近日，《北京市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》发布，以产业引导、政策扶持和营造环境为重点，培育壮大市场化就业和人才服务力量，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，加快提升本市人力资源服务水平。到2025年，计划重点培育形成2家左右年营业收入超过1000亿元、20家左右年营业收入超过10亿元的人力资源服务企业，以及3家左右注册用户数量超过1亿人的网络招聘企业。

北京市人力资源和社会保障局表示，该局与北京市发展改革委，市科委、中关村管委会，市经信局，市商务局等部门联合印发《行动计划》，共8方面28条举措。（新闻来源：光明网）

2、广东：劳动人事争议调解仲裁全面启动在线办案模式

近期，劳动人事争议网上服务平台、远程视频庭审、异步审理、程序性仲裁文书线上制作送达等新功能，在集中式广东省人力资源社会保障一体化信息系统正式上线运行。

“粤省事”微信小程序“劳动人事争议调解仲裁”模块于2018年5月21日上线，当事人通过手机微信人脸识别，即可在线申请调解、申请仲裁，以及办理仲裁审查确认等业务，实现了指尖上的维权。新上线的网上调解仲裁服务平台，提供PC端在线服务，当事人经实名认证，即可实现在线申请，让当事人上传更大文件、提供更多证据、享受更多服务成为现实。

除了在线申请调解仲裁，当事人还可以查询办案进度和体验各类辅助功能，通过加班工资计算器、年休假计算器、经济补偿计算器、工伤待遇计算器等功能解决计算难题。

庭审方面，远程视频庭审平台充分借鉴互联网法院的先进设计理念和技术，依托区块链、语音识别、电子签名等新技术，建立了包括语音速录、音像留存、在线质证、在线签名和电子送达等功能。此外，新上线的“异步审理”功能，打破时间和空间的限制。双方当事人通过互联网即可参与异步审理，在线完成举证质证。异步审理中，机器人全程自动引导、自动发问，支持笔录自动生成，异步转视频庭审，审理过程安全可靠，便捷高效。仲裁员可提前归纳争议焦点，提升仲裁效率。“异步审理”让一个仲裁员同时办理多个案件、当事人少跑腿甚至零跑腿成为现实。（新闻来源：南方工报）

近日天涯社区网站和客户端被发现已无法打开，随后网友在社交平台上掀起“悼念潮”：天涯关了，咫尺天涯，永不再见。此前4月1日天涯社区曾发布公告称，将进行技术升级和数据重构，在此期间平台将无法访问。雷峰网独家获悉，天涯社区内部已经分崩离析，因无力偿还债务，资产被打包出售；员工苦于被拖欠工资、拖欠社保公积金纷纷离职，目前公司仅剩20多名员工。知情人士透露，天涯社区已拖欠海南电信十几年的服务器费用，金额高达一千万多万。后因无力支付，天涯社区将网站数据打包下载后，把其余的资产转卖给了海南电信。（新闻来源：雷峰网）

2、动视暴雪CEO：与微软的合并终将会成功

动视暴雪CEO表示，英国阻止微软与动视暴雪交易的决定“不合理”；与微软的合并终将会成功；英国监管机构夸大了云游戏市场的潜力，收购交易有助于人工智能的发展。（新闻来源：界面新闻）

3、万达汽车总裁李宏鹏离职，已加盟高合汽车

加盟万达汽车仅一年的操盘手李宏鹏已经离职，他于2023年加盟高合汽车。据介绍，李宏鹏曾在北京梅赛德斯-奔驰、福特中国、现代汽车等公司任职高管，他在2022年1月正式加盟万达汽车科技服务有限公司，出任总裁一职，负责万达汽车的多元化运营。（新闻来源：新浪财经）

