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《人力资本管理》2017年4月摘要
未来的职场世界:零工经济劳动者正在崛起
——迎接更加柔性的劳动力队伍

据阿里研究院报告显示,到2036年中国可能有多达4亿人属于零工经济的自由职业者。在2016年夏季达沃斯论坛上,纽约大学教授阿伦·撒达拉阳表示:“现在的经济状况允许人们通过兼职方式来生存,比如在创业平台兼职、开小公司做临时业务、承接外包工作等。尽管目前从事‘零工经济’的人跟全职工作人数相比还比较少,但这种能够确保工作灵活性和适应性的就业形式越来越普遍,成为不可忽视的趋势。”
这一次企业愿意摧毁打卡钟
在这个激变的新经济时代,按需经济和技术正在深刻地重塑劳动力市场和整体经济。高科技公司Intuit的一项研究显示,到2020年,美国在按需经济中工作的人数将从如今的390万人...
真假“美猴王”——论事业合伙人机制
阿里巴巴的“合伙人机制”是一种管理层通过合伙人制度控制公司的机制,偏控制型;万科的“合伙人机制”通过经济利润奖金、集体奖金购买公司股份的方式实则为分利润的一种方法...
能够吃掉战略的企业文化,如何在零工经济时代春风化雨?
企业文化并非是虚无缥缈的,如何感知其存在呢?组织行为学大师埃德加·沙因在《组织文化与领导力》一书明确指出企业文化...
快时光中的混沌绩效,是怪兽也是神明
混沌,在中国,被认为是盘古开天辟地之前天地合一的状态。或者是,元气未分、模糊一团。它既可以是中国古代神话中凶猛的怪兽,也可以是存在于希腊神话中,孕育世界的神明...
三十而立——你立了吗?
孔子在《论语·为政》一书里为自己到三十岁能达到的人生状态的一种自我评价。不过孔子所说的“三十而立”中的“立”不是指成家立业,而是指对自己和社会都有比较明确的认识...
创新文化:理解,相信,并请放在肩上
创新力已经成为中国企业的高管们,尤其科技企业的高管们,重点关注的头等大事之一。但对于创新文化,大家的理解,关注度和投入力度则存在诸多差异。在高管心目中...
管理者如何培养洞察力?
面对现在越来越多变的商业环境,企业面临的管理问题也越来越复杂,往往不是光看表面问题就能解决的,所以需要企业的中高管透过自己的洞察力发现问题背后的本质来解决问题...
成为一名创业者,做好准备胜于做好规划
因此,当你们思考未来时,为“创业定义”的改变做好准备,为“目标”的改变做好准备,为“自我”的改变做好准备,因为如果你无法想象一个与你今天所见不同的世界...
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