台达于1971年成立，全球拥有约8万名员工，为全球提供电源管理及散热解决方案。台达的经营使命是：环保，节能，爱地球。同时致力于环境与社会的可持续发展。以完整的人力资源政策，为员工提供发展的舞台和健康积极的工作环境。

台达中国人资长 Randy 廖哲彦

台达在坚持可持续发展的理念下，也在不断贯彻建设完整的人力资源体系，共同打造雇主品牌形象。本期内容将由台达中国人资长：Randy 廖哲彦先生，带领大家一起深入了解台达。

台达有着优秀的工作环境，同事之间互相协助。作为初出茅庐的新员工，可以在老员工的帮扶带领下顺利度过台达的“新手期”，并一起努力，确保交付给客户的是性能卓越的产品。

为助力国家“3060”双碳目标，台达不断进行技术创新并力争成为行业标杆，每一位参与到项目的员工，都能感觉到自己为实现双碳目标所做出的贡献。

台达为员工打造张弛有度的工作环境，注重工作与平衡的关系，为员工提供多元多维的成长环境。丰富的企业社团活动和公益组织活动，大大提高了员工的积极性，并将活动中收获的力量，带入到工作当中。

台达也有着完整的人才培育体系，结合组织与个人能力，进行针对性育才活动。希望以此挖掘员工们的潜能，在职业发展方面更上一层楼。

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对于台达而言，如创办人郑崇华先生所说，始终以创新作为企业的可持续发展根基，坚持投入研发，为客户及环境创造双重价值，迈向下一个50年的辉煌。

欢迎各位加入台达，永续发展你的未来！