4、芯片巨头英特尔遭遇史上最大季度亏损

英特尔第一季度营收为117亿美元，同比下降36%，跌至了自2010年以来从未见过的低水平，但是好于分析师预计的110.4亿美元平均预期。英特尔第一季度净亏损27.6亿美元，这是该公司连续第二个季度遭遇亏损，超过了2017年第一季度创下的6.87亿美元亏损纪录。英特尔称，公司第二季度还会继续亏损。英特尔预计，第二季度营收将介于1150亿美元至1250亿美元之间，尽管仍远低于上年同期，但中间值略好于分析师预计。（新闻来源：凤凰网科技）

5、Gap计划裁员约1800人

美国服装零售商Gap近期表示，公司将实施一项重组计划，其中包括裁员约1800人，裁员将专注于公司总部及高层员工。Gap估计，与该计划相关的税前成本总额约为1亿至1.2亿美元，其中包括约7500万至8500万美元的员工相关成本和2500万至3500万美元的咨询和其他相关成本费用。（新闻来源：界面新闻）

6、泰森食品拟裁减10%白领员工

美国最大肉类生产商泰森食品公司近期宣布，计划裁减10%的白领员工和15%的高级管理层。泰森食品今年3月表示，将关闭两项表现不佳的家禽业务，以加强因供应过多而陷入困境的鸡肉业务。去年10月，该公司表示将关闭芝加哥和南达科他州的办公室，并给那里的员工一个迁往阿肯色州的机会。今年1月，该公司还解雇了几位高管。（新闻来源：新浪财经）

7、阿里云正在实验将千问大模型接入工业机器人

在第六届数字中国建设峰会上，阿里巴巴董事会主席兼CEO、阿里云智能集团CEO张勇透露，阿里云工程师正在实验将千问大模型接入工业机器人，在钉钉对话框输入一句人类语言，可远程指挥机器人工作。张勇表示，“制造业是AI大模型的重要战场，未来10年最大的机会就在于云、AI与物理世界机器的融合，机器人取水只是第一步，未来能与人直接对话的智能机器人，将改变整个工厂的形态。”（新闻来源：财联社）

8、马斯克：推特计划下月推出单篇文章收费功能

推特首席执行官埃隆·马斯克在推特平台发文称，推特计划在下个月推出单篇文章付费阅读功能，允许媒体出版商向点击文章进行阅读的用户收费。马斯克还表示，如果用户不按月订阅该媒体，那么他们阅读每篇文章的价格将会更高，这对公众和媒体机构来说将是双赢。（新闻来源：北京日报）

9、苹果自动驾驶测试司机团队裁员56人占比超25%，在职人数锐减至145人

根据国外科技媒体MacReports报告，为苹果测试自动驾驶汽车的司机数量近日削减了56人，目前在职的司机总数为145人。报告中指出自2021年夏季开始，苹果就不断扩充自动驾驶汽车司机数量，从不到80人增加到2023年初的200多人。而根据苹果递交至加州DMV的文件信息显示，人数中今年年初的201人下降到了145人，降幅超过25%。至于注册AV测试的汽车数量，从上次的67辆减少到4月28日的66辆。Apple还没有像Waymo，Cruise和Nuro那样向DMV申请进行无人驾驶AV测试。（新闻来源：IT之家） 

10、OpenAI完成103亿美元融资，估值达到270亿-290亿美元

据TechCrunch报道，OpenAI完成103亿美元融资，估值达到270亿-290亿美元。参与本轮融资的风投公司包括老虎全球管理、红杉资本、加州Andreessen Horowitz、纽约Thrive和K2 Global。据了解，Founders Fund也参与其中；风投的总体投资金额略超3亿美元，本轮投资与早先微软入股属于同一轮。今年稍早，微软对OpenAI的投资规模据称大约100亿美元。（新闻来源：财联社）

11、IBM：人力资源等部门近8000个岗位“可被AI取代”，将暂停或放缓相关招聘

IBM首席执行官阿文德·克里希纳近期表示，预计公司将暂停招聘“可能在未来几年被AI取代的职位”。克里希纳指出，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，“这些不面向客户的岗位大约有2.6万名员工，我可以很明显地感觉到其中30%的人将在5年内被AI和自动化取代”。（新闻来源：界面新闻）

