香港大学APCE中国商业学院研究生文凭课程--人力资本领导力中心

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地点：北京市朝阳区东三环中路财富金融中心（FFC)三期28层01-03单元

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地点：上海市浦东新区陆家嘴环路1000号恒生银行大厦4楼021室

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地点：深圳市福田区深南大道和泰然大道交汇处绿景纪元大厦NEO A栋9层BC单元

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咨询电话
北京杨老师 010-6539 1308 电邮 ruby.yang@hkuspace.hku.hk
上海石老师 021-6841 1258 电邮 cindy.shi@hkuspace.hku.hk
深圳王老师 0755-2360 4039 电邮 jolene.wang@hkuspace.hku.hk
成都杨老师 028-8445 1676 电邮 yoki.yang@hkuspace.hku.hk

开学安排
	OHRM	CCLD	MPSY	OCDM
北京	3、9月	5、11月	/	/
上海	3、9月	11月	5月	4月
广深	5月	3月	11月	/
成都	5月	11月	/	/

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我 Residential Workshop @HKU —Excel Yourself	7.人才管理 Talent Management
2.人力资源管理理论与模式 HRM Theories and Models	8.绩效管理 Performance Management
3.组织行为 Organisational Behaviour	9.员工契合与沟通 Employee Engagement and Communication
4.商业策略与人力资源规划 Business Strategies and HR Planning	10.继任计划与管理 Succession Planning and Management
5.战略人力资本配置 Human Capital Deployment	11.全球化与跨文化管理 Globalisation and Cross Cultural Managementt
6.奖酬管理 Reward Management	12.组织与人力资源管理专案 Final Project

组织与人力资源管理研究生文凭课程
PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)

通过修读本课程，学员能够：

● 掌握战略性人力资源管理与人才管理的最新理念和实务技巧；
● 根据业务所需，应用相关理论及技巧为企业提供人才管理解决方案；
● 利用组织与人才管理概念及相关范畴技能，带领企业的创新和变革以应对未来的挑战。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我 Residential Workshop @HKU—Excel Yourself	7.团队教练法 Team Coaching
2.领导力教练:发展与实务 Leadership Coaching:Process and Practice	8.高管教练法 Executive Coaching
3.企业教练理论与模式 Corporate Coaching Theories and Models	9.变革领导力 Transformational Leadership
4.性格学与领导力 Personality and Leadership	10.战略领导力 Strategic Leadership
5.情绪管理 Emotion Management	11.教练型领导力与组织发展 Coaching Leadership for Organisation Development
6.教练心理学 Coaching Psychology	12.企业教练与领导力培育专案 Final Project

企业教练与领导力培育研究生文凭课程
PgDip in Corporate Coaching and Leadership Development (CCLD)

通过修读本课程，学员能够：

● 整合和应用企业教练的理论及发挥教练特质,带动企业持续增长和变革；
● 通过教练技术提升阅读自己,他人的能力,配合组织的发展,激励和支持成员有效发挥所长和提升领导力
● 运用教练技术为企业内团队和高级管理人员提供教练服务；
● 在不同层面和情镜下恰当和有效地实施不同模式领导方法,提升组织效能；
● 综合运用在知识型经济下的领导力要素,配合教练技术,带领企业创新及组织发展。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我 Residential Workshop @HKU—Excel Yourself	7.领导心理学 Leadership Psychology
2.个人管理心理学 Psychology of Managing Individuals	8.跨文化心理与管理 Cross Cultural Psychology and Management
3.认知行为与决策力 Cognitive Behaviour and Decision Making	9.组织变革心理学 Psychology of Organisational Change
4.正向心理学与情商 Positive Psychology and Emotional Intelligence	10.化解冲突的行为模式 Behavioural Approach to Conflict Resolution
5.员工契合心理学 Employee Engagement Psychology	11.心理学与组织创新 Psychology of Innovation in Organisations
6.影响力与说服力 Influence and Persuasion	12.管理心理学专案 Final Project

管理心理学研究生文凭课程
PgDip in Managerial Psychology(MP)

