HRoot独家发布:智联招聘的"知乎化"尝试——2019年11月人力资源管理类APP下载量排名

2019-11-14

僧多肉少的时代 随着流量红利时代的结束，公域流量趋于饱和，以往“重流量轻运营”的获客方式已很难适应今天线上线下皆“红海”的局面。国内在线招聘巨头智联招聘对此深有体会。 25年来，在线招聘市场从传统综合招聘走向垂直细分，从“三足鼎立”走向“转型升级”再到“全面竞争”。面对众多的招聘渠道、有限的候选人注意力，上涨的获客成本，在线招聘服务供应商纷纷开始自建流量池，深挖“护城河”。在线招聘行业发展历程 图片来源：Mob研究院 判断私域流量价值的关键指标之一是活跃用户数，其一定程度上决定了招聘平台的付费转化能力（招聘广告、会员、学习发展等增值服务）。根据易观万象数据分析，本月上榜的人力资源管理类APP中，天然带有社交属性的Boss直聘和脉脉优势较为显著，而智联招聘仍有所欠缺，需要进一步激发用户参与度。图片来源：易观万象  招聘界的知乎 2011年知识问答社区“知乎”推出后不久，就有人预言“知乎”将成为颠覆“百度”的下一个搜索巨头。这一判断是否正确暂且不论，我们要看到的是，同为信息检索平台知乎与百度运营模式上的不同： 知乎依靠社交获取信息，而百度是依靠搜索。 迁移到在线招聘领域，以往专注做职位搜索的智联招聘更像百度，有了“职Q”的智联招聘正在走向“招聘界的知乎”。除了公司点评、职场热门话题以及职位信息等面向候选人的板块，还为招聘方HR开设了讨论专区。图片来源：智联招聘官网“职Q”页面 “HR专区”最重要的意义之一是“同时听到不同的声音”。以往新人找工作，如果想要了解职位细节信息，可能会去“看准网”看公司员工点评，去“应届生求职网”寻面试心经，甚至通过“Boss直聘”直接找老板谈。但这种跨平台的沟通成本往往较高，声音的来源也相对单一。“职Q”则是把招聘双方至于同一屋檐下，给了双方的相互理解（或背书）的机会。 此外，招聘平台必须给到用户一个持续使用的理由，才能保证私域流量的下限。“找工作”这一低频需求明显难担此任，覆盖整个职业生命周期的“公共讨论”才是“职Q”想做的事情。这也是自2017年智联招聘战略投资脉脉以来，在职场社交领域的一次大胆尝试，最终效果仍有待观察。 当前，在线招聘已逐渐进入去中介、社交化的新时代，以95后为代表的职场新人并不缺少简历投递的渠道，他们更看重观点的表达以及圈子的建立。无论是投资脉脉还是上线职Q，都是智联招聘通过社交领域提升用户体验的一种尝试。即使国际信息检索巨头谷歌尚且需要凭借YouTube打造自己的线上视频社区，基于职位检索的在线招聘平台更没理由错过这场社交红利。  11月榜单详情 中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。 现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台 华北运营中心 电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 华南运营中心 广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23 成都运营中心 电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

2019年10月全球人力资源服务供应商市值排名——人力资源服务巨头瑞可利(Recruit Holdings)的未来数字化布局

2019-11-07

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年10月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年10月22日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有6家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。 《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《10月全球人力资源服务供应商市值排名》全球74家企业中有38家企业市值呈正增长，上榜企业总体市值为4,324亿美元，比上月4,383亿美元减少59亿美元，下跌速度较上月略有加快。  2019年下半年各月总体市值增长情况 本月榜单中，人才服务、在线招聘与人力资源外包服务供应商市值整体增长相对显著。其中，全球人才服务供应商三巨头任仕达（Randstad）、德科集团（The Adecco Group）和万宝盛华（ManpowerGroup）本月市值分别增长了3.23%、2.24%和4.34%，较上月整体增速有所放缓。10月中下旬，随着英国脱欧计划的“泡汤”以及中美贸易谈判取得的阶段性成果，市场紧张情绪有所放缓，但未来国际环境的不确定性使得投资者仍持谨慎态度。 此外，人力资源外包服务供应商安德普翰（ADP）和综合人力资源服务供应商瑞可利（Recruit Holdings）分别以691.71 亿美元和549.42亿美元位列本月榜单的第一、二位。本月，瑞可利在区块链领域进行了一系列投资布局，为未来区块链技术的规模化应用打下基础。 由于日本是少数几个拥有完善加密资产监管框架的国家之一，日本人力资源巨头瑞可利在区块链领域具有天然优势。近期，瑞可利先后宣布了对SKALE的开发商NODE Anstalt以及Blockstack（第一个得到美国证券交易委员会承认的区块链代币销售项目）的战略性投资，两项投资或将进一步提升瑞可利在区块链可扩展性以及数据隐私方面的技术。 区块链的扁平化组织架构、不可篡改和可溯源等特点能够较好地契合人力资源管理中的多种应用场景，例如人才数据共享，企业信用管理等。鉴于区块链技术仍处在发展初期，产业红利还未得到充分释放，人力资源行业巨头自然希望获得技术上的先发优势。 除了瑞可利，最近人才服务供应商凯利服务（Kelly Services）与人力资源管理软件服务供应商Workday分别宣布了他们在招聘和认证服务领域的区块链技术融合尝试，旨在改进业务流程的同时，形成新的行业范式。  国内市场 受“金九银十”招聘季影响，在线招聘服务供应商前程无忧（51Job）本月市值达50.97 亿美元，月度环比增长5.07%，上升至本月榜单的第15位。考虑到10月中下旬是新一批海外留学生的毕业季，结合近2年超过70%的海归回流率以及95后候选人对于移动端应用的普遍适应性，在线招聘尤其是校园招聘垂直领域潜力依然巨大。 前程无忧的年度“海外留学生招聘会”以及日前发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》，显示出前程无忧在海外人才招聘垂直领域的品牌化战略趋势，这一趋势或将进一步“蔓延”到整个在线招聘行业。 2018-2019年部分海外留学生就业相关报告发及布机构榜单详情

