“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为迅达(中国)电梯有限公司人力资源COE团队颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为大华银行人才与组织发展部&绩效与薪酬部颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司培训发展部颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为京东集团-人力资源部-人才发展部颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为马衡达信息技术(上海)有限公司人力资源部颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为中国平安保险(集团)股份有限公司人力资源中心-智能HR实验室颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为美敦力大中华区人才招聘团队颁发“2018大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为科锐国际董事长高勇先生颁发“大中华区人力资源服务终身成就奖”HRoot总经理唐秋勇先生为CDP集团总裁吕威女士颁发“大中华区人力资源服务终身成就奖”(代领)HRoot总经理唐秋勇先生为大瀚人力资源集团联合创始人、董事长兼首席执行官康兵先生颁发“大中华区人力资源服务终身成就奖”“大中华区人力资源服务终身成就奖”获奖者代表,科锐国际董事长高勇先生发表获奖感言“2018大中华区最佳人力资源经理人”获奖者代表,美泰中国及北亚区人力资源总监徐耀东先生发表获奖感言“2018大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表,霍尼韦尔中国区人力资源总监沈雁女士发表获奖感言“2018大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表,安永大中华区人力资源主管合伙人黄文先生发表获奖感言“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”获奖团队代表,文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士发表获奖感言“2018大中华区最佳人力资源COE”获奖团队代表,深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司培训发展总监郭凌芸女士发表获奖感言关于本次大奖获奖结果的更多详情,请访问:http://best.hroot.com/Result.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
震撼!精彩!2,186位政府领导及HR高管齐聚,“2018中国人力资本论坛”在京盛大举办,国家人社部领导出席并致辞!
2018-05-31
【2018年5月31日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”于5月29日在北京中国大饭店盛大举办。“中国人力资本论坛”已成功举办了10届,今年首次走进北京,并首次开设政府专场和国企人力资源专场。现场,42位演讲与圆桌讨论嘉宾,围绕人力资源管理变革与创新、人才发展战略、人力资源战略转型等热点话题,共呈现了25场精彩的主题演讲以及3场观点激烈碰撞的圆桌讨论,国家人力资源和社会保障部市场司司长孙建立先生等209位中央部委及地方人社厅/局领导,以及包括来自64家中央企业、271家《财富》世界500强企业、359家中国500强企业人力资源高管在内的1,977位企业参会嘉宾,共同见证了现场盛况。“2018中国人力资本论坛”开场视频:https://v.qq.com/x/page/g0669kh6560.html“数”看“2018中国人力资本论坛”现场盛况“2018中国人力资本论坛”现场论坛伊始,主办方HRoot总经理唐秋勇先生代表主办方致辞。HRoot总经理唐秋勇先生代表主办方致辞本次论坛受到了国家人力资源和社会保障部市场司的大力支持与重点关注,国家人力资源和社会保障部市场司司长孙建立先生莅临论坛现场指导,并发表重要致辞。