麦可思研究院近日发布的一则调查报告显示，本科毕业生的就业重心已进一步下沉至地级城市及以下地区，其中教育领域是吸纳毕业生在地级城市及以下地区就业的主体，从教群体就业重心下沉现象更为明显。报告数据来自《2023年中国本科生就业报告》的调查，从收入来看，上述调查数据显示，2022届在地级市及以下地区从教本科生月收入为4468元，较2018届（4090元）增长378元，但低于2022届全国本科平均（5990元）。不过，该群体的就业满意度不仅高于全国本科平均水平（2022届：77%）且增长明显。数据显示，2022届在地级市及以下地区从教本科生就业满意度为84%，较2018届（75%）大幅提升9个百分点。（新闻来源：中国新闻网）

存量房贷利率调整细则进一步明确。近期，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、中信银行等银行发布关于存量首套个人住房贷款利率调整的公告，明确了存量房贷利率调整范围、调整规则、申请方式、调整时间及申请渠道等内容。整体来看，各家银行调整规则基本一致，均作出了批量调整安排。对于符合调整范围的首套房贷利率，无需借款人提出申请，将由银行按照调整规则统一批量调整，并变更合同利率。（新闻来源：上海证券报）

3、财政部：目前年收入10万元以下个人基本不缴或仅缴少量个税

财政部副部长王东伟在国务院政策例行吹风会上表示，目前年收入10万元以下的个人基本不缴纳或者仅缴纳少量的个人所得税。三项专项附加扣除标准提高以后，纳税人税收负担将进一步降低，尤其是中等收入群体减税幅度更大。比如，纳税人有两个小孩，他的父亲或母亲年满60岁，按照新的扣除标准测算，这个纳税人每个月都可以多扣除3000元，一年就能多扣36000元。如果这个纳税人的年收入是20万元，那他的减税幅度就达到54%；如果这个纳税人的年收入是50万元，那他的减税幅度就达到14%。这对于增加居民个人的可支配收入、提高居民的消费能力有很重要的积极作用。（新闻来源：中新经纬）

4、京津冀：八方面社保经办服务协同合作

近期，京津冀三地社会保险经办服务部门在中国（天津）人力资源发展促进中心共同签署《京津冀社会保险经办服务协同合作协议（2023-2025年）》。按照协议，三地社会保险经办服务部门将从八个方面展开重点合作，包括数据共享、制定跨省通办标准、社会保险转移接续、养老待遇资格认证等。

推进实现数据共享互通和动态调整。通过全国一体化政务服务平台和国家数据共享交换平台，京津冀三地将推进在参保缴费、工伤保险协议机构管理、领取待遇资格认证、领取待遇信息核实等方面数据线上共享互通，并根据需求动态优化调整，实现数据多跑路、群众少跑腿。

持续优化互认相关社会保险信息。京津冀三地将持续优化养老保险待遇资格协同认证，互通、共用养老保险待遇领取人员线上认证渠道，统一认证经办指南。

协查协作追缴多领冒领社保待遇。京津冀三地将加强协作，共同开展重复领取养老保险待遇、死亡、服刑等信息的核查比对，建立健全因违规领取养老保险待遇情形的追缴协作机制。

此外，三地还将加强社会保险公共服务事项对接，深化“一网通办”“跨省通办”，推进社会保险经办服务标准化，开展相关社保业务和服务等方面的培训交流合作，共同提升三地社保经办服务水平。（新闻来源：河北省人力资源社会保障厅）

5、河南：出台新型职业农民职称申报评审标准

为创新乡土人才评价机制，鼓励高素质人才投身乡村振兴战略，河南省人力资源社会保障厅联合农业农村厅出台《河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知》，制订新型职业农民全省统一的申报评审标准。

新型职业农民初级职称名称为助理农艺师（新型职业农民）、中级职称名称为农艺师（新型职业农民）、副高级职称名称为高级农艺师（新型职业农民）。职称评价条件更加贴近农业生产实际，注重德才兼备，对政治思想、品德修养、示范带动、安全生产等方面提出具体要求。评审条件重点突出业绩贡献、示范带动作用、履行社会责任等，对论文、项目、专利、奖项等不作要求，农业生产领域的“土专家、田秀才”均可参评。（新闻来源：河南省人力资源社会保障厅）

