2,056位HR精英汇聚,共同见证“制胜未来·人才先行--2019中国杭州国际人力资源峰会”成功举办!

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2019-06-28 13:21

【2019年6月28日,杭州】由浙江省人力资源和社会保障厅指导,杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,杭州市下城区人力资源和社会保障局、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“2019中国杭州国际人力资源峰会”已于6月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕。

观看“2019中国杭州国际人力资源峰会”开幕视频请访问:

https://v.qq.com/x/page/t0890tn464j.html

中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽,中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊,中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩,中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键,杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火,杭州市经济和信息化局党组成员、副局长徐瑞君,中共杭州市下城区委书记刘颖,中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋,杭州市下城区人民政府副区长王振峰等政府领导出席了本次峰会,共同见证了本次“2019中国杭州国际人力资源峰会”的成功举办。



“2019中国杭州国际人力资源峰会”现场

本次峰会共吸引了2,056位企业人力资源管理者到场参会,与演讲嘉宾一起共同探寻敏捷时代下人才管理发展的创新源动力,为杭州企业的未来发展提供了新的思路。

峰会开始前,中共杭州市下城区委书记刘颖先生,中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生,中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士,中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士分别为峰会作了精彩致辞。


中共杭州市下城区委书记刘颖先生致辞


中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生致辞


浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士致辞


中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士致辞

作为创新活力之城,杭州一直把科技创新作为城市发展的主引擎、主战略,在加快发展动力转换,推进信息经济、智慧应用的同时,也在不断优化创新人力资源配置,积极创建创新型人才生态。峰会现场也集结了十多家国内外一流的人力资源服务机构,在现场设立展台,为参会嘉宾提供人力资源行业的前沿技术及最新趋势。





“2019中国杭州国际人力资源峰会”交流区

近年来,杭州以求贤若渴的姿态吸引国际人才不断汇聚杭州,积极推动人力资源全面发展,人才净流入率在全国15个重点城市中排名第一,海外人才净流入率也保持全国首位。峰会现场,两场特殊的签约仪式也在来宾的见证下成功举行:斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人、CEO卢卡斯(Lukas Schellenberg)先生、意大利NOVALIS国际创立者威廉(William Figliola)先生与杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生签署了《杭州市下城区与国际知名人力资源机构意向入驻协议》;杭州市下城区人民政府副区长王振峰,西湖区尚坤生态创意园运营总经理徐意娟女士,萧山区杭州湾信息港总经理闻春虹女士签署《中国杭州人力资源服务产业园与国家级小微产业园“双园”合作协议》。借此,杭州又一次向世界宣告了自己海纳百川的胸怀,杭州人力资源产业的创新发展也将不断为区域经济的发展注入新的活力。


《杭州市下城区与国际知名人力资源机构意向入驻》签约仪式


《中国杭州人力资源服务产业园与国家级小微产业园“双园”合作协议》签约仪式

在会上,中国领先的人力资源媒体公司HRoot副总经理叶琼亚女士带来了《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》的重磅首发,今年已是本次榜单的第十次发布。《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务公司发展的极具权威、颇具影响力的年度榜单,对整个人力资源服务行业的发展具有参考意义,旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。


点击图片,了解榜单更多详情



HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》

峰会开幕环节,中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士,中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士,中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩先生,中共杭州市下城区委书记刘颖先生,斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生,IM科技(全球)集团荷兰分部人力主管、西班牙马拉加联合商会会员Loes Wetzer女士共同上台启动开幕仪式。



中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士,中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士,中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩先生,中共杭州市下城区委书记刘颖先生,斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生,IM科技(全球)集团荷兰分部人力主管、西班牙马拉加联合商会会员Loes Wetzer女士启动开幕仪式。


本次峰会邀请了十余位来自斯坦顿大通国际、阿里巴巴、华为、德勤、蒂森克虏伯电梯等全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管,通过十数场精彩的主题演讲和一场热烈的圆桌讨论,与现场2,056位来宾一同探讨在个体价值崛起的敏捷时代,如何驱动人才发展与创新,激发人力资源管理内生新动力。

观看“2019中国杭州人力资源峰会” 嘉宾阵容视频请访问:

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今年来,以阿里巴巴、网易等为代表的杭州优秀企业在瞬息万变的商业环境中保持着稳健的前进步伐,杭州已经逐渐成为了一个数字化高度发展的城市,并且不断以包容的胸怀吸引着来自全球各地的国际人才。斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人、CEO卢卡斯先生与斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生以“国际人才战背景下,杭州如何打造数字城市”为主题,通过对全球范围一些排名、榜单的数据分析,阐释对于未来数字化企业的创新发展而言,人才将发挥的重要作用。

斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人&CEO卢卡斯先生与斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生发表精彩演讲

移动互联网时代,组织面临着巨大考验:极致快速的商业环境;越来越容易被跨界竞争的不确定性;人情需求与组织管理的排斥…..阿里巴巴集团组织治理部总监包晨星先生以“数字化时代下的组织管理思考”为主题,分析了数字化时代下,创新的技术和思维将如何影响企业的组织管理,以阿里巴巴的组织管理形式为例,将业务和组织进行融合,用使命价值观给组织增添色彩,打造有内驱力的组织,成为能够面向未来的灵动组织。