HRoot独家发布:2019年10月人力资源管理类APP下载量排名--薪酬福利的“出圈”生意

2019-10-16

万物互联的世界，隔行不再隔山，名为大数据的“索道”让你对“圈外”的世界不能再置若罔闻。银行“出圈”进行时近些年，获客成本的提升倒逼人力资源服务供应商进入精细化运作时代，而企业资源整合的关键在于找准入口。从客户粘性和数据价值出发，薪酬福利外包无疑是一个不错的切入点。在保证员工数据安全和保密的前提下，员工的薪酬数据可以赋予薪酬福利外包服务供应商极大的业务延展性。企业方面自不必多说，员工绩效提升，薪税咨询等延伸服务都是常见的业务操作。而真正触及到个人用户，也许才是跳出“一隅之地”的关键。近日，招商银行推出的企业薪酬福利代发平台“薪福通”就是一个典型的“出圈”案例（金融理财→人事外包）。数据来源：招商银行移动端APP个人用户打开招行移动端APP，搜索进入“薪福通”功能区，除了薪资理财业务，银行还为企业提供了专项附加扣除信息收集与申报、算税、报税以及缴款的全流程服务。这一服务与企业专属工资卡业务可以形成飞轮效应，服务附加值的提升可以同时促进B端和C端的客户粘性。此外，在2019年8月招行与美世（中国）联合发布的《中国薪酬福利白皮书》中，特别提及“企业重疾保障趋势”，在此影响下员工大健康领域可能成为另一个业务突破点。 “圈内人士”的深耕细作2019年，国内部分人力资源服务机构也相继采取了行动。本月榜单中eHR系统类APP“才到云”的发布机构才到获得了人才服务供应商科锐国际追加投资，并为后者旗下的薪税智能中心“全薪全E”提供技术支持。同样登上eHR系统类榜单的北森也推出了线上薪税管理系统“个税通”，结合已有绩效管理系统可以更好为员工绩效评估的落地提供数据支撑。尽管当前人力资源服务机构的布局主要集中在与已有业务的协同上，但我们相信未来还是要回归人才本身，比如以薪酬福利外包服务为线索，连接人才衣食住行各个领域的活动，进而实现“多维出圈”。 10月榜单详情中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年10月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了230家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（HumanCapital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-2

2019年9月全球人力资源服务供应商市值排名--点米科技月度市值同比增长近80%

2019-10-16

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年9月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年9月20日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有6家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《9月全球人力资源服务供应商市值排名》全球74家企业中有43家企业市值呈正增长，上榜企业总体市值为4,383亿美元，比上月4,411亿美元减少28亿美元，较上月股市整体降幅有所减缓。本月榜单中，人才服务、在线招聘与人才寻访与招聘流程外包服务供应商整体增长相对显著。其中，人才服务供应商任仕达（Randstad）和德科集团（The Adecco Group）分别实现9.19%和7.46%的较快增长，位居本月榜单的第10和第11位。考虑到8月全球主要市场指数大幅走弱影响以及本月2家企业股票价格与7月同期基本持平，不排除两家市值上升只是阶段性回暖的可能。 近2年，面对外部经济增长放缓以及国际大环境的不确定性，德科集团和任仕达纷纷开启数字化战略，并围绕“客户价值”不断打磨产品线，提升产品附加值、优化利润结构，以降低欧洲地区经济“萎靡”带来的负面影响。 根据《2019HRoot全球人力资源服务机构50强榜单》，2018财年德科集团和任仕达分别实现了5.5%和7.1%的营收增长,并在2019年《财富》世界500强排行榜中，分别位居第445位、446位，继续保持着世界500强榜单中人力资源服务行业的领航者位置。  国 内 方 面人力资源外包服务供应商点米科技本月市值约为7,000万美元，月度同比增长79.35%，成为本月榜单中市值涨幅最高的企业。其市值的快速增长部分得益于近期良好的营收表现以及品牌化建设。 基于信息化技术的发展，点米科技提出“传统业务+信息化技术”的双轨运营模式，通过整合线下客户资源、本土化服务能力以及技术产品，进而打通人力资源产业链条各个环节，促进业务增长。点米科技2019半年报显示，公司营业收入及净利润分别达到3.19亿元人民币（同比增长50.95%）和619万元人民币（同比增长701.60%）。 除对传统业务的数字化赋能外，塑造品牌影响力逐渐成为点米科技另一重要竞争策略。 2018-2019年间，点米科技联手分众传媒，针对旗下主要HRSaaS产品“2号人事部”在全国多个城市进行广告投放，以提升品牌知名度，吸引潜在客户。据“HRoot 9月人力资源管理类APP下载量排名”显示，2号人事部在eHR系统类APP排名中位列第二，用户增长趋势良好。 此外，2019年上半年公司成功收购人力资源行业学习平台“三茅人力资源网”，进一步完善了“点米科技品牌生态圈”。通过把三茅百万级社区用户流量与点米旗下其他业务品牌（2号人事部、点米社保通等）相结合，促进品牌联动及客户导流。随着品牌效应的加剧以及品牌间的相互引流，将有利于点米科技各项业务进入到更加良性的发展循环当中。

HRoot独家发布:2019年9月人力资源管理类APP下载量排名--美图进军人才招聘领域

2019-09-12

“大街”变“美街”8月28日，美图公司发布公告，将以发行股份及支付现金的方式收购大街网约57.09%的股权，交易总金额约3.95亿港元，大街网创始人王秀娟除继续管理大街网外，还将出任美图公司COO，自此大街网将成为美图系一员。“找工作+美图社区”怎么玩？大街网和美图对应的是两条完全不同的赛道，无论是从用户需求，还是使用场景都存在不小的差异。乍看之下，用户年龄普遍在35岁以下是二者为数不多的交集。 然而，当上帝关了这扇门，一定会为你打开另一扇窗。美图与大街网在用户价值方面存在互补性，这一点在收购协议中有简单提及。 鉴于收购协议中没有透露太多合作细节，这里不妨做一个推理预测。 二者的用户多是伴随互联网发展成长起来的一代，偏爱“社交”和“个性化的表达”，带有社交属性的短视频/图片受到这类年轻人的喜爱。 美图旗下APP美图秀秀中类似抖音、小红书的“MT社区”正是这一趋势下的产物，未来随着美图和大街网合作的深入，如果美图可以为后者提供一个流量接口或是把“MT社区”迁移到大街网APP端，双方的用户也许都将因此受益。 一方面，MT社区中并不缺少职场相关内容生长的土壤，一旦双方平台打通，大街网人才端用户对于求职相关信息的需求有利于美图秀秀3亿月活用户的进一步激活。  MT社区百万职场话题相关内容 另一方面，大街网的企业用户也可以利用美图的“MT社区”技术，拍摄企业宣传视频，以Vlog的方式在候选人当中进行雇主品牌推广，提升用户参与感及粘度。MT社区招聘话题相关内容 事实上，腾讯、字节跳动、网易、B站等自带视频渠道的企业都曾在旗下平台中进行过推广（内容包括但不限于工作场景展示、校招及企业雇主品牌等相关内容），其中不乏10w+游览量。 此外，不同于“美颜”或“娱乐”，“找工作”是一种发生频率相对较低的刚需，用户使用时带有较强的目的性，这也会为内容匹配的效率及算法提出新的要求。 进入2019年以来，大街网在“HRoot人力资源管理类APP月度榜单”招聘类APP排名中长期稳定在Top12，拥有千万级累计下载量，但用户增长速度方面乏善可陈，此次利用双方用户需求上的互补，也许会为大街网用户的快速增长注入新的活力。 鉴于收购时间尚短，截止到本月榜单数据收录期间（9月8日），本次收购对大街网APP端下载量增长及功能体验的影响尚未显现。美图与大街网之间究竟会发生哪些化学反应，值得我们进一步关注。 9月榜单详情 中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年9月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了200家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（HumanCapital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 广州 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 深圳 电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23 成都 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02 点击下载最新版“HRoot”移动应用。