截至9月11日22:00，碧桂园旗下8只债券的展期方案中，“21碧地03”等6只通过投票表决，暂未通过的两只债券，会议表决时间已延期至9月12日22:00。9月4日晚间，碧桂园向8只债券的发行人发布展期方案，涉及债券余额近108亿元。“21碧地03”等6只债券为2023年到期，“21碧地01”和“21碧地02”为2024年到期。碧桂园此次给出的方案仍是展期三年，每个账户有10万元的小额兑付，同时提供增信措施及现金流管控措施等。（新闻来源：澎湃新闻）

2、58同城：北京招聘求职活跃度双高，货运司机最受求职者青睐

日前，58同城发布暑期服务业就业大数据。数据显示，今年暑期，北京、郑州、天津等地企业招聘需求增长显著，“北上广深”为服务业人才求职热门城市；具体职位上，送餐员、保安为需求量最多的岗位，货运司机、商务司机招聘求职活跃度双高；薪酬方面，服务业企业招聘薪酬与求职者期望薪酬较为契合，上海求职者期望月薪最高，为8745元，当地企业平均支付薪酬为8477元。（新闻来源：封面新闻）

3、“2023中国民营企业500强”榜单发布

近期，全国工商联发布“2023中国民营企业500强”榜单和《2023中国民营企业500强调研分析报告》。据了解，今年共有8961家营收收入5亿元以上的企业参加评选，民营企业500强的入围门槛达到275.78亿元，比上年增加12.11亿元。报告显示，京东集团、阿里巴巴、恒力集团有限公司位居榜单前三位；从研发费用排名看，腾讯、阿里巴巴、百度位列前三，2022年的研发投入分别为614亿元、538亿元、233亿元。（新闻来源：中国证券网）

4、华为Mate 60 Pro小县城溢价六七百元

时代财经消息，华为Mate 60 Pro开售一周，消费者想以原价购买该手机难上加难，但是由经销商、华强北背包客、黄牛参与的倒卖生意异常火爆。有湖北手机零售商表示，华为Mate 60 Pro现在溢价六七百元，询价的人很多，即便在偏僻的小县城也是如此。官网定价的华为Mate 60 Pro 512GB售价为6999元，华强北背包客给出的报价是7600元，青色款7980元，曾一度高达8200元，溢价1201元。（新闻来源：时代财经）

5、高通：为苹果提供5G Modem至2026年，但供应量将减少

高通公司当地时间9月11日宣布，将为苹果iPhone手机提供5G调制解调器至2026年。该消息推动高通盘前涨超5%，苹果盘前涨超1%。华尔街分析师和高通高管此前曾表示，预计苹果将于2024年放弃高通，开始使用自家研发的5G Modem。（新闻来源：新浪科技）

6、波司登3亿元成立新公司，含房地产开发经营业务

据爱企查App显示，近日，波司登新时代商业发展有限公司成立，法定代表人为高德康，注册资本3亿元人民币，经营范围包括服装服饰批发、劳动保护用品销售、互联网销售、鞋帽批发、非居住房地产租赁、房地产开发经营、物业管理等。股东信息显示，该公司由波司登国际服饰（中国）有限公司全资持股。（新闻来源：金融界）

7、LVMH经营范围新增餐饮服务

据爱企查App显示，近日，LVMH关联公司路威酩轩钟表珠宝商贸（上海）有限公司发生工商变更，经营范围新增餐饮服务、食品销售等。该公司成立于2008年5月，注册资本3.14亿元人民币，法定代表人及董事长为NICOLAS PIERRE GERARD FRANCOIS BOUDIN，经营范围含钟表销售、珠宝首饰零售、珠宝首饰批发、服装服饰零售、通讯设备销售、眼镜销售等。股权穿透图显示，该公司由LVMH SWISS MANUFACTURES SA全资持股。（新闻来源：每日经济新闻网）

8、台积电回应与博通、英伟达等共同开发硅光子技术传闻

据报道，AI掀起巨量资料传输需求，硅光子及共同封装光学元件（CPO）成为业界新显学，台积电积极抢进，传出携手博通、英伟达等大客户共同开发，最快明年下半年开始迎来大单，台积电并投入逾200人组成先遣研发部队，瞄准明年起陆续来临、以硅光子为制程基础的超高速运算芯片商机。对于相关传闻，台积电表示，不回应客户及产品状况。（新闻来源：界面新闻）

