奇瑞高管称“周六是奋斗者正常工作日”;科大讯飞:数字政府业务广泛落地丨HR新闻集锦

   发布机构: HRoot  2023-03-10 11:02


1、中央国家机关人员编制按5%比例精减


根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案,精减中央国家机关人员编制。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减,收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。(新闻来源:新华社)


2、国务院机构改革  完善老龄工作体制


根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案,完善老龄工作体制。实施积极应对人口老龄化国家战略,推动实现全体老年人享有基本养老服务,将国家卫生健康委员会的组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施、承担全国老龄工作委员会的具体工作等职责划入民政部。全国老龄工作委员会办公室改设在民政部,强化其综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展职责。


中国老龄协会改由民政部代管。(新闻来源:中国新闻网)


3、多地中小学实行“教师退出机制”


2022年11月份,宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》意见的公告,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。意见发布之后在网络上引发网友讨论。中南大学公共管理学院教师雷望红表示:不论从教师队伍稳定性的角度考虑,还是从实际教学管理需要考虑,大规模清退教师是不可能的。真正退出教师队伍的教师必然是极少数。(新闻来源:观察者网)


4、中国香港向内地9所大学毕业生开放落户


中国香港最新出台的“高端人才通行证计划”,引起很多关注。按照香港特区政府发布的政策,通过该计划引进的人才,可获两年签证,并在居住香港7年后可以申请永久身份证。这一次的门槛,比以往都要友好——全球百强大学本科毕业生都可申请,在内地,有清华、北大、复旦、浙大、上交、中科大、中山大学、南大,以及华中科技大学9所大学毕业生符合申请条件。(新闻来源:都市快报)


5、人社部等多部门联合发文 涵盖女职工劳动就业保护、消除工作场所性骚扰等内容


为加强用人单位内部规章制度规范指引,推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细,近日,人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》。


据了解,《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》共7章26条,以简洁明了的条文形式,对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等核心内容进行了一一列举。同时,为保障工作场所的正常生产秩序,对履行程序给出规范指引。


《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》共7章20条,分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时,指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密,注意保护个人隐私权,通过采取调整工作岗位等措施,避免对受害者造成二次伤害。


人社部相关负责人介绍,两个参考文本,是将“条文中的法”落实转化为“现实中的法”的重要载体和有效途径,为用人单位将法言法语转化为广大职工读得懂、弄得通、可操作的具体行为规范提供了操作指南,有利于打通法律落地的“最后一百米”。(新闻来源:中国政府网) 


6、山东:启动2023年“国聘行动”


近日,山东省人力资源社会保障厅等6部门印发通知,部署开展2023年高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。今年的“国聘行动”以“奋斗有我·国聘行动”为主题,面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体,通过开展多渠道招聘宣讲、多场次专场招聘活动,开拓更多就业岗位,缓解高校毕业生就业结构性矛盾。


此次行动聚焦山东省重大发展战略实施及“十强产业”人才需求,充分征集全省知名央企国企岗位需求,组团式”招引人才。据悉,中国电信山东分公司将面向全省,发布包括网络组织技术支撑、数据业务技术支撑、云基础维护技术支撑、承载网络维护管理等在内的300余个职位,助力山东数字强省建设。中建集团、国家电投、中国移动等数十家央企国企将提供建筑、通信、航空航天、新能源、机械制造等重点领域的优质岗位,数量可观,岗位类型多样。


为提升人企匹配度,提高活动质效,此次“国聘行动”将分行业分类别举办专场招聘活动,其中包括上市公司专场、航空航天专场、高质量发展专场等,有针对性地解决各专业类别毕业生的就业问题。此外,还将开展多渠道招聘宣讲,为高校毕业生提供职业发展建议,吸引更多地方国企、知名民营企业、社会组织机构积极参与,为高校毕业生提供多元化、多样性、应用型的岗位。(新闻来源:山东省人力资源社会保障厅)



1、乐高计划今年新开145家门店,主要在中国


近日消息,乐高集团首席执行官倪志伟表示,乐高计划今年新开145家门店,主要在中国。此外,乐高计划分别于2024年和2025年在越南和美国弗吉尼亚州开始运营新工厂,通过在主要市场附近设厂减少运输成本。2022年,乐高集团实现营业收入646亿丹麦克朗(包括外币汇率影响,约合人民币641.99亿元),同比增长17%;净利润138亿丹麦克朗(约合人民币137.03亿元),同比增长4%。(新闻来源:界面新闻)