2019年8月全球人力资源服务供应商市值排名--人力资源管理软件服务供应商"黑马"花落谁家

2019-08-29

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年8月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年8月20日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有5家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《8月全球人力资源服务供应商市值排名》全球74家企业中仅有12家企业市值呈正增长，上榜企业总体市值为4,411亿美元，比上月4,593亿美元减少182亿美元，受美国经济衰退预期及美股暴跌影响，本月市值整体呈现负增长（月度平均增长率约为-7%）。市值10亿美元以上的32家供应商中，人力资源管理软件服务供应商、人力资源咨询服务供应商和在线招聘服务供应商市值增长相对较高。人力资源管理软件服务供应商Paycom Software和人力资源咨询服务供应商Booz Allen Hamilton分别实现4.85%和6.47%的月度增长。其中，Paycom Software已连续5个月保持月度同比正增长，成为本月人力资源管理软件服务供应商中的“黑马”。自2018年第四季度以来，良好的营收增长和高于市场预期的股东收益使得Paycom Software的市值整体持续走高。2018年年初公司的战略远景之一是追赶上美国薪酬外包服务领域巨头安德普翰（ADP），彼时Paycom Software市值约为对方的十分一，当前这一差距正在缩小（五分之一）。ADP与Paycom Software5年间股票收盘价涨幅对比数据来源：2019年8月23日谷歌财经与此同时，ADP本月市值增长虽有所回落，但仍以728.50亿美元市值继续蝉联榜首。ADP与Paycom Software市值相关信息对比数据来源：2019年8月23日谷歌财经Paycom Software市值的稳定增长以及ADP的“稳坐龙头”，一定程度上反映出薪酬外包服务行业的特点以及发展方向。薪酬外包服务的护城河薪酬外包服务行业时常受到投资者青睐，部分原因在于其盈利性较高，估值较高。且薪酬外包服务市场存较高的进入壁垒。产品研发上，ADP 2018财年系统及程序研发投入高达6.3亿美元，以保证其系统更新及运作时的精准性和稳定性。此外，由于服务过程中会频繁接触企业薪资相关的敏感信息，客户对薪酬外包服务供应商的资质也会有相应要求。ADP曾获得由国际三大评级公司（标准普尔、穆迪、惠誉）授予的国际AAA级最高信用评级，这无疑会为其开拓一道隐形“护城河”。客户购买习惯变化“客户买你服务的理由很少有不同，但购买的方式会有变化。”（Paycom Software CEO Chad Richison语）除了传统的驻外销售团队，Paycom Software设立了以在线销售为主的非传统销售团队来应对客户购买习惯的变化。随着企业数字化转型，大数据以及移动技术逐渐渗透到企业的各个层级，企业的购买行为也从单一的线下转到线上，尤其是对一些老客户，在当地没有销售网点的情况下，在线沟通并下单购买相对更加便利。对于薪酬服务供应商，线上销售模式带来的另一好处在于经营效率的提升，相比线下，线上的数据一目了然，易于计算投入产出比。服务体验升级用户体验方面，以薪酬管理为切入点，不断扩展服务外延。而云技术和数字管理为人力资源应用管理提供了新的可能。ADP最近推出的云端人力资本管理系统 iHCM 2，以其薪酬领域的专业知识为基础，覆盖薪酬、人才招聘、考勤管理等多个人力资源管理领域，满足用户一站式人力资源服务需求。此外，Paycom Software发布的HCM数据分析软件Direct Data  Exchange （DDX）能够对员工的工作数据进行实时追踪与成本量化，进而提升企业人力资源投资回报率，为企业提供更为高效的数字化体验。国内方面，在线招聘服务供应商猎聘在本月市值整体下滑情况下保持了0.39%的增长。根据猎聘发布的2019年上半年财报显示，其2019财年上半年营收较去年同期增长23.1%，达7.12亿元人民币，经调整归母净利润9,223万元人民币，同比增长50.4%；净利润7,040万元人民币，同比增长1374.9%。净利润增长近14倍。 得益于公司搭建的“企业、猎头、人才”三方互动生态平台的良性发展，公司在经济下行压力下实现稳定增长。当前，国内企业总体招聘需求增速逐渐放缓，但部分大型企业的多元化、个性化需求增多，加之猎头用户的持续增长以及个人用户付费意愿的增强，猎聘所构建的三方互动平台未来可能发挥出更大的协同效应。戳原文，了解更多市值排名详情。

HRoot独家发布:2019年8月人力资源管理类APP下载量排名

2019-08-15

本月亮点根据2019年8月“HRoot人力资源管理类APP下载量排名”统计数据，eHR系统类人力资源管理APP整体增长显著，8家APP月度下载净增长率达到10%以上。（排名不分先后）8家eHR系统类人力资源管理APP供应商多为HCM SaaS行业的领航者。其移动端净下载量的较快增长体现出中国HCM SaaS行业巨大的市场潜力。 伴随中国人口红利的消退，用人成本的上升，零工经济的崛起以及政策的变化，导致一些企业对于新型数字化人事管理的需求快速增长。 商业世界中，所有的行业都将会越来越专业化、越来越细分化，SaaS是产品专业化和服务专业化的一种综合，也是未来必然的趋势。 在产品适用性上，一款HCM SaaS软件可以覆盖超过70%的企业需求，订阅式的付费模式以及适中的价格相对降低了企业的使用门槛。 面对增长的客户需求以及中国庞大的市场，投资机构及人力资源服务供应商纷纷入场。 IDG曾发表报告称，到2020年全球HCM SaaS的投入占比将从2016年的12%增长到32%，HCM SaaS将进入高速发展的黄金期。 目前，中国市场中已经诞生出很多优秀的本土HCM SaaS服务商，包括CDP、盖雅工场、喔趣科技、大易、易路软件等。 通常，本土供应商在本地化产品（薪酬、社保、个税等政策）和性价比上具备较大优势。 融资方面，经济下行趋势下，本月上榜的部分eHR系统类人力资源管理APP供应商仍在近期获得了大额融资，体现出一定的“逆周期”发展态势。 部分上榜HCM SaaS供应商近期投融资情况成功获得融资HCM SaaS供应商在加大投入的同时，需要警惕企业的持续造血能力，现在已经不是风口上的猪飞起的时代了，持续的客户价值创造力以及企业一段时间后的现金流情况都是投资评估的重点。近两年，由于以往中小企业在HCM SaaS服务订阅续费能力上表现平平，一些HCM SaaS领域的新老玩家纷纷转向，紧盯付费能力较强的大型企业。然而，这里存在两个无法忽视的事实。 首先，大型企业固然在付费能力和意愿上具备优势，但其对品牌知名度、产品交付水平的较高要求天然提高了入场门槛。 其次，从社会价值创造考虑，我国中小企业贡献了50%以上的税收，提供了80%以上的城镇就业劳动岗位，对社会稳定和发展起到了不可忽视的作用。所以，面对中小企业新增的人事需求，不能仅凭其付费能力来判断市场前景。 对此，HCM SaaS供应商在面对人数较少的企业时，除了提供基础免费订阅服务外，可以针对小企业中普遍存在的共性需求进行先期投入，后续通过相对优惠的价格吸引更多企业加入，实现规模效应。 i人事针对50人以下小企业的免费版服务项目（仅展示部分）数据来源：i人事官网通过有别于大型企业客户的精细化方案，完成市场下沉的同时实现价值的创造。榜单详情中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年8月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了238家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。  关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