9、红杉中国减持美团2635万股，市场人士：系正常退出并非看淡其基本面

港交所权益披露资料显示，红杉中国减持美团股票，持股比例由2.32%降至1.86%，交易均价129港币，共减持2635万股，涉资约34亿港币。对于此次减持，有市场人士表示，这是基金正常退出，红杉中国是美团的长期投资者，至今已投资17年，减持的原因在于向投资者退还投资本金及利润，并非看淡美团基本面。（新闻来源：财联社）

10、大摩：Dojo或为特斯拉带来5000亿美元价值，上调目标价至400美元

摩根士丹利分析师Adam Jonas发表研报，将特斯拉评级从“中性”上调至“增持”，目标价从250美元上调至400美元，并称特斯拉是其在电动汽车行业的首选。该分析师表示，该公司未来最大的价值驱动因素将是其软件和服务收入。摩根士丹利之所以看好特斯拉的技术优势，很大一部分原因与Dojo有关。据悉，Dojo是特斯拉内部专门设计的超级计算机，用于训练每辆特斯拉汽车内部的全自动驾驶系统。（新闻来源：智通财经）

11、阿里巴巴：将继续执行阿里云分拆上市计划

阿里巴巴在港交所公告，按照阿里巴巴集团于2023年6月20日宣布的计划，公司已于今日完成领导层交接，由蔡崇信接任公司董事会主席及吴泳铭接任公司首席执行官及董事。另外，公司宣布吴泳铭将接替张勇出任阿里云智能集团代理董事长兼首席执行官，委任于2023年9月10日生效。公司将继续执行之前宣布的计划，对阿里云智能集团进行分拆，并另行为其委任管理团队。该分拆计划的完成取决于多种因素，包括但不限于资产、负债和合同的成功重组、股权激励计划的实施、市场条件和相关管辖区的监管审批。（新闻来源：经济观察网）

12、腾讯与工信部电子五所达成战略合作

近日，在2023腾讯全球数字生态大会智慧交通专场上，腾讯与工业和信息化部电子第五研究所正式达成战略合作。根据协议，本次合作以腾讯实时孪生、交通OS、高精地图、交通分布式云平台、大数据、人工智能、物联网等数字化底座技术为基础，结合工业和信息化部电子第五研究所在无人系统领域安全和应用等已有技术经验，双方将开展无人系统领域新产品、新方案、新业态模式研究、成果应用及市场推广。（新闻来源：同花顺）

13、快手理想家与复地集团达成合作，开拓大湾区房产市场

近日，快手理想家和复地集团宣布达成合作，将共同探索直播卖房、新房线上营销交易新模式，进一步丰富其在大湾区的创新业务模型。同时，快手理想家还宣布直签珠海复地星愉湾项目，将和复地星愉湾项目合作，开启集中聚焦打盘和跨城打盘。目前，快手理想家在大湾区展开了广泛业务布局，覆盖深莞惠、广佛肇、珠中江、阳湛茂等多个板块，并与开发商、经纪机构、MCN公司达成多维度合作。（新闻来源：深圳新闻网）

14、微软和英伟达将分别同多家越南企业达成合作，涉及部署AI与开发解决方案

据美国白宫9月10日声明，微软和越南AI金融科技公司Trusting Social将宣布达成协议，为越南和新兴市场开发基于生成式AI的解决方案。英伟达将与越南软件集团FPT、越南军用电子电信公司和越南最大集团公司VinGroup合作，在云计算、汽车和医疗保健行业部署AI。另据声明，Meta Platforms将与越南国家创新中心宣布推出“越南创新挑战”项目，旨在促进中小企业数字化转型。（新闻来源：界面新闻）

15、特斯拉宣布全球超充桩数量突破5万个

特斯拉宣布已经在全球部署了超过5万个超级充电桩。2012年9月，特斯拉启动了超级充电站网络，当时只有6个超充桩，而11年后的今天已扩大到5万个。特斯拉在其网站上表示：“5万多个超级充电桩，特斯拉拥有并运营着全球最大的快速充电网络。”该公司声称，其超充桩可以在15分钟内增加200英里的续航里程。（新闻来源：新浪财经）

