领英:印度大多数专业人士表示无法应对快速变化的技能要求

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2019-06-25 18:04

(2019年6月25日,/HRoot.com/)近日,据领英发布的一份报告显示,随着印度工作岗位的不断变化和发展,大多数专业人士都对快速变化的技能要求感到无措。

领英与ACA Research联合发布的《2019年技能的未来》报告发现,印度有82%的专业人士认为,职场人成功所需的技能正在快速变化,62%的受访者表示因快速变化的技能要求感到不知所措。

印度超过一半(60%)的员工认为,时间不足是他们在实现学习和发展目标时面临的最大障碍,37%的受访者则认为最大障碍是成本因素。

与此同时,46%的印度企业认为员工学习投入度的缺乏是成功开展学习和发展目标的障碍,而44%的企业承认,为年轻员工调整培训是一项挑战。

领英印度人才解决方案与学习解决方案负责人Ruchee Anand表示:“由于成功所需的技能不同,某些技能的需求正变得越来越少,因此,培养人才是企业实现业务目标的关键”。

Anand补充说:“在招聘过程中,关注技能至关重要,因为此前的职称并不总是能够准确衡量专业人士在新的工作领域的工作能力和适应能力。”

领英表示,目前职场中正在崛起的三大技能分别是机器人流程自动化、合规性和持续集成。

INDIA - MAJORITY OF PROFESSIONALS FEEL OVERWHELMED BY RAPID PACE OF CHANGING SKILLS: LINKEDIN

(Jun.25, 2019, /staffingindustry.com/)As job roles evolve in India, the majority of professionals feel daunted by the rapid pace of changing skills, according to a report from LinkedIn.

LinkedIn’s ‘Future of Skills 2019’ report, conducted with ACA Research, found that 82% of professionals in India feel that the skills needed to succeed are changing rapidly and 62% feel daunted by the pace of change.

More than half, or 60%, of the employees in India feel that time is the most significant barrier they face in pursuing their Learning & Development goals, and 37% think it is the cost factor that acts as a hindrance.

At the same time, 46% of Indian organisations feel the lack of engaging learners acts as a barrier to deliver successful Learning and Development programmes, while 44% of organisations admit that adapting training for younger employees is a challenge.

“Certain skills are becoming less in-demand as different skills are needed to succeed, therefore upskilling talent is key for organisations to meet their business goals,” Ruchee Anand, Head of Talent Solutions and Learning Solutions, LinkedIn in India said.

Anand added that paying attention to skills is crucial in recruitment, as previous job titles may not always be an accurate measure of a professional's capability and adaptability strengths in this new world of work.

According to LinkedIn, the top three skills that are witnessing a rise are robotic process automation, compliance, and continuous integration.
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