2、万科回应分红规划:30%是底线要求,争取维持在35%左右


万科召开临时股东大会,万科董事会秘书朱旭提到,未来三年的股东回报规划计划每年以现金分红的方式,分配的利润不少于当年实现的可分配利润的30%。万科上市以来一直都坚持稳定的现金分红政策,这次披露的未来三年的股东现金分红规划是底线要求,万科会争取把股息分红像以往一样维持在35%左右,为长期投资者规划现金流提供一个比较好的预期,即使极端情况下万科也会守住分红30%的底线。(新闻来源:澎湃新闻)


3、苹果公司将调整国际业务管理层,更重视印度市场增长


据报道,知情人士透露,苹果将调整其国际业务管理层,以更重视需求激增的印度市场。这一调整将标志着印度首次成为苹果公司单独的销售区域。知情人士称,这将提高印度在苹果公司内部的地位。苹果公司负责印度、中东、地中海、东欧和非洲地区的副总裁Hugues Asseman最近退休后,苹果正推进这一调整。该公司将提拔之前的印度市场负责人Ashish Chowdhary,他将直接向苹果产品销售主管Michael Fenger报告。(新闻来源:界面新闻)


4、Uber正考虑分拆货运物流部门,或将进行IPO


据报道,知情人士透露,Uber正在研究是否将其货运物流部门(Uber Freight)分拆出售,或作为一家独立的上市公司,从而简化该公司对打车和送餐业务的关注。知情人士称,该公司正在与潜在的顾问讨论其选择。据了解,Uber近期不会就货运业务做出决定,正在研究的计划可能会改变。其中一位知情人士说,IPO是更有可能的结果。另一位则表示,如果公司决定进行IPO,可能要等到明年,这将取决于市场状况。(新闻来源:第一财经)


5、沃尔玛CFO:未来5年将从服务费和广告销售获取更多利润


据路透社,沃尔玛首席财务官约翰·大卫·雷尼近日在会议上说,当前沃尔玛整体利润的绝大部分来自美国的实体店,但如果展望5年后,该公司对这一收入来源的依赖要“少得多”。雷尼说,沃尔玛在官网Walmart.com上向第三方卖家收取的服务费,以及沃尔玛零售媒体业务收取的广告费,将是该公司业务中利润率较高、增长较快的部分。(新闻来源:界面新闻)


6、奇瑞高管要求规避法律风险想办法加班,称“周六是奋斗者正常工作日”


日前,一封奇瑞汽车高管要求周六加班的内部邮件被曝光。截图显示,这封邮件发自2月6日,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华在邮件中写到:“以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导们,必须是正常工作日,请想办法(规避法律风险);学习华为精神,让奋斗者努力,也不能让奋斗者吃亏!从机制上想办法。” (新闻来源:澎湃新闻)


 
7、钉钉收购协同办公厂商“我来wolai”


钉钉已完成对协同办公厂商“我来wolai”的全资收购。一位接近我来wolai团队的人士透露,我来wolai的高管团队目前已退出公司实际业务。收购完成后,其产研团队将转为钉钉正式员工,客服团队将转到阿里外包团队。钉钉官方表示:我来wolai团队已加入钉钉,将负责智能化协作文档的研发,和个人版文档的产品设计。(新闻来源:澎湃新闻)


8、拼多多跨境电商业务将正式登陆澳洲


拼多多跨境电商业务将于近期正式进入澳大利亚、新西兰,持续推动中国制造业直连澳洲以及全球市场。“为了助力中国制造业一站销全球,在TEMU正式登陆澳洲后,已在北美市场上线的国内制造业产品,也将同步进入澳洲市场。”拼多多跨境电商业务相关负责人表示。截至2023年2月23日,TEMU在App Store购物榜、Google Play购物榜中分别霸榜69天、114天,新增下载量超过4000万。(新闻来源:36氪)


