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HRoot独家发布:2017年10月人力资源APP应用排名
2017-10-13
复制以下链接,在手机浏览器中打开即可下载“HRoot人力资源新闻”APPhttp://a.app.qq.com/o/simple.jsp?pkgname=com.hroot.www.hrootnews发布机构HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
HRoot发布2018年大型活动计划 展位预定全面启动
2017-10-12
【2017年10月12日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot于近日正式发布“2018年大型市场活动计划”,在延续前一年活动火爆盛况的同时不断探索新的方向。2018年HRoot将会保留经典品牌会展服务,包括:“中国人力资源服务展”、“首席人力资源官大会-CHRODIALOGUE”以及“中国人力资本论坛”。“中国人力资本论坛”作为行业最高级别的领袖级会议,已经在上海成功举办十届,在2018年该论坛将在北京及深圳首办,并且北京站将开设“央企专场”。2018年,“Tech^HR-人力资源技术与服务大会”在创新趋势下升级为“in^HR人力资源创新峰会”。除此之外,2018年HRoot将继续推出“818HR Festival大型演讲会”以及“中国雇主品牌电影节”。除以上大型活动之外,HRoot同时协助行业领先的人力资源服务机构举办高端定制的市场推广活动,以及提供广泛有效的线上市场推广服务。目前,线上线下活动已全面启动合作洽谈,HRoot也会将人力资源领域业务进行全方位整合,为人力资源服务供应商提供更多更优质的市场拓展渠道和市场解决方案,为广大人力资源从业者们打造最前沿、便捷和实用的资源获取平台。作为中国人力资源行业的创新风向标,“in^HR人力资源创新峰会”将于2018年在北京(4月)、上海(4月)两地进行,峰会旨在为中国领先的人力资源供应商提供一个展示自我创新价值的舞台,在这里分享、倡导和发布最新的人力资源行业产品、技术、服务与解决方案,以及分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,为人力资源从业人员打造全新的工作思路及方法。作为全球最大的人力资源行业服务展会,“HRoot中国人力资源服务展”是人力资源服务商覆盖最为广泛,参与度最高的展会,2018年展会将继续在深圳(4月)、上海(6月)、北京(7月)、成都(7月)、广州(11月)五大城市,为企业HR与人力资源服务供应商提供零距离互动学习的绝佳机会。中国唯一大型企业总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议—“首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”2018年将在上海(3月)、北京(10月)两地举办,帮助企业高管们打开全局视角,找到全新思路,探讨企业人力资本管理的制胜之道。人力资源行业的最高规格领袖级会议“中国人力资本论坛”,届时将邀请数十位财富500强企业人力资源总监及以上级别的演讲嘉宾带来关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念以及思想。由HRoot首创的“818HR Festival大型演讲会”,2017年观众人数高达1000多人次,反响热烈。2018年演讲会将继续以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,与HR们一起突破思维疆界,思考未来。“中国雇主品牌电影节”中展示作品为“大中华区最佳雇主品牌创意大赛”中脱颖而出的获奖雇主品牌作品,2018年本次电影节将继续有500余位招聘领域最优秀的精英和领袖出席该盛典。旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过这一最具权威、最具实效的雇主品牌创意宣传,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量。2017年HRoot大型论坛及展会精彩展示:2017HRoot中国人力资源服务展2017HRoot Tech^HR人力资源技术与服务大会2017HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE2017HRoot中国人力资本论坛2017HRoot 818“HR的未来简史”大型演讲会2017HRoot中国雇主品牌电影节2018年期待您的持续关注与积极参与,HRoot将通过不断创新的营销策略和营销渠道,为人力资源服务供应商创造更多的业务机会。市场合作,请联系:联系人:Allen Lv电 话:021-3382 5010 021-5821 5197-167邮 箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
HRoot新书《HR的未来简史》今天Kindle电子版本首发,销量跃居亚马逊人力资源管理类书籍第7!
2017-10-12
【2017年10月12日,上海】今日,人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》Kindle电子版本首发。作为最具前瞻性的HR未来发展启示录,《HR的未来简史》上市发售至今,一路好评如潮,销量火爆,目前已跃居亚马逊人力资源管理类书籍第7! 《HR的未来简史》新书部分好评(截取自电商)《HR的未来简史》融合了世界级的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践。从黑暗丛林的生存法则,到不可思议的进化悖论,我们用商业世界的达尔文主义思考HR的进化与适者生存,从雇佣到联盟,从人才池到人才河流,我们在混沌与技术突变中探寻人力资源管理的未来之境。 请长按上方图片选择“识别图中二维码”立即抢先订购!第 1 章 商业环境的巨变- 商业环境:不断加速的跑步机- 巨型组织的白垩纪:21 世纪的恐龙- 不可思议的悖论:越领先越接近灭亡- 巨型化组织如何应对创新者的窘境- 商业世界的达尔文主义:黑暗丛林的生存法则第 2 章 工作的未来:雇佣时代会终结吗? - 未来的工作:分解、扩散、脱离 - 工作任务和企业组织正在分离- 最后的边界:组织的边界正在被打破- 未来组织:全职员工与自由职业者混合体- 全球性人才库- 未来的工作场所- 与机器赛跑第 3 章 未来的组织趋势:混序与开放- 大型企业创新导致的必然趋势:科层式组织架构的崩溃- 重构组织:用设计思维驱动组织战略与发展- 个体价值崛起时代如何打造组织能力- 消失的权威与权力的崩溃- 从雇佣关系到联盟关系- 从“人才池”到“人才河流”,以及组织的新挑战第 4 章 未来的招聘- 传统招聘渠道的没落- 价值主张的战场- 营销技术与品牌管理的入侵- 构建人才引力场- 雇主品牌的蝶变第 5 章 行为设计与员工体验:人才管理的新边疆- 行为设计学:在行为心理学与行为经济学边界以外- 从心智模型到行为改变- 员工体验的方程式第 6 章 学习与发展的未来:企业大学的终结- 传统课堂学习的审判日到来- 构建知识工厂:内容生产流水线- 自我导向学习体系的构建- 认知设计:重构学习旅程与体验- 大争论的结局:正式学习与碎片学习- 高频、新鲜、个性、多样的学习新时代第 7 章 认可与激励的未来战略 - 未来的整体回报- 解码激励体系- 识别福利缺失的环节第 8 章 混沌中探寻生机:绩效管理的未来- 关于绩效管理变革的争论—涂了口红的猪还是猪 - 追根溯源:从关键绩效指标到目标和关键结果第 9 章 大数据与人工智能的入侵 - 满意度、敬业度调研即将随风而逝- 薪酬数据报告的跃迁- HR 认知与预测能力的飞跃:美妙的数据流动与实时分析技术 - 三支柱的坍塌—即将到来的人力资源共享服务中心机器人化第 10 章 HR的未来之镜- 人力资源部门的敏捷与迭代- 超级HR的诞生:哥伦布与人力资源管理的新边疆《HR的未来简史》新书首发现场未来,雇佣时代是否走向终结?如何重构未来的组织发展战略?人力资源管理如何应对全球化人才布局、技术的突变、文化意识以及文化多样性、组织变革等问题?人力资源部门如何进行快速迭代?人力资源管理者如何帮助组织快速适应未来商业环境和组织形态的变革?面对时代的挑战,人力资源管理者如何定位未来角色?如果今天我们不研究未来,未来我们将生存于迷茫之中!更全面、更深入的精彩内容,尽在2017人力资源管理鸿篇巨制《HR的未来简史》。复制以下链接,在手机浏览器中打开即可进入官方微店直接购买与支付https://weidian.com/item.html?itemID=2124752618关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
HRoot发布2018年大型活动计划 展位预定全面启动
2017-10-12
【2017年10月12日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot于近日正式发布“2018年大型市场活动计划”,在延续前一年活动火爆盛况的同时不断探索新的方向。2018年HRoot将会保留经典品牌会展服务,包括:“中国人力资源服务展”、“首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”以及“中国人力资本论坛”。“中国人力资本论坛”作为行业最高级别的领袖级会议,已经在上海成功举办十届,在2018年该论坛将在北京及深圳首办,并且北京站将开设“央企专场”。2018年,“Tech^HR-人力资源技术与服务大会”在创新趋势下升级为“in^HR人力资源创新峰会”。除此之外,2018年HRoot将继续推出“818HR Festival大型演讲会”以及“中国雇主品牌电影节”。除以上大型活动之外,HRoot同时协助行业领先的人力资源服务机构举办高端定制的市场推广活动,以及提供广泛有效的线上市场推广服务。目前,线上线下活动已全面启动合作洽谈,HRoot也会将人力资源领域业务进行全方位整合,为人力资源服务供应商提供更多更优质的市场拓展渠道和市场解决方案,为广大人力资源从业者们打造最前沿、便捷和实用的资源获取平台。作为中国人力资源行业的创新风向标,“in^HR人力资源创新峰会”将于2018年在北京(4月)、上海(4月)两地进行,峰会旨在为中国领先的人力资源供应商提供一个展示自我创新价值的舞台,在这里分享、倡导和发布最新的人力资源行业产品、技术、服务与解决方案,以及分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,为人力资源从业人员打造全新的工作思路及方法。作为全球最大的人力资源行业服务展会,“HRoot中国人力资源服务展”是人力资源服务商覆盖最为广泛,参与度最高的展会,2018年展会将继续在深圳(4月)、上海(6月)、北京(7月)、成都(7月)、广州(11月)五大城市,为企业HR与人力资源服务供应商提供零距离互动学习的绝佳机会。中国唯一大型企业总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议—“首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”2018年将在上海(3月)、北京(10月)两地举办,帮助企业高管们打开全局视角,找到全新思路,探讨企业人力资本管理的制胜之道。人力资源行业的最高规格领袖级会议“中国人力资本论坛”,届时将邀请数十位财富500强企业人力资源总监及以上级别的演讲嘉宾带来关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念以及思想。由HRoot首创的“818HR Festival大型演讲会”,2017年观众人数高达1000多人次,反响热烈。2018年演讲会将继续以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,与HR们一起突破思维疆界,思考未来。“中国雇主品牌电影节”中展示作品为“大中华区最佳雇主品牌创意大赛”中脱颖而出的获奖雇主品牌作品,2018年本次电影节将继续有500余位招聘领域最优秀的精英和领袖出席该盛典。旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过这一最具权威、最具实效的雇主品牌创意宣传,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量。2017年HRoot大型论坛及展会精彩展示:2017HRoot中国人力资源服务展2017HRoot Tech^HR人力资源技术与服务大会2017HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE2017HRoot中国人力资本论坛2017HRoot 818“HR的未来简史”大型演讲会2017HRoot中国雇主品牌电影节2018年期待您的持续关注与积极参与,HRoot将通过不断创新的营销策略和营销渠道,为人力资源服务供应商创造更多的业务机会。市场合作,请联系:联系人:Allen Lv电 话:021-3382 5010 021-5821 5197-167邮 箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
“2018中国员工福利管理趋势论坛暨麦德龙大福礼展”携强大嘉宾阵容,深度探讨企业福利创新与变革趋势
2017-10-10
【2017年10月10日,上海】麦德龙中国联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的“2018中国员工福利管理趋势论坛暨麦德龙大福礼展”,将于2017年12月6日-8日在上海跨国采购会展中心举办。届时,1,000余位来自全球及中国领先企业的人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人等将齐聚现场。十余位来自通用电气、美世达信、CDP集团、朗盛集团、招商信诺、液化空气、光辉合益等《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人将作为演讲嘉宾,带来五场精彩主题演讲以及一场圆桌讨论。本次论坛围绕“员工福利管理”这一中心话题带来“走进福利——识别缺失的环节”、“员工福利在整体薪酬回报中的价值所在”、“善用沟通,提升员工对福利的价值感知”、“如何通过优化企业弹性福利体系,进一步吸引和保留人才”以及“如何设计出员工眼中‘别人家’的福利?”这五场主题演讲以及以“员工福利怎么‘玩’出新花样?”为主题的圆桌讨论。另外,麦德龙福利礼品中国区总经理魏晓梅女士将在“麦德龙2018全新福利礼品方案发布”环节发布麦德龙及品牌供应商的新产品、新解决方案,为如何挑选适合企业的福利礼品指出新的选择方向。美世达信员工福利中国区合作人、上海公司总经理夏晓霏女士将带来以“走进福利——识别缺失的环节”为主题的精彩演讲,她将指出福利设计环节中的缺失原因,提出高效的福利策略设计的几大要素,将薪酬福利管理的发展趋势以及如何组合规划薪资福利等问题进行解说。整体薪酬回报体系是企业人力资源管理的一次革命,它将企业的需求与员工的需求结合起来,建立起一套符合企业和个人利益,并能产生最大化激励效果的综合体系。但整体薪酬回报体系并非每个企业都能恰到好处的运用,光辉合益华北区PG总经理、资深总监黄娴女士在本次论坛上将以“员工福利在整体薪酬回报中的价值所在”为主题,分享员工福利在这一体系中的价值所在,以及该如何规划员工的薪酬福利。提升员工对福利的价值感知,也是提升员工满意度的根本所在。超越期望与想象的福利往往能带来更高的忠诚度和敬业度,那么,该如何提升员工对福利的满意度呢?通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士将围绕“善用沟通,提升员工对福利的价值感知”这一主题,以最佳实践经验讲解如何沟通员工感知福利价值。如何将公司塑造成为一个鼓舞人心、受到员工热爱的工作环境,从而让员工每天都能够愉快和富有激情地工作,优化员工的福利体系是强化员工归属感、打造企业文化,在经营业务中保持吸引力并持续领先的一剂灵丹妙药。本次论坛上,CDP集团总裁吕威女士将以“如何通过优化企业弹性福利体系,进一步吸引和保留人才”为主题演讲,从多个角度多个层面来讲说如何优化企业福利,以及如何满足员工的多样化和个性化的福利需求,提高福利计划的适应性,进而提升员工满意度。 企业在福利项目上投入大量的精力去设计福利,但在员工眼里,公司依然是“应付了事”,不像某某公司的福利“走心”。当企业在福利上花了大量的金钱,但员工却对福利不理解或者不认为福利有价值时,这就是福利低价值表达的表现。在这种情况下,企业的福利投资所产生的收益就会少得可怜,也大大降低了福利方案的效果。