HRoot独家发布:2019年7月人力资源管理类APP下载量排名

2019-08-02

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年7月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了233家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。本月亮点2019年7月9日，BOSS直聘在其成立5周年的媒体沟通会上首次公开回应IPO计划，其上市意愿得到确认。除了10亿数量级的年营收规模，BOSS直聘拟上市的底气离不开APP端良好的数据表现。截至7月份，BOSS直聘连续4个月位列综合招聘类APP细分榜单第一位，这份成绩的背后是较好的用户留存与较强的增长活力。 用户的留存和增长要经历长期的市场考验，不断接近PMF（Product/Market Fit产品市场契合度）的峰值。更多行业深入分析，请移至文章末尾阅读。2019年7月人力资源管理类移动应用18大细分市场下载量排名情况：  以下通过对BOSS直聘发展中关键节点的分析，有助于深入理解在线招聘市场背后的部分逻辑。关键节点2014年7月13日，BOSS直聘在苹果应用商店上架，通过独特的“Boss直聊模式”去除中间环节，回归招聘本质（高效便捷的人岗匹配）。企业自身初步确定了“我是谁”（产品核心功能定位）即“直聊+精准匹配”。 同时，配合多元化营销策略，以“社会热点”的形式激发C端用户了解“我是谁”。营销策略1. 广告（TV端：黄金时段广告；社交媒体：话题营销；线下宣传海报）2. 合作企业资源置换3. 打造自有IP（BOSS直聘的首席卖萌官“直直”）BOSS直聘诞生于移动互联网上下半场的交替期，彼时的在线招聘市场也在转型。人才端，用户从网页逐渐转向招聘类APP。 雇主端，在线招聘企业数量仍处在快速上升期，到2016年国家出台《促进中小企业发展规划（2016－2020年）》，政策扶持下的中小型企业及初创公司财务负担相对降低，变向拉动人才需求的上涨。 数据来源：艾瑞咨询《2019中国网络招聘行业发展报告》 BOSS直聘的企业客户不乏中小型公司，较少的雇员人数往往意味着企业不需要开设单独的人力资源部门，对于关键岗位的招聘，可能更适合熟悉业务的公司领导或部门主管亲自把关。 此外，“直聊模式”具备的实时互动和提醒功能，一定程度上同时满足候选人和企业领导双方对于时间的敏感度。明确了品牌定位以及市场需求，接下来是确保产品和服务的质量。 作为一家招聘平台，数据的安全性和真实性是不能回避的问题。平台方要确保用户的数据不被滥用，企业信息的真实可靠。BOSS直聘数据安全1. 候选人信息保护不披露任何求职者除基本信息以外的内容2. 雇主信息核查求职者权益保障中心企业邮箱认证、营业执照认、注册人身份认证等“机器＋人工”审核系统除了上述两点常见问题，针对产品本身的特点，同样可以寻找改善的空间。例如，直聊模式下的“和老板谈”是BOSS直聘对外宣传的核心卖点之一，但实际情况是，你很难要求招聘人员必须是企业管理者。日前，BOSS直聘推出针对企业一把手的“百万BOSS拾亿”计划，部分体现了其在提升企业高层在招聘人员中占比的决心。 此外，现有的直聊模式未必适用于招人较多的企业，未来可能会增添自定义简历筛选机制，提高简历匹配效率。 以上三个关键节点并不遵守严格的时间顺序，而是一种动态关系。这是由于面对复杂多变的外部环境，一款人力资源管理类APP想要持续发展，必然要经历一次次调整，甚至产品的重新定位。 比如，猎聘提出的“做世界一流的灵活用工平台”，斗米的“微猎头”等等无一不是市场变化下，人力资源服务机构的自我适应与进化。 值得注意的是，维系这份“适应力”的成本并不低，这也是脉脉、拉勾、BOSS直聘均考虑上市的重要原因之一，以形成发展和创新之间良好的正向循环促进作用。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2点击“”即可下载最新版一站式内容平台“HRoot”移动应用。   

