人力资源服务行业研究课题评选启动!中智集团作为中国人才交流协会副会长单位提供专业支持

   发布机构: HRoot  2023-09-19 15:33

随着社会经济的不断发展和变革,人力资源服务业的重要性正日益凸显。在如今数字化、智能化的趋势下,人力资源服务业也迎来了转型关键时期。为更加深入地了解行业发展现状、市场变化情况、技术研发情况、产品创新情况、商业模式变化情况等,人才交流协会于近期开展了人力资源服务行业研究课题的征集活动。

此次活动由中国人才交流协会主办,人力资源服务业数字化研究工作委员会承办,中智集团作为中国人才交流协会副会长单位提供专业支持,旨在为行业发展提供智力支持,为政府决策提供参考依据。现诚邀各会员单位、人力资源服务机构及相关单位积极参与本次课题征集活动,活动相关事宜如下:

一、征集对象

中国人才交流协会会员单位、高校与研究院所、人力资源服务企业以及各类用人单位等。


二、征集主题(包括但不限于以下内容)

(一)人力资源服务业市场研究;

(二)人力资源服务业数字化;

(三)人力资源服务创新发展(产品、技术、模式等);

(四)人力资源服务业资本化运作;

(五)灵活用工;

(六)人力资源服务行业助力就业;

(七)人力资源服务业行业薪酬;

(八)人力资源服务行业人效;

(九)组织变革与人才发展;

(十)办公形式趋势与变化;

(十一)其他(可自行填写填报)。


三、活动安排


(一)课题征集阶段:8月24至12月29日,申请单位或申请人可扫描二维码在线填写提交课题征集表。

(二)课题初选阶段:2024年1月4日至2月9日,组建课题评审委员会,评审委员对报送的课题进行初审,遴选出创新、务实、前瞻的课题,具体数量根据申报情况确定。

(三)课题撰写阶段:通过课题初评的申请单位或申请人可于2024年2月26日至6月16日进行课题撰写,并于6月16日17:00前提交至指定邮箱。

(四)课题终审(7月下旬)

评审委员将根据评选标准进行评议,适时公布获奖课题。


四、奖项设置


(一)对于评选出的优秀课题颁发荣誉证书;

(二)给予每个优秀课题2万元经费支持;

(三)优秀的课题将收录到《中国人才交流协会2023年人力资源服务行业优秀课题集》。



联系人

王先生


联系电话

021-58218077

(工作日9:00—18:00)


投稿邮箱

keti@hroot.cn


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(扫码参加课题征集)


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— 课题评选标准 —


一、研究意义与影响力(2分)

- 评估课题对人力资源服务业的贡献和影响力。

- 考察课题的创新性、独特性和前瞻性。


二、研究方法与数据分析(2分)

- 评估课题所采用的研究方法的科学性和适用性。

- 考察课题对数据收集、分析和解释的合理性和准确性。


三、结论与实践应用(3分)

- 评估课题的结论是否清晰、准确和具有实践指导意义。

- 考察课题在实践中的可应用性和推广性。


四、课题撰写质量(1分)

- 评估课题报告的整体结构、语言表达和逻辑连贯性。

- 考察课题报告的可读性、清晰度和学术规范性。


五、创新性与影响力(2分)

- 评估课题的创新思考和对行业发展的引领作用。

- 考察课题对人力资源服务业管理实践和政策制定的影响潜力。



内容来源:中国人才交流协会

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