GSK人力资源总监Jane Feng将以“如何设计出员工眼中‘别人家’的福利?”为主题进行演讲,运用最佳实践经验讲解福利设计的成功之路。企业福利投入与管理和员工满意度不成正比、劳心劳神的福利设计依然是员工的吐槽对象...随着社会经济的发展,企业福利支出在整个薪酬体系中的比重越来越大。企业福利的竞争力在一定程度上决定了企业对核心人才的保留能力,也直接影响到员工的士气和工作绩效。本次论坛,通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士、朗盛集团大中华区人力资源总监周炜先生、招商信诺人力资源部总经理陈可女士以及液化空气中国区薪酬福利和员工关系经理沈晔秋女士将齐坐圆桌,围绕“员工福利怎么‘玩’出新花样?”为主题,进行一场深刻的圆桌讨论。更多演讲阵容持续更新中,报名参与“2018中国员工福利管理趋势论坛暨麦德龙大福礼展”请访问 http://campaign.hrmarket.net/RegForm_170901135844928512.hr2018中国员工福利管理趋势论坛日程安排(持续更新中)12月8日09:00-10:00签到及展区交流09:50-10:00主办方欢迎致辞麦德龙中国区总裁Jeroen de Groot10:00-10:40主题演讲:走进福利——识别缺失的环节美世达信员工福利中国区合作人、上海公司总经理夏晓霏10:40-11:00品牌发布会:麦德龙2018全新福利礼品方案发布麦德龙福利礼品方案总经理魏晓梅11:00-12:00圆桌讨论:员工福利怎么“玩”出新花样?言行一 芯鑫租赁人力资源部总经理(主持人)林靖 通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监 周炜 朗盛集团大中华区人力资源总监 陈可 招商信诺人力资源部总经理 沈晔秋 液化空气中国区薪酬福利和员工关系经理 何开婧 陶氏化学亚太区全面薪酬负责人12:00-13:30午餐及休息分会场一 300人13:30-14:15员工福利在整体薪酬回报中的价值所在光辉合益华北区PG总经理,资深总监黄娴14:15-15:00善用沟通,提升员工对福利的价值感知通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖分会场二 300人13:30-14:15如何通过优化企业弹性福利体系,进一步吸引和保留人才待CDP集团总裁 吕威14:15-15:00如何设计出员工眼中“别人家”的福利?GSK人力资源总监Jane Feng15:00-16:30展区交流关于主办方麦德龙是全球领先的批发与食品零售专业公司,在全球35个国家开展业务,拥有逾150,000名员工。2015/2016财年,公司销售额约达370亿欧元。公司致力于为批发和零售客户提供定制化解决方案,满足客户地区性和国际化需求。其销售分支由麦德龙现购自运、Real大卖场、配送服务以及数码业务组成。着眼于未来,麦德龙全力打造基于客户至上、数字化解决方案及可持续性发展的业务模式。麦德龙现购自运在全球25个国家拥有750余家批发商场,拥有约100,000名员工。更多信息敬请登录:www.metroag.de麦德龙中国麦德龙中国作为全球自助式批发业务的领军企业,1996年,麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场,为中国带来了全新的商业理念。麦德龙是中国第一批获得中央政府批准、允许在中国主要城市建立连锁商场的外资商业巨头。迄今,麦德龙在中国的58个城市开设了89家商场,全国拥有超过11000多名员工及逾600万采购客户。更多信息敬请登录: www.metro.cn麦德龙福利礼品麦德龙福利礼品,是麦德龙中国专门为企业提供优质福礼商品和服务的业务平台。迄今,已在全国69家商场设置福利礼品馆,在这里集中展示了丰富的福利礼品,并配备专业的销售人员,为有福礼需求的客户提供一对一的服务。同时,线上麦福礼平台为企业量身打造员工福礼方案,时时体验从线上到线下的一站式福礼采购体验。在本次大福礼展上,您将看到麦德龙福利礼品体验区以春节、夏季、端午、中秋四个企业福礼采购的重要节庆为展示的主题,呈现福礼商品及服务。同时还有新商品及新解决方案惊喜发布。 更多信息,请扫码关注麦德龙福利礼品公众微信号 。关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......报名联系联系人:Karen Xie电 话:021-58215197-180 / 021-31255662邮 箱:register@hroot.cn
HRoot新书《HR的未来简史》上市首月即跃居亚马逊人力资源管理类书籍榜单前10位!
2017-10-10
【2017年9月29日,上海】近日,人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》上市首月即强势杀入亚马逊Amazon.cn人力资源管理类书籍人气前10位。本书将HR、未来、科技、艺术完美融合,一经发售便抢购火爆,上市2周就已脱销随即启动了第二批加印版。 《HR的未来简史》上市首月即跃居亚马逊人力资源管理类书籍人气前10位 本书融合了前沿的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,无限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势,洞悉潜在的变革因素,促进整个人力资源行业技术与服务融合的演变。书中包含数十幅精美的手绘油画插图,让人力资源管理、科技、艺术、未来四大元素通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 《HR的未来简史》书内部分精美手绘油画插图 《HR的未来简史》所提供的是一面透视镜。通过本书,读者可以了解未来组织和工作方式的变化,以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。本书适合于在企业从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人士参考使用,此外,本书对于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关理论研究工作、企业创新与变革管理的研究学者、大专院校人力资源管理等相关专业的学生以及其他相关人员都有很高的参考价值。 《HR的未来简史》8月18日在上海浦东嘉里大酒店震撼首发时,现场购书场面异常火爆! 《HR的未来简史》新书首发现场 文字的出版,是思想的出版,关涉灵魂。我们可以稍微超脱一下物质功利的考量,向那些做“真正思想的出版”的好书致敬。 《HR的未来简史》加印版现正在火热发售中 立即抢先订购 复制以下链接,在浏览器中打开即可订购 https://weidian.com/item.html?itemID=2124752618关于HRoot HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海浦东峨山路 77号北楼511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
2017 HRoot人力资源服务创新大奖今日启动申报!
2017-10-10
2017人力资源服务创新大奖10月10日正式启动!创新,突破笆篱,开创疆域创新,是一切企业获得持续发展的动力之源创新,加快产业升级的速度创新,带来繁荣与活力……【2017年10月10日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的2017人力资源服务创新大奖(2017 HR Service Innovation Awards)于今日盛大启动。此次大奖是由HRoot推出的针对人力资源相关技术、服务、产品、解决方案的奖项评选活动。2017人力资源服务创新大奖致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,诚邀人力资源行业所有提供人力资源相关技术、服务、产品、解决方案的公司企业、政府机构等各类组织参与评选,共同发现并表彰创新力量和创新成果。HRoot致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项,旨在展现创新价值,鼓励一切创新,做行业的创新风向标。新技术和新的商业模式不断涌现,带来了沟通方式、工作方式的剧变,这一切都在向企业人力资源管理发起严峻挑战。以创新的人力资源服务供应商以技术创新、服务模式创新和商业模式创新为核心,推出的各类新技术、新服务、新产品和解决方案,赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。2017人力资源服务创新大奖,为人力资源相关创新型技术、服务、产品、解决方案提供一个无与伦比的展示平台,获奖的人力资源相关技术、服务、产品、解决方案将通过此次奖项活动充分提高行业内的影响力与知名度,与此同时,其所在的企业、政府机构等各类组织将成为行业的关注中心,最大化地提升企业的品牌价值,成为人力资源服务业的创新典范。此外,本次大奖将采取“独立评审,公平公正”的原则,评委将在不了解参选项目机构背景信息的情况下予以“盲评”,从而面向年度最佳人力资源服务创新评选出广泛的获奖项目并向其颁发大奖。奖项申报请扫描下方二维码或者您可以长按复制链接 http://campaign.hrmarket.net/RegForm_170922140630293946.hr 即可报名奖项申报须知:1. 申报2017人力资源服务创新大奖的截止日期为2017年11月25日。2. 在线提交奖项申报信息后,须提交《2017人力资源服务创新大奖提名表》,请在评选官方网站下载;填写完成后,须发送至邮箱awards@hroot.com,邮件标题请注明“2017人力资源服务创新大奖提名表--企业名称-项目名称”。联系我们联系人:庄妍(Sabrina)电 话:021-58215197-206、021-58215127http://innovation.hroot.com了解更多奖项提名细节、评选指南及提名表下载等详情。
“2017中国人力资本论坛-烟台站”盛大举办,84,673位人力资源高管积极参与
2017-09-25
【2017年9月23日,烟台】由中国烟台人力资源服务产业园携手中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合举办的“2017中国人力资本论坛-烟台站(China Human Capital Forum 2017)”于昨日在烟台万达文华酒店盛大举办。本次论坛上,数十位来自《财富》世界500强、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人共同呈现了14场精彩主题演讲以及3场深刻的圆桌讨论。人社部人力资源市场司副司长张文淼先生,烟台市政府副秘书长马淑臣先生,中国人事科学研究院院长余兴安先生,人社部教育培训中心教学教研处处长岳俊林先生,山东省人社厅人力资源市场处处长张龙先生,山东省人力资源社会保障科学研究院院长王莹女士,烟台市委组织部副部长、市人社局局长董希彬先生,烟台市人社局副局长王玉才先生等出席了本次论坛。“2017中国人力资本论坛-烟台站”采用线上线下同步直播的形式,共吸引到84,673位人力资源高管积极参与,其中现场参与论坛的知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理及人力资源专业人士有1,265位,通过现场直播参与论坛的人力资源高管总计达83,408位。同时,论坛现场还特别举办了“人力资源未来美术展”,共展出了33幅人力资源未来画作,吸引了现场参会嘉宾的驻足观看与热烈讨论。2017中国人力资本论坛-烟台站现场共享经济、互联网+、云、大数据、人口红利……这个时代充满了各种变数,企业发展面临多重挑战,人才竞争愈演愈烈,人力资源管理正在向更广、更深拓展,技术上的创新和思维方式的转变也正在引领企业人力资源管理的转型与升级。在这样的时代背景下,“2017中国人力资本论坛-烟台站”围绕“组织设计:“团队的崛起”、“有效的员工认可与激励项目的设计”、“员工敬业度:永恒的挑战”等最具深度的人力资源前瞻性话题进行多角度的讨论分享,深入探讨新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战,以及全球人力资源管理领域热点与趋势,探索企业未来发展之路。论坛伊始,中共烟台市芝罘区委副书记、烟台市芝罘区区长杨波先生主持开幕仪式。中共烟台市芝罘区委副书记、烟台市芝罘区区长杨波先生主持开幕仪式人社部人力资源市场司副司长张文淼先生为本次论坛致开幕词。人社部人力资源市场司副司长张文淼先生致开幕词烟台市政府副秘书长马淑臣先生为本次论坛致开幕词。 烟台市政府副秘书长马淑臣先生致开幕词HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生主持本次论坛。 HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生主持论坛未来已来,中国人力资源服务行业正在面临剧烈的变化。随着中国人口红利的消失,人才供应紧张、企业用工成本上升等挑战不断激增,人力资源服务行业将不断转型升级,以满足企业发展需求。中国人事科学研究院院长、研究员余兴安先生的主旨演讲以“人力资源服务的’本质’与‘价值’”为主题,对当前人力资源服务领域的发展和未来趋势进行了探讨。中国人事科学研究院院长、研究员余兴安先生进行主旨演讲互联网风暴席卷全球,数字化在不可避免地影响着世界范围内的所有领域,人力资源领域也在积极进行数字化转型。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士以“数字化转型,你的领导者准备好了吗?”为演讲主题,立足现在,分析了数字化转型的大趋势,以自身丰富实践经验解读领导者如何进行数字化转型,数字化转型的关键要点等。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲企业在挑选优秀人才的同时,优秀人才也在挑选企业。用营销思维进行人力资源管理升级是最大限度吸引与保留人才的一种关键途径。可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生在主题为“HR+:Marketing DNA助力HR升级”的精彩演讲中,基于实践案例深入探讨并分享了如何借助营销思维助推人力资源管理变革,以及如何用营销思维提升员工体验。可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生进行主题演讲学习时代的脚步已经势不可挡,人才发展也将面临新的变革。全球顶尖的领导力咨询服务机构SyNet亚太区CEO Delf Ornelas先生以“新学习时代:人才发展的关键趋势”为主题,讲说了在新的学习时代下的人才发展趋势,并结合了最佳实践经验将发展趋势中的关键点进行了剖析解读。SyNet亚太区CEO Delf Ornelas先生进行主题演讲“2017中国人力资本论坛-烟台站”下午共分为三个分会场,围绕企业管理、员工管理等热门话题进行了9场精彩主题演讲以及3场极具深度的圆桌讨论。分会场一中,领英中国解决方案总监王郁先生、科锐国际副总裁李跃章先生、KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士分别以“全球化和跨界趋势下的人才争夺战”、“如何通过灵活用工模式提升企业效能”以及“逆境中的引擎:工匠精神的打造”为主题进行了精彩演讲,他们基于深度洞察和企业实践,从人才竞争、劳动力管理、人力资源创新等多个角度进行了探讨和分享。领英中国解决方案总监王郁先生进行主题演讲科锐国际副总裁李跃章先生进行主题演讲KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士进行主题演讲员工敬业度是企业和人力资源管理面临的重要问题,而提高员工敬业度变得越来越充满挑战,敬业度的缺失不仅会造成工作效率的低下,也会带来人员的快速流失,给企业造成重大损失。在以“员工敬业度-永恒的挑战”为主题的圆桌讨论中,轶事顾问CEO李坤先生作为主持人,与正信集团董事长李芳竹女士、KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士、绿叶集团人力资源副总裁李莉女士以及全景求是创始人魏兴先生共同探讨了哪些新方法和新工具可有效提升员工敬业度、企业应如何通过发挥员工的优势提升员工的敬业度以及如何对新生代的员工进行激励和培养,从而不断提升其敬业度等问题,他们的激烈讨论也让在场的嘉宾收获颇丰,收获阵阵掌声。