2019年7月全球人力资源服务供应商市值排名--Workday市值突破487亿美元,月度同比增长4.67%

2019-08-02

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年7月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年7月26日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有5家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。 《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《7月全球人力资源服务供应商市值排名》全球68家企业中有35家企业市值呈正增长，其中有7家涨幅超过10%，上榜企业总体市值为4,593亿美元，比上月4,456亿美元增加137亿美元，同比增长3%，整体增速较上月有所恢复。 市值10亿美元以上的29家供应商中，人力资源外包服务供应商、人力资源咨询服务供应商和人力资源管理软件服务供应商市值增长显著。 01其中，人力资源外包服务供应商安德普翰（ADP）和Paychex分别实现3.21%和5.44%的月度增长，位列本月榜单的第1位和第6位。 人力资源外包行业下的薪酬外包垂直领域具有门槛高、盈利性较高、估值较高的特点，同时又存在一定的行业准入壁垒，长期受到资本青睐。 近日，薪酬福利外包供应商安德普翰宣布将在中国市场推出ADP iHCM 2解决方案，旨在帮助企业降低成本、提高员工敬业度，基于全球云架构为各地员工提供合规、安全的一致体验。数据来源：ADP官微02人力资源咨询服务供应商韦莱韬悦（Willis Towers Watson）以257.41亿美元市值位列榜单第7位，月度同比增长5.41%。 据《2019HRoot全球人力资源服务机构50强》榜单显示，韦莱韬悦2018财年仅人力资源相关业务（“人力资本&福利”和“福利交付&管理”业务）营收达39.91亿美元，位列榜单第14位。根据韦莱韬悦2019年第一季度财报，受客户基数与市场需求增加影响，其“福利交付&管理”业务营收与去年同期相比增长10%，达1.35亿美元。Tips韦莱韬悦人力资源相关业务1.人力资本&福利（Human Capital & Benefits）4大模块：退休计划、健康&福利、人才激励和技术&管理解决方案。2.福利交付&管理（Benefits Delivery and Administration）4大模块：个人业务、企业业务、福利外包和福利账户。03此外，位列榜单前十的人力资源管理软件服务供应商Workday和Paycom Software分别实现了4.67%和4.74%的月度增长。其中，Workday已连续3个月位列市值榜第四位，本月市值达487.91 亿美元。 经济全球化影响下，企业的经营活动不再限于一国范围，但也面临着日趋复杂的用工环境以及不断提升的管理成本等挑战。 技术成熟、经验丰富的人力资源管理软件服务供应商越发受到大型企业的青睐。 2019年年初，全球员工规模近50万的管理咨询、信息技术和业务流程外包跨国公司埃森哲（Accenture）与Workday达成合作协议，将采用Workday的人力资源服务系统，并有望成为Workday全球最重要的客户之一。 根据Paycom Software 2018年年报显示，公司已把目标客户规模上线由2,000名员工调整至5,000名员工，提升大型企业客户比重。此外，Paycom Software也被《财富》杂志评为2018年增长最快的100家上市公司之一（评选基于营收和每股收益的增长）。 庞大的客户订单，不断涌现的企业管理需求以及承接这些需求的能力促使市场对诸如Workday，Paycom Software等头部供应商给出了相对乐观的预期。 Workday近2年股价趋势数据来源：雅虎财经 Paycom Software近2年股价趋势数据来源：雅虎财经

HRoot独家首发:《HRoot 2019上半年人力资源管理类APP榜单TOP50》

2019-07-12

中国领先的人力资源媒体HRoot发布《HRoot2019上半年人力资源管理类APP榜单TOP50》，该榜单通过考量18大细分市场的237家人力资源管理类APP近半年的表现（2019年1月4日-6月4日），并根据其半年度净增下载量和累计总下载量（本文中的“累计总下载量”均指截至6月4日的累计总下载量）推总得出半年度下载量指数，依据该指数评选出2019上半年人力资源管理类APP TOP50。榜单数据样本来自各应用商店的上半年净增下载量与累计总下载量数据，按照不同权重进行样本加权，并根据建模推总得出。监测的应用商店包括：华为、OPPO、vivo、小米、应用宝、百度、360、豌豆荚等。数据收集周期为2019年1月4日-6月4日。2019年上半年，人力资源管理类APP TOP50在“累计总下载量”和“净增下载量”两个维度均呈现出较为明显的“层级化”现象。其中，在累计总下载量超过1亿的7家APP中的5家属于招聘类APP，一定程度上反映出招聘类APP较为分散的市场现状以及激烈的竞争环境。招聘市场百花齐放，包括综合在线招聘平台、垂直细分领域、社交招聘等，尤其是综合招聘市场，相比较过去三足鼎立的招聘格局，当前招聘市场更为多样，势必在未来三五年内形成新的招聘格局。2019上半年人力资源管理类APPTOP50增长状况另一方面，阿里巴巴集团旗下企业团队协作类APP钉钉在本次榜单中位列第一，优势明显。未来随着钉钉与其他人力资源服务供应商合作的加深，其将逐渐成长为企业级SaaS服务的入口级平台。面对互联网巨头的跨界冲击，人力资源服务机构并非没有机会。通过精准市场定位以及提供更加灵活的人力资源解决方案，依然可以实现较快增长。榜单中位列前三的脉脉和Boss直聘分别通过“职场人脉”和“直聊面试”的特色服务，在较短时间内完成用户心智占领，领先同行。分榜单此外，通过对下载量指数中两个关键维度的拆分，推出细分市场中按“半年度净增下载量”和“累计总下载量”的分榜单。人力资源管理类APP分类布局备注：图中右半部分为4大细分市场各自所属分类中上半年净增下载量排名前三的APP18大细分市场包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。细分市场累计总下载量TOP 6（仅部分细分市场）以上不同细分市场内“累计总下载量”和“半年度净增下载量”的排名情况，一定程度上体现出2019年上半年人力资源管理类APP市场较高的活跃度，既有用户基数庞大的头部品牌，也有在垂直细分领域寻求“弯道超车”的后起之秀。然而，面临经济下行以及未来用工市场的种种不确定性，那些真正能在用户手机中活跃的APP，必然离不开切中用户需求点的洞察。人才服务体系多节点覆盖近年来，随着国内人口红利的消退以及经济增长方式的转变，企业对于降低用人成本，提高运营效率的热情不断高涨，企业HR的关注点早已横跨招聘，考勤，薪资绩效等人力资源管理相关的各个流程节点。例如eHR系统类APP，其服务项目往往涵盖薪资计算、考勤排班以及人事管理等需要耗费企业HR大量精力的重复性人事工作，帮助企业HR从基础性事务中解放出来，专注于人力资源管理流程的改善，并受到越来越多的企业欢迎。另一方面，以前程无忧为首的传统招聘APP，由于受到垂直招聘平台发展的冲击，也在不断进行人才服务体系的扩展，以满足企业人才不同发展阶段的需求。自2015年起，前程无忧通过收购或投资的方式不断接入其他生态合作伙伴以期实现业务上的协同，包括应届生求职（校园招聘）、拉勾（垂直招聘）、智鼎在线（人才测评）、高顿网校（在线教育）以及人力资源服务外包等细分领域。2019上半年前程无忧和i人事月度净增下载量变化数据来源：HRoot 2019年上半年“人力资源管理类APP排名”月度榜单数据监测结果当前，企业数字化转型需求处于较快速增长阶段，通过统计2019上半年前程无忧和i人事月度净增下载量变化发现，在4月之后，i人事月度净增下载量开始高于前程无忧，并在《HRoot2019上半年人力资源管理类APP榜单TOP50》中位列第25位，表现出不俗的发展潜力。未来，抓住一个痛点切入市场，之后做更多衍生服务，将是人力资源管理类APP发展的一个方向。此外，许多中小型企业客户也乐于使用一套软件解决所有问题，降低跨平台操作成本。