日前,“HRIS GO”2023北森首届用户英雄大会在上海召开。大会首次以数字化转型落地的一线用户——HRIS为主角,邀请近千位北森HRIS用户、HR数字化专家、北森产品专家齐聚一堂。

期间,北森重磅发布了劳动力管理、面试官运营系统、AI Family 产品家族三大新品,并全面升级了People Analytics 3.0、全面薪酬2.0产品,从人才提质,组织降本,全员增效为HR数字化完善以及企业降本增效赋能。

北森CTO孙江表示:“北森产品的设计理念一直是以客户为中心的产品研发,面向未来,不断推出新产品、新特性。”秉承这一理念,在最近一个财年里,北森600多名北森产研人员,基于IPD研发方法论和鲁班PaaS平台,完成了2600多个新特性迭代,1000多个场景优化。进一步完善了以客户为中心的全场景一体化HR SaaS平台。（新闻来源：每日经济新闻）

2、万宝盛华2023Q4雇佣前景调查报告显示：大型企业雇主的招聘预期最积极

近期，万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果——中国（除港澳台）2023年第四季度雇佣预期平稳谨慎。本次调查执行于2023年7月份，覆盖3,060家企业，以此来了解企业在2023年10月份至2023年12月份期间增加或减少员工的意向。

调查发现，2023年第四季度的调查显示49%的受访雇主预期增加员工人数，35%的雇主预期维持现有的员工人数，15%的雇主预期减少员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+34%。净雇佣前景指数与上季度相比下降了1个百分点，与去年同期相比下降了9个百分点。

万宝盛华表示：“2023年Q3宏观环境依然充满挑战，全球经济放缓，国内市场下行压力巨大。随着近期一系列宏观调控政策措施密集出台，企业的发展信心也在逐步修复。这些因素交互影响，下一季度的雇佣信息相对平稳谨慎。”（新闻来源：永州新闻网）

3、第二届全国人力资源服务业发展大会内地首站宣传推介会在上海举办

近期，第二届全国人力资源服务业发展大会内地首站宣传推介会在上海举办。人力资源社会保障部流动管理司、广东省人力资源社会保障厅、上海市人力资源社会保障局负责同志出席并介绍有关情况，广州、深圳、佛山、东莞市人力资源社会保障部门主要负责同志作本地营商环境和人力资源服务业情况推介；广东南粤集团有限公司、广东仕邦控股有限公司等重点人力资源服务业机构代表作交流分享。50家来自上海和粤港澳大湾区的人力资源服务业机构代表、广东省域副中心城市人力资源社会保障部门主要负责同志参加会议。（新闻来源：中国劳动保障报）

4、美国员工所有权收购平台Common Trust获得260万美元种子轮融资

Common Trust 是一家位于加利福尼亚州旧金山的员工所有权收购平台，获得了260万美元种子轮资金，此平台可帮助小企业通过让员工退出来获得流动资金。

本轮融资由 Crossbeam Venture Partners 领投，Schmidt Futures 和该领域的其他投资者参投。

Common Trust打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。

Common Trust公司由Zoe Schlag 和 Derek Razo于2022年创立，是一个支持小企业主向员工退出的融资平台。公司帮助出售企业的所有者和管理层设计定制的员工所有权信托，获取对等的资本为收购提供资金，并成功实现过渡。（新闻来源：IT桔子）

5、瑞士办公场所管理公司deskbird获得1200万欧元融资，保持工作场所管理畅通无阻

瑞士软件即服务（SaaS）办公场所管理公司 deskbird 在其 A 轮融资中从 ALSTIN Capital 和 AVP (AXA Venture Partners) 募集了 1200 万欧元，现有投资者如 session.vc、Rivus Capital 和 PortfoLion 也参与了此轮融资，使其成为欧洲融资额最高的办公场所管理 SaaS 初创公司。

deskbird 创始人、首席执行官 Ivan Cossu 和首席运营官 Jonas Hess 评论说："我们很高兴能找到这两位新的投资者，他们希望加入我们的旅程，帮助我们成为快速增长领域的全球市场领导者。我们相信，10 年后，deskbird 在工作场所管理领域的地位将相当于 Salesforce 在 CRM 领域的地位。（新闻来源：IT桔子）

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