圆桌讨论“员工敬业度-永恒的挑战”分会场二中,新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生、轶事顾问CEO李坤先生以及盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生分别以“善用环境变化、成就事业发展”、“故事型组织—营造吸引人才的组织环境”、“面对巨大压力和挑战,企业如何用战略武器达到降本增效”为主题进行了演讲,他们围绕企业的发展管理,分别在如何在快速变化的商业环境下促进企业发展、如何打造更为吸引人才的故事型组织以及企业应当如何善用战略达到降本增效等问题上进行了多层次多方面的解说。新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生进行主题演讲轶事顾问CEO李坤先生进行主题演讲盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行主题演讲在以“组织设计-团队的崛起”为主题的圆桌讨论上,HRoot运营部总监叶琼亚女士作为主持人,与领英中国解决方案总监王郁先生、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、DDI华北区总经理朱彦昌先生以及职鼎科技创始人CEO吴屹华先生共同讨论了在新型组织模式下、员工与组织、员工与管理者之间的关系发生的变化,团组化模式下人力资源部门如何促进团队成员之间的协作以及如何利用新型组织模式提升组织效能、降低运营风险等问题,并以其各公司最佳实践为例,为在场嘉宾带来组织发展设计的新思路。圆桌讨论:组织设计-团队的崛起在知识经济时代,人力资源,尤其是优秀人才空前的被放到一个最重要的位置,员工是企业人力资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本和企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效的创造财富。在分会场三上,喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监平静女士、中智关爱通咨询总经理杜金先生以及中智咨询调研中心总经理、世界薪酬协会中国区副总监周晶女士,分别以“建立高绩效文化,助推企业成长”、“员工福利合规才合适-互联网+员工福利方案设计与实施”以及“洞悉整体薪酬,激活员工效能”为主题,从薪酬设计、员工福利、绩效设计等多个方面进行了精彩演讲,为现场的嘉宾带来一场极具深度的视听盛宴。喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监平静女士进行主题演讲中智关爱通咨询总经理杜金先生进行主题演讲中智咨询调研中心总经理、世界薪酬协会中国区副总监周晶女士进行主题演讲在以“有效的员工认可与激励项目的设计”为主题的圆桌讨论上,SyNet中国区代表Amy女士作为主持人,与中智咨询调研中心总经理、世界薪酬协会中国区副总监周晶女士,中智关爱通咨询总经理杜金先生,喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监平静女士以及淄博喜来登酒店人力资源总监赵媛媛女士就如何建立激励员工的机制、对员工认可与激励如何进行创新等问题进行了激烈讨论,并分享了在实施创新过程中关键要点。圆桌讨论:有效的员工认可与激励项目的设计“人力资源未来美术展”继2017年8月18日在上海首次成功举办后,本次在“2017中国人力资本论坛-烟台站”再度亮相。此次美术展共呈现了33幅人力资源未来画作,集合HR、艺术、科技、未来四大元素,将未来人力资源管理主体融入东西方美术中,以未来工作模式变革、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势为画作出发点,探讨人力资源管理变革的未来与方向,吸引了众多人力资源精英驻足深思。2017“HRoot人力资源未来美术展”现场参与嘉宾在论坛赞助机构展台前进行热烈交流论坛当晚,论坛主办方中国烟台人力资源服务产业园和HRoot精心打造了“中国人力资本论坛-烟台站”庆典晚宴。百余位《财富》世界500强企业、国内外知名企业人力资源高管和全球领先的人力资源服务机构负责人参与此次晚宴,共话人力资源新未来。 烟台市芝罘区常委、常务副区长吴晨光先生为本次庆典晚宴致辞。 烟台市芝罘区常委、常务副区长吴晨光先生致辞庆典晚宴独家赞助机构盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生为本次庆典晚宴致辞。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生致辞 商业环境正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生在主题为“人力资源管理的未来简史”的演讲中,用多维思想重新审视了人力资源管理世界的崩塌与重构,围绕技术突变、商业环境跃迁、未来工作的蝶变、组织重构、人力资源管理革命、超级HR诞生等话题,给现场参会嘉宾呈现了一场精彩绝伦的思想盛宴。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行精彩演讲中国人力资本论坛-烟台站庆典晚宴现场了解更多“2017中国人力资本论坛-烟台站”信息,请复制以下链接在手机浏览器打开即可访问http://yantai.hroot.com“2017中国人力资本论坛-烟台站”演讲嘉宾与参展机构来自:关于主办方中国烟台人力资源服务产业园是全国第四家、北方第一家正式获批挂牌并投入运营的国家级人力资源服务产业园。园区秉持“立足山东、服务带动环渤海经济区和中韩自贸区、辐射影响北方乃至全国”的发展思路,突出“专业、精致”理念,走“精品”的路线,着力打造全国特色人力资源服务产业聚集区和人力资源综合服务示范区。入驻高端企业达到40家,其中世界500强、国内100强企业占比超过60%,另有虚拟注册企业180余家,占烟台市人力资源服务企业总数的70%。园区秉承推动区域人力资源服务业繁荣发展,服务经济和保障民生的重要职责,打造地区经济发展与民生服务的“会客厅”。首创了政府公共服务与市场服务相结合的“一柜通”集成服务模式,实现企业和群众随办随走,日均办理业务1000余单次,服务满意率达99.7%,被《人民日报》、《组织人事报》、《劳动保障报》等多家全国性媒体报道。园区为入驻企业提供了全方位、标准化的入园服务,高标准配套了会议、培训、金融等五大功能区和HR发布厅、咖啡空间、运动馆等休闲区,凸显国际化办公理念;搭建“政、企、市”三方信息互通共享机制,优先提供最新产业政策和市场导向信息,助力企业定位市场,腾飞发展;定期组织园内企业赴“北上深”等地区接触先进理念,扩展客户群体,实现市场份额稳步提升。园区运营至今,入园企业产值均实现跨越式增长,其中部分企业的业务增量与全国同品牌分公司相比位居首位,多个企业获评省级以上荣誉和资金政策扶持,在园区引导扶持下,还有部分企业已成功上市。为更好发挥行业对地区发展的人才智力支撑作用,园区按照“人力资源+”的跨界模式,打造了“泛产业园”人力资源“综合体”,配套建设了“候鸟众创空间”、“流动办公区域”及“展示交流中心”等功能模块;与中国人民大学等高端学术机构开展深度“产学研”合作,共建实习基地等学术平台;园区还立项并参与制定了多项人力资源领域标准,并作为省级服务业标准化试点通过验收,获批国家级社会管理和公共服务标准化试点项目。同时,与全国各地国家级人力资源服务产业园共建人力资源“产业园联盟”,并作为筹委会创始成员单位之一,当选全国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会副主任成员单位。园区作为HRoot山东唯一战略合作伙伴,双方共同举办了中国人力资本论坛、中国人力资源技术与服务大会等系列行业峰会,累计吸引5000余家企业、8000余人到场参会,云集180余家知名人力资源机构和超过300位人力资源精英出席交流。系列大会的成功举办,一举树立了园区人力资源行业北方“达沃斯”地位,推动提升了环渤海、中日韩之间乃至全国的人力资源行业交流发展。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle).....
“2017 HRoot中国人力资本论坛”大放异彩,大获成功!
2017-09-18
【2017年9月16日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办、中国最高规格的领袖级人力资源年度峰会 --“2017中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2017)”,于9月14日-15日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。本次论坛两天日程共呈现6场极具深度的圆桌讨论以及20多场精彩的主题演讲,60多位演讲嘉宾与1,586位知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等人力资源精英,共话人力资源新未来。2017 HRoot中国人力资本论坛现场论坛第二日分为上午主会场以及下午三个分会场,来自可口可乐、华为、索尼、霍尼韦尔、赛诺菲、江森自控、3M公司、阿里巴巴、希尔顿、领英、春秋集团等《财富》世界500强企业及国内外知名企业的人力资源高管以企业最佳实践为基础、围绕人力资源最热门话题,共同呈现了9场精彩的主题演讲和3场深层次的圆桌讨论。聚焦热点助力人才建设新趋势互联网、数据化、全球化的发展给人力资源带来新的人才挑战,各种渠道的人才招揽方式数不胜数。在主会场上,领英中国解决方案总监王郁先生进行了以“出发与回归—解读《2017中国人才趋势报告》”为主题的演讲,对中国当前的人才现状与人才趋势进行了全面而系统的解读,并深入探讨了企业如何应对新时代的人才挑战。领英中国解决方案总监王郁先生进行主题演讲企业通过不同的薪酬福利组合模式来实现具有竞争优势的整体回报战略,福利体系的完善与契合能够增加企业员工的忠诚度及满意度,提升工作积极性,降低人员管理成本。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生以“合规福利的依据与实施”为主题,从福利管理如何实现合规、省钱、员工满意三大要点进行了详细阐述,并结合最佳案例实践分享了合规福利在企业中的实施与应用。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生进行主题演讲战略决定组织,组织决定人才,当敏捷成为组织的战略选择,相应地,人才管理也要敏捷起来。北森产品副总裁、首席人才测评专家周丹女士基于北森 “敏捷人才管理”的理念、方法论和解决方案,以“敏捷人才管理——应对高度不确定性的时代”为主题解说了人才管理中需要遵循的五大原则,以能与时俱进应对变化莫测的时代。北森产品副总裁、首席人才测评专家周丹女士进行主题演讲在分会场一、分会场二中,可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生,霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士,华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生,3M大中华区人力资源总监Linda Kiester女士分别以“HR+:Marketing DNA助力HR升级”、“外企中心化和去中心化的实践分享”、“组织变革——管理复杂变化的战略 ”以及“人力资源管理点燃3M创新引擎”为主题,从HR的管理升级、中心化和去中心化的实践分享、组织变革的应对以及人力资源管理创新等方面进行了精彩演讲,为现场参会嘉宾带来了一场场极富借鉴与学习价值的视听盛宴。可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生进行主题演讲霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士进行主题演讲华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生进行主题演讲3M大中华区人力资源总监Linda Kiester女士进行主题演讲观点碰撞挖掘人才管理新方法分会场一中,在主题为“员工体验设计:理想到现实”的圆桌讨论上,由企安达亚太区高级人力资源总监徐亦立先生主持、赛诺菲业务运营全国培训总监吕艳萍女士、JDE Coffee大中华区人力资源总监黄羚女士、陶氏化学大中华区人力资源总监倪铮女士、艺康大中华区学习发展总监刘红女士、罗德公关人力资源副总裁王宁昕女士以及力德国际Talent Spot&i人事创始人兼CEO朱德权先生共同参与了本次圆桌讨论,对如何深入挖掘员工需求、打造员工个性化体验、提升员工幸福感,让员工的独特价值在组织中搭配融合近而产生价值进行了激烈讨论。圆桌讨论“员工体验设计:理想到现实”同一时间,以“未来的组织:混序与混沌”为主题的圆桌讨论在分会场二举行,霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士担任主持人,春秋集团人力资源总监过音群女士、阿里巴巴高级人事专家李婷女士、招商信诺人力资源部总经理陈可女士以及劳达创始人魏浩征先生参与了本次圆桌讨论,对新时代中,混序状态对组织的利弊、管理者如何激发组织员工中员工的工作激情以及新型组织架构中,人力资源管理部门应该扮演什么样的角色等问题进行了讨论,为在场嘉宾奉上了一场精彩的思想盛宴。圆桌讨论“未来的组织:混序与混沌”专题讲说解锁薪酬体系建设新思路“世界薪酬协会专场”上,索尼(中国)人力资源副总裁金燕敏女士和江森自控中国区人力资源总监杭焉女士就如何提高员工工作积极性以及如何进行薪酬福利的制定进行了以“让感动成为工作的原动力”和“Comp and Ben, 我的前半生”为主题的演讲。随后,在以“人力资本风险和整体薪酬回报的未来:HR们准备好了吗?”为主题的圆桌讨论中,由芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士主持,江森自控中国区人力资源总监杭焉女士、迈图集团亚太区整体薪酬回报负责人陈简女士、希尔顿大中华区及蒙古薪酬福利总监龚毅先生、应用材料薪酬福利经理杨佩君女士以及华润保险经纪人力资源总监高松先生共同参与本次圆桌讨论,以企业如何控制人力资本风险,以及如何规划薪资报酬建立回报体系等问题展开了激烈讨论。索尼(中国)人力资源副总裁金燕敏女士进行主题演讲江森自控中国区人力资源总监杭焉女士进行主题演讲圆桌讨论“人力资本风险和整体薪酬回报的未来:HR们准备好了吗?”“2017 HRoot中国人力资本论坛”9月14日精彩回顾“2017 HRoot中国人力资本论坛”盛大开幕 盛况空前!1精彩主题演讲2017HRoot中国人力资本论坛现场HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生为“2017中国人力资本论坛”致开幕词 中国国际技术智力合作公司党委书记、董事长王旭先生进行主旨演讲 DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲锐仕方达华东二区执行总裁高盟先生进行主题演讲CEB Talent Assessment 亚洲顾问总监冯亦秀女士进行主题演讲FA Talent副总经理程琳女士进行主题演讲通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生进行主题演讲奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士进行主题演讲美国联合技术公司环境、控制与安防业务集团亚太区人力资源副总裁戈青云女士进行主题演讲泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士进行主题演讲中智上海外企服务公司总经理助理李明慧女士进行主题演讲中智上海外企服务公司预才网市场营销经理管堃先生进行演讲三菱东京日联银行(中国)有限公司投资银行部中国业务咨询室室长小泉大祐先生进行演讲2热点圆桌论坛圆桌讨论“绩效管理的变革:去绩效到新绩效”嘉宾精彩分享圆桌讨论“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”嘉宾精彩分享圆桌讨论“在中日资企业的‘经营和人才’”嘉宾精彩分享3现场嘉宾参与参会嘉宾在论坛赞助机构展台前进行热烈交流“HRoot中国人力资本论坛”十周年晚宴现场了解更多“2017 HRoot中国人力资本论坛”信息,请访问 http://chcf.hroot.com“2017 HRoot中国人力资本论坛”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业 “2017 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构: 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
“2017 HRoot中国人力资本论坛”盛大开幕 盛况空前!
