近期，针对近段时间网上出现的“山河大学”，教育部副部长吴岩答记者问表示，教育部将不断优化高等教育资源的布局结构，支持中西部地区，特别是人口大省扩大高等教育资源规模，优化类型结构和区域结构。据界面新闻，在各地高考考生正忙于填报志愿之际，一所名为“山河大学”的虚构高校在网上火了起来。据报道，“山河大学”源于网友的玩笑——山东、山西、河南、河北四个省份的343万考生，每人出1000元，总共是三十多亿，就可以打造出一所四省交界的综合性大学，面向“山河四省”招生。一时间，“山河大学”虚构的所谓官网、校训、校徽、院系、招生简章等，被网友们接力设计出来。（新闻来源：人民日报、界面新闻）

江西省日前出台《江西省关于实施重点群体创业推进行动的工作方案》，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过实施创业环境优化、创业主体培育、创业主体减负等行动，最大限度激发市场活力、释放创业创新动力。到2025年底，每年开展创业培训不少于8万人次、帮扶离校5年内高校毕业生创业1.2万人次以上、发放创业担保贷款不少于150亿元。

针对灵活就业人员，充分发挥各地“零工市场”“就业驿站”稳岗拓岗支撑作用，为“打零工”的劳动者提供放心、安心、暖心的就业服务实体场所；鼓励各地设立“就业一条街”“就业广场”等低租金经营场地，开辟早市、夜市、周末集市等临时摊点经营场所，优先向重点群体提供。（新闻来源：江西省人力资源社会保障厅）

日前，甘肃省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发通知，决定从2023年7月3日至8月4日在全省范围内开展根治欠薪夏季专项行动。此次专项行动聚焦工程建设领域和其他欠薪易发多发行业，要求各地对欠薪隐患进行全面排查，着力解决制度措施不到位、不落实问题，做到欠薪问题早发现、早处置、早解决，确保制度刚性运行。（新闻来源：甘肃省人力资源社会保障厅）

近日，湖南省人社厅印发通知，决定在全省集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，更好地促进未就业高校毕业生和登记失业青年就业。

在攻坚行动中，湖南省将集中发布一批就业信息，建立登记失业青年、2023届未就业毕业生实名台账，针对性提供就业创业服务。包括：对有就业意愿的，至少提供3次岗位推荐、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会。对有创业意愿的，提供项目、资金等支持，并推动创业孵化基地按一定比例向他们免费开放。

此外，湖南省将进一步推进政策落地，变“人找政策”为“政策找人”；加大线上线下招聘活动力度，推行15分钟就业服务圈，强化技能培训和权益保障。（新闻来源：湖南省人力资源社会保障厅）

为进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作，近日，山东省人力资源社会保障厅印发通知，启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，全力帮扶未就业毕业生就业创业。

行动以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题，以2023届离校未就业高校毕业生和各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年）为服务对象，开展一系列有针对性服务活动，确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上，力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。（新闻来源：山东省人力资源社会保障厅）

据报道，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”，其中提及，取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金等。

一位接近淘宝天猫HR体系的人士称，“绩效方案相对快一点，各部门在研究操作了。层级方案还在征求意见中，预估12月后才会切换。"

另据界面新闻，淘天集团回应表示，改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。早前据媒体报道，淘天集团将取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。（新闻来源：界面新闻）

近期，马斯克在社交媒体上宣布，他领导的团队正式成立 xAI 公司。xAI 称公司的目标是了解宇宙的真实本质，虽然是一个独立的实体，但会与 “X 公司 ”（推特）、特斯拉和其他公司有密切的合作关系。xAI 联合创始人之一的 Greg Yang 表示，公司将深入研究人工智能（AI）中的 “深度学习的数学” ，探索 AI 的“万物理论” ，进而将整个 AI 技术推向新的高度。（新闻来源：财联社）

