从谷底到巅峰:微软4年沉淀转型成功,给职场人这3点启发

首页 > 组织战略   发布机构: LinkedIn  2019-09-02 19:26

微软公司曾经连续多年都是全球市值最高的科技公司。


1999年,微软就创造过6000多亿美元的市值纪录,登上了全球市值第一的宝座。


然而,随着时代的发展,微软颓势显现。


在移动互联网时代,微软PC业务衰退、智能终端、社交业务、搜索引擎等都落后于竞争对手,71亿美元收购诺基亚的手机业务也被称为IT史上最失败的并购案。


到了2013年,一路走低的微软,市值仅剩2200亿美元。

2014年,萨提亚·纳德拉临危受命,执掌微软。


他上任后,进行了一系列大刀阔斧的改革,这些改革措施使得微软经历了脱胎换骨的转变。


从2014年至今,微软在智能硬件、云计算、移动应用等领域全面发力,同时积极布局虚拟现实、人工智能、量子计算等前沿技术,仅用三年时间就实现市值翻番。


到2018年底,微软总市值突破8500亿美元,力压苹果成为全球市值最高的公司,纳德拉开启了微软的第二个春天。

为什么纳德拉能带领微软从谷底重回市值巅峰呢?


其实不仅是微软的纳德拉,世界上那些能够反败为胜的商业领袖,他们本质上都是掌握了一个心法:


不被存量绑架,永远都去想“如果从零开始干,我们应该怎么做”。


企业的发展规律其实和个人的职业发展规律有极大的相似之处,那就是:曲折前进,都有高峰和低谷。


很多职场人都会在35岁左右遇到职业发展瓶颈,面临职业转型。


这一时期,往往是你的职业发展低谷,老路子走不通,新路子没想好,焦虑得像热锅上的蚂蚁。


而纳德拉反败为胜的心法,不仅适用于企业,它也会给你的职业转型带来很多启发。

第一,老路子走不通新路子没想好,35岁以后我将归于何处


我的一个来访者阿玮,早年做网站开发。


移动互联网兴起之前,他的技术绝对是业内高水平的。凭借技术优势,他在一家教育网站做技术部负责人,薪酬很高。


他们的网站当年走得很超前,很像今天的O2O模式。通过线下讲座以及与之配套的教辅材料销售,再辅以线上教育产品,现金流非常不错。


前些年,随着移动互联网的兴起,个人电脑的重要性在降低,被以智能手机为代表的智能终端快速取代。


在同业竞争加剧以及时代趋势的变化面前,阿玮的公司开始走下坡路。裁员也就在所难免。


此时,阿玮是公司的技术总监,裁员自然轮不到,但他明显感到了危机。


那年,他问我:“公司走下坡路,上有老下有小的,我是不是得谋个新出路,换家公司?”


我说:“换汤不换药,你当务之急不是换个东家,而是更新技能。

那么如何在职业转折点更新技能优势呢?


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