9、蚂蚁集团达成行业首单ESG挂钩银团贷款


日前,财经媒体《财资》(The Asset)将蚂蚁集团完成的一笔ESG可持续发展挂钩银团贷款评选为2022年度可持续发展资本市场大奖及年度科技企业最佳ESG可持续发展挂钩贷款。《财资》介绍,蚂蚁集团升级原65亿美元银团贷款为ESG挂钩银团贷款,该贷款为中国互联网企业首单可持续发展挂钩银团贷款,相关款项将用于推进其ESG战略目标和碳中和目标的落地。(新闻来源:36氪)


10、因违规收集用户信息被罚1000亿韩元,谷歌、Meta不服裁决提起诉讼


据报道,谷歌和Meta已就韩国数据保护监管机构对他们进行罚款的裁决提起诉讼。2022年9月,韩国个人信息保护委员会(PIPC)对谷歌和Meta合计处以1000亿韩元(约7700万美元)的罚款,原因是这两家公司未经用户同意收集个人信息并将其用于个性化在线广告和其他目的。(新闻来源:36氪)


11、科大讯飞:数字政府业务广泛落地,并形成了良好的应用示范


科大讯飞近日在机构调研时表示,公司长期服务于安徽省、杭州市等地的政务服务,助力其在省级政府和重点城市政务服务能力评估中连续五年位居第一方阵。目前,数字政府业务已在上海金山、天津滨海、吉林长春、辽宁沈阳、宁夏银川、广西南宁、山东聊城、河南漯河、陕西铜川、内蒙乌海等全国市场广泛落地,形成良好应用示范。(新闻来源:证券时报)


12、苹果Meta已向国内Micro LED企业下单


据媒体报道,苹果和Meta正在国内寻找Micro LED微显示器件,并已在多家公司下了数笔订单,用于AR眼镜的概念验证(POC),每笔订单规模在50套-100套左右。Micro LED高亮度、高分辨率、高对比度、快速响应等特点使得更清晰的显示需求、更高的交互性、更广泛的应用场景成为可能;轻薄化、小型化的特点可减轻AR眼镜重量,满足消费端需求;低功耗、高发光效率则能够降低耗电量,提高AR眼镜续航能力。(新闻来源:财联社)


13、PS5销售火爆,索尼成AMD去年最大客户


近日,半导体行业分析师 Sravan Kundojjala 指出,如果不算 Xilinx 的业绩,索尼占 AMD 收入的 20%,可能是该公司近期历史上最大的客户。游戏业务部门是 AMD 最大的收入来源,这表明该公司为微软的 Xbox Series X|S 游戏机提供的系统级芯片(SoC)销售也很强劲。根据该公司向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件,AMD 在 2022 年向索尼出售了价值 37.76 亿美元的 PlayStation 5 游戏机芯片,占该公司全年收入的 16%。(新闻来源:IT之家)


14、苹果云计划副总裁将于4月离职


据外媒报道,知情人士透露,这位名叫Michael Abbott的高管将于4月份离职。作为苹果云工程副总裁,他负责iCloud.com服务、iCloud Mail以及iCloud数据加密等新功能。他还运营着苹果公司的平台,该平台为iCloud、关键通信服务、Find My功能和iPhone上的紧急求救信号提供支持。(新闻来源:集微网)


15、亚马逊停建第二总部,美国多行业面临裁员潮


近日,美国亚马逊公司宣布,因“一些复杂的政治和社会问题”,将暂停其位于弗吉尼亚州的第二总部建设。与此同时,亚马逊还在进行其最大规模的裁员计划,裁员总数超过1.8万人。因美联储持续加息政策冲击高科技行业。近期美国多家大型科技公司宣布裁员。另据美国媒体近日报道,美国教育行业可能也将在2023年面临大规模裁员。(新闻来源:央视新闻)


	

1、美国员工休假管理平台Tilt获得了1000万美元的B轮融资


近期,员工休假管理平台Tilt获得了1000万美元的最新融资。本轮融资由Origin Ventures领投,其他现有投资者Firework Ventures等参投。Tilt将利用这笔资金支进一步投资于其技术和伙伴关系,并扩大团队规模,为每个需要休假的员工提供积极的体验。