贾跃亭旗下Faraday Future（简称FF）于近日表示，其临时首席财务官已经辞职，该公司将重述2022年和截至2023年3月的季度财务报表，将提交重新编制的财务报表，此举不会影响其车辆交付时间表。FF任命Jonathan Maroko为公司代理首席财务官（CFO），自2023年7月24日起生效；而韩韵将继续担任FF首席会计官（CAO），自2023年7月5日起生效。资料显示，Maroko拥有超过17年的投资和财务经验，在美银美林开始其投资银行分析师的职业生涯。据了解，FF拟将于美国东部时间下周一收市后召开股东沟通会。（新闻来源：证券时报）

有媒体报道称，英特尔公司于近日宣布，已决定停止NUC（Next Unit of Compute，下一代计算单元）迷你电脑业务的直接投资。英特尔方面就此回应称，关于媒体报道的信息，公司并未在官方新闻平台进行发布，只是在与相关客户的邮件及员工邮件中提及了业务调整。至于调整的具体内容，根据英特尔方面的介绍，公司决定停止对NUC业务的直接投资，并将其战略调整为助力生态合作伙伴继续推动NUC的产品创新和业务增长。（新闻来源：每日经济新闻）

据报道，丰田汽车高管近日表示，丰田汽车将重点在欧洲和中国销售氢动力卡车和轿车，作为到2030年销售20万辆氢动力汽车的努力的一部分。这是丰田自本月成立独立的氢业务部门以来的首次战略更新，该部门旨在将燃料电池技术的应用扩大到更广泛的领域，包括工业发电和商用卡车。丰田2022年燃料电池汽车销量仅为3900多辆，不到其全球约950万辆销量的1%。（新闻来源：界面新闻）

本周，山航B退（200152.SZ）正式从深交所摘牌退市，宣告23年的上市历程走到尽头，山航由此也成为业内首家被强制退市的航空公司。山航股份的营业收入主要来源于航空客货运输业务，业绩变化符合行业发展状况。2021年，山航集团及山航股份已陷入资不抵债的困境。2020年至2022年，山航分别亏损23.82亿元、18.14亿元和69.07亿元，3年亏损超过110亿元。2023年一季度，山航营业收入38.84亿元，相当于2019年的82%，净亏损4.711亿元。（新闻来源：济南时报）

近日消息，微软证实，在1月份宣布裁员1万人的基础上将进一步裁员。微软发言人拒绝透露最新一轮裁员的具体数量。“组织和员工调整是业务管理的必要和常规部分。”该发言人在一封电子邮件中表示，“我们将继续优先考虑并投资于未来的战略增长领域，并支持我们的客户和合作伙伴。”据此前报道，微软1月宣布到三季度末将裁员10000人，占总员工数不到5%。此次调整，包括遣散费和其他重组费用，预计耗资12亿美元。但微软CEO萨蒂亚·纳德拉强调，微软还将继续在关键的战略领域招聘员工。（新闻来源：界面新闻）

梅赛德斯-奔驰发布2023年第二季度销量数据：第二季度全球销量达51.57万辆，同比增长6%；上半年销量达101.92万辆，同比增长5%。第二季度，梅赛德斯-奔驰乘用车纯电动汽车（BEV）销量达5.63万辆，同比增长123%；上半年销售10.26万辆纯电动汽车，同比增长121%。中国市场方面，第二季度销量达18.36万辆，同比增长12%；上半年销量达37.46万辆，同比增长7%。（新闻来源：每日经济新闻）

近日，苹果电子产品商贸（北京）有限公司因违反广告法被罚3万元。违法事实显示，该公司在网站“iPhone年年焕新计划”主页页面为其推出的iPhone年年焕新计划发布广告。广告中有“如欲加入iPhone年年焕新计划，只需购买指定新款iPhone，并在同一笔交易中加购Apple Care+服务计划，即可加入其中”等内容。经调查，在实际执行，iPhone年年焕新计划不可与商务折扣同享。该公司将上述限制条件写于默认条款中，未在主页广告中予以标明。2021年8月底，该公司对上述内容予以修改完善。（新闻来源：财经网）