国家人力资源和社会保障部市场司司长孙建立先生发表重要致辞作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“2018中国人力资本论坛”集结了最强演讲者阵容,来自微软、雀巢、华为、德意志银行、辉瑞、思科、惠普、京东、中国联通、利丰、海尔、普华永道、上海电气、金沙中国、诺和诺德等《财富》世界500强企业与大型国企的人力资源高管,以及来自中智公司、哈佛企业学习、中智咨询、DDI、中智关爱通、FA Talent等全球及中国领先人力资源服务机构的资深专家等42位演讲与圆桌讨论嘉宾,共呈现了25场主题演讲和3场圆桌讨论。“2018中国人力资本论坛”演讲嘉宾阵容视频:https://v.qq.com/x/page/z0670cjtajm.html党的十九大报告提到:人才资源是经济社会发展的第一资源,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,人才工作关系到国家科技发展战略和改革开放大局。在本次论坛主会场,中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士发表了题为“对接产业人才全球化,培育人力资本服务新动能”的主旨演讲。王旭博士从四个方面重点阐述了产业人才国际化以及中智公司在转型发展人力资本服务中的探索与实践。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士发表主旨演讲与时偕行,探索人才战略管理变革新方式在新技术的推动下,组织形态和工作方式正在发生变革,传统的人力资源管理模式正在逐渐被瓦解,企业人力资源管理面临着诸多挑战。全球最具影响力的人力资源管理大师、佩珀代因大学格拉齐亚迪奥工商管理学院教授MarkAllen先生以题为“战略人才管理:人力资源的未来前沿”的主题演讲,对人才的定义、人力资源在人才管理中的作用,以及如何将人才管理与战略联系起来等问题结合自身实践,进行了深刻解读。全球最具影响力的人力资源管理大师、佩珀代因大学格拉齐亚迪奥工商管理学院教授Mark Allen先生发表主题演讲研究表明,雇主品牌日益成为首席执行官、人力资源和市场营销领导者们关注的重点,其战略作用日益凸显。在本次论坛现场,HRoot总经理唐秋勇先生重磅揭晓并发布了全球有无数个雇主BRAND的奖项,但只有一个雇主品牌领域BRANDING的奖项--“大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”。HRoot总经理唐秋勇先生发布“大中华区雇主品牌创意大赛”在经济急速发展的21世纪,企业人才标准和管理模式也在发生着根本性的变化,企业如何在日益复杂的竞争环境之下为自身发展培养更多出色的领导者?哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生带来了题为“在日益复杂的世界中培养领导者:情境、内容和方法”的精彩演讲,针对人才管理与领导力发展,发表了独到的见解。哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生发表主题演讲今天是移动互联、大数据的时代,人力资源也正走向数字化,建立数字化人力资源管理平台以适应当今的时代变化尤为重要。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理、首席顾问叶庭君女士带来了题为“我们在一个什么样的数字化人力资本新世界?--2018年全球领导力展望透视全球与中国新领导力”的精彩演讲,对数字化人力资本进行了全面的论述,以全球化的视角与在场的人力资源高管共同探讨了全球与中国新领导力的最新洞见。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理、首席顾问叶庭君女士发表主题演讲在VUCA时代,伴随着横扫全球的力量正在重新塑造工作环境、劳动力和工作本身,高价值的“人才”群体比以往任何时候更有流动性、更加稀缺。本次论坛午餐会上,FATalent副总经理程琳女士以题为“跨界多元人才争夺战的致胜要领”的精彩演讲,探讨并分享了在移动互联时代的跨界人才争夺战中企业如何才能脱颖而出,打造独特的人才引力场。FA Talent副总经理程琳女士发表主题演讲人力资源行业三项重大发布首次呈现在“2018中国人力资本论坛”现场,中国最大的人力资源综合服务供应商中国国际技术智力合作有限公司重磅发布了《2018中国城市人才竞争力指数报告》、《2018中国人力资源服务产业园研究报告》,以及全球初创规模最大的人力资源产业基金--中智瑞力人力资源产业基金。目前,中国正处于这样一个关键时期,人才和城市在政治和宏观经济中扮演着愈发重要的角色,甚至成为世界主要的经济和政治动力。城市的人才影响力在不断增强,城市的人才竞争信息和城市人才政策盘点将为城市的人才战略提供强有力的信息支持。