通过修读本课程，学员能够：

● 有效地运用不同的心理方法，并综合运用于理解企业内部人际关系管理中；
● 有效地运用领导心理学的概念和理论，领导及管理个人、团队和组织；
● 深入分析管理问题、创建一个具有创新、求变、具备包容性和多样性的组织文化；
● 运用心理方法，沟通并影响利益相关者，以求达成共识及推动变革；
● 运用心理学概念和理论，建造和发展能够增强员工心理健康和敬业度的组织架构。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我 Residential Workshop @HKU—Excel Yourself	7.成长心态与驱动力 Growth Mindset and Motivation
2.组织发展与变革管理理论与模型 ODCM Theories and Models	8.团队动力与变革 Team Dynamics for Change
3.设计思维与战略创新 Design Thinking for Strategic Innovation	9.变革中的企业共享价值 Corporate Shared Values in Transition
4.组织与领导力洞察 Organization and Leadership Intelligence	10.人才契约与保留 Talent Engagement and Retention
5.组织发展流程：执行与评估 OD Process: Execution and Evaluation	11.文化重塑与组织长青 Culture Transformation for Sustainable Growth
6.组织结构重组与设计 Organization Re-structure and Design	12.组织发展与变革管理专案 Final Project

组织发展与变革管理研究生文凭课程
PgDip in Organization Development and Change Management (ODCM)

通过修读本课程，学员能够：

● 应用组织发展的关键理论，有效地领导组织发展进程；
● 运用设计思维，为组织变革和文化变革带来创造性的解决方案；
● 应用研究和统计分析，评价组织发展干预措施的有效性；
● 有效地运用构建团队的概念和工具；
● 提高员工忠诚程度，推动组织多样性和人才保留；
● 有效地运用推动组织发展进程中的领导力及沟通知识与技巧；
● 利用商业前沿知识以建立与不同商业伙伴及社会的良好对内及对外关系。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我
Residential Workshop @HKU —Excel Yourself
2.人力资源管理理论与模式
HRM Theories and Models
3.组织行为
Organisational Behaviour
4.商业策略与人力资源规划
Business Strategies and HR Planning
5.战略人力资本配置
Human Capital Deployment
6.奖酬管理
Reward Management
7.人才管理
Talent Management
8.绩效管理
Performance Management
9.员工契合与沟通
Employee Engagement and Communication
10.继任计划与管理
Succession Planning and Management
11.全球化与跨文化管理
Globalisation and Cross Cultural Managementt
12.组织与人力资源管理专案
Final Project

组织与人力资源管理研究生文凭课程
PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)

通过修读本课程，学员能够：

● 掌握战略性人力资源管理与人才管理的最新理念和实务技巧；
● 根据业务所需，应用相关理论及技巧为企业提供人才管理解决方案；
● 运用教练技术为企业内团队和高级管理人员提供教练服务；
● 利用组织与人才管理概念及相关范畴技能，带领企业的创新和变革以应对未来的挑战。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我
Residential Workshop @HKU —Excel Yourself
2.领导力教练:发展与实务
Leadership Coaching:Process and Practice
3.性格学与领导力
Personality and Leadership
4.性格学与领导力
Personality and Leadership
5.情绪管理
Emotion Management
6.教练心理学
Coaching Psychology
7.团队教练法
Team Coaching
8.高管教练法
Executive Coaching
9.情境领导力
Situational Leadership
10.战略领导力
Strategic Leadership
11.教练型领导力与组织发展
Coaching Leadership for Organisation Development
12.企业教练与领导力培育专案
Final Project

企业教练与领导力培育研究生文凭课程
PgDip in Corporate Coaching and Leadership Development (CCLD)

通过修读本课程，学员能够：

● 整合和应用企业教练的理论及发挥教练特质,带动企业持续增长和变革；
● 通过教练技术提升阅读自己,他人的能力,配合组织的发展,激励和支持成员有效发挥所长和提升领导力
● 运用教练技术为企业内团队和高级管理人员提供教练服务；
● 在不同层面和情镜下恰当和有效地实施不同模式领导方法,提升组织效能；
● 综合运用在知识型经济下的领导力要素,配合教练技术,带领企业创新及组织发展。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我
Residential Workshop @HKU —Excel Yourself
2.个人管理心理学
Psychology of Managing Individuals
3.认知行为与决策力
Cognitive Behaviour and Decision Making
4.正向心理学与情商
Positive Psychology and Emotional Intelligence
5.员工契合心理学
Employee Engagement Psychology
6.影响力与说服力
Influence and Persuasion
7.领导心理学
Leadership Psychology
8.跨文化心理与管理
Cross Cultural Psychology and Management
9.组织变革心理学
Psychology of Organisational Change
10.化解冲突的行为模式
Behavioural Approach to Conflict Resolution
11.心理学与组织创新
Psychology of Innovation in Organisations
12.管理心理学专案
Final Project