针对“被强制执行1710万元”一事，泡泡玛特相关负责人回应：“该案件属于正常商业纠纷，我们于7月10日收到的法院执行通知，已支付全部款项。”此前有消息称，近日，北京泡泡玛特文化创意有限公司新增一则被执行人信息，执行标的1710万余元，执行法院为北京市第三中级人民法院。相关资料显示，该案件于7月5日立案，其后网上爆出相关信息，引发社会各界关注。（新闻来源：新浪科技）

近日，红星资本局注意到，房产中介企业我爱我家（000560.SZ）被曝出杭州分公司内部动荡，所有高管被总部停职的消息。除了高管停职，我爱我家在另一则通知中公布了总裁谢勇、副总裁高晓辉等多个部门负责人的电话，称“有恶意竞争人员，损害杭州公司组织，集团开通投诉专线。”7月9日，3名我爱我家杭州分公司在职员工向红星资本局证实了上述消息。一名员工表示，“通知是7月8日收到的，第一次碰见这种事情，像演电视剧一样。”（新闻来源：红星新闻）

特斯拉官微公布最新引荐购车奖励规则，引荐好友购买特斯拉Model 3/Y或Model S/X，购车人可分别获得3500元或7000元引荐奖励用于抵扣车辆尾款（车主复购同享），同时还可获得90天增强版自动辅助驾驶功能免费试用权；引荐人可获得积分奖励用于兑换超充额度等。此外，每成功推荐（复购）5人或20人，还可参与季度或年度特别激励抽奖，其中，年度奖池内含Model 3/Y后轮驱动版车辆1年使用权等。（新闻来源：证券时报）

近期，针对蚂蚁集团及旗下机构过往年度在公司治理、金融消费者保护、参与银行保险机构业务活动、从事支付结算业务、履行反洗钱义务和开展基金销售业务等方面存在的违法违规行为，金融管理部门依据《中国人民银行法》《反洗钱法》《银行业监督管理法》《保险法》《证券投资基金法》《消费者权益保护法》等，对蚂蚁集团及旗下机构处以罚款（含没收违法所得）71.23亿元。要求蚂蚁集团关停违规开展的“相互宝”业务，并依法补偿消费者利益。

另外，蚂蚁集团发布公告，自2020年以来，蚂蚁集团在金融管理部门指导下积极推进各项整改，目前已完成相关整改事项。7月7日，蚂蚁集团收到金融管理部门行政处罚决定书，我们对此诚恳接受、坚决服从，并将进一步夯实合规治理水平。未来，蚂蚁集团将恪守使命与初心，坚持守正创新，继续增强科技研发能力，努力为实体经济尤其是小微群体做好服务并创造更大价值。（新闻来源：央视新闻、36氪）

综合媒体消息，埃隆·马斯克的律师Alex Spiro周三致信Meta，指责Meta“非法盗用”推特的商业机密，以开发Threads。Threads是Meta基于Instagram推出一款与推特竞争的独立应用，该应用于周三正式上线。Meta首席执行官马克·扎克伯格周四表示，Threads在推出16小时后，注册用户就已经超过了3000万。报道称，马斯克的律师Spiro在信中指责Meta雇佣了推特的前员工，这些前员工获取了推特的商业机密和其他高度机密信息。Spiro在信中写道：“推特打算严格执行其知识产权，并要求Meta立即采取措施，停止使用推特的任何商业秘密或其他高度机密的信息。”在这篇报道发布后，马斯克在推特上回应道：“竞争是好的，作弊则不然。” Meta发言人Andy Stone在Threads上表示：“Threads工程团队中没有人是推特的前员工——这根本不可能。”（新闻来源：财联社）

英伟达（NVIDIA）中国区首席技术官赖俊杰表示，英伟达在全球数据中心计算问题上观察到两个重要趋势：一是人们对人机交互的期望大大提高，引发了全球第二波关于大模型的投入浪潮。二是很多互联网公司面临着用户需求增长、功耗越来越多的问题，特别是人工智能的大模型访问比例增加，意味着需要更多的能耗投入。针对第二个趋势，英伟达提出如果能更多地将任务负载从CPU移至GPU，那么能在支撑同样多的用户请求之同时，节省更多的能耗。（新闻来源：澎湃新闻）