阿里巴巴集团组织治理部总监包晨星先生发表精彩演讲

在个体价值崛起的时代,创新驱动实质上是人才驱动,人才结构的变革影响着人力资源管理的革新方向。德勤合伙人颜蓉女士以“2019年全球人力资本趋势分享”为主题,对2019年全球人力资本变化情况进行了分析,用了事例和数据证明了现在劳动力结构变化的方向,总结出了2019年“劳动力未来”、“组织未来”和“人力资源未来”的十大趋势,为参会嘉宾解读未来的人力资源发展方向。

德勤合伙人颜蓉女士发表精彩演讲

企业的CHO、CHRO们常常会在高潜力人才培训的过程中感到力不从心,单靠培训并不能提高HRBP的能力,企业组织需要的是一个解决方案。华为前CHRO高级顾问,高级人力资源专家 Bradley W.Hall博士以“为业务赋能:HRBP的转型路线图”为主题,以华为的人力资源培训为出发点,通过对HRBP的转型路线以及关键岗位解决方案进行深入分析,为现场参会嘉宾探讨了如何建立一线运营模式,从而获取高潜人才,培养顶尖人才。

华为前CHRO高级顾问&高级人力资源专家Bradley W.Hall博士发表精彩演讲

“2019中国杭州国际人力资源峰会”下午共设两个分会场,围绕组织战略革新、人力资源转型、人才投资策略等热门话题进行了10场精彩主题演讲以及1场极具深度的专业圆桌讨论。分会场一中,库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士作为演讲嘉宾,分别以“严冬下的创新与突破---库博标准组织赋能最新实践分享”、“裁员优化、税改、老龄化……复杂环境下HR如何搞得定”、“ 人力资源转型升级的AI路径”、“数据驱动的人才投资策略”为主题发表了精彩演讲。演讲嘉宾基于企业在数字化时代人才战略变革的创新方式及实践经验,与现场嘉宾进行了分享,探寻敏捷时代人力资源管理的创新与变革。

库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士发表精彩演讲

盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生发表精彩演讲

蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生发表精彩演讲

北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士发表精彩演讲

信息技术和移动互联网飞速发展,新型技术普及所形成的生态环境改变了商业世界的规则,数字革命颠覆了旧的商业模式,创造了巨大的商机和创新发展的机会,但同时也给因循守旧的组织以重创,数字化智慧转型迫在眉睫。如何抓住环境变化中的机遇,并积极转化为新的发展优势?人力资源部门在这样的变化中应该扮演什么样的角色,又如何发挥自身的作用?

在以《数据驱动洞察:利用人工智能和分析技术助力HR数字化转型》为主题的圆桌讨论上,HRoot副总经理叶琼亚女士作为主持人,与蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士、易路软件副总裁张韵先生共同就此主题展开了激烈的探讨,从技术发展、组织变革和人力资源管理决策预判角度,直面敏捷时代技术变革给企业人力资源管理带来的挑战,为现场嘉宾带来了一场极富见地的头脑风暴。

圆桌讨论主题:“数据驱动洞察:利用人工智能和分析技术助力HR数字化转型”(从左至右依次为:HRoot副总经理叶琼亚女士、蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士、易路软件副总裁张韵先生)

在数字化时代,各行各业都面临着新技术的转型,如何将技术带入人力资源管理,就成了当代人才管理的潮流。企业在最新趋势的推动下,将新技术的效能发挥到极致,就成了人力资源部门的重要转型目标。在分会场二中,易路软件副总裁张韵先生、仁联集团副总裁周鑫先生、原强生集团中国区学习与发展总监黄琼女士、喔趣科技联合创始人兼营销总经理宋圆阳先生、劳达副总经理历菲女士和智思云合伙人兼副总裁陈政先生分别以“数字化转型下的HR创新管理”、“招聘O2O——人力资源外包的创新实践”、“聚变时代的人才发展挑战:突破、迭代、赋能”、“科技赋能用工效能提升”、“HR逆向流程:破解问题员工管理难题”、“SaaS引领数字化人力资源转型”为主题,从数字化转型中的人力资源管理创新、人才招聘创新、企业员工管理等角度进行了精彩的分享。

易路软件副总裁张韵先生发表精彩演讲

仁联集团副总裁周鑫先生发表精彩演讲

原强生集团中国区学习与发展总监黄琼女士发表精彩演讲

喔趣科技联合创始人兼营销总经理宋圆阳先生发表精彩演讲

劳达副总经理历菲女士发表精彩演讲

智思云合伙人&副总裁&数字化人力资源研究院院长陈政先生发表精彩演讲

“2019中国杭州国际人力资源峰会”主题演讲及圆桌讨论嘉宾来自企业:

本次2019中国杭州国际人力资源峰会”现场,有十数家全球及中国领先的人力资源服务机构设置展台,服务领域涉及人力资源外包、管理咨询、领导力发展、员工健康管理、企业学习等,与现场参会的人力资源高管进行了互动交流,帮助参会嘉宾了解最新的人力资源服务解决方案与技术成果。

“2019中国杭州国际人力资源峰会”参展机构

至此,“2019中国杭州国际人力资源峰会”圆满举办。相信在未来,杭州将继续积极打造创新活力之城,坚持创新驱动,促进杭州成为百纳人才、充满活力的杭州!

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