专业的第三方背调公司,选择一诺背调

首页 > 市场   发布机构: 一诺背调  2019-07-04 15:26


员工背景调查作为企业选人的重要把关环节,可以说是把控公司安全的一道门,如果员工背调疏忽,有漏洞,招聘进来了不合适的员工,浪费时间和成本不说,而且还容易造成公司机密外泄,给公司造成重大经济、品牌声誉上的损失。所以除了公司hr背调之外,针对员工的背景调查,要真实、有效、全面的报告,更专业的做法是选择一家专业的第三方背调公司专业的背调公司我推荐一诺背调。

 

一诺背调是一家成立于2018,但是很快就以优秀的背调服务品质,以及背调模式受到国际背调协会NAPBS的青睐,成功加入该组织,引进国际背调标准,为企业提供更加专业、高效的背调服务。而且一诺背调的优秀服务,也为它带来了很多一流大公司的合作,上万人在一诺背调上完成相关背景调查。采用的线上背调授权通知、以及人脸识别背调技术,也让一诺背调在符合国家法规的情况下对候选人进行背调,候选人完全不用担心公司会偷偷背调,所有的背调都是在候选人的授权下进行。

 

一诺背调作为第三方背调机构,不会和背调候选人有任何的接触,保证了背调报告的真实性,所有出具的背调报告,都站在一种客观的角度记录背调信息,背调是否通过由企业自行判断。

 

而对于部分企业选用hr做背调,因为个人带来的主观印象,或者为了应付老板安排的工作,或者因为背调专业性不够,导致选错求职者,也是常有发生的,为企业带来不可估摸的损失,小的方面是招聘成本的上升,大的方面可能影响项目进展,又或者是造成公司机密信息外泄等等,这些都是公司需要考虑认真对待员工职前背景调查,了解员工的真实身份学历信息,是否具备该岗位的工作能力,以及是否有签订竞业协议以及是否有外泄过公司机密的案例,这些都是需要背景调查的内容,为公司把控用人风险。

 

企业既然选择对员工做背景调查,那么就要做好,选择专业的背调公司,就选专业第三方背调公司:一诺背调。

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