政府专场,中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士重磅发布了《2018中国城市人才竞争力指数报告》,并重点阐述了中国城市人才吸引和发展领域的优势和改进领域。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士发布《2018中国城市人才竞争力指数报告》在“大众创业、万众创新”以及政策对人力资源行业发展大力支持的背景下,中国人力资源服务行业步入快车道,人力资源服务业态、产品不断创新,新兴的供应商层出不穷,人力资源服务供应商对于资本的渴求更为旺盛,整个人力资源服务行业企业也需要走上资本生态的道路。在本次论坛政府专场,初创规模全球最大的人力资源产业基金--中智瑞力人力资源产业基金重磅首发。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士为中智瑞力人力资源产业基金发布致辞上海瑞力投资基金管理有限公司董事长程峰先生为中智瑞力人力资源产业基金发布致辞中共上海市普陀区委常委、副区长顾军先生为中智瑞力人力资源产业基金发布致辞上海市普陀区金融服务办公室主任章宏斌先生,中国国际技术智力合作有限公司总会计师王志伟先生,上海瑞力投资基金管理有限公司副董事长、总裁孙烽先生,上海中智瑞力投资管理有限公司总经理沈富荣先生共同开启中智瑞力人力资源产业基金中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士,中国国际技术智力合作有限公司党委副书记、董事、总经理程功先生,上海瑞力投资基金管理有限公司董事长程峰先生,中共上海市普陀区委常委、副区长顾军先生,中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士,中国国际技术智力合作有限公司党委副书记张杰先生,中国国际技术智力合作有限公司外部董事齐晓飞先生,中国国际技术智力合作有限公司外部董事葛付兴先生,上海市普陀区人力资源和社会保障局局长钱晓莉女士,上海瑞力投资基金管理有限公司战略发展部总监周琳琳女士,上海瑞力投资基金管理有限公司总裁助理、董事会秘书李敏女士,上海市普陀区投资促进办公室主任李刚先生共同见证了中智瑞力人力资源产业基金的发布作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特征的人力资源服务配置市场化的重要形式,人力资源服务产业园目前已成为中国人力资源服务产业发展的重要态势之一。中国国际技术智力合作有限公司总经理助理李双女士在本次论坛政府专场重磅发布了《2018中国人力资源服务产业园研究报告》,并对人力资源服务产业园的发展现状和问题进行了深入探讨。中国国际技术智力合作有限公司总经理助理李双女士发布《2018中国人力资源服务产业园研究报告》聚焦热点,探索人才战略与企业成功转型的奥秘如今,企业面临的商业环境更加激荡,更加复杂,更为多变,竞争环境的不确定性也大大增强。因此,企业要保持自己的核心竞争力,人力资源管理需要不断地变革和创新。在分会场一和分会场二上,诺和诺德中国制药有限公司人力资源与企业交流部副总裁王淑红女士、思科大中华区副总裁&人力资源总经理吴汶錡女士、京东物流组织及人才发展部总监范彬彬女士、惠普大中华区人力资源部总经理徐苗苗女士、原沃尔沃集团全球领导力及人才发展总监白金铭女士、华为GTS(全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生,分别带来了主题为“HR新思考”、“科技与人文交汇中的HR”、“京东人才发展与管理的探索与实践”、“构建未来,人力资源创无止境”、“文化是企业赚钱的利器”、“组织转型成功要素:领导力、创新、赋能”的精彩演讲,探讨了新的时代背景下,如何打造适合企业自身发展的人才战略体系、HR如何结合科技发展创新人力资源管理、实现企业成功转型的要素等前沿话题。诺和诺德中国制药有限公司人力资源与企业交流部副总裁王淑红女士发表主题演讲思科大中华区副总裁&人力资源总经理吴汶錡女士发表主题演讲京东物流组织及人才发展部总监范彬彬女士发表主题演讲惠普大中华区人力资源部总经理徐苗苗女士发表主题演讲原沃尔沃集团全球领导力及人才发展总监白金铭女士发表主题演讲华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生发表主题演讲观点荟萃,深度解读人力资源前沿趋势传统的招聘流程通常是“企业→人才→企业”,随着商业环境的变化,招聘已经逐渐转变为以“人才”为中心的招聘流程--“人才→企业→人才”,招聘双方的核心已经从企业转向人才,优秀人才在招聘中占据主动地位。