在夏天，世界触手可及，人也亲密直接。—— 胡里奥 · 科塔萨尔
夏日里最美妙的事情之一
莫过于在空调房中
手捧一罐冰爽的汽水
沉浸在一本好书的世界里
让时间的脚步慢下来
沉浸在纯粹阅读带来的情感愉悦之中
《管理工作的本质》
[加]亨利·明茨伯格 著 方海萍等 译
湛庐文化/中国财政经济出版社 2024-06
本书是亨利·明茨伯格最知名的著作，也是经理角色管理学派最早出版的经典著作，它奠定了明茨伯格极具影响力的管理大师地位。在这本著作中，作者在对许多世界500强企业高管的“窥测”与“洞察”的基础上，以清晰的结构、缜密的逻辑、简要的语言揭示出：管理者工作的4大变量、管理活动的3大类别、管理者的10大工作角色，最终道出管理工作的本质。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越，其提出的“管理者的10大工作角色”已成为领导学研究的基础。
亨利·明茨伯格重视从经验研究中发现组织和管理者的特征，并从管理者或经理的角色对商业进行抽丝剥茧的洞察和提炼，他对于管理和组织的思考，有助于我们从更本质的层面去重新设计、尝试新时代的管理模式乃至企业模式。
《关键跃升：新任管理者成事的底层逻辑》
刘润 著
机械工业出版社 2024-07
不少新任管理者，甚至高级管理者都会有这样的困惑：
·总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高，可控性更强。
·担心自己的决策被质疑，或者下属的能力与影响力超越自己。
·有些员工的责任心和表现不尽如人意，却又不得不依赖他们。
·公司是不是家，领导者跟员工可以做朋友吗？
·如何塑造一个健康、高效的团队？
从个人贡献者到团队管理者，这无疑是职业生涯中的关键一跃。它不仅意味着工作方式的转变，更是一种管理思维的革新。
作者基于20余年的管理经验，精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”，包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我跃升，后者阐述了管理者应扮演的四种角色：鼓手、教练、政委、指挥。这套逻辑将会打破许多新任管理者甚至高级管理者的“俗知俗见”，引领他们走向更高效、更人性化的管理之道。愿你少走弯路，顺利完成关键跃升。
《消失的劳动者：百万无业中年的困境与出路》
日本NHK特别节目录制组 著 李立丰 宋婷 译
东方出版中心 2024-06
超过一百万的日本中年人，本应是职场的中坚力量，却意外退出就业舞台，依靠父母的养老金拮据度日。
这不仅是一个数字，更是牵涉一百万个家庭的故事。他们被称为“消失的劳动者”，从官方统计中消失，却在日本社会中真实存在。这种现象为何如此突出？它和日本的加速老龄化有何深层联系？这对日本经济发展、社会稳定有什么负面影响？NHK特别节目录制组深入调查，带我们近距离观察这一被忽视的群体，直面百万中年失业带来的现实冲击：在老龄社会和少子化浪潮的双重夹击下，中年危机不再是个体的挣扎，而是社会活力衰竭的缩影。
录制组展示的每一个案例，或许离我们并不遥远，中年劳动者的求职、家庭照护难题并非日本独有，而会是全球都面临的普遍挑战，书中给出的应对方案，也将为我们克服危机找到出路。
《众生百态：清代刑科题本里的“打工人”》
常建华 著
中国工人出版社 2024-07
本书从营生分类，描述了清朝刑科题本档案中“剃头匠”“木匠”“铁匠”“篾匠”“开豆腐店的小业主”“挖煤的”“茶农”“演戏艺人”等从事多种职业的底层劳动群像，梳理他们在纠纷中反映的日常生活，琐碎的史料中蕴含着这些普通人的生存逻辑与社会应对策略，构成了清代普通人的历史。
该书呈现了常建华教授近年来利用清朝刑科题本对于清代社会研究的思考，揭示了人们既熟悉又陌生的历史，是社会史理论方法探索与历史书写实践新的尝试。作品既有历史考证的厚度，又兼具大众趣味。
《解码自控力：人生成功与幸福的秘密》
郑毓煌 张明明 著
机械工业出版社 2024-07
如何成功减肥？如何避免拖延症？如何帮助孩子摆脱手机等电子产品的危害？如何平衡工作和生活？……以上任何一个问题的解决，都需要人类最重要的能力之一：自控力。本书是自控力领域的集大成之作，不仅涵盖了作者二十余年的自控力研究精华，而且还包括了过去几十年里全球自控力领域的主要研究成果，详细介绍了自控力背后的科学原理，并提供了科学有效的自控力提升策略及大量生动有趣的自控力提升案例。本书通俗易懂，适合想了解自控力、提升自控力或研究自控力的人士，以及想帮助孩子提升自控力的家长阅读。
正如作者所言，本书将帮助你提升自控力，并适度享乐，从而拥有一个平衡而美好的人生。
《合理的努力》
[日]井下田久幸 著 唐燕 译
湛庐文化/浙江科学技术出版社 2024-06
如何搞定客户，顺利拿下项目，成功升职加薪；如何游刃有余地工作，在职场中少走弯路，让结果都如预期般实现……只是埋头苦干并不可取，努力也要有法可循。