2019年6月全球人力资源服务供应商市值排名--在线招聘稳步增长

2019-07-03

《全球人力资源服务供应商市值排名》是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年6月27日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有5家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《6月全球人力资源服务供应商市值排名》全球68家企业中有41家企业市值呈正增长，其中仅有4家涨幅超过10%（上月为12家），上榜企业总体市值为4,456亿美元，比上月4,383亿美元增加73亿美元，同比增长1.6%，整体增速有所放缓。市值10亿美元以上的28家供应商中，人力资源咨询服务供应商、人才服务供应商和在线招聘服务供应商市值增长显著。人力资源咨询服务供应商怡安（Aon），月度同比增长6.41%，位列本月榜单第5位。人才服务供应商德科集团（TheAdecco Group）和万宝盛华（Manpower Group）分别实现6.84%和4.15%的增长。在线招聘服务供应商前程无忧和智联招聘母公司SEEK月度同比增长分别为8.45%和5.16%。在线招聘稳步增长伴随技术的革新以及经济增长方式的转变，招聘的渠道和边界不断模糊，各种形式的线上招聘平台竞争日趋激烈。面对B端获客难度的提升以及C端人才流量的争夺，部分在线招聘服务供应商通过整合服务内容，提升服务质量，在本月的市值榜中成功实现稳步增长。本月上榜的6家在线招聘服务供应商中有5家实现正增长，其中前程无忧和智联招聘母公司SEEK月度同比增长分别为8.45%和5.16%，增长较为显著。作为国内领先的在线招聘服务供应商，前程无忧凭借先进的信息技术以及多年的经验积累，积极布局人力资源生态体系，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包与咨询在内的全方位人力资源服务。根据前程无忧第一季度财报显示，其净收入增长12.4%至9.119亿元，其中，受独立雇主业务增长的积极影响，在线招聘服务收入增长11.9%至6.134亿元。SEEK方面，根据其2019财年半年报显示，得益于免费增值模式（例如：广告发布服务）带动下的雇主用户数上升，以及线下服务营收的增长，截至2018年12月31日，固定汇率下智联招聘营收增长39%至3.19亿澳大利亚美元（约合15亿元），占SEEK当期营收总额的42%。除了企业自身战略调整以及服务质量的提升，一定时期内，庞大的用户基数以及月活跃用户人数（MAU）仍然被部分投资者所看重。2018财年前程无忧和智联招聘累计注册用户及简历发布情况（单位：亿）数据来源：前程无忧和SEEK 2018财年年报6月人力资源管理类APP下载量排名情况数据来源：HRoot 6月人力资源管理类APP下载量排名7月2日前程无忧市值情况数据来源：雅虎财经

HRoot独家发布:2019年6月人力资源管理类APP下载量排名

2019-06-19

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年6月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了237家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 6月上榜的APP中，通过对月度下载量净增长率的分析，筛选出净增长率前十的人力资源管理类APP（如下表）。 （备注：以上排名不分先后） 6月份排名中，eHR系统类APP整体下载量延续了上月的增长趋势，4家APP月度下载净增长率位列前十，其中新增CDP Portal 和慧鼎移动。此外，企业在线学习类APP行业平均月度下载量增长速度较快，在18大细分市场中位列第四位。 企业在线学类APP下载量的较快增长，除了反映出客户付费意愿增强，产品体验升级以及5G技术带来的积极影响外，一定程度上也是员工教育培训市场需求上涨的侧面体现。 2019年全国高考报名人数约1031万，创下自2010年以来的历史新高。这意味着4年后，企业很可能将迎来一批千万级的00后职场新人，这批职场新人成长于5G时代，知识获取上更加习惯于适应多种场景的移动化学习模式。 此外，面对可能具有“自恋倾向”（更加关注个人感受与自我价值）的新一代员工，企业管理者或将面临更多的质疑与挑战。企业在线学习领域有关组织文化发展以及领导力课程的设置可以作为应对这一趋势的有效手段之一。 设置系统化领导力模块的企业在线学习品牌 注：上表仅为部分企业在线学习品牌展示 企业用人方面，相比通过教育培训能够获得的基础岗位技能，雇主更看重员工的软技能（人际沟通、团队协作、情绪管理、思维模式等），这些技能所涉及的工作往往也是未来一段时间内机器无法取代的“人力成本”，同时也是学校很少教授的内容，企业在线学习类服务一定程度上可以缓解学校教育与现实职场环境之间存在的“脱节”现象。 面对上述趋势的发展，雇主与员工之间需要一种持续的相互适应，企业在线学习类技术的发展或将成为构成这一互动的桥梁。 2019年6月人力资源管理类移动应用 18大细分市场下载量排名情况： 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2 点击“”即可下载最新版一站式内容平台“HRoot”移动应用。    

2019年5月全球人力资源服务供应商市值排名--猎聘市值月度同比增长6.34%,上财年营收结构增长变化

2019-05-29

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年5月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年5月22日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有6家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《5月全球人力资源服务供应商市值排名》全球69家企业中有29家企业市值呈正增长，其中12家涨幅超过10%，上榜企业总体市值为4,383亿美元，比上月4,336亿美元增加47亿美元。此外，2019年2月人力资源管理软件供应商UltimateSoftware宣布接受Hellman＆Friedman 领导的投资集团约110亿美元的价格收购方案，并于本月初正式停止公司在纳斯达克的股票交易，其数据不再计入榜单。本月榜单中，排名前十的供应商平均市值为353亿美元，月度同比增长5.6%。人力资源外包服务供应商安德普翰（ADP）以711.03亿美元持续领跑市值榜，月度同比增长0.48%。市值10亿美元以上的28家供应商中，综合人力资源服务供应商、人力资源管理软件服务供应商和在线招聘服务供应商市值增长较为显著。其中，综合人力资源服务供应商瑞可利（RecruitHoldings）以552.66 亿美元市值位列榜单第二位，月度同比增长14.76%。人力资源管理软件服务供应商Workday、Paycom Software和Paylocity分别实现13.73%、12.82%和14.64%的较高增长。在线招聘服务供应商SEEK和英才公司（en-japan）月度同比增长分别为11.35%和14.61%。以上人力资源管理软件以及在线招聘服务供应商市值的较快增长，一定程度上反映了相关市场需求的增加。进入2019年以来，随着国内外5G技术全球部署的展开，产业互联网时代的来临，持续的人才升级成为产业升级乃至经济结构转型的重要条件，专业领域中高端人才需求与日俱增。另一方面，面对存量市场中日趋激烈的市场竞争环境，领先的专业技术与服务或将为人力资源服务供应商发掘新的增长点。作为以技术为核心竞争力的人力资源管理软件服务供应商，其市值的较快增长既反映市场对该行业前景的乐观预期，也有头部企业强大技术研发能力带来的积极影响。以位列市值榜人力资源管理软件行业第一的Workday为例，根据其2018年年报显示，公司产品研发投入占总营收比率连续5年不低于40%，以保证其行业技术领先地位。部分人力资源管理软件服务供应商研发投入情况（单位：亿美元）数据来源：各家上市公司2018年年报国内市场方面，在线招聘服务供应商猎聘以14.25亿美元市值位列本月榜单第28位，月度同比增长6.34%。随着我国经济和产业结构的调整以及企业乃至个人层面对于中高端人才需求的增加，作为国内猎头行业领先的在线招聘服务平台，猎聘凭借与猎头及其他生态系统伙伴的合作，打造定制化闭环人才获取服务，在满足企业客户的同时持续深挖人才市场的结构性红利。其中，公司2018年面向个人用户的新增付费增值服务“生涯咨询及面试教练”市场反馈良好。猎聘2017-2018财年营收情况（单位：亿元）数据来源：《猎聘2018年年报》