人与组织关系的变化、人才竞争的加剧,让企业开始重新思考优秀人才的吸纳策略。分会场一,在以“构建人才引力场:用设计思维驱动候选人体验旅程”为主题的圆桌讨论上,《人力资本管理》杂志专栏作家徐亦立先生担任主持人,与利丰集团全球人才招聘总监曾浩宁女士,微软大中华区招聘总监王姣女士,辉瑞中国人力资源招聘总监叶旻女士,中国国际技术智力合作有限公司外企服务分公司副总经理李云峰先生,海尔集团全球人才吸引平台商务项目总监、海尔创吧合伙人曲旭娜女士,纷美集团人力资源总监张锁先生,共同就“人力资源管理者如何运用设计思维构建独特的候选人体验”、“人力资源部门如何利用新兴技术加强互动,不断创新候选人的应聘体验”、“如何打造独具魅力的雇主品牌形象,从而不断吸引候选人”等问题进行了深度探讨。圆桌讨论:“构建人才引力场:用设计思维驱动候选人体验旅程”(从左至右分别为:利丰集团全球人才招聘总监曾浩宁女士,微软大中华区招聘总监王姣女士,辉瑞中国人力资源招聘总监叶旻女士,中国国际技术智力合作有限公司外企服务分公司副总经理李云峰先生,海尔集团全球人才吸引平台商务项目总监、海尔创吧合伙人曲旭娜女士,纷美集团人力资源总监张锁先生)如今,组织必须将敏锐的触角伸向未知的世界,通过创新、超越的方式来揭开成功和繁荣发展的密码。通过多样性来驱动创新被定义为一项重要的商业常识,硅谷的多家巨头企业如谷歌、Facebook、苹果公司,也为多样性与创新之间的关系提供了诸多案例。然而,多样性也会带来让人畏惧的混乱、失范,以及相当惊人的管理成本。到底该如何拥抱多样性,组织才能成功地为创新培育土壤?分会场二,在以“新时代的组织创新路线图:拥抱多样性,为创新培育土壤”为主题的圆桌讨论上,《人力资本管理》杂志专栏作家朱宁先生担任主持人,与金沙中国人力资源高级副总裁文红燕女士、德意志银行中国和北亚地区人力资源部门负责人严加茹女士、微软(中国)有限公司人力资源运营总监刘凤瑜先生、普华永道人才与组织咨询合伙人幸芸女士、雀巢大中华区薪酬福利及外籍管理总监梁双艳女士、中智咨询人才评鉴与发展中心总经理张国锋先生,围绕“组织如何建立具备包容性且尊重多样性的公司文化”、“组织如何在多样化的意见中识别真正具有创新价值的观点并付诸实施”、“管理者如何进行有效的团队管理”等问题进行了分享探讨。圆桌讨论:“新时代的组织创新路线图:拥抱多样性,为创新培育土壤”(从左至右分别为:《人力资本管理》杂志专栏作家朱宁先生、金沙中国人力资源高级副总裁文红燕女士、德意志银行中国和北亚地区人力资源部门负责人严加茹女士、微软(中国)有限公司人力资源运营总监刘凤瑜先生、普华永道人才与组织咨询合伙人幸芸女士、雀巢大中华区薪酬福利及外籍管理总监梁双艳女士、中智咨询人才评鉴与发展中心总经理张国锋先生)创新实践,纵观国企人力资源管理未来趋势国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业。面向未来,国有企业又面临日益激烈的国际竞争和转型升级的巨大挑战。“2018中国人力资本论坛”首设国企人力资源专场,来自国资监管系统的领导以及多家知名国企的人力资源高管,共同探讨了国有企业人力资源管理工作的未来使命和担当,分享了国企在人力资源领域的先进思想和优秀实践。十八届三中全会以来,在党中央、国务院的正确领导下,新一轮国企改革在顶层设计开局、十项试点突破、政策措施落地中加速前行。在本次论坛国企人力资源专场,山东省国资委政策法规处(研究室)处长(主任)孙运伟先生以题为“山东国企国资改革探索与实践”的精彩演讲,重点分享了山东深化国企国资改革的关键举措、成效以及深刻洞察。山东省国资委政策法规处(研究室)处长(主任)孙运伟先生发表主题演讲中国联通集团人力资源部副总经理江义娟女士发表了主题为“与混改同步探索实行股权激励”的精彩演讲,从联通实践总结了国企混改范式以及“混”股权激励的设计等,并从总体规划、顶层设计、落地实施等角度展开了深入阐述。中国联通集团人力资源部副总经理江义娟女士发表主题演讲上海电气(集团)总公司人力资源部副部长曹何峰先生在题为“中长期激励,国企在路上……”的精彩演讲中,重点阐述了针对不同产业和不同员工及团队的“Together5计划”等激励策略的制定与实施。上海电气(集团)总公司人力资源部副部长曹何峰先生发表主题演讲北京首都创业集团有限公司总部人力资源部副总经理刘婷婷女士发表了题为“多元化企业集团的人力资源战略管控”的精彩演讲,分享了首创集团的人才观、绩效考核体系、人才发展管理实践,以及数字化时代下人力资源管理的系统性变革等极具实践价值的经验总结。北京首都创业集团有限公司总部人力资源部副总经理刘婷婷女士发表主题演讲中国企业改革与发展研究会副秘书长王志钢先生在主题为“国资国企改革与人力资源管理”的精彩演讲中,从三个角度阐述了未来国资国企的发展方向以及所面临的瓶颈。