2017-09-15
【2017年9月15日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办、中国最高规格的领袖级人力资源年度峰会 --“2017中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2017)”,于昨日在上海浦东嘉里大酒店拉开盛大帷幕。作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“HRoot中国人力资本论坛”始于2008年,今年为该论坛的连续第十年举办。本届论坛两天集结了最强演讲者阵容,60多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人。本次论坛共有1,586位知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等人力资源专业人士现场参与。2017 HRoot中国人力资本论坛现场 以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济已经被公认为第四次产业革命的重要驱动因素,深入改变着传统行业的商业逻辑和运行方式,同时,也对就业生态带来革命性改变。在这种时代背景下,“2017中国人力资本论坛”结合当下最新人力资源热点话题,两日共呈现6场极具深度的圆桌讨论以及20多场精彩主题演讲,围绕“未来的组织:混序与混沌”、“绩效管理的变革:去绩效到新绩效”、“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”、“员工体验设计:理想到现实”等最具深度的人力资源前瞻性话题进行多角度的讨论分享,深入探讨人力资源管理的未来趋势。 论坛首日,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为“2017HRoot中国人力资本论坛”致开幕词。 HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生为“2017HRoot中国人力资本论坛”致开幕词 论坛主会场上,中国国际技术智力合作公司党委书记、董事长王旭先生进行主旨演讲。 中国国际技术智力合作公司党委书记、董事长王旭先生进行主旨演讲 聚焦热点探索人力资源未来新发展大数据风暴席卷全球,数字化在不可避免的影响着世界范围内的所有领域,人力资源领域也将进行数字化转型。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士以“观当下,谋未来 – 你的领导者准备好数字化转型了吗?”为主题,立足现在,分析了数字化转型的大趋势,以自身丰富实践经验解读了如何进行数字化转型,数字化转型的注意事项等。 DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲 互联网浪潮来势汹汹,席卷了每个行业,互联网正以不可抗拒的力量推动着全球范围内所有层面的变革,人力资源领域也毫不例外。在互联网时代,人才的选拔方式越来越多样化,锐仕方达华东二区执行总裁高盟先生在“互联网+人才市场分析”的主题演讲中立足人才市场现状,多层次多方面的分析了当下人才市场的发展动向,对人才市场的未来发展趋势进行预测。锐仕方达华东二区执行总裁高盟先生进行主题演讲CEB Talent Assessment 亚洲顾问总监冯亦秀女士在“CEO对HR的寄望:2017 人力资源关键趋势”为主题的演讲中精彩讲说了人力资源领域的“前世今生”,以自身多年的丰富经验以及前瞻性思想,对2017年人力资源趋势的关键点进行了归纳剖析。 CEB TalentAssessment 亚洲顾问总监冯亦秀女士进行主题演讲 在当下时代,领导的整个概念都在重新被定义,大环境的变化对领导力的重塑提出了迫切要求,领导者必须比任何时候都要强大。在本次论坛特别定制的人力资源高管午餐会上,FA Talent副总经理程琳女士从以“ 直指人心的领导力对话 ”为主题,从多个角度讲述了领导力的现状以及如何培养领导力。 FA Talent副总经理程琳女士进行主题演讲 立足当下书写人力资源管理新篇章论坛下午共分为4个分会场,由通用电气、可口可乐、奥托立夫、开利空调、赛诺菲、友邦保险、佳能、喜利得等《财富》世界500强企业及知名企业人力资源高管,结合企业的经历经验,就如何吸引人才、保留人力资源人才、如何经营管理企业等问题,给参会嘉宾带来极具参考价值的演讲与讨论。 分会场一和分会场二上,通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生,奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士,美国联合技术公司环境、控制与安防业务集团亚太区人力资源副总裁戈青云女士以及泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士分别以“聚是一团火,散是满天星!论量子时代下的领导力 ”、“如何实现人力资源的策略灵活性”、“让组织在并购整合中乘风破浪”和“人才发展加速器-导师制落地实践分享 ”为主题进行了精彩讲说,从如何凝聚领导力的力量、如何灵活的运用人力资源管理经验、如何平稳过度并购整合以及导师制该如何发展等多个方向分享解说了关于人力资源领域的热门话题。 通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生进行主题演讲奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士进行主题演讲 美国联合技术公司环境、控制与安防业务集团亚太区人力资源副总裁戈青云女士进行主题演讲 泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士进行主题演讲 其后,两个分会场分别进行了圆桌讨论。在以“绩效管理的变革:去绩效到新绩效 ”为主题的圆桌讨论上,原赛诺菲亚洲区人力资源副总裁周际红女士担任主持人,与奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士、奥的斯电梯中国区人力资源总监黄金先生、喜利得大中华区人力资源总监平静女士、可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生以及梅思安中国人力资源总监罗粤海先生进行了一场精彩的观点碰撞。他们对在数字化时代下,技术该如何助力企业的绩效管理变革、自身企业在绩效管理变革上面临的挑战以及其应对方法等一系列问题做出解答,并分享了自身企业绩效管理创新的实践案例,为参会嘉宾带来一场绩效管理方面的思想盛宴。 圆桌讨论“绩效管理的变革:去绩效到新绩效 ”在以“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”为主题的圆桌讨论上,《人力资本管理》专栏作家朱宁先生担任主持人,与星巴克中国人力资源副总裁位晨女士、复星地产董事总经理郭宏伟先生、远景能源全面薪酬负责人杨兰女士、友邦保险中国区绩效与薪酬福利总监张茁女士、诺亚集团人力资源中心副总经理杨莹霞女士、朗盛集团大中华区人力资源总监周炜先生、杰瑞油气工程集团副总裁蓝恭致先生以及FESCO Adecco福利外包事业部总监胡亚娟女士共同探讨了薪酬福利管理的发展趋势、如何完善薪资福利制度以及如何组合规划薪资福利,并提出自己对福利缺失环节切实可行的弥补方法及建议,获得了参会嘉宾的阵阵掌声。 圆桌讨论“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节” “技术创新 服务迭代——中智专场”上,中智上海外企服务公司总经理助理李明慧女士、中智上海外企服务公司预才网市场营销经理管堃先生,围绕创新服务,分别进行了以“创新移动服务平台 提升用户体验”以及“四大创新三大妙招破解校招难题”为主题的精彩演讲。 中智上海外企服务公司总经理助理李明慧女士进行演讲中智上海外企服务公司预才网市场营销经理管堃先生进行演讲经济全球化的趋势不可避免,外企在中国的发展更要把握风向。日企专场中,三菱东京日联银行(中国)有限公司投资银行部中国业务咨询室室长小泉大祐先生以“中国经济发展趋势和最新金融规制(日语)”为主题,依托中国社会大环境,分析了现阶段中国经济的发展趋势及其中的风险与机遇,并对最新的金融规制进行了解读。三菱东京日联银行(中国)有限公司投资银行部中国业务咨询室室长小泉大祐先生进行演讲 “在中日资企业的‘经营和人才’”为主题的圆桌讨论上,由中智上海日企俱乐部部长冯串红女士主持、江苏王子制纸有限公司营业本部长&广州分公司及深圳分公司总经理岩永荣次郎先生、佳能(中国)有限公司亚洲人力资源总部及企划部&亚洲人力资源总部高级总经理森川剛志先生、三井金属(上海)企业管理有限公司&三井金属贸易(上海)有限公司董事兼总经理境克也先生、必评广告(上海)有限公司(日经BP中国社)董事长总经理谷口徹也先生、富士胶片(中国)投资有限公司人力资源部部长姚远女士以及新日铁住金软件(上海)有限公司事业支援总括部总括部长郑浩峰先生共同讨论了中日合资企业如何通过有效的人力资源管理来吸引人才、保留人才、如何完善经营、经营人才资源等一系列问题,为参会嘉宾打开新的企业管理方向。圆桌讨论“在中日资企业的´经营和人才’”(从左至右依次为:中智上海日企俱乐部部长冯串红女士、江苏王子制纸有限公司营业本部长&广州分公司及深圳分公司总经理岩永荣次郎先生、佳能(中国)有限公司亚洲人力资源总部及企划部&亚洲人力资源总部高级总经理森川剛志先生、三井金属(上海)企业管理有限公司&三井金属贸易(上海)有限公司董事兼总经理境克也先生、必评广告(上海)有限公司(日经BP中国社)董事长总经理谷口徹也先生、富士胶片(中国)投资有限公司人力资源部部长姚远女士、新日铁住金软件(上海)有限公司事业支援总括部总括部长郑浩峰先生) “2017中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工薪酬与福利、人力资源管理软件等。 参会嘉宾在论坛赞助机构展台前进行热烈交流 此外,今年作为“HRoot中国人力资本论坛”第十届举办,HRoot精心打造了“HRoot中国人力资本论坛”十周年晚宴,近百位《财富》世界500强企业、国内外知名企业人力资源高管和全球领先的人力资源服务机构的负责人齐聚现场,共同交流人力资源领域新趋势,也为在场嘉宾提供了一个近距离沟通、深度交流的高端国际化社交华筵。“HRoot中国人力资本论坛”十周年晚宴现场 了解更多“2017HRoot中国人力资本论坛”的信息,请复制以下链接在手机浏览器打开访问http://chcf.hroot.com “2017中国人力资本论坛”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业“2017中国人力资本论坛”赞助机构关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
手慢无!“HR的未来简史”超级巨幕史诗级大型演讲门票销售火爆,79%已被抢购,余量不多!
2017-07-19
【2017年7月19日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot携手中国最大的移动招聘平台Boss直聘重磅打造的人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲—“HR的未来简史”,即将于2017年8月18日在上海浦东嘉里大酒店盛大开讲。作为中国乃至全球人力资源行业的一个重大创举,“HR的未来简史”大型演讲一经启动,即在人力资源领域引起极大轰动和关注,演讲门票销售火爆。截至目前,“HR的未来简史”大型演讲门票已售出79%,其中,观众区域的A、B、C区均已售罄,D、E、F区仅剩少量余票,预计7月底之前将全部售完。当天,“HRoot人力资源未来美术展”也将在上海浦东嘉里大酒店首次亮相。一场最精彩的人力资源视听盛宴,一场最具前瞻性的HR未来发展启示录,最后聆听机会不可错过,门票余量不多,欲购需从速!本次活动由上海东昌可达Mercedes-Benz赞助。 请长按识别下方二维码抢购最后门票 var player = new prismplayer({id: "J_prismPlayer1", // 容器idsource: "http://cache.videos.hrmarket.net/year20174/video-20174151103153554568397/video/file_170413103822779659.mp4", // 视频url 支持互联网可直接访问的视频地址autoplay: false, // 自动播放width: "100%", // 播放器宽度height: "470px" // 播放器高度});作为一场HR专属的视听超级盛宴,“HR的未来简史”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲,历时18个月精心准备,只为在变革快速迭代的当下,带领人力资源精英们领略人力资源管理最前沿的一次漫游、一次人力资源管理科学与艺术的激烈碰撞。8月18日,上海浦东嘉里大酒店,届时,1,000余位CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等将齐聚一堂,Boss直聘CEO赵鹏先生与HRoot总经理唐秋勇先生将用多维思想,分别以“未来已来:HR的进化与适者生存”和“人力资源管理的未来简史”为话题展开深入探究,重新审视人力资源管理世界的崩塌与重构。 从黑暗丛林的生存法则,到不可思议的进化悖论,他们将用商业世界的达尔文主义和您共同思考HR的进化与适者生存;从雇佣到联盟,从Talent Pool到Talent River,他们将与您一起在混沌与技术突变中探寻人力资源管理的未来之镜。他们将在人力资源解构与进化之间,分享创见和智识,带您预见未来HR的模样;他们将用新发现、新思想、新观点,寻求多维思想的碰撞与突破,带领您拉开人力资源转型与变革的创想大幕,让无序的想象力在思维碰撞中得到启迪与有序实现。 “HRoot人力资源未来美术展”是由中国最大的人力资源媒体公司HRoot倾力打造的人力资源行业首次全面聚合人力资源未来趋势话题的艺术展览活动,将在上海、深圳、成都三地巡回展示。本次美术展集合“HR、艺术、科技、未来”四大元素,由HRoot联合多位杰出艺术家,首次将未来人力资源管理主体融入到东西方美术中,每次画展将推出三十多幅未来主义人力资源管理画作,每一幅画上提出的问题或预测都能引发人力资源从业者的深度思考!其中,本次美术展将于8月18日在上海浦东嘉里大酒店首次展出。var player = new prismplayer({id: "J_prismPlayer2", // 容器idsource: "http://cache.videos.hrmarket.net/year20177/video-20177151103153554568397/video/file_170719155832645380.mp4", // 视频url 支持互联网可直接访问的视频地址autoplay: false, // 自动播放width: "100%", // 播放器宽度height: "470px" // 播放器高度}); 长按识别下方二维码,即可免费报名观展“HRoot人力资源未来美术展”(上海站) 内容足够丰盛,现场足够惊艳!8月18日,“HR的未来简史”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲与“HRoot人力资源未来美术展”,只等您来,我们一起踏上未来征途,跳出陈旧的思想局限,尽览冲破疆域的无穷魅力,见证超级HR的诞生,构思人力资源管理未来新世界! 请长按识别下方二维码抢购最后门票 了解“HR的未来简史”大型演讲更多信息,请访问 http://818.hroot.com 欲获知更多详情,请联系:电话:021-5821 5197邮箱:marketing@hroot.com 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
抱歉,我们HRoot最近的高端人力资源活动确实多了点!