HRoot独家发布:2019年5月人力资源管理类APP下载量排名

2019-05-24

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年5月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了232家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 以下为2019年5月人力资源管理类移动应用18大细分市场下载量排名情况： “人力资源管理类APP下载量排名”榜单的月度更迭，一定程度上反映出市场环境以及企业发展策略的变化。在本月上榜的APP中，通过对月度下载量净增长率的分析，筛选出净增长率前十的人力资源管理类APP（如下表）。 （备注：以上排名不分先后）5月份排名中，eHR系统类APP整体下载量增长较为明显，其中4家月度下载量净增长率位列前十，凸显出eHR系统类APP强大的市场活力。 近些年来，为了应对逐渐上涨的雇佣成本和日趋复杂的用工环境，越来越多的企业开启数字化转型之旅，eHR系统作为提升企业人力资源管理信息化水平，降低管理成本的重要手段获在中大型企业中较受青睐。 目前，市场上主要的eHR系统类APP除了常规的功能模块（员工考勤、组织人事、薪酬绩效、流程申报等），通常也提供一些特色功能（例如北森iTalent的人才测评、i人事的数据加密式云储存等）。eHR系统软件供应商有时会针对不同的功能模块和开发权限向用户收取一定的费用。 然而，如何选择eHR系统以及移动版APP，仍需结合企业情况再行抉择。这里仅列出在选择时需要注意的部分要点。 一、预先分析企业管理痛点以及运营现状，结合市场情况，考虑选择定制开发还是已有成品。 二、关注eHR系统是否具有一定的扩展性，能够跟随企业自身业务流程的变化进行相应的参数调整，免去二次开发。 三、eHR系统兼容性，是否可以和企业已有的ERP、OA、CRM等系统进行有效衔接。 四、数据安全性，使用eHR系统前需确定其已有的数据保护措施和隐私条款。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2 点击“”即可下载最新版一站式内容平台“HRoot”移动应用。    

2019年4月全球人力资源服务供应商市值排名--在线招聘供应商前程无忧4月市值迎来新一轮"爆发",市值同比增长25.84%

2019-05-09

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年4月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年4月19日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有6家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《4月全球人力资源服务供应商市值排名》全球70家企业中有50家企业市值呈正增长，其中12家涨幅超过10%，上榜企业总体市值为4,336亿美元，比上月4,204亿美元增加132亿美元,环比增长约3.1%。本月榜单中，排名前十的供应商平均市值为334亿美元，月度环比增长2.4%。人力资源外包服务供应商安德普翰（ADP）以707.64 亿美元持续领跑市值榜，月度环比增长5.61%。近日，ADP宣布与谷歌的Cloud Identity和G Suite进行整合，推出身份服务自动化系统，使客户能够将他们的人力资源和身份识别解决方案联合起来，方便、安全地简化用户生命周期管理，促进生产力的提升，并为下一代人力资源管理铺平道路。此外，人力资源咨询服务供应商怡安（Aon），本月市值同比增长5.33%，以420.41亿美元赶超人力资源管理软件供应商Workday位列本月榜单第四位。2019年4月17日，怡安对外宣布，已正式向全球领先的高管寻猎和领导力咨询公司史宾沙（SpencerStuart）出售部分人才咨询业务，涉及范围包括：文化，敬业度，高管领导力发展业务。中国地区的上述业务也在本次全球交易的范围内。本次交易有助于怡安进行战略聚焦，进一步强化其人力资本与更广泛的风险分析能力，本月市值的增长也反应出投资者对于其盈利能力的信心。怡安（Aon）2019年4月份股价变化趋势（单位：美元）数据来源：谷歌财经市值10亿美元以上的31家供应商中，人才服务供应商、人才寻访与招聘流程外包供应商和在线招聘供应商市值增长较为显著。其中，人才服务供应商德科集团（TheAdecco Group）、万宝盛华（ManpowerGroup）、在线招聘供应商前程无忧和人才寻访与招聘流程外包供应商米高蒲志（Page Group）分别实现了15.40%、20.17%、25.84%、10.41%较高市值增长。在本月入榜的中国人力资源服务供应商中，前程无忧以57.36亿美元市值位居领先，从进入2019年以来其市值整体呈稳定增长趋势。2018年裁员潮产生了大量待岗人员，市场需求旺盛；加之“金三银四”季节性影响，前程无忧在线招聘服务以及其它人力资源相关业务或迎来快速增长期。据前程无忧2019年3月29日公布的2018年年报，其年度总营收约37.82亿元（约合5.50亿美元），其中在线招聘服务营收同比增长约30%。股市方面，连续数月纳斯达克综合指数整体呈稳定增长趋势，这在一定程度上对前程无忧市值增长起到积极影响。前程无忧 2019年1-4月市值增长情况（单位：亿美元）数据来源：HRoot全球人力资源服务供应商各月度市值榜单前程无忧2014-2018财年年度总营收及在线招聘服务营收情况（单位：亿元）数据来源：《前程无忧2018年年报》

HRoot独家发布:2019年4月人力资源管理类APP下载量排名

2019-04-22

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年4月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了243家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 以下为2019年4月人力资源管理类移动应用18大细分市场下载量排名情况： 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2