全球领先人力资本管理解决方案公司 ADP宣布，任命马莉女士为北亚区总经理，并作为亚太管理团队成员之一，向ADP亚太地区高级副总裁张晓云女士汇报，即日生效。

马莉女士将常驻上海，全面负责ADP大中华区、日本等北亚市场的业务运营和战略发展。她会领导团队为使用ADP跨地区解决方案以及单市场解决方案的客户提供更高水平的服务，同时，培养和发展公司的人才，推进公司产品的技术迭代，实现卓越的服务质量和客户体验，都将是马女士在ADP的工作重心。（新闻来源：ADP）

2、外服控股：陈伟权当选董事长

外服控股近期发布公告称，李栋先生由于工作需要，向董事会请辞第十一届董事会董事职务，同时辞去董事长、战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务。归潇蕾女士由于工作变动原因，向董事会请辞第十一届董事会职工董事职务，同时辞去战略委员会委员职务。公司审议通过了《关于选举董事长的议案》《关于提名归潇蕾女士为董事候选人的议案》《关于聘任公司总裁的议案》《关于指定公司副总裁朱海元先生代行董事会秘书职责的议案》。经董事会审议，选举陈伟权先生担任公司第十一届董事会董事长。经董事会提名委员会审查通过，董事会提名归潇蕾女士为公司第十一届董事会董事候选人。经董事会提名委员会审查通过，董事会聘任余立越先生为公司总裁。（新闻来源：每经网）

3、科锐国际2023年第一季度营收23.93亿 净利3330.02万

科锐国际（300662）近日发布2023年第一季度报告，公告显示，2023年第一季度营业收入2,392,846,904.91元，同比增长9.17%；归属于上市公司股东的净利润33,300,225.02元，同比减少37.03%。

公告显示，科锐国际总资产3,735,549,634.10元，比上年度末减少0.81%；基本每股收益0.1697元，上年同期0.2708元。

2023年第一季度营业收入2,392,846,904.91元，同比增长9.17%；主要系本报告期内，公司业务稳定增长所致。
报告期内所得税费用同比减少32.97%；主要系本报告期内应税利润减少所致。（新闻来源：挖贝网）

4、美国领先的人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元的D轮融资

近期，领先的人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元的D轮融资。本轮融资由Sapphire Ventures领投，现有投资者Norwest Venture Partners、Tola Capital和Salesforce Ventures等参投。在获得最新的融资后，Simpplr获得的总融资金额已超过1.31亿美元。

Simpplr的持续快速增长是由于企业认识到当今工作生活的复杂性，组织需要一种完全不同的方式来连接、吸引和支持每一位员工。事实证明，员工体验是成功企业的一个重要驱动力。Simpplr在全球已有超过100万的用户，为北美洲、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的公司带来了可衡量的生产力提升。（新闻来源：前途国际）

5、求职平台「HUSSLUP」推出私人测试版，希望打造娱乐业的LinkedIn

据外媒TechCrunch报道，求职平台「HUSSLUP」近期推出了邀请制私人测试版，面向媒体和娱乐业的从业者，帮助正在寻求更好的工作机会的专业人士与正在招人的工作室、制作公司联系起来。

与LinkedIn相似，「HUSSLUP」也允许用户创建档案、发帖、搜索工作机会、与他人建立联系。然而，这款应用程序并不是面向普通大众的，而是致力于成为娱乐业的创意专业人士的中心枢纽，鼓励业内人士开展合作、宣传新的电影或电视节目、邀请新人参与活动、为娱乐公司招募新人才等。（新闻来源：36氪）

本文系HRoot整理，如需转载，请标注来源（来源：HRoot）。部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题，请于本文刊发30日内联系我们进行删除。