2017-07-18
【2017年7月18日,上海】人工智能时代,越是专业的单一技能越容易被代替,如果不想被替代,只有不断地去学习新的技能和知识。在当下和未来,“终身学习”已经成为包括人力资源经理人在内的每一个人都要学会的能力。致力于为中国人力资源经理人的持续学习和不断成长提供更多的资源和更好的机会,2017年下半年,中国最大的人力资源媒体公司HRoot为中国的人力资源经理人们准备了多达15场人力资源领域的顶级大型活动,其中不乏世界级人力资源大师如“雇主品牌之父”Richard Mosley先生及“未来工作之父”Ravin Jesuthasan先生的倾力分享,以及人力资源领域的重大创举—“人力资源艺术季”。 2017年下半年HRoot高端人力资源活动一览表 创新与变革并驾齐驱,引领人力资源学习新风潮 今天已经成为一个成功和失败都在十倍速变化的时代,以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济已经被公认为第四次产业革命的重要驱动因素。在新的产业革命中,人力资源管理的重塑不再仅限于流程,而是要在商业环境的瞬息万变中帮助企业制胜。在新的环境与新的时代要求下,人力资源经理人需要保持不断学习的能力。在急剧变革的时代,我们需要时刻保持创新的动力,注重渐进性变革和突破性变革的平衡。三季度,HRoot倾力打造并启动了“2017人力资源超级艺术季”,创新性地推出人力资源领域四大重磅活动:超级畅销书《未来的工作》作者、“未来工作之父”Ravin Jesuthasan专题演讲会—“未来的工作—拥抱超职场时代”,将于8月8日在北京77剧场举办,届时,Ravin Jesuthasan联合专注于人才与奖酬领域人力资源体系设计二十年的方晔女士,以及在企业管理咨询行业拥有近20年经验积累的江为加女士等人力资源行业领袖,分享关于未来工作形态与雇佣关系的创见,并将从全球横向与行业纵观等不同角度深入阐述未来的职场巨变。 人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲—“HR的未来简史”,将于8月18日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办,届时HRoot总经理唐秋勇先生与中国最大的移动招聘平台Boss直聘CEO赵鹏先生将联合打造一场专属HR的视听超级盛宴,数千位人力资源经理人将亲历人力资源管理科学与艺术激烈碰撞,一窥人力资源管理的未来秘密。 “HR的未来简史”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲 史上最具震撼力与创意的首届HRoot-Wings中国雇主品牌电影节,将于7月21日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办,届时将汇聚百位世界500强招聘总监,向最高水准和最富创意的雇主品牌致敬,共同探索雇主品牌未来发展新高地,“雇主品牌之父”Richard Mosley先生也将带来国际级趋势分享。 HRoot-Wings中国雇主品牌电影节 人力资源行业首次全面聚合人力资源未来趋势话题的艺术展览活动—“HRoot2017人力资源未来美术展”,作为全球人力资源服务行业的一次重大创举,集合HR、艺术、科技、未来四大元素,将在上海、深圳、成都三地巡回举办,HRoot联合多位杰出艺术家首次将未来人力资源管理主体融入东西方美术中,引发人力资源从业者的深度思考! HRoot2017人力资源未来美术展 世界级大师鼎力助阵,打造人力资源“超级学习时代” 在2017年下半年HRoot为人力资源经理人们准备的十余场大型活动,邀请了诸多人力资源行业的世界级领袖人物带来更多前瞻性分享,如“未来领导力之父”Nick Obolensky、“未来工作之父”Ravin Jesuthasan、“雇主品牌之父”Richard Mosely、“移动学习之父”Clark Quinn等。其中,超级畅销书《未来的工作》作者、“未来工作之父”Ravin Jesuthasan将于8月8日在北京77剧场举办的“未来的工作—拥抱超职场时代”演讲会上,分享他关于未来工作形态与雇佣关系的创见。“雇主品牌之父”Richard Mosley将于7月20日在上海浦东嘉里大酒店亲授为期一天的雇主品牌课程--“打造成功的雇主品牌战略”,讲述如何制定、建立公司的雇主品牌以及如何衡量其影响力;同时,Richard Mosley还将于7月21日在上海浦东嘉里大酒店举办的“中国雇主品牌电影节”上多角度诠释雇主品牌最前瞻话题。历经时间打磨与淬炼的经典活动,如2017中国人力资本论坛、HRoot首席人力资源官大会、HRoot中国人力资源服务展、ATD中国峰会,将汇聚百余位《财富》世界500强企业CHRO及人力资源行业思想领袖,带来极具前瞻性的趋势解读与实践分享,并将呈现人力资源管理的最新技术与服务。 2017中国人力资本论坛-上海站 2017 ATD中国峰会 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处 电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
HRoot推出世界级大师系列人力资源系列超级研讨会!
2017-07-18
【2017年7月18日,上海】2017年下半年,中国最大的人力资源媒体公司HRoot携手多位人力资源领域世界级领袖人物强劲推出世界级大师系列人力资源超级研讨会:“雇主品牌之父”理查德•莫斯利、“未来工作之父” 瑞文•杰苏萨森、“未来领导力之父” 尼克•奥博伦斯基、“史上最年轻的GE大学校长”谭亮等行业领军人物将悉数亮相,将从打造雇主品牌、未来工作形态、复合型高适领导力、人力资源变革、绩效管理、人力资源战略转型等多种角度、多样话题进行分享,以自己渊博的学识、丰富的经验、前瞻性的眼光为人力资源从业者们带来一场又一场思考现在、启迪未来的智慧盛宴。 HRoot推出世界级大师系列人力资源超级研讨会! 大师系列之一"雇主品牌之父"亲授—打造成功的雇主品牌战略 7月20日上海,HRoot旗下中国领先的管理学院卓悦会(HRootInstitute)携手大中华区最具潜力雇主品牌创意营销机构Wings特别邀请“雇主品牌之父”理查德·莫斯利(Richard Mosley)亲授为期一天的雇主品牌课程,帮助大家掌握改善雇主品牌战略所需要的技能,以及学会许多世界领先公司所应用的雇主品牌管理行为准则,如何制定、建立公司的雇主品牌及衡量其影响力,助您成为世界一流的雇主品牌专家! 关于理查德·莫斯利理查德·莫斯利“雇主品牌之父”, 优兴咨询Universum全球战略咨询副总裁,超级畅销书《雇主品牌》、《雇主品牌管理》作者 理查德·莫斯利 (Richard Mosley)先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展,包括英国石油,可口可乐, 费列罗, 葛兰素史克,汇丰银行,乐高,欧莱雅,百事,西班牙国家银行,联合利华和世界粮食计划署等。Richard Mosley 先生在这些企业中起着举足轻重的作用,为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。在2005年之初,Richard Mosley 先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作 《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列) 在今年一月作为官方畅销书正式出版,被星期日独立报称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍。”麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到: “这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果你想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。” WPP 集团CEO Martin Sorrell 先生高度推荐:“如果你想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到你。” 雇主品牌之父Richard Mosley先生的部分著作 Richard Mosley 先生定期在全球为雇主品牌做主题发言人和主席,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如:《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《英国金融时报》、《印度经济时报》等。 大师系列之二“未来工作之父”瑞文•杰苏萨森超级演讲会—拥抱超职场时代 8月8日北京,“未来工作之父”瑞文•杰苏萨森(Ravin Jesuthasan)将带来一场主题为“未来的工作”超级演讲会,带您拥抱全新的“超职场时代”,分享他关于未来工作形态与雇佣关系的创见。届时,HRoot联合韦莱韬悦及一刻talks邀请六位演讲者联合发声,从不同角度阐述未来的职场巨变,并探讨数字化与技术对组织、HR及人才的影响与启示,同时探讨未来雇佣关系的研究成果,未来企业管理者如何优化和引领各方面的资源以共同完成工作任务。 关于瑞文•杰苏萨森瑞文•杰苏萨森,“未来工作之父”,韦莱韬悦人才与奖酬业务研发委员会董事总经理,超级畅销书《未来的工作》作者 瑞文•杰苏萨森(Ravin Jesuthasan)先生在人力资本领域一直从事前瞻性的研究, 是业界公认的全球人力资本研究专家。他曾负责过多项研究项目,涉及主题包括全球劳动力、新兴数字经济、人工智能的兴起以及工作转型。他是世界经济论坛开拓性研究《塑造未来数字媒体对社会的影响》(Shaping the Future Implications of Digital Media for Society)的主要参与者。他曾为客户完成了多次全球大规模重组和转型。 未来工作之父Ravin Jesuthasan先生的部分著作 大师系列之三对话“未来领导力”之父尼克•奥博伦斯基——如何成为VUCA时代的复合型高适领导者 8月11日上海,HRoot旗下中国领先的管理学院卓悦会(HRootInstitute)隆重邀请到“未来领导力之父” 尼克•奥博伦斯基(Nick Obolensky)先生进行主题分享:如何成为VUCA时代的复合型高适领导者。他将带领大家共同探讨复合型高适领导力(Complex Adaptive Leadership)—领导力和复杂性科学相结合而产生的一套创新的领导力手段, 一套能够加速企业组织转型与变革成功的领导力方法,提高员工的敬业度与责任感,在不确定性下高效运转企业,以管理创新带动与激发组织全面创新, 快速提升组织的敏捷性与VUCA环境的适应性。 关于尼克•奥博伦斯基尼克•奥博伦斯基“未来领导力之父” ,超级畅销书《未来领导力》作者 尼克•奥博伦斯基(Nick Obolensky)是复合型高适领导力(CAL,Complex Adaptive Leadership)教练,他独创的复合型高适领导力(CAL)在欧洲MBA排名前三位的伦敦商学院(London Business School)和欧洲工商管理学院(INSEAD)用于高管MBA课程,受到“处于最高端"和“最好的领导力发展课程”等高度评价。Nick Obolensky在1995和2009年之间负责欧洲三大商学院的MBA领导力课程,并被多次评为‘年度最佳教授’。学员称他的风格“热情和充满活力,结合了深邃的思想和看待领导力的新视角”。 未来领导力之父Nick Obolensky先生的部分著作 大师系列之四谭校长人力资源三部曲主旨系列演讲 中国最大的人力资源媒体公司HRoot携手通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生重磅推出人力资源三部曲主旨系列演讲。这将是谭亮先生首次在“2017HRoot首席人力资源大会”与“2017HRoot中国人力资本论坛”上进行分享。谭亮先生作为中国人力资源行业的开拓者与前行者,在本次人力资源三部曲的主旨系列演讲中,将分别从人力资源变革、绩效管理与人力资源战略转型、领导力三个角度展开阐述,分享他关于人力资源管理最佳实践与未来趋势的经验总结和创见。 关于谭亮先生谭亮GE中国首席学习官兼克劳顿校长 谭亮先生现任GE中国首席学习官兼克劳顿校长,全面负责本地区的企业文化和领导力建设,同时领导位于上海的克劳顿中国校区管理和教学培训工作,为全国各业务集团共计26,000名员工传道授业解惑。他于2014年初获此任命,并成为GE全球克劳顿历史上最年轻的校长。同年7月,开始兼任GE中国的组织人才官和人力资源团队的总教练至2016年,此兼任为全球5,000位人力资源同事中的唯一试点。谭亮先生服务GE已达9年并在中国及亚太市场积累了15年的工作经验。在其多年多元化的职业生涯中,先后获封中国/亚太人力总监、史上最跨界的项目负责人、史上唯一连续两次人力资源年度盛典总导演、史上唯一连续两次领导力高峰论坛总导演、史上唯一给3000名央企干部培训过的超级讲师、GE中国领导力掌门人、GE中国企业文化发言人、GE中国人力资源的团队教头。 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
“2017中国人力资本论坛-烟台站”全面启动,集结全球顶级演讲嘉宾阵容
2017-07-17
【2017年7月17日,烟台】近日,由中国烟台人力资源服务产业园联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办的“2017中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2017)-烟台站”全面启动,将于9月22日在烟台万达文华酒店盛大举办。作为已在烟台成功举办两届的人力资源行业领袖级峰会,“中国人力资本论坛-烟台站”提供了获知国内外人力资源最新趋势与最佳实践的高端学习平台,得到了人力资源经理人的大力追捧。今年,论坛集结了近30位来自全球知名企业的人力资源高管和顶级人力资源服务机构的高管作为演讲及分享嘉宾,即将呈现近二十场最精彩的人力资源热点话题探讨。 集结全球顶级演讲嘉宾阵容,共议人才管理新思路在这个高度不确定、以颠覆性创新见长的时代,人才被视为组织重要的资本。对于企业而言,除了抢夺优秀人才,更重要的是管理人才的能力。在本次“2017中国人力资本论坛-烟台站”上,全球顶尖人才管理咨询机构DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士,全球顶尖的培训咨询服务机构思腾中国(Schouten China)总经理及思腾全球亚太地区总监Camiel Gielkens先生,以及全球顶尖的领导力咨询服务机构SyNet亚太区CEO Delf Ornelas先生等思想领袖,将重点围绕“未来的学习之路”、“新学习时代:人才发展的关键趋势”等人才管理与人才培养话题展开深入探讨。 未来,组织结构将更具柔性与灵活性,如何加深企业与员工之间的连接成为人力资源管理的重大挑战,企业人力资源部门必须站在战略高度,全局性地进行人力资源战略配置,为企业创造独特的人力资本优势。在本次论坛上,来自凯士比泵(KSB)、喜利得集团、绿叶集团、摩拜单车、淄博喜来登酒店等全球知名企业的人力资源高管,以及来自SyNet、中智关爱通、科锐国际、领英中国、中智咨询调研中心、世界薪酬协会、新加坡国际培训咨询培训中心、轶事顾问、职鼎等全球及中国顶级人力资源服务机构的高管,将重点围绕“员工敬业度:永恒的挑战”、“组织设计-团队的崛起”、“有效的员工认可与激励项目的设计”、“洞悉整体薪酬,激活员工效能”、“逆境中的引擎:工匠精神的打造”、“故事型组织--营造吸引人才的组织环境”等话题,呈现十余场极具前瞻性的人力资源趋势演讲以及最佳实践分享。 “2017中国人力资本论坛-烟台站”演讲嘉宾及其来自企业(持续更新中): 2016年,“中国人力资本论坛-烟台站”以高规格的演讲者阵容以及人力资源领域热点话题与最佳实践深度分享,共吸引了国内百强企业、上市公司和知名外企共计2,271家次,企业CEO、总经理、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等共计3,186人次现场参会,高达16,830名人力资源精英及企业管理者在线观看现场直播,涵盖了金融、电子信息、生物医药、建筑、制造等领域。 “2017中国人力资本论坛-烟台站”赞助机构囊括了人力资源服务业的多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流,探讨人力资源领域最新趋势动态,分享企业最新的技术成果,提供全面完善的解决方案。 “2017中国人力资本论坛-烟台站”赞助机构(持续更新中): 了解“2017中国人力资本论坛-烟台站”更多信息,请访问 :http://yantai.hroot.com 。报名参会,请联系:电 话:0535-6668019、6668068邮 箱:kaisir@jason-hr.com 中国烟台人力资源服务产业园是全国第四家、北方第一家正式获批挂牌并投入运营的国家级人力资源服务产业园。园区秉持“立足山东、服务带动环渤海经济区和中韩自贸区、辐射影响北方乃至全国”的发展思路,突出“专业、精致”理念,走“精品”的路线,着力打造全国特色人力资源服务产业聚集区和人力资源综合服务示范区。入驻高端企业达到40家,其中世界500强、国内100强企业占比超过60%,另有虚拟注册企业180余家,占烟台市人力资源服务企业总数的70%。 园区秉承推动区域人力资源服务业繁荣发展,服务经济和保障民生的重要职责,打造地区经济发展与民生服务的“会客厅”。首创了政府公共服务与市场服务相结合的“一柜通”集成服务模式,实现企业和群众随办随走,日均办理业务1000余单次,服务满意率达99.7%,被《人民日报》、《组织人事报》、《劳动保障报》等多家全国性媒体报道。 园区为入驻企业提供了全方位、标准化的入园服务,高标准配套了会议、培训、金融等五大功能区和HR发布厅、咖啡空间、运动馆等休闲区,凸显国际化办公理念;搭建“政、企、市”三方信息互通共享机制,优先提供最新产业政策和市场导向信息,助力企业定位市场,腾飞发展;定期组织园内企业赴“北上深”等地区接触先进理念,扩展客户群体,实现市场份额稳步提升。园区运营至今,入园企业产值均实现跨越式增长,其中部分企业的业务增量与全国同品牌分公司相比位居首位,多个企业获评省级以上荣誉和资金政策扶持,在园区引导扶持下,还有部分企业已成功上市。 为更好发挥行业对地区发展的人才智力支撑作用,园区按照“人力资源+”的跨界模式,打造了“泛产业园”人力资源“综合体”,配套建设了“候鸟众创空间”、“流动办公区域”及“展示交流中心”等功能模块;与中国人民大学等高端学术机构开展深度“产学研”合作,共建实习基地等学术平台;园区还立项并参与制定了多项人力资源领域标准,并作为省级服务业标准化试点通过验收,获批国家级社会管理和公共服务标准化试点项目。同时,与全国各地国家级人力资源服务产业园共建人力资源“产业园联盟”,并作为筹委会创始成员单位之一,当选全国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会副主任成员单位。 园区作为HRoot山东唯一战略合作伙伴,双方共同举办了中国人力资本论坛、中国人力资源技术与服务大会等系列行业峰会,累计吸引5000余家企业、8000余人到场参会,云集180余家知名人力资源机构和超过300位人力资源精英出席交流。系列大会的成功举办,一举树立了园区人力资源行业北方“达沃斯”地位,推动提升了环渤海、中日韩之间乃至全国的人力资源行业交流发展。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们: 上海总部 电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处 电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
HRoot携手史上最年轻的GE大学校长重磅推出谭校长人力资源三部曲主旨系列演讲
2017-07-14
【2017年7月14日,上海】近日,中国最大的人力资源媒体公司HRoot携手通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生重磅推出人力资源三部曲主旨系列演讲。这将是谭亮先生首次在“2017HRoot首席人力资源大会”与“2017HRoot中国人力资本论坛”上进行分享。谭亮先生作为中国人力资源行业的开拓者与前行者,在本次人力资源三部曲的主旨系列演讲中,将分别从人力资源变革、绩效管理与HR战略转型、领导力三个角度展开阐述,分享他关于人力资源管理最佳实践与未来趋势的经验总结和创见。人力资源三部曲之一:三生三世背后的变革路径和人力涅磐在8月10日举办的“2017HRoot首席人力资源大会-北京站”,谭亮先生将进行主题为“谭校长主旨分享系列之一:三生三世背后的变革路径和人力涅磐”的精彩分享,届时,谭亮先生将携最新思考首次对外全面复盘GE百年变革路径,并将携600天人力资源团队总教头之经历首次对外畅谈GE人力资源团队的涅磐三阶段。同时,谭亮先生还将深度剖析达尔文进化论背后的二元双规变革及未来转型思考。人力资源三部曲之二:去分数的绩效时代撬动的HR战略转型在8月24日举办的“2017HRoot首席人力资源大会-深圳站”,谭亮先生将对主题为“谭校长主旨分享系列之二:去分数的绩效时代撬动的HR战略转型”进行讨论,其中,谭校长将分享兼任公司组织人才官期间,公司从末位淘汰转型到去分数的绩效发展在本地区是如何展开落地推广,沟通和引导等工作的。这也是他首次以自己的亲身经历对外全面解读去分数的时代下,员工、经理、组织三者的共生共舞的关系。值得一提的是,2017年初,谭亮先生的一篇绩效千字小文,2天之内引爆20万读者,在业内赢得一致好评并争相学习借鉴。人力资源三部曲之三:聚是一团火,散是满天星!论量子时代下的领导力9月14-15日在上海举办的“2017HRoot中国人力资本论坛“,谭亮先生将进行主题为”谭校长主旨分享系列之三:聚是一团火,散是满天星!论量子时代下的领导力“的突破性演讲,期间,谭校长将携最新理念,首次对外分享从牛顿力学到量子力学背后的变革路径,并从中得到启发,首次揭秘从牛顿时代到量子时代背后的领导力演变和特征轨迹,首次当面传授面对量子时代,如何提升自我领导力。关于谭亮先生谭亮先生现任GE中国首席学习官兼克劳顿校长,全面负责本地区的企业文化和领导力建设,同时领导位于上海的克劳顿中国校区管理和教学培训工作,为全国各业务集团共计26,000名员工传道授业解惑。他于2014年初获此任命,并成为GE全球克劳顿历史上最年轻的校长。同年7月,开始兼任GE中国的组织人才官和人力资源团队的总教练至2016年,此兼任为全球5,000位人力资源同事中的唯一试点。谭亮先生服务GE已达9年并在中国及亚太市场积累了15年的工作经验。在其多年多元化的职业生涯中,先后获封中国/亚太人力总监、史上最跨界的项目负责人、史上唯一连续两次人力资源年度盛典总导演、史上唯一连续两次领导力高峰论坛总导演、史上唯一给3000名央企干部培训过的超级讲师、GE中国领导力掌门人、GE中国企业文化发言人、GE中国人力资源的团队教头。关于GE谭亮先生任职的通用电气(GE)是全球领先的数字工业公司,创造由软件驱动的机器,集互联、响应和预测之智,致力变革传统工业。GE已有120多年的发展历史,是道琼斯工业指数1896年建立以来唯一存在的公司。GE目前拥有10大业务集团与10大全球研发中心,业务遍及全球180多个国家和地区,2016年全球总收入1237亿美金元,拥有333,000多名员工。关于首席人力资源官大会HRoot首席人力资源大会(CHRO DIALOGUE)是中国最为高端的人力资源管理大会,中国唯一大型企业总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议;演讲嘉宾均为人力资源领域全球领先企业的CEO、总裁等行业思想领袖。2017年已是第三届举办,其中上海站已于3月24日成功举办,北京站与深圳站将分别于8月10日与8月24日举办。扫描识别下方二维码即可报名参加活动参会联系方式:Karen :021-3125 5662 Karen@hroot.com 关于中国人力资本论坛HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)是由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的中国地区人力资源行业的最高规格的领袖级会议,旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台,2017年迎来第十届。基于人力资源领域最高水准的演讲者阵容以及前瞻性话题的深度分享,“HRoot中国人力资本论坛”九年累计超过22,000余位CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专家等人力资源精英现场参会。“2016中国人力资本论坛”创新性地引入直播模式,上海、烟台两站共吸引了近60,000名人力资源精英及企业高管在线观看现场直播。 长按识别下方二维码即可报名参加活动参会联系方式:Karen :021-3125 5662Karen@hroot.com 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
20余位500强企业CHRO与招聘总监将发表演讲,200多位招聘总监出席!首届“中国雇主品牌电影节“震撼开启!
2017-07-14
【2017年7月14日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot与大中华区最具潜力雇主品牌创意营销机构Wings共同打造的首届“中国雇主品牌电影节”即将于7月21日在上海浦东嘉里大酒店举办。首届“中国雇主品牌电影节”活动一经发布上线,火爆程度远超预期。200余位世界500强企业招聘总监将出席活动齐聚一堂,精彩呈现20余场雇主品牌主题演讲,直击雇主品牌领域最前沿的理论与最佳实践,探索雇主品牌未来发展新高地、向更广泛的受众展示雇主品牌的力量,共同见证中国雇主品牌领域最具震撼力与创意的顶级盛会。扫描识别上方二维码或点击阅读原文即可报名参加"HRoot-Wings中国雇主品牌电影节"“中国雇主品牌电影节”演讲嘉宾一览(排名不分先后,最终以实际到场为准)中国雇主品牌电影节之“前瞻话题”:汇集国际级雇主品牌的最前沿观点“雇主品牌之父” Richard Mosley 多角度诠释雇主品牌最前瞻话题,带来国际级趋势;最前沿雇主品牌专题策划,洞悉人力资源管理变革与转型的下一步行动。扫描识别上方二维码或点击阅读原文即可报名参加"HRoot-Wings中国雇主品牌电影节"中国雇主品牌电影节之“雇主品牌领域管理与艺术之巅峰”中国雇主品牌电影节,是雇主品牌领域一次“最佳”大集合,汇集全球及中国领先企业的雇主品牌项目最佳实践分享;用艺术的方式讲述雇主品牌的态度,旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量!报名参会及咨询,请联系:HRoot电 话:021-5821 5197-164邮 箱:awards@hroot.comREForce电 话:021-23197288邮 箱:marketing@reforce.com.cn赞助参会及咨询,请联系:HRoot电 话:021-5821 5197(上海)、 010-6468 6550(北京)邮 编:marketing@hroot.comREForce电 话:021-23197288邮 箱:marketing@reforce.com.cn主办方详情 HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。Wings雇主品牌整合营销作为REForce集团联合品牌,凭借其团队在人力资源行业招聘行业深耕20余年,深谙行业洞察及招聘选任,精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。Wings 致力于将营销思维与人力资源行业完美融合,是一家集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体的雇主品牌整合营销机构。协办方详情REForce 集团成立于中国北京,旨在为各行各业的跨国公司和顶级国内企业提供中高端招聘和人力资源咨询服务。我们本着提倡专业精细划分,团队精诚合作,服务流程标准化的原则向客户和候选人提供多元化的业务服务。我们运用市场上最尖端的技术,竭尽全力履行承诺,完成使命。我们着眼于通过超值的咨询方式与思维理念,为客户提供包括招聘搜索、人力资源咨询、人才定位、背景调查和多维度品牌建设在内的一站式解决方案;同时,我们也为最优秀的人才寻找适合他们的平台。REForce 集团在北京、上海、苏州和广州均已设立办事处,未来更会向成都和深圳等西南部发展,咨询顾问均为这一行业的精英翘楚,从业经验相当丰富,充分了解一名求职者在一家企业谋得一席之地所需的技能和经验。我们充分发扬团队合作精神,坚信团队合作有助于提高企业的凝聚力,激发员工的积极性,这是我们致胜的不二法门。总部位于荷兰的杰出雇主调研机构自1991年以来一直致力于在全球范围内鉴定和认证为员工提供最卓越雇佣条件的雇主。机构相信,优化的雇员条件确保员工能更好地实现其个人和职业的发展规划,从而使企业也得到可持续的成长和发展。杰出雇主认证调研从雇主为员工提供的客观存在的人力资源政策和实践的角度出发,保证认证结果的客观性和权威性,因此得到了全球范围内雇主的广泛推崇与认可。至今,已有来自全球116个国家的1,200余家企业成功获此认证。
再创新纪录!21,953名HR精英参与“2017 HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”北京站
2017-07-14
【2017年7月14日,北京】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国规模最大的人力资源管理巡回论坛—“2017 HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”北京站于昨日在北京富力万丽酒店盛大举办。现场,1,309名企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、e-HR负责人、行业精英等热情参与了本次盛会。作为人力资源最前沿理论与技术的传播平台,本次大会迎来了6项重大人力资源创新产品的震撼发布,值得一提的是,HRoot也于当日隆重首发《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》。此外,来自甲骨文(Oracle)、领英(LinkedIn)、肯耐珂萨(KNX)等人力资源领先企业的高管们呈现了8场精彩的主题演讲和1场圆桌讨论。本次大会也通过在线同步视频直播,共吸引到20,644位场外人力资源经理人积极参与。“2017 HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”北京站现场8场人力资源热点话题主题演讲,前瞻行业趋势今天,吸纳跨行业人才早就不再是“跨界”的全部定义。跨行业、跨地区、甚至跨种群的管理,都是摆在高层管理者面前的棘手难题。领英(LinkedIn)中国解决方案及服务总监王欢女士以“洞悉跨‘界’人才博弈”为题,基于全球亿万的人才、商业大数据,分享了对于当下人才跨“界”形式的洞察;探讨在如此不确定的人才市场和商业环境中,如何先人一步、致胜博弈。领英(LinkedIn)中国解决方案及服务总监王欢女士进行主题演讲预测一个人在某个特定岗位的绩效表现,“简历+面试”的传统招聘只关注“可变资产”(教育背景、工作经验、技能、知识等),而忽视了“固定资产”(行为倾向和学习能力),结果80%的招聘、75%的提拔,让人失望!克拉维斯总经理、中国丹麦商会董事康怀德先生以“招聘快省准—5+12分钟在人海中找到‘千里马’”为主题,阐述了如何让招聘变得又快又准的奥秘。克拉维斯总经理、中国丹麦商会董事康怀德先生进行主题演讲互联网的本质是连接,在这样的时代,HR部门如何重新构建“人与人”,“人与组织”的关系?这是一个值得思考的问题。HR领域的蓬勃发展,源自于企业对人力资源管理的更高需求。我们可以看到,那些在各自领域独占鳌头的明星企业,无一不是人才管理战略颇为出众者。肯耐珂萨云平台及数据服务事业部总经理刘晓亮先生就“HCM闭环,让云时代更落地”这一话题展开论述,与参与嘉宾一起洞见HCM新价值!