2019年3月全球人力资源服务供应商市值排名--科锐国际市值环比增长28.60%,年营收同比增长93.53%

2019-04-22

《全球人力资源服务供应商市值排名》是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年3月22日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有6家企业。由于新三板协议转让、集合竞价的流动性较差，部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。 《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《3月全球人力资源服务供应商市值排名》全球70家企业中有38家企业市值呈正增长，其中8家涨幅超过10%，上榜企业总体市值为4,204亿美元，比上月4,148亿美元增加56亿美元,环比增长约1.3%，整体市值增长趋于平缓。 本月榜单中，排名前十的供应商平均市值为326亿美元，环比增长2.2%，其中有9家实现正增长。人力资源外包服务供应商安德普翰（ADP）以670.04亿美元位列市值榜第一，环比增长2.77%。ADP官网近日发布消息称，公司已获得全球数据保护企业约束规则（BCR）认证，在数据处理方面将执行全球数据保护的最高标准。受其数据托管安全性提升影响，可以预见未来公司涉及个人数据跨境转移业务的需求可能出现进一步增长。 此外，市值10亿美元以上的30家供应商中，人力资源外包服务、人才服务、人力资源咨询、在线招聘领域的供应商市值增长显著。其中，人力资源咨询供应商BoozAllen Hamilton、在线招聘供应商SEEK、人才服务服务供应商TechnoPro Holdings与上月市值相比分别实现了6.17%、9.00%、8.28%的较高增长。 根据美国IBISWorld公司公布的研究数据，澳洲在线招聘服务领域内，SEEK处于行业领先地位，占据澳洲在线招聘行业收入的85%。随着近两年澳洲互联网用户活跃度的较大提升以及当地毕业生求职压力的持续增加，未来一段时间内，SEEK以及当地其他线上校园招聘细分领域供应商市场潜力依然巨大。 国内市场方面，人才服务供应商科锐国际和人力资源咨询供应商企源科技分别实现28.60%和5.35%的较高市值增长。其中，科锐国际2019年连续三个月市值持续上涨，公司上市以来年营业收入平均增长率达62%。去年公司收购英国领先招聘公司Investigo对公司营业收入的增长发挥了积极作用。 数据来源：《北京科锐国际人力资源股份有限公司2017-2018年年度报告》，《北京科锐国际人力资源股份有限公司首次公开发行股票招股说明书》 当前，全球人力资源行业蓬勃发展，据WORLDEMPLOYMENT CONFEDERATION发布的《EconomicReport 2018》统计，2016年全球人力资源服务市场创造了4,910亿欧元的营收。而在全球人力资源服务各模块中，71%来自灵活用工业务，达到3,500亿欧元，英国以4.1%的灵活用工渗透率位列全球之首。2018年科锐国际收购的Investigo与已有灵活用工业务形成一定程度上的优势互补。根据公司2018年年度业绩快报，扣除合并Investigo的影响，公司营业收入同比增长45.25%，营业利润同比增长32.25%。

HRoot独家发布:2019年3月人力资源管理类APP下载量排名

2019-04-22

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年3月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了243家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 以下为2019年3月人力资源管理类移动应用18大细分市场下载量排名情况： 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2

2019年2月全球人力资源服务供应商市值排名--Workday市值突破400亿美元,猎聘网市值增长14.68%

2019-04-22

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年2月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年2月15日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有6家企业。由于新三板协议转让的流动性较差，绝大部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。 《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《2月全球人力资源服务供应商市值排名》全球69家企业中有54家企业出现市值上涨，其中21家涨幅超过10%，上榜企业总体市值为4,148亿美元，比上月3,808亿美元增加340亿美元,环比增长约8.9%，整体市值表现延续了上月的上升趋势。 本月榜单中，排名前十的供应商中有5家实现10%以上的增长，其中人力资源外包服务供应商安德普翰（ADP）以652.01亿美元位列第一，环比增长10.19%，这和HRoot此前对于薪酬外包市场的增长需求及相关供应商股市增长的预估较为一致。此外，市值10亿美元以上的30家供应商中，27家实现了正增长。人才服务和人力资源管理软件领域的供应商市值增长显著。 人才服务供应商罗致恒富（Robert Half International）、万宝盛华（Manpower Group）和TechnoPro Holdings分别实现了10.04%、13.40%和11.49%的增长。 人力资源管理软件供应商Workday、Paycom、UltimateSoftware和Paylocity分别实现了10.87%、33.90%、24.01%和27.40%的较快增长。其中，Workday本月股价与去年同期相比增长约53.85%，市值突破400亿美元，高出此前市场预期。企业人才吸引方面，Workday和UltimateSoftware在《财富》杂志评选的“2019最佳雇主100强”中分别位列第四位和第八位。 2018年2月-2019年2月Workday股价走势（单位：美元）  （资料来源：谷歌财经） 根据美国调查机构GrandView Research的报告，到2025年全球人力资源管理软件市场规模预计将达300亿美元。当下，人力资源服务机构的产品同质化现象依然存在，企业对跨平台、灵活度高的数字化产品需求不断增长，具备云技术且声誉良好的人力资源管理软件供应商受到投资者青睐的可能性更高。 国内市场方面，节后招聘市场需求进一步上涨，在线招聘供应商猎聘网，以市值17.61亿美元位列市值榜单第28位，涨幅达14.68%。近期，猎聘对营销方式进行了革新，通过与重要猎头服务供应商合作，加快品牌推广。此外，在人力资源管理培训领域，管理培训供应商尚德在线教育本月市值9.09亿美元，增长23%。

2019年1月全球人力资源服务供应商市值排名--行业市值整体"回暖",30家企业涨幅超10%

2019-04-22

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2019年1月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2019年1月21日收盘后数据。此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有7家企业。由于新三板协议转让的流动性较差，绝大部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。 《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。《1月全球人力资源服务供应商市值排名》全球70家企业中有58家企业出现市值上涨，其中30家涨幅超过10%，上榜企业总体市值为3,808亿美元，比上月3,528亿美元增加280亿美元,同比增长约7.9%，较上月整体呈上升趋势。 回首2018年，在所有人力资源服务供应商中，增长较快的垂直细分领域包括：人力资源管理软件服务、人力资源外包服务以及人力资源咨询服务。其中，人力资源管理软件服务供应商PaycomSoftware Inc.、Workday、Cornerstone、Paylocity Holding以及The Ultimate Software较2018年1月份分别实现了54.57%、37.56%、32.31%、19.33%和14.30%的年度增长。 从行业发展来看，全球人力资源管理软件服务供应商市值的总体增长以及营收的增加反映了人力资源管理业务的智能化趋势，未来相关专业性人才的培训、派遣业务以及咨询服务仍将具有较为广阔的市场前景。 进入2019年，随着去年全球“股灾”影响的减弱以及人力资源供应商营收持续增长带来的正面效应，全球人力资源服务供应商市值逐步恢复到正常水平。根据ADP近日发布的2018年《全美就业报告》，尽管股市下跌，贸易摩擦不断，但企业新增就业岗位数量依然可观；此外，受年末节假日影响，旅游、酒店等休闲娱乐行业也出现了季节性增长。 在1月榜单中，排名前十的人力资源服务供应商均实现正增长。其中，人力资源管理软件供应商Workday、TheUltimate Software以及人才服务供应商德科集团（The Adecco Group）分别实现了13.16%、15.02%和10.86%的增长。得益于经营业绩的良好表现，本月榜单排名第四的Workday股价一度涨至172美元，创历史新高。人力资源外包服务供应商ADP同比增长3.75%，并以591.73亿美元的市值继续领跑市值榜。 国内市场方面，在线招聘服务供应商前程无忧和人才服务供应商科锐国际分别实现15.37%和14.92%的增长。其中，科锐国际市值较上年同期实现上涨。2018年该公司中高端人才访寻、灵活用工等主营业务稳步增长的同时，也在通过技术革新实现运营效率与产品附加值的提升；此外，近日推出的薪税智能中心——全薪全E，预示着科锐国际在薪税专业服务领域可能迎来新的业务增长。