管理心理学研究生文凭课程
PgDip in Managerial Psychology(MP)

通过修读本课程，学员能够：

● 有效地运用不同的心理方法，并综合运用于理解企业内部人际关系管理中；
● 有效地运用领导心理学的概念和理论，领导及管理个人、团队和组织；
● 深入分析管理问题、创建一个具有创新、求变、具备包容性和多样性的组织文化；
● 运用心理方法，沟通并影响利益相关者，以求达成共识及推动变革；
● 运用心理学概念和理论，建造和发展能够增强员工心理健康和敬业度的组织架构。

1.香港大学「校内工作坊」—超越自我
Residential Workshop @HKU —Excel Yourself
2.组织发展与变革管理理论与模型
ODCM Theories and Models
3.设计思维与战略创新
Design Thinking for Strategic Innovation
4.组织与领导力洞察
Organization and Leadership Intelligence
5.组织发展流程：执行与评估
OD Process: Execution and Evaluation
6.组织结构重组与设计
Organization Re-structure and Design
7.成长心态与驱动力
Growth Mindset and Motivation
8.团队动力与变革
Team Dynamics for Change
9.变革中的企业共享价值
Corporate Shared Values in Transition
10.人才契约与保留
Talent Engagement and Retention
11.文化重塑与组织长青
Culture Transformation for Sustainable Growth
12.组织发展与变革管理专案
Final Project

组织发展与变革管理研究生文凭课程
PgDip in Organization Development and Change Management (ODCM)

通过修读本课程，学员能够：

● 应用组织发展的关键理论，有效地领导组织发展进程；
● 运用设计思维，为组织变革和文化变革带来创造性的解决方案；
● 应用研究和统计分析，评价组织发展干预措施的有效性；
● 有效地运用构建团队的概念和工具；
● 提高员工忠诚程度，推动组织多样性和人才保留；
● 有效地运用推动组织发展进程中的领导力及沟通知识与技巧；
● 利用商业前沿知识以建立与不同商业伙伴及社会的良好对内及对外关系。

毕业日照片

授课安排

授课时间：每月集中授课两天（星期六、日），课程约于15个月内完成。
授课地点：开设北京班、上海班、深圳班和成都班，在香港大学SPACE中国商业学院设于京沪深蓉当地的教学中心上课，香港大学校内工作坊需学员赴港上课。
授课语言：普通话教学，辅以英语。

毕业授证

以组织与人力资源管理（OHRM）课程为例，其毕业授证为：

组织与人力资源管理研究生文凭

Postgraduate Diploma in Organisation and Human Resource Management
完成「校内工作坊」，十门必修课及「组织与人力资源管理专案」，并通过评核者，可获香港大学颁发「组织与人力资源管理研究生文凭」，学分国际认可，为研究生级别。

专业前瞻
实用实效

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E:cnenquiry@hkuspace.hku.hk		上海：021-68411258
		深圳：0755-23604039
W：http://icb.hkuspace.hku.hk		成都：028-84451676

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组织与人力资源管理研究生文凭课程 PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)

通过修读本课程，学员能够：

企业教练与领导力培育研究生文凭课程 PgDip in Corporate Coaching and Leadership Development (CCLD)

通过修读本课程，学员能够：

管理心理学研究生文凭课程 PgDip in Managerial Psychology(MP)

通过修读本课程，学员能够：

组织发展与变革管理研究生文凭课程 PgDip in Organization Development and Change Management (ODCM)

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通过修读本课程，学员能够：

企业教练与领导力培育研究生文凭课程 PgDip in Corporate Coaching and Leadership Development (CCLD)

通过修读本课程，学员能够：

管理心理学研究生文凭课程 PgDip in Managerial Psychology(MP)

通过修读本课程，学员能够：

组织发展与变革管理研究生文凭课程 PgDip in Organization Development and Change Management (ODCM)

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