王志钢先生提到,国资成就与提升人力资源管理密不可分,深化改革需要持续加强人力资源管理。中国企业改革与发展研究会副秘书长王志钢先生发表主题演讲在快速发展的时代背景之下,人力资源管理的创新对企业十分重要,中智智人信息技术有限公司董事长王咏生先生发表了主题为“变革时代人力资源敏捷管理的信息化和智能化实践”的精彩演讲,结合其企业实践对人力资源管理的信息化和智能化进行了深入阐述。中智智人信息技术有限公司董事长王咏生先生发表主题演讲企业福利是社会保障的重要组成部分,关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生在题为“企业福利的趋势与设计思路”的精彩演讲中,结合与福利相关的政策法规,针对企业福利的趋势和设计思路进行了详细的阐述和探讨。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生发表主题演讲党的十九大报告中关于国企改革的论述,使得国企国资改革的任务、内容与目标高度统一,彰显了国企改革思路鲜明的理论与逻辑特色。本次国企人力资源专场举办了主题为“国资国企改革下人力资源管理的挑战与创新”的精彩圆桌讨论,中智管理咨询公司总经理、中央企业智库联盟副秘书长彭平根先生担任圆桌讨论主持人,与中国雄安集团有限公司人力资源部负责人张丽瑛女士、北京首都创业集团有限公司总部人力资源部副总经理刘婷婷女士、上海电气(集团)总公司人力资源部副部长曹何峰先生、中智智人信息技术有限公司董事长王咏生先生,共同探讨了新形势下国企人力资源管理的难点,并分享了最新实践成果。“国资国企改革下人力资源管理的挑战与创新”圆桌论坛(从左至右分别为:中智管理咨询公司总经理、中央企业智库联盟副秘书长彭平根先生,中国雄安集团有限公司人力资源部负责人张丽瑛女士,北京首都创业集团有限公司总部人力资源部副总经理刘婷婷女士,中智智人信息技术有限公司董事长王咏生先生,上海电气(集团)总公司人力资源部副部长曹何峰先生)转变视角,基于政府角度看人力资源管理创新习近平总书记在党的十九大报告中对新时代的人才工作提出了新要求。习总书记强调:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要加快建设人才强国,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。十九大报告还提出,要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。为贯彻十九大报告精神,“2018中国人力资本论坛”首次推出政府专场,着力研讨人才政策、高层次人才的吸引与培育、人力资源服务产业发展等重要话题。为充分发挥人才的战略资源作用,实行更加积极、开放、有效的人才政策,政府出台多项措施进一步加大对于海外高端产业人才的引进力度。上海科技人才资源中心有限公司总经理刘娴娴女士在本次论坛上发表了题为“海内外高端产业人才引进全流程服务的探索与实践”的精彩演讲,重点探讨了“人才争夺战”形成的根本原因及映射出的问题,并就中智公司在人才与科技“跨界融合”的实践进行了有益分享。上海科技人才资源中心有限公司总经理刘娴娴女士发表主题演讲习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。创新发展与人才密不可分,地方政府也积极推进各类人才规划与政策,竞相引进人才、鼓励人才创业创新。在题为“新思路、新未来之创新引才”的政府专场圆桌论坛上,浙江省人力资源服务协会会长、浙江政府参事袁中伟先生,武汉市人才服务中心主任熊军先生,合肥经济技术开发区工委副书记、管委会副主任桑林兵先生,天津市滨海新区开发区人社局副局长王安波女士,上海科技人才资源中心有限公司总经理刘娴娴女士,共同就创新引才的工作模式进行了深入探讨与分享。“新思路、新未来之创新引才”圆桌论坛(从左至右分别为:浙江省人力资源服务协会会长、浙江政府参事袁中伟先生,武汉市人才服务中心主任熊军先生,合肥经济技术开发区工委副书记、管委会副主任桑林兵先生,天津市滨海新区开发区人社局副局长王安波女士,上海科技人才资源中心有限公司总经理刘娴娴女士)政府服务外包是服务外包商务模式在政府业务领域的应用扩展,对于转变政府职能、建设服务型政府具有重要作用。在本次论坛政府专场,上海中智科创服务外包有限公司总经理钱玉平先生以题为“政府服务外包模式探索”的精彩演讲,分享了如何将企业的人力资源管理模式嫁接到政府机关,以实现政府公共人力资源服务与市场专业人力资源服务两大平台的良性互动,着力探索搭建统一规范、资源共享、制度衔接、服务贯通的人力资源开发新机制。