探索多元用工
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随着经济的发展和市场的变化，企业用工形式也在不断创新。多元用工正逐渐成为企业用工的一种新趋势，它为企业提供了更多的灵活性和选择，同时也给劳动者带来了更多的机会和挑战。
在多元用工的环境下，企业可以根据业务需求和生产计划，灵活地调整用工人数和用工时间，从而更好地适应市场变化和降低用工成本。同时，劳动者也可以根据自己的技能、兴趣和时间安排，选择适合自己的工作形式和工作时间，从而更好地实现个人价值和满足生活需求。
然而，在多元用工的实践中，也出现了一些值得关注的话题。首先，不同用工形式的劳动者在薪酬福利、职业发展、工作稳定性等方面存在差异，劳动者权益问题值得关注。其次，多元用工可能导致企业管理和沟通成本增加，如何优化用工效率是关键。此外，多元用工也对政府监管和法律法规提出了新思考，需要建立健全的制度和机制，以确保多元用工的合法性、公平性和可持续性。
大会最新议程
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本次大会邀请了多位政府领导、专家学者、名企高管，组成高规格嘉宾阵容，将围绕行业热点话题分享自己的前瞻观点和思考，促进企业HR探索与实践多元用工模式、拓展人力资源管理新视野、新思维，以及帮助企业HR及平台用工管理者洞察国家监管趋势，破解企业多元用工劳动关系管理难题，提升“招-培-管-留”用工全链条管理能力，吸收学习知名大型用工企业经验，把握人才就业发展趋势！