肯耐珂萨云平台及数据服务事业部总经理刘晓亮先生进行主题演讲共享正在从一个新鲜事物变成我们生活的一部分,它可以帮助我们实现资源的合理配置跟流通,减少一些不必要的浪费,让共享的双方都能从中获利。但它也需要具备成熟的网络服务平台,在短期内完善和修复管理系统的能力,还要有庞大的数据库做数据的收集与管理。FESCO Adecco副总经理康怡女士紧抓这一热点,分享了“共享人力”,从另一个角度解锁人力资源。FESCO Adecco副总经理康怡女士进行主题演讲随着经济全球化、信息化时代的到来,传统的人力资源管理已不能适应市场经济的高速发展。加强人力资源管理的信息化建设,提高人力资源管理水平已势在必行。甲骨文人力资源系统解决方案资深顾问杨东升先生以“互联时代的人力资源信息化应对”为题,与在场嘉宾共同探讨了这一人力资源管理发展的必然趋势。甲骨文人力资源系统解决方案资深顾问杨东升先生进行主题演讲战略转型,人才先行;分秒必争的时代,一切都要“敏捷”起来,人才管理尤其如此!定义人才是整个人才管理流程运转的起点。北森云计算联合创始人&总裁王朝晖先生从“数据驱动的敏捷人才管理技术”这一话题切入,说明了一体化人才管理云平台对于数据驱动的科学的人才管理具有怎样的意义。北森云计算联合创始人&总裁王朝晖先生进行主题演讲随着企业对人才质量和简历风险的愈发重视,“背景调查”这个词对HR已不陌生。然而在实际操作中,一些数据类的核实,和简单的流程化访谈,已然不能满足完善的风险管理需求,HR必须意识到:数据核实≠背景调查,优质的背调≠完善的风控!全景求是创始人魏兴先生以“招聘风险精细化管理&创新体系”为题阐明了:企业需要更多创新的技巧和技术,配以更加科学、专业的模型和标准,才能让背调这个工具发挥出真正的价值。全景求是创始人魏兴先生进行主题演讲企业服务形态必须满足企业降低成本、提升效率的基本诉求。目前,传统人力资源服务帮助企业实现成本降低,创新SaaS产品让企业实现效率的提升。用友薪福社联合创始人,薪福社研究院增长黑客,SaaS业务总监陈岑先生认为:下一阶段的 SaaS服务将会产生翻天覆地的变化,企业将会更愿意便捷的、低成本的获取专业服务并付费,而原来的单一提供工具或外包服务的形态将会被新型服务形态颠覆。用友薪福社联合创始人,薪福社研究院增长黑客,SaaS业务总监陈岑先生进行主题演讲6项人力资源创新产品震撼发布,革新未来技术创新是现代企业管理中的关键主题之一,作为人力资源服务最新成果的最佳首发平台,“HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)” 成为众多创新的人力资源服务供应商发布重大人力资源创新产品和服务的第一选择。本次大会上,来自i人事、才到、文思海辉、知了背调等多家人力资源服务供应商的企业高管共发布了六项最新服务与产品,展示了人力资源行业的创新性变革,为人力资源发展带来了全新的思路与方向。i人事中国区副总监胡克俭先生发布“i人事”HR管理软件才到创始人兼CEO尹武先生发布“员工APP:才到云”文思海辉共享服务运营中心高级经理褚小萍女士发布“文思海辉智能服务终端”知了背调创始人兼CEO王玉先生发布“知了背调职场信用2.0”“HRoot人力资源新闻”移动应用官方宣传视频HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生发布首个大数据与人工智能产品、人力资源行业的首个内容聚合推荐引擎APP-“HRoot人力资源新闻”移动应用扫描识别下方二维码即可下载“HRoot人力资源新闻”APP《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》震撼首发!《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务企业发展的最权威、最具影响力的年度榜单,由中国最大的人力资源媒体HRoot旗下的《人力资本管理》杂志每年度发布,此次为第八次发布。近年来,随着多家国内人力资源服务机构在中国的新三板、创业板挂牌上市,可以从公开渠道获得在新三板、创业板上市的中国人力资源服务机构的财务数据,本次榜单将入榜企业数量由50家扩充至100家,更加直观、全面反映全球人力资源服务市场发展的进程。上榜“2017全球人力资源服务机构100强榜单”榜单的企业来自全球十一个国家,业务主要覆盖六大领域,包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。扫描识别下方二维码,查看“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单完整版HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生发布《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》圆桌共议,展望2020,人力资源管理的新疆界自由工作者的崛起极大地影响了组织雇佣关系,未来员工的主体地位会不断上升,人工智能极大地将人从事务性工作中解放出来,在这个多元用工模式和多元化人才队伍的时代,如何优化人才,利用技术,创造出更多机会,为企业带来更多效益,成为了现代企业不得不重视的问题,“2017 HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”北京站以“展望2020,人力资源管理的新疆界”为议题,探究了这一关键趋势,由HRoot运营部总监叶琼亚女士作为主持人,北森云计算联合创始人&总裁王朝晖先生、才到创始人尹武先生、智思信息合伙人&副总裁陈政先生、肯耐珂萨云平台及数据服务事业部总经理刘晓亮先生、甲骨文人力资本管理云解决方案资深顾问屠恒建先生作为参与嘉宾进行了热烈的讨论,打开了人力资源管理创新思维的新世界。圆桌对话:展望2020,人力资源管理的新疆界演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自: "2017HRoot人力资源技术与服务大会-Tech^HR"赞助机构:关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
HRoot启动2017人力资源超级艺术季!
2017-07-12
前言每每夏日来袭,就意味着各行各业全球盛典接踵而至:影视圈有闻名全球的戛纳电影节、柏林电影节;艺术届有翘首以盼的卡塞尔文献展,威尼斯双年展;金融行有举世瞩目的朗迪峰会、G20金融峰会;……难道,HR们只能坐在办公室里看着这些无关的新闻资讯铺天盖地?不!自2017年7月起,HR们也有了值得倾力关注的人力资源行业盛典!2017年,HRoot倾力打造人力资源艺术季,为HR的生活灌注数往知来的激情!【2017年7月12日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot宣布正式启动人力资源超级艺术季,这是全球人力资源管理领域的重大探索与伟大创举!此次HRoot人力资源超级艺术季由“HRoot-Wings中国雇主品牌电影节”、“未来的工作—拥抱超职场时代”演讲会、“HRoot人力资源未来美术展”及“HR的未来简史” 人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲等人力资源行业前所未有的精彩活动组成。史上最具震撼力与创意的首届“HRoot-Wings中国雇主品牌电影节” 将于2017年7月21日在上海浦东嘉里大酒店盛大揭幕,同时也将作为HRoot人力资源超级艺术季的开幕盛会。此次电影节由HRoot与大中华区最具潜力雇主品牌创意营销机构Wings共同主办,并与中国知名的招聘集团 REForce及全球知名的人力资源认证机构杰出雇主调研机构TOP EMPLOYERS INSTITUTE联合协办。这是雇主品牌领域的一次创举,汇集全球及中国领先企业的雇主品牌项目最佳实践分享,用艺术的方式讲述雇主品牌的态度,旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量!现场,“雇主品牌之父” Richard Mosley 将为电影节做开场演讲,从多角度诠释雇主品牌最前瞻话题,带领参会HR洞悉人力资源管理变革与转型的最新趋势。与此同时,“2017大中华区雇主品牌创意大赛”优胜者的颁奖典礼也是电影节的重要环节之一。2017 HRoot-Wings中国雇主品牌电影节2017 HRoot-Wings中国雇主品牌电影节强势来袭…… 中国领先的人力资源管理学院-卓悦会(HRootInsitute)联合全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦,及“中国类TED媒体”的创见者分享平台一刻talks,将于2017年8月8日为2017人力资源超级艺术季献上一场拥有世界级师资阵容的精彩分享--“未来的工作-拥抱超职场时代”演讲会。本次演讲会由超级畅销书《未来的工作》作者、“未来工作之父”瑞文•杰苏萨森(Ravin Jesuthasan)领衔,六位人力资源行业资深讲者共同发声,从全球横向与行业纵观等不同角度阐述未来的职场巨变,探讨数字化与技术对组织、HR及人才的影响与启示,同时依据未来雇佣关系的研究成果,讨论未来企业管理者如何优化和引领各方面的资源,共同完成工作任务。不仅如此,HRoot卓悦会将隆重推出“2017-2018超级课表”,为HRoot卓悦会会员打造一系列由世界级师资阵容带来的精彩研讨活动。目前,HRoot卓悦会累计邀请了 “复合型高适领导力之父 ”Nick Obolensky,“未来工作之父”Ravin Jesuthasan,“雇主品牌之父”Richard Mosley等世界级人力资源行业领袖人物,及通用电气(GE)大中华及蒙古地区首席学习官兼克劳顿校长谭亮,思科大中华区人力资源副总裁吴文锜等来自财富全球500强的人力资源高管共同引领最前沿的思想风潮。 2017年8月8日“未来的工作—拥抱超职场时代”演讲会2017“未来的工作—拥抱超职场时代”演讲会报名进行中…… 2017“HRoot人力资源未来美术展”首次全面聚合人力资源未来趋势话题,以一种全新的艺术形式,将未来人力资源管理主体融入东西方美术中,每幅画作上展现的人力资源前瞻性问题或预测都能引发人力资源从业者的深度思考!这也是全球人力资源服务领域的重大创新。2017“HRoot人力资源未来美术展”将于2017年8月18日在上海浦东嘉里大酒店首次亮相,此后将在深圳、成都等地巡回展出。此次美术展集合四大元素:HR、艺术、科技、未来,人力资源经理人畅游其中,围绕着人力资源行业未来工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等全领域的热门思考展开激烈讨论,全面开拓人力资源经理人的视角。届时,千余位来自人力资源领域的资深人士到场共同观展,这会是一场人力资源行业的最高端自由分享盛会。 2017“HRoot人力资源未来美术展”2017“HRoot人力资源未来美术展”火热报名中…… 将于2017年8月18日在上海浦东嘉里大酒店盛大举行的“HR的未来简史”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲,将会把2017人力资源超级艺术季推向高潮。经过“HRoot人力资源未来美术展”精彩话题的激烈讨论,带着对人力资源未来趋势的深思,“HR的未来简史”再一次冲击人力资源资深人士的大脑,献上一场人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲!届时,HRoot总经理唐秋勇先生与中国最大的移动招聘平台Boss直聘CEO赵鹏先生将与数千位人力资源经理人亲历人力资源管理科学与艺术激烈碰撞,一窥人力资源管理的未来秘密。 这场史诗级演讲盛会将涵盖包括未来工作的蝶变,传统企业大学的崩溃,人力资源三支柱的坍塌等多达12个主旨论点,深入剖析人力资源管理的未来变革与转型趋势。这是一场“时空之旅”,也是一次“未来对话”。大会将以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,为人力资源资深人士带来一次领略人力资源管理最前沿的高端之旅。 2017年8月18日"HR的未来简史"人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲"HR的未来简史"人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲门票即将售罄…… 此次HRoot打造的人力资源超级艺术季是HRoot在人力资源领域一次伟大的创新实践。多年来,HRoot在人力资源服务行业不断创想,竭尽全力以最前沿的内容结合最生动的艺术表现形式向人力资源从业者们呈现精彩丰富的高端人力资源盛会。HRoot期待HR们的加入,共同感受此次人力资源管理科学与艺术的首次融合。在这里,我们携手站上人力资源行业的巅峰,展望人力资源的未来,跨步向前,共创人力资源的新纪元! 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
HRoot隆重发布《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》
2017-07-13
【2017年7月13日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot今日隆重发布—《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》。《2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》也是衡量全球人力资源服务企业发展的最权威、最具影响力的年度榜单,白皮书长达214页,超过11万字,由中国最大的人力资源媒体HRoot旗下的《人力资本管理》杂志每年度发布,此次为第八次发布。 手机扫描二维码,关注后稍等片刻即可获得下载链接 上榜“2017全球人力资源服务机构100强榜单”的企业来自全球十三个国家,业务主要覆盖六大领域,包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。“2017HRoot全球人力资源服务机构100强榜单”依据企业财年营业收入高低进行排名,并采用当地货币与美元的全年平均汇率,将企业的销售收入统一换算为美元,以剔除全年利率变动对排名的影响。近年来,随着多家国内人力资源服务机构在中国的新三板、创业板挂牌上市,可以从公开渠道获得在新三板、创业板上市的中国人力资源服务机构的财务数据,本次榜单将入榜企业数量由50家扩充至100家,更加直观、全面反映全球人力资源服务市场发展的进程。 精彩亮点抢先看受到全球经济和劳动力市场的影响,全球人力资源服务市场的表现也持续以较为稳定的速度实现增长。“2017HRoot全球人力资源服务机构100强”榜单也凸显了这一态势,上榜企业的2016财年总营业收入为2,033亿美元,相比去年的1,886亿美元,增长7.8%,共有33家中国企业进入榜单。 与去年相比,“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中,有17家企业营业收入同比增长呈现衰退状态。主要是受2016财年欧元、英镑等货币兑美元平均汇率下跌影响所致。 从“营业利润”指标来看,2016财年“HRoot全球人力资源服务机构100强榜单”已获取利润数据的企业中,有40家企业实现盈利,48家企业为亏损状态,另有12家企业缺少营业利润相关数据,因此列为“其他”。在营业利润率方面,除人力资源管理软件行业之外,其他细分行业均实现了营业利润率的增长。 “HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中,中国企业处于蓬勃活跃的发展态势,相比大多数入榜的其他企业,增长幅度显著。中智(CIIC)仍是唯一一家入榜前十的中国人力资源服务公司,2016财年增长强劲,其营收达97亿美元,以13.7%的营收增长率,稳居榜单第7名。在线招聘服务供应商前程无忧(51job)营收为3.52亿美元,位列第50名。 在新三板、创业板上市的中国人力资源服务企业中,欧孚科技(Offer Tech)、点米科技(365hr)、华中人才(111job.cn)实现了三位数的年收入增长率,可谓是上演了全球人力资源服务领域内的“速度与激情”。海峡人力(Strait Human Resources)是今年新上榜的新三板企业中营收最高的人力资源服务机构,也是中国首家挂牌新三板的国有人力资源服务机构,在本次榜单中位列第47名。 