上海中智科创服务外包有限公司总经理钱玉平先生发表主题演讲人力资源服务产业园作为一种新型的产业集聚方式,发展时间短,操作经验不多。由于各地人力资源服务产业园区位、经济环境与市场发展的差异,不少新建、筹建的产业园在建设与运营方面都在尝试与探索阶段。在本次论坛上,中智产业园运营管理办公室主任刘晓莉女士以题为“中智人力资源产业园建设与运营的探索与实践”的精彩演讲,分享了中智公司在人力资源产业园建设与运营方面的探索与实践,为中国人力资源服务产业园的运营管理提供了更清晰、更直观的洞察。中智产业园运营管理办公室主任刘晓莉女士发表主题演讲随着大数据、云计算等新技术的快速发展,人力资源管理者在人才选拔上已经不再满足传统繁琐的招聘测评模式,而是愿意尝试利用新技术以提升招聘测评效率。中智国际人才资源服务有限公司总经理&执行董事张卓女士以题为“科技大数据与人才链”的精彩演讲,重点探讨了如何借助新技术提升人才规划与招聘选拔的人岗匹配度。中智国际人才资源服务有限公司总经理&执行董事张卓女士发表主题演讲“2018中国人力资本论坛”演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾来自企业:此外,“2018中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等。赞助机构现场通过多种形式与参会的人力资源高管及专业人士进行面对面的交流,探讨人力资源领域最新趋势动态,分享企业最新的技术成果,提供全面完善的解决方案。“2018中国人力资本论坛”赞助机构展台前的热烈交流“2018中国人力资本论坛”赞助机构:主办方战略伙伴钻石赞助铂金赞助……至此,“2018中国人力资本论坛(北京站)”已成功举办,上海站(9.13-14)、深圳站(10.23)将陆续开启,敬请期待。了解“2018中国人力资本论坛”更多信息和详情,请访问:http://chcf.hroot.com赞助合作,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com报名咨询,请联系:上海:021-3125 5662   Karen Xie深圳:021-5821 5197-165   Cecilia Zhou访问以下网址,即可查看“2018中国人力资本论坛”更多信息:http://chcf.hroot.com/关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地  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全球初创规模最大的人力资源产业基金于“2018中国人力资本论坛”重磅首发!
2018-05-31
【2018年5月30日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”于5月29日在北京中国大饭店盛大举办,初创规模全球最大的人力资源产业基金--中智瑞力人力资源产业基金在本次论坛上重磅首发。该基金总规模30亿元人民币,首期规模6亿元人民币,超过日本Recruit(瑞可利)技术基金的初创2000万美元和荷兰Randstad(任世达)创新基金的初创5000万欧元,并成为全球三大人力资源产业基金之一。该基金由中国最大的人力资源及智力服务供应商中智公司创立。“中智瑞力人力资源产业基金”启动仪式现场中智公司党委书记、董事长王旭博士在致辞中表示,中智在人力资源领域深耕了30年,已发展成为人力资源服务行业中规模最大、业态最全的集团化公司,产品覆盖外包、咨询、招聘、灵活用工、培训、国际商事、国际劳务、人力资源管理软件等人力资源细分领域。在人力资源服务行业高速发展的过程中,正在积极构建包含服务、数据和资本的人力资源服务生态圈,以满足“企业”和“个人”的全生命周期的多层次需求。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士为中智瑞力人力资源产业基金发布致辞人力资源产业发展离不开平台和资金扶持,中智作为行业领军企业、中央企业,创立该基金致力于切实履行“三个责任”,为中国产业转型和中国梦的实现提供强有力的人才和科技资源支撑,为人力资源服务行业创新发展贡献力量,为行业内创新创业者们提供发展平台和资金支持。基于中智对人力资源产业的深度理解及较为完整的产业链布局,结合瑞力投资丰富投资管理及运作经验,该基金将会加速人力资源产业生态体系构建,助力提升人力资源产业孵化能力,提高创新创业者的创业成功率以及产业转化率。据悉,中智瑞力人力资源产业基金得到了上海市普陀区委区政府以及徐汇区相关单位的大力支持,他们以政府的资源和视角,通过参与产业基金的方式,积极推动和引导人力资源行业创新发展是一种有益的尝试。