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用互联网思维做不寻常的“人事”
在天弘这家具有互联网基因的基金公司里,人才的跨界正如火如荼地上演着。“随着公司各项业务的快速发展,如何延揽到适合公司......
和Facebook学招聘识别技巧
或许你会觉得,进入硅谷big-name科技公司是件“很难很难”的事;或许你会以为,
Facebook介种公司的应聘考核中......
在线招聘,老兵不会死
从去年年底开始,在线招聘领域的投资就没有断过。今年 4 月高端猎头网站“猎聘网”获得由华平投资领投,经纬中国跟投的 C 轮 7000 万美元融资......
云计算下的供应链管理
当联想(Lenovo)在巴西的工厂准备制造一批计算机的时候,生产所需的微处理器往往得从中国空运。一场机场货运工人......
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《人力资本管理》2014年11月摘要
社交时代,企业学习的革命来了!
——社交时代,企业学习无边界,强大的头脑风暴随时开启!

这个时代,学习是无边界的。人们从同事/同伴甚至是陌生人那里有时能爆发出一场更强大的头脑风暴!尽管这种学习方式还并不完美,但是,这场革命也许更接近于学习的本质!这场革命中,我们打破层级、年龄的限制,只看能力和技术。是的,小屁孩儿也可以当导师。社交时代,学习的革命来了。
透析全球第二大人力资源服务市场——日本
日本作为亚太区最重要的人力资源服务业之一的市场有着其独有的特殊性:劳动力市场特殊、人力资源服务业盈利模式特殊。日本到底是怎样的一个市场?给日本冠以“人力资源服务业市场...
住房公积金改革破冰:万里征程刚起步
近日,三部委联合印发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》,要求各地放宽公积金贷款条件,包括连缴6个月就能申请贷款,二套房也可申请贷款等...
外籍员工管理新说: 我的地盘听我的
如果你是企业管理者,从你办公室的半透明玻璃窗望向员工,满眼的世界人才,一股世界在我手中的自豪感激荡心间。这些情景离中国企业越来越近,然而,并非长着一张...
我的导师是个小屁孩
与传统的根深蒂固的资深人士才能担任导师的思维相反,“反向导师”是让职场新人为“老人”当导师,目的是让新生代的员工把其观点、趋势、技术发展等资讯...
社区化学习:打破学习的疆界
企业员工的培训也受到网络和员工特点的诸多影响。传统的培训大多采取面授的形式,但是只能满足培训的一小部分需求。事实上,大部分的组织知识是隐性的,隐藏在经验丰富的员工...
不插电的管理会议
没有没完没了的PPT,没有嗡嗡作响的投影仪,没有时不时在手边震动的手机,只有彼此专注的倾听,只有敞开心扉的分享,只有火花四溅的碰撞,不插电的管理会议...
管理者如何提高团队成员做事情的成功率?
作为管理者,都很清楚抱怨是解决不了问题的,我们需要教给团队成员一些技巧和方法来帮助他们提升完成工作的成功率。一旦员工掌握了合适的方法能够一次性做好工作...
对话80/90后——互联网时代下GEN Y 的保留与发展
面对视觉系的80后和脑洞系的90后, 70后们从最初的鄙视——“80/90后比较自我、情绪化、物质主义、不坚韧、眼高手低...
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《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)于2014年7月1日正式开始实施,那么是否意味着事业单位人员工资制度和养老保险制度将开始改革?《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。因此,社会上近期出现的认为《条例》实施之日即意味着"事业单位人员工资制度开始变动""事业单位人员将于7月开始参加社会保险"等说法属于误读、误传。[详细内容]
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