在2016财年,人力资源行业各细分市场都实现了不同程度的增长,人力资源外包和在线招聘市场增长喜人。尽管受到全球经济和地区劳动力市场的影响,但全球人力资源服务机构愈加趋向于以稳定的速度实现增长,未来发展前景依然乐观。 人力资源细分行业发展各异在“HRoot2017全球人力资源服务机构100强榜单”前十强中,人力资源派遣/租赁/安置服务供应商仍然独占鳌头,德科(Adecco)、任仕达(Randstad)、万宝盛华(ManpowerGroup)、瑞可利(Recruit)、安德普翰(ADP)占据前五名,且都实现了营业收入和营业利润的正增长。 2016年,人力资源业务流程外包模式的服务供应商在年度收入增长率和净资产收益率方面表现十分抢眼。此外,有14家以人力资源外包为主营业务的中国人力资源服务企业进入榜单。 在“HRoot2017全球人力资源服务机构100强榜单”中,人力资源咨询公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson)发展迅速,其2016财年营收达79亿美元,以106%的营收增长率位列第8名,增长率达三位数,成绩斐然,老牌人力资源咨询公司美世(MERCER)、怡安翰威特(Aon Hewitt)也分别位列第13位和第14位。在新时代下,人力资源咨询公司也在不断拓展自身商业版图。 猎头服务与招聘流程外包行业发展在2016财年的发展仍呈现不均衡,在营收差距方面尤为明显。2016财年,猎头服务与招聘流程外包行业平均营收增长率为3.7% ,与上一年度相比,实现了增长。在“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中,人力资源软件行业平均年度收入增长率为17.6%,但同时,在营业利润率、净利润率、净资产收益率方面和往年一样,仍然呈现负数。 人才派遣/租赁/安置服务:稳步发展 在“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中,提供人才派遣/租赁/安置服务的供应商达40家。其中,本次榜单前三强全部为人才派遣/租赁/安置服务供应商,德科(Adecco)以251.29亿美元位列榜首,任仕达(Randstad)和万宝盛华集团(Manpower Group)紧随其后,2016财年营收为228.89亿美元和196.54亿美元,从行业整体来看,行业平均营收增长率为26.9% ,实现了稳步发展。日本人力资源服务供应商 DIP 在2016财年的营收增长率达37.2% ,营业利润增长率达29.2% ,成为“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”新增上榜企业,发展非常强劲。 在线招聘市场:百花齐放纵观全球在线招聘市场,2016财年,在线招聘市场是年度收入平均增长率第二高的行业,达到68.9%,呈现出一种百花齐放的态势,全新的竞争格局正在形成。在传统的职位公告板模式(Job Board)之外,在新技术的助力下,涌现出一大批全新的初创企业,这些创新企业主打移动社交招聘、大数据招聘、机器智能招聘等模式,这些新技术为在线招聘市场注入全新的活力。在线招聘市场也上演着收购、融资、退出资本市场,无不透露这一市场的魅力与潜力。2016年8月9日,全球领先的人力资源服务供应商任仕达(Randstad)宣布将收购Monster Worldwide,已签署最终协议。任仕达(Randstad)将利用MONSTER的分销渠道来连接两个虽然不同但互为补益的部分来扩展招聘行业,建立全球最全面的人力资源服务组合。收购后,MONSTER将继续使用MONSTER这一品牌并独立运作。2017年4月6日,智联招聘(Zhaopin.com)宣布董事会与控股股东牵头的财团已达成私有化协议,根据私有化协议,SEEK International牵头的买方财团计划以财团成员贡献的现金、智联招聘(Zhaopin.com)以及子公司持有的现金支持本次收购。交易计划2017年下半年完成。智联招聘(Zhaopin.com)历经波折终于达成私有化协议,智联招聘未来或谋转型值得期待。 人力资源管理软件:“云风暴”席卷整个商业世界基于云计算的人力资源管理软件在2016财年持续看涨,在“HRoot2017全球人力资源服务机构100强榜单”中,Workday2016财年营收为15.69亿美元,并以35%的营收增长率在人力资源软件领域独领风骚,Ultimate SOFTWARE和Cornerstone 2016财年的营收增长率也分别达到了26.4%和24.6%。中国人力资源管理软件服务供应商北森首次进入榜单,位列第95名。北森2002年以测评起家,后来改名为北森云计算。2016年4月5日,全国中小企业股转系统公告显示,北京北森云计算股份有限公司的挂牌申请获得批准,并于当天进行公开转让。 2016年,中国人力资源SaaS市场的投融资尤为活跃,但中国人力资源SaaS领域至今还未出现像Workday这样“独角兽”级别的公司。2017年,市场、投资人仍然将对人力资源SaaS模式保持着较高的关注,但投资的态度将更加趋于理性,移动化、垂直化和技术融合将是未来SaaS的发展方向。 猎头服务与招聘流程外包:转型中的新生之路从今年上榜100强的企业来看,猎头服务与招聘流程外包行业2016财年营业收入整体上升,较2015财年行业年度收入增长率为3.7%。在盈利方面,猎头服务与招聘流程外包行业全行业年度营业利润率为5.5%。其中,光辉国际(KORN FERRY)与Staffline Group的表现最为抢眼,与2015财年相比,营业收入同比增长26.3%和11.4%。此外,新加坡的和乐网集团(HRnetGroup)、日本的明达科(MEITEC)、英国的PRIME PEOPLE营业利润同比增长均达到双位数,分别为13.3%、12.4%和10.1%。 受全球经济低迷的影响,以及职业社交网络的竞争压力,传统的猎头服务供应商正从单一的高管寻猎业务逐步向人才获取、咨询和沟通业务等多元化方向发展,业务拓展路径主要以收购为主,尤其是在最近十年,收购动作频频发生。不仅光辉国际(Korn Ferry)如此,其他猎头公司也纷纷“按捺不住”走上了转型之路。 行业洗牌:繁荣背后竞勇争先在“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中,有31家企业首次进入榜单,以“人才派遣/租赁/安置”为主营业务的人力资源服务机构占据多数。此外,新入榜企业中共有26家在中国“新三板”上市的人力资源服务企业,显示出中国人力资源服务市场无限的潜力。 同时,“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”榜单中,去年入榜的4家企业今年则均因被收购出榜,分别是领英(LinkedIn)、usg people、MONSTER和网维(NetDimensions)。 树欲静而风不止—并购风潮依然活跃在日益复杂的行业发展格局中,人力资源行业面临的竞争更加激烈,并购早已成为行业常态。2016年7月至2017年6月的一年间,人力资源领域主要的并购事件达25项,较上一年并购事件数量减少,实行并购的人力资源企业大部分是为增强主营业务的市场份额而收购同类型的公司,另一方面则是因为注重企业战略转型收购其他业务类型的公司。 调研方法“HRoot2017全球人力资源服务机构100强”排名中,依然采用杜邦分析的概念,通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系。在本次排名中,选取四个维度的十项指标进行对比,深入分析各人力资源服务机构经营状况。 手机扫描下方二维码查看“2017 HRoot全球人力资源服务机构100强”榜单更多信息关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 调研方法 “HRoot2017全球人力资源服务机构100强”排名中,依然采用杜邦分析的概念,通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系。在本次排名中,选取四个维度的十项指标进行对比,深入分析各人力资源服务机构经营状况。
HRoot与中国重庆人力资源服务产业园就举办“2017 中国·重庆 西部人力资源服务博览会“达成战略合作
2017-07-11
【2017年7月11日,上海】近日,中国最大的人力资源媒体公司HRoot与国家级人力资源服务产业园—中国重庆人力资源服务产业园就联合举办“2017 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”达成战略合作。本次大会以“前沿、合作、跨越—人力资源服务产业的创新与突破”为主题,将于8月24日在重庆温德姆酒店盛大举办,致力于在中国西部经济区打造一场国际级别的人力资源高端会议,促进中国西部经济区乃至中国人力资源服务产业的快速发展。重庆市人力资源和社会保障局与重庆市渝北区人民政府将作为本次大会的指导单位,提供全力支持。届时,人力资源相关部门重要政府领导将出席本次大会,千位世界500强及中国500强企业代表,200余家全球及中国领先的人力资源服务机构代表等将齐聚一堂,共同探讨人力资源变革新趋势,洞悉人力资源管理新未来。作为中国西部经济区重要的战略城市,重庆正在经历一场新技术、新产业、新业态、新模式等引发的新经济变革。要实现新经济变革的可持续发展,人才工作至关重要。在新的环境要求下,“2017 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”希望通过搭建一个人力资源学习与交流的国际化平台,引进更多新的理念和技术,促进人力资源产业的快速发展,更大发掘人力资源的战略与经济价值。当前,中国经济正处于一个重要转型阶段,产业结构稳步调整,随着互联网、云计算、物联网等技术的迅猛发展,推动经济增长的新动力正在孕育,这对人才的需求与把控提出了更高的要求。本次“2017 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”,主办方将邀请十余位来自全球及中国领先人力资源服务机构的思想领袖,通过主旨演讲、主题演讲、分论坛、圆桌讨论以及最新产品与技术展示等多形式,带来最具前瞻性的人力资源趋势分享。在本次大会上,人力资源相关部门政府领导还将带来最新的政策解读并发布权威报告。目前世界正处于技术更新换代的风口浪尖,技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,将引领人力资源服务创新,帮助人力资源部门为企业创造更大价值。基于创新性原则,本次大会还将引入人力资源技术与服务的新品发布环节,共同见证人力资源行业技术与服务的完美融合与演变。作为中国最大的人力资源媒体公司,HRoot一直致力于提升中国人力资源发展水平。凭借自身在人力资源领域的多元化发展以及丰富的客户资源,HRoot塑造了强大的品牌知名度与品牌影响力,树立了中国人力资源行业的标杆力量。HRoot高规格打造的几大会议品牌均在行业内得到高度认可:中国最为高端的人力资源管理会议—“HRoot首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)”为人力资源服务行业的会议树立了新标杆;中国领袖级人力资源年度峰会—“HRoot中国人力资本论坛”已成功举办9届;中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—“HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”,致力于引领中国人力资源领域的技术进步;全球规模最大的人力资源行业展会—“HRoot中国人力资源服务展”观展规模创行业世界之最。作为西部地区第一个部市共建的国家级人力资源服务产业园,以及全国规模最大的人力资源服务产业园,中国重庆人力资源服务产业园此次选择HRoot作为合作伙伴,共同打造“2017 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”这一重要人力资源行业盛会,体现了其对HRoot在人力资源行业专业性和品牌知名度的高度认可与信任,也再一次印证了HRoot强大的品牌影响力。秉承“国际化、高端化、市场化、具体化、实效化”的会议方向,“2017 中国•重庆 西部人力资源服务博览会”将以丰富的会议形式、前瞻性的内容、强大的演讲嘉宾阵容、浩大的影响力,为中国西部经济区呈现一场史无前例的人力资源行业高端盛会。本次大会受到重庆晨报、重庆华龙网等当地知名媒体的密切关注,大会期间将进行多角度全方位的报道。了解大会更多详情,敬请联系:电话:021-3382 5010邮箱:allen@hroot.com关于中国重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市,作为渝新欧“丝绸之路”起点,作为长江中上游经济核心区,得天独厚的发展优势造就了连续 11 个季度GDP 增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大地智力支撑,人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长,一片发展热土,吸引了众多国内外优质人力资源服务企业,诸如菲斯克、外企德科等。目前,全市共有各类人力资源服务机构 1000 余家,年均服务人群千万余次,人力资源服务市场日渐活跃,产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于 2011 年 7 月获国家人社部批准筹建,是继上海产业园之后,全国第二家、西部第一家,部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地 158 亩,净用地 120 亩,总建筑规模 32 万平方米,总投资 20 亿元。目前,一期工程已全部建成,是 11 个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求,重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局,实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来,将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计,实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接,充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”,发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”,立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考,产业园实现了以人力资源服务为主,教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体,其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群。目前,重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等知名人力资源企业共 61 家,其中,60% 为市外企业,40% 为重庆本土企业,着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地,为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。未来,借助经济高速发展之东风,重庆将呈现一片人力资源服务产业欣欣向荣之态,重庆产业园也将实现其自身伟大价值。3 年内,入驻企业100 余家,营业收入达 100 亿元,税收 1 亿元以上。5 年内,入驻企业 150 余家,营业收入 300 亿元,税收达 3 亿元以上。5 年内,重庆市引进市外优秀人才 50% 的任务由园区人力资源公司完成。关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
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