未来,中智瑞力人力资源产业基金将重点聚焦互联网+、人工智能等新技术在人力资源服务行业领域的应用,通过产业基金的扶持和投入,为基于人力资本管理的“服务”赋能做出贡献。中智瑞力人力资源服务产业基金也将关注人力资源跨界领域,如员工弹性福利平台、商业保险、员工心理健康等,推动人力资源行业跨界发展。中智公司将持续注入优势产业资源,支持基金管理团队吸引志同道合的投资人,以积极主动的态度探索创新,迎接挑战,带动人力资源行业、产业的健康发展。中智公司在基金发布环节表示,期待对人力资源产业基金有兴趣的政府、企业等相关单位,深入探讨资金合作、项目合作,为区域人力资源产业转型和提升、为中国人力资源服务行业持续做大做强、走向世界贡献力量。上海瑞力投资基金管理有限公司董事长程峰先生在致辞中表示,人力资源服务行业关注人的劳动需求与职业发展,是未来新经济、新动能的重要代表,发展前景光明,这次瑞力投资和中智公司的携手合作,通过瑞力投资较强的专业金融研究能力和落地实践能力,与中智公司对于人力资源行业发展和产业生态体系构建的深刻认知形成优势互补,使中智瑞力人力资源服务产业基金凭借自身资源和优势,长期、持续投资,努力帮助中国新一代的优秀企业家成长,打造出卓越的中国企业。祝愿中智瑞力人力资源产业基金不仅是国内第一支人力资源产业基金,更能保持行业的领跑优势。上海瑞力投资基金管理有限公司董事长程峰先生为中智瑞力人力资源产业基金发布致辞上海市普陀区副区长顾军先生代表区委区政府对中智瑞力人力资源产业基金成立表示祝贺,认为基于产业基金的资金、资源的聚合效应将极大推进国内人力资源服务行业的发展。中共上海市普陀区委常委、副区长顾军先生为中智瑞力人力资源产业基金发布致辞“中国人力资本论坛”已成功举办了10届,今年首次走进北京,并首次开设政府专场和国企人力资源专场。“2018中国人力资本论坛”现场,42位演讲与圆桌讨论嘉宾,围绕人力资源管理变革与创新、人才发展战略、人力资源战略转型等热点话题,共呈现了25场精彩的主题演讲以及3场观点激烈碰撞的圆桌讨论,209位中央部委及地方人社厅/局领导,以及包括来自64家中央企业、271家《财富》世界500强企业、359家中国500强企业人力资源高管在内的共计1,977位企业参会嘉宾,共同见证了现场盛况。
《2018中国人力资源服务产业园研究报告》在京隆重发布
2018-05-31
【2018年5月30日,中国北京】《2018中国人力资源服务产业园研究报告》于5月29日在北京隆重发布,此报告由中国最大的人力资源综合服务供应商中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”)旗下的中智现代人力资源管理研究院编制,本报告旨在通过对中国人力资源服务产业园的深入研究与分析,为中国人力资源服务市场相关监管机构提供借鉴和参考,同时也为中国人力资源服务产业园的运营管理提供更清晰、更直观的洞察。该报告共322页,近42万字, 涵盖中国80余家人力资源服务产业园。报告名称 《2018中国人力资源服务产业园研究报告》字数约42万字页数322页开本16开发布时间2018年5月29日购买途径访问以下网址,即可立即购买:https://appapi.hrmarket.net/ProductDetails_3Pk9voo0Iuk9V2e93Pk9n19lp0k9lpc4Iuk9Xk9lIuk9lpc4.hr?guid=j9D3i24jIuK4i2c42gokGYJyD2k9GY4jgr0olq1fj9toabmmxjo9QcIu3PK24jK23P6oB36ogr2dcvcv《2018中国人力资源服务产业园研究报告》发布现场人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。《人力资源服务业发展行动计划》提出,到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元。人力资源服务产业园作为中国特色的以空间集聚、资源共享为特征的人力资源服务配置市场化的重要形式,可以通过发挥产业园区培育、孵化、交易等功能,有效地促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。自2010年上海人力资源服务产业园建设以来,据不完全统计,截至2018年5月,中国国家级人力资源服务产业园11家,省级人力资源服务产业园35家。中国人力资源服务产业园的建设呈现星火燎原之势,但各地产业园受区位、经济环境与市场发展差异影响,不少产业园在管理与经营方面都处于尝试与探索阶段,需要相互交流学习。同时,人力资源服务产业园作为一种新型的产业集聚方式,发展时间短,操作经验不多,即使目前发展比较良好、模式稍显成熟的产业园也需要一个梳理和沉淀思路的过程。  