据报道，特斯拉上海工厂开始对电池组装相关的员工进行裁员。这次裁员主要涉及电池组装一期的员工，超50%员工将被裁。其中大部分是协商赔偿被裁员，少部分人转岗，而电池组装一期的设备也将被拆除或转移。从内部员工透露的数字看，特斯拉此次给到的裁员补偿一般为N+3，也有表示为N+2或者N+1+1（即工作年限的月份数+1倍月薪，再加1万元）。特斯拉上海电池工人披露称，实际上底薪并没有多高，扣完税后底薪到手是四千多，如果能把全勤补助和加班费全部算上，每个月到手是七千多，算上季度奖励和年终奖，表现好的有16薪，通常是14薪。此次裁员后，工人可能一次性获得补偿2-4万元。（新闻来源：IT之家）

近期，以科技大数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商嘉驰国际X-GIANTS宣布完成亿元C轮融资。本轮融资由央企-中国华录集团旗下投资平台华京投资和深度赋能见长的产业资本-智连资本联合领投，智慧方舟等专业机构跟投，老股东康橙投资在前次投资入股后，本轮持续跟投注资。

这是继2022年B轮融资暨获得上海国资-百联集团旗下基金和康橙投资等机构的亿元投资后，嘉驰国际又一次获得资本市场的青睐。获得实力资本和产业资源加持的“嘉驰”，成功跃至新的发展平台。（新闻来源：中国经营网）

7月12日，钉钉发布企业级 HR SaaS一体化套件产品 ——「钉钉HCM+」，涵盖“钉钉OKR、钉钉组织大脑以及企业变革咨询”等产品及解决方案服务，覆盖组织管理全链路。其中，部分产品由生态伙伴提供，钉钉开放底座能力，联合生态体系共同服务客户。

「钉钉HCM+」主要面向钉钉的战略大客户，旨在助力大型企业进行组织治理，更好地落地业务战略，激活组织和个体员工，实现企业降本增效。

在智能化时代，所有产品都值得用AI重新做一遍。「钉钉HCM+」也将接入AI能力，成为新一代组织管理工具。（新闻来源：阿里巴巴）

改变整个招聘体验的招聘平台RecruitBot获得820万美元的种子轮融资，以推动其人工智能软件的发展。此次投资由Slow Ventures领投，OCA、Freestyle、Parade和Kevin Mahaffey参投。有了RecruitBot，招聘人员可以使用现代销售和营销技术，这些技术是为他们特定的招聘活动而构建的。RecruitBot提供的招聘飞轮（Recruiting Flywheel）能够随着时间的推移不断改进，而不是老式的招聘漏斗（每次招聘都要从头开始）。

RecruitBot是一个端到端的招聘解决方案，它以单一产品取代了三种工具：候选人数据库、外联工具和招聘CRM，所有这些都捆绑在一个直观的界面中。（新闻来源：艾媒网）

北京人力（600861）(600861.SH)发布公告，公司董事会于2023年7月7日收到傅宏锦女士的辞职报告。傅宏锦女士因工作安排调动原因，辞去公司第十届董事会董事、财务负责人职务。辞职后，将不再担任公司任何职务。为保证公司财务工作的正常开展，在公司未正式聘任新的财务负责人之前，由公司董事、总经理郝杰先生代行财务负责人职责。（新闻来源：智通财经）

由于全球疫情等市场因素影响，整个制造业供应链受到了严重的破坏，预计最快在2024年才可完全修复。设备制造商协会（AEM）最近访问了150多家设备制造公司和179位高管，98%的受访者表示仍然面临着供应链问题，超一半的受访者表示由于劳动力短缺和获取原材料组件困难，供应链状况日益恶化。一家帮助制造业运营B2B市场的初创公司「CADDi」正在扩大业务规模，以帮助这些企业渡过难关。

据TechCrunch报道，这家初创公司「CADDi」刚刚完成了C轮融资，本轮Globis Capital Partners、DCM Ventures、Global Brain、World Innovation Lab、JAFCO、Minerva Growth Partners、SMBC Venture Capital和Mitsubishi UFJ Capital参与投资，融资金额共8900万美元。（新闻来源：36氪）

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