在无序的不确定时代下，群体智慧将如何带领自组织穿越时代的混沌？企业又该如何建立个体自由与群体智慧相对平衡的生态环境？为此，HRoot邀请了数十位人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖，共同探讨人力资本世界中的涌现现象和自组织行为。
本次论坛共设四大会场，分别为上午的主会场及下午三大分会场——分会场一：卓越大奖专场、分会场二：人力资源的主动进化、分会场三：2023人力资源数字化发展前瞻。从多维度探索未来组织的核心要素，构建未来商业的美好前景。
分会场一：卓越大奖专场
大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过16年专业评选经验的沉淀，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。
在历届评选中，涌现出众多优秀企业案例，在人力资源管理方面提出了新的解决方式，为企业降本增效的同时，也极大提升了企业的雇主品牌形象。
本次论坛特设“卓越大奖专场”，邀请获奖企业分享优秀实践案例，以突破和创新的视角，为中国人力资源行业的卓越发展注入新的动力。
分会场二：人力资源的主动进化
在传统组织管理模式下，企业HR往往只是被动地执行政策与流程。随着管理理念的发展与更新，HR们也逐渐从传统的人事管理模式向战略性人力资源管理转型，人力资源也因此不断地进化和改变。
在本会场，我们将聚焦于人力资源的进化与变革，探讨如何以主动进化的方式，推动企业人力资源管理实现转型和升级。我们将邀请多位行业专家和企业高管，分享他们在人力资源管理方面的独特见解和成功经验，从不同角度探讨如何用创新和变革推动人力资源管理的进化。
分会场三：2023人力资源数字化发展前瞻
在数字化时代的浪潮中，人力资源也在顺应时变。数字化技术不断创新和发展，正在深刻地改变人力资源管理的方式和手段。
本会场将邀请多位数字化领域的专家和人力资源管理的实践者，分享他们在人力资源管理方面的研究和实践经验，从不同角度探讨数字化时代下人力资源面临的挑战和机遇，为企业的数字化转型提供新的思路和解决方案。
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论坛时间：2023年4月26日
论坛地点：北京富力万丽酒店（北京市朝阳区东三环中路61号）
论坛规模：1000人
参会对象：企业CEO、总裁、总经理、董事长、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
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