为了更全面地了解中国人力资源服务产业园的发展现状,从而推动中国人力资源服务产业的整体发展,本次研究报告通过文献整合、问卷调查和采访三种方式相结合,对人力资源服务产业园的现状、发展与未来趋势进行阐述与观察,帮助解决人力资源服务产业园相关各方信息不对称的问题,促进对人力资源服务产业园这一特殊行业集聚模式的深入了解,对其发展现状和问题做出进一步探讨。此报告主要内容包括:中国人力资源服务产业园的形成背景及特点;中国人力资源服务产业园的发展现状及未来发展趋势;中国人力资源服产业园发展对策及探讨等。本报告的调研方法包括:对数十位中国政府官员、各地人力资源服务产业园负责人、人力资源服务机构负责人和人力资源服务行业专家进行深入访谈;根据官方、权威的历年数据进行推算,数据来源包括中国政府部门权威报告、出版物、中国经济数据、人力资源服务机构公开数据、国内外人力资源行业专业研究报告等。 本次研究的关键性结果如下:1.中国人力资源服务产业园总览在国家和地方的积极布局下,中国人力资源服务产业园蓬勃兴起。据不完全统计,截至2018年5月,已获批复建立的国家级人力资源服务产业园共11家,已建、在建和筹建的人力资源服务产业园区已达到80余家,中国人力资源服务产业园正在深刻改变中国人力资源服务行业的发展模式。中国人力资源服务产业园分布图国家级人力资源服务产业园 中国人力资源服务产业园级别与建设概况2.多维度解读中国人力资源服务产业园现状从规划面积、营收、税收、招商数量、投资金额、资产总额、园区企业集聚数量、当地人力资源服务机构数量、当地人力资源服务行业从业人员数量等不同纬度解读中国各地人力资源服务产业园的发展现状。3.人力资源服务产业园的发展模式与类别从园区的发展模式与类别看,新建设的中国人力资源服务产业园,较多采用 “一园多区”模式。另外,从资源整合及协同效果看,“一园多区”、“园中园”的方式为较多人力资源服务产业园所使用。人力资源服务产业园发展模式与类别4.人力资源服务产业园的建设、管理、运营模式中国人力资源服务产业园的建设模式主要分为政府投资建设、政府投资土地企业开发、政企合作开发三种模式;人力资源服务产业园的管理模式则分为行政主导型、公司治理型、混合型管理三种模式;中国人力资源服务产业园的运营模式主要表现为入园企业提供全方位服务为主、提供整个配套物业服务为辅。人力资源服务产业园的投资主体 人力资源服务产业园的运营主体5. 人力资源服务产业园的激励政策中国人力资源服务产业园的激励政策主要包括财税优惠政策、专项产业财政扶持资金、企业集聚奖励(龙头、重点企业)、人才奖励政策、品牌奖励政策等。6.人力资源服务产业园关键成功要素人力资源服务产业园需要注重软环境建设、设施配套、生活便利、信息互通甚至交通便捷等需求,这将会对产业园区的可持续发展产生影响。人力资源服务产业园不仅是企业、人员、资金的集合,更是信息的集合,市场机会的协同开发、汇总、交流、碰撞和再造。人力资源服务产业园关键成功要素总结7.人力资源服务产业园的重要作用人力资源服务产业园管理者要跳出“房东”思维,将简单的招商入驻变为主动为人力资源服务产业园入驻企业培育商机,并为入园企业提供行业梳理、资源整合、品牌建设、产业链深化完善等方面的全方位服务。人力资源服务产业园运营方本身就可以作为“龙头”,引导和帮助园区入驻企业通过相互了解与优势互补,结成战略联盟,开拓市场、创新服务,起到引领行业的作用。人力资源服务产业园连接供需的方式作为新兴经济体的重要组成部分,中国市场已经成为全球企业的必争之地,中国人力资源服务业的转型与升级也将对全球人力资源服务业的发展起到举足轻重的作用。人力资源服务行业新模式与业态不断涌现,中国经济结构升级也需要更加优质、高效的人力资源服务,人力资源服务产业园也将在集聚产业、创新行业发展模式、培育新经济增长点等方面进行更多有益探索。《2018中国人力资源服务产业园研究报告》中的数据主要通过各地区人力资源服务产业园的问卷调研、人力资源服务产业园官方网站以及公开媒体报道获得。随着时间的推移,各地人力资源服务产业园具体情况会不断变化,且部分数据的统计口径不统一,因此,本报告的数据具有时效性,只反应报告发布时的状态。访问以下网址,即可购买报告:https://appapi.hrmarket.net/ProductDetails_3Pk9voo0Iuk9V2e93Pk9n19lp0k9lpc4Iuk9Xk9lIuk9lpc4.hr?guid=j9D3i24jIuK4i2c42gokGYJyD2k9GY4jgr0olq1fj9toabmmxjo9QcIu3PK24jK23P6oB36ogr2dcvcv
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