人员不足的团队和传统的解决方案要求人力资源部门依靠过时的系统和电子表格来管理员工休假,这给员工体验带来了很多负面影响。事实证明,Tilt解决请假管理的方法对全国各地的人力资源团队来说都是非常具有价值的,它使人力资源部门、薪资部门、员工和经理的休假管理能够无缝衔接,无论员工居住在哪个州,都能为组织节省时间和金钱。(新闻来源:IT桔子)


2、美国员工福利平台Highway Benefits获得了310万美元的种子轮融资


近期,总部位于曼哈顿的员工福利平台Highway Benefits获得310万美元的种子轮融资。本轮融资由XYZ风险投资公司领投,天使投资人Roger Ferguson Jr参投。该公司打算利用这些资金来加速增长和扩大业务。


Highway Benefits的首席执行官兼联合创始人Mick说:“我们很高兴继续与我们的投资者XYZ Venture Capital和Roger Ferguson Jr一起成长。非常荣幸XYZ的Chauncey Hamilton加入我们的董事会。当我们创办Highway时,我们知道,如果我们能找到一种方法来帮助员工和人力资源团队,我们就会取得成功。我们将继续不懈努力,为我们的业务增长增添动力,并通过真正有所作为的福利帮助越来越多的人才团队实现他们的人才目标”。(新闻来源:IT桔子)


3、英国员工技能分析与培训平台StudentFinance获得了3900万欧元的A轮融资


近期,员工技能分析与培训平台StudentFinance获得了3900万欧元的A轮融资。本轮融资由Iberis Capital领投,Armilar Venture Partners、Mustard Seed Maze、Giant Ventures和Seedcamp参透。该公司打算利用这些资金拓展英国、德国和西班牙市场,并扩大其团队规模。


StudentFinance于2020年推出,由首席执行官Mariano Kostelec领导,主要在技术、工程、人工智能和绿色经济等领域提供技能培训。StudentFinance开发了人工智能模型,能够绘制技能需求图,然后与能够解决这些技能差距的教育机构合作,StudentFinance为用用户提供从训练、证书发放到职位推荐的一体化服务。用户可以选择固定分期付款减轻经济压力。(新闻来源:IT桔子)


4、薪酬绩效管理平台「Bonusly」B轮融资1890万美元,帮助企业提升管理颗粒度


据外媒TechCrunch报道,员工薪酬绩效管理平台「Bonusly」近期宣布在B轮融资中筹集1890万美元。本轮融资由Ankona Capital领投,Access Venture Partners、Next Frontier Capital和FirstMark Capital跟投。本轮后,该公司累计融资总额将达到3240万美元。


在竞争激烈的就业市场上,绩效与激励是影响员工留存的重要因素。SurveyMonkey的一项民意调查显示,82%的员工认为,“工作得到认可”是影响满意度的重要因素。另一项行业调查显示,56%的人力资源高管表示,员工表彰计划有助于企业招聘顶尖人才。(新闻来源:36氪)


5、灵活办公管理平台「Gable」A轮融资1200万美元,为员工预定就近的办公场所


据外媒TechCrunch报道,主打办公空间共享的初创公司「Gable」近期宣布获得1200万美元的A轮融资,由SemperVirens和Foundation Capital联合领投,Tishman Speyer Ventures、Ulu Ventures和January Ventures跟投。
该公司为远程办公管理提供一站式服务。通过「Gable」门户网站,员工可以在26个不同国家搜索、预定当地的办公空间,而雇主将通过该平台管理、支付租金。


研究表明,远程办公的选择和办公场所的灵活性深受员工重视。然而,雇员可能担心与同事脱节,或远程办公阻碍职业发展。从雇主的角度来看,尽管远程招聘提供了更丰富的人选、有助于构建更强大的团队,但要保持员工参与度和满意度非常困难,用人单位在管理预算、确保效率、创造价值等方面也面临挑战。(新闻来源:36氪)


本文系HRoot整理,如需转载,请标注来源(来源:HRoot)。部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题,请于本文刊发30日内联系我们进行删除。

  • 阅读 235,458
  • 2
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
最新活动
HRoot官方微信

HRoot微信公众号提供*新的人力资源资讯信息,现在关注即可好礼!

扫码关注
投诉
HRoot媒体矩阵:

关于我们| 联系我们| 广告服务| 使用条款| 隐私政策| 安全承诺| 知识产权保护声明

Copyright © 2002 - 2024 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31010702007562号