本书作者是IBM出身的技术人井下田久幸。他是具备销售能力、技术能力、市场营销能力和管理能力的杰出工程师，口才出众的演讲者和写作者；是曾用1年时间挽救濒临破产的创业公司，实现扭亏为盈的传奇人物。
作者从自身实现300场商业博弈连胜不败的经历中，利用理工科思维，独创9个“合理的努力”法，让你在职场中少走弯路，并提炼出了“报告演示法”“资料制作法”“职场沟通法”“时间管理法”“战略思考法”等方法，让你一次掌握理工科思维的精髓，在职场上取得优异业绩。
无论你是任职于大型企业还是初创企业，无论你是职场老手还是职场新人，这本书都能让你有所收获。
《金钱、道德和做派：法国和美国中上阶层的文化》
[加]米歇尔·拉蒙 著 谢天 珍栎 译
潮汐Tides/浙江人民出版社 2024-07
我们为何崇尚“圈子文化”？中产阶级的优越感从何而来？为什么中产阶级常常以金钱、权力和地位衡量人，也爱用文化品位标榜自己？工人阶级的道德感更强吗？为什么利己必须“精致”？掌握相当话语权的社会精英，会对其他圈层的人产生什么影响？
本书对法国和美国160位成功男性进行了坦诚而深入的访谈，对他们如何定义“值得尊敬的人”进行了比较研究，为社会中上阶层（专业人士、经理人和商人）提供了一幅罕见而极富启发性的集体画像。
通过精彩的文化分析、比较法以及文学风格的写作，作者阐明了三种“符号边界”：以诚实 、正直、具有职业道德为基础的道德边界，以财富、权力、职业的成功为基础的社会经济边界，以受教育程度、才智和高雅品位为基础的文化边界。中上阶层成员正是通过这三种“符号边界”，将自己及其所在阶层与其他人区分开来。
本书展示了在形塑社会生活方面占据相当分量的精英阶层的文化，将拓宽我们对现代社会分层、等级制度、社会不平等再生产等问题的认识，是对皮埃尔·布迪厄理论体系的一次重新评估。
《手机断舍离：如何快速摆脱手机成瘾》
[美]凯瑟琳·普赖斯 著 关凤霞 译
机械工业出版社 2024-06
你早起的第一件事和睡前最后一件事是看手机吗？你是否经常拿起它“只是为了看一下有没有信息”，回过神来却是45分钟后了，你也很想知道时间都到哪里去了。你是否想少花点时间在手机上，但又不知道如何在不彻底放弃手机的情况下做到这一点？如果是这样，这本书就是你的解决方案。
作者提出了一个实用的、易操作的“分手”计划——然后再和手机“和好”。我们的目标是什么？是一段让你感觉良好的长期关系。在本书中，你会发现手机和应用程序是如何让人上瘾的，并了解花在手机上的时间如何损害了我们的注意力、深度思考和形成新记忆的能力。然后，你将对你的手机设置、应用程序和自己的心态进行自定义更改，最终做到能够重新掌控自己的生活。
本书并非希望你彻底放弃使用手机，而是希望你不沉迷于手机。享受手机带来的便利的同时，我们也能拥有更多不受手机干扰的时间，更关注周围的现实生活，更好地陪伴家人。
《争论与说服：如何改变思维和立场》
[美]大卫·麦克雷尼 著 程璇 译
浦睿文化/湖南科学技术出版社 2024-07
为什么有人相信地球是平的？
为什么有人不信任疫苗？
为什么你觉得证据确凿的事情却总有人不相信？
在后真相时代，人们似乎无法做到理性地讨论问题。网络上的相互攻击和谩骂日益常见，而在日常生活中，我们甚至难以跟亲近的人对话。面对争论，我们该如何改变别人的想法？
作者通过引人入胜的真实故事，结合心理学家、神经科学家的最新研究，揭秘了人类思维的局限性、群体思维的力量以及深度说服的策略和效果，让我们既能了解人类观念的改变如何促进社会变革，又能学会如何改变我们所关心的人的想法，而不损害关系本身。
《驱动人生的模式：乐观者和悲观者成功的路径》
[美]海蒂·格兰特·霍尔沃森 E.托里·希金斯 著 戴思琪 译
机械工业出版社 2024-07
为什么鼓励的话对一些人无效？
为什么有时候想象失败反而有助于成功？
为什么大局和细节往往难以兼顾？
通向成功的路径不只有一条。心理学研究发现，根据追求成功过程中动力模式的不同，人们可以分为两类：一类人热切追求成功，充满自信，总是考虑好的情况，具有大局观和创造力，但缺乏条理性，容易在细节处翻车；另一类人把避免失败放在首位，谨慎、保守，关注细节，习惯做坏的打算，思虑周全，但缺少创造力和开拓性。
这两种取向分别叫作“进取型”和“防御型”关注点。书中介绍了持两种关注点的人在工作、恋爱、育儿、决策等诸多方面的不同之处，通过识别自己和身边其他人的关注点，你将获得一种崭新的看待生活的视角。你会发现，多人的团队往往都是由这两类人组成的。
两种关注点没有优劣之分，真正重要的是人际交往中双方关注点的契合，契合是人际关系的润滑剂和影响力的来源。书中给出了创造关注点契合的具体步骤，帮助你通过契合获得成功和影响力。
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以上，就是本次HRoot精心挑选奉上的书单。希望你喜欢。
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