百事可乐将裁减数百名北美总部雇员;Meta元宇宙部门累计亏损近200亿美元丨HR新闻集锦

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2022-12-12 10:01




1、天津:出台数字人才培育政策


近日,天津市人力资源社会保障局和财政局联合发布数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案,打通项目落地“最后一公里”。实施方案以产业数字化与数字产业化为核心,以服务天津产业人才创新创业联盟、重点产业链为重点,围绕人工智能、物联网等数字技术工程应用领域,推出数字人才培育项目,制定了项目培训、管理、保障的一揽子措施,公布大数据等10个数字经济新职业的培训补贴标准,形成数字人才培育的天津标杆。(新闻来源:天津市人力资源社会保障局 )


2、福建:启动实施制造业技能根基工程


为加强制造业人才队伍建设,福建省人力资源社会保障厅、工信厅、国资委日前联合下发通知,实施制造业技能根基工程,加强技能根基工程培训基地建设,动态调整急需紧缺职业工种目录,在制造业企业中全面推进中国特色企业新型学徒制,全面推进制造业工学一体化技能人才培养模式。


通知明确,组织符合条件的企业和技工院校申报国家制造业技能根基工程培训基地,并争取地方政府各项目资金予以支持。各地要主动作为,在急需紧缺职业工种目录中合理体现制造业类职业技能培训,并根据产业发展方向动态调整,可结合实际适当提高相关职业工种补贴标准。实施“揭榜挂帅”机制,强化培训、就业有效衔接,提升培训的针对性、有效性、适应性。


同时,落实制造业企业和技工院校等培训机构联合培养企业新型学徒的主体责任,高质量开展企业新型学徒制培训。规模以上制造业企业全面推行技能人才自主评价,纳入职业技能等级评价机构目录,推广“新八级工”制度,使有技能等级晋升需求的人员均有机会得到技能评价,促进制造业技能人才“人人持证”。加大技工院校制造业工学一体化师资培养力度,加大制造业教学设施设备投入,及时推陈出新,全面提升制造业工学一体化技能人才培养能力。


此外,大力开展制造业职业技能竞赛,落实竞赛奖励制度,充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的引领示范作用。(新闻来源:福建省人力资源社会保障厅)


3、河北:扩岗政策再发力 免申即享真情助企


为了贯彻落实国家稳经济一揽子政策措施,河北省人力资源社会保障厅在前期持续落实一次性扩岗补助政策的基础上,及时拓宽政策受益范围,由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业的普通高校毕业生和16-28岁登记失业青年。并第一时间组织全省各级失业保险系统工作人员开展政策学习,确保符合条件企业应享尽享。


人社部门采取“免申即享”的方式,依托河北人社一体化公共服务平台,运用大数据比对,精准确定符合条件企业,按照每人1500元的标准,主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户,没有对公账户的企业,可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。全程做到“零材料”“免跑腿”“不见面”,实现政策资金“直达快享”。(新闻来源:河北省人力资源社会保障厅网站 )


4、新疆:9336家企业受益留工培训补助政策


2022年以来,新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅全力做好企业社保待遇应享尽享,为受疫情影响暂时无法正常生产经营的参保企业,按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。


自治区人力资源社会保障厅同时加大稳岗返还支持力度,帮助企业纾困减压。对不裁员少裁员的参保企业,继续实施失业保险稳岗返还政策,将大型企业稳岗返还比例由30%提高至50%,中小微企业稳岗返还比例由60%提高至90%,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业办法实施,对符合条件的参保单位公示后直接发放,让“政策找企业”,确保资金到账、短信到人。(新闻来源:中国劳动保障报)


5、山东东营:劳动争议“八调衔接”多元化解纠纷


2022年东营市人力资源社会保障局创新建立了劳动人事争议“八调衔接”机制。该机制坚持将调解工作贯穿于劳动争议案件办理前后全环节、全流程,一方面,启动立案受理前的案外调解,以减少群众诉讼负担,减少劳动争议案源。另一方面,加强仲裁裁决前的裁前调解,提高调解成功率,促进双方柔性止争。秉持人社部门“全员调解”新理念,在做好劳动人事争议仲裁机构依法调解同时,根据劳动争议不同类型,选定职能相关、业务相近科室积极参与劳动争议调解,力求在参与调解中进一步查缺补漏、完善措施、提升水平。首批已有78起案件分别移送至劳动监察支队、劳动关系科、社保中心等相关科室单位进行调解。


充分利用各级人民调解机构专业性、全面性优势,当地在做好人社部门行业性调解工作的同时,将适合的劳动争议案件通过多种方式移送人民调解机构内设的劳动争议调解组织进行调解。(新闻来源:中国劳动保障报)



1、Meta元宇宙部门累计亏损近200亿美元


在近日举行的《纽约时报》Deal Book大会上,Facebook母公司Meta创始人、CEO马克·扎克伯格透露,仍对未来五到十年的元宇宙持乐观态度。据悉,在2021年末Facebook更名为Meta后,扎克伯格曾多次表示该公司将“All in元宇宙”,但据该公司发布的财报数据显示,该公司专注于包括虚拟现实、增强现实和社交平台三类元宇宙项目开发的Reality Labs部门目前已累计亏损近200亿美元。此外,Meta方面曾透露,“我们预计Reality Labs 2023年的运营亏损将同比大幅增长。”扎克伯格此前也曾表示,元宇宙投资预计需要10年时间才能取得成果。(新闻来源:多维财经)


2、苹果汽车据悉拟推迟至2026年发布,售价将低于10万美元


据报道,苹果公司计划于2026年面向消费市场发布苹果品牌汽车,其目标是将这款产品的售价控制在10万美元以内,并吸引更加广泛的客户。苹果最初计划设计一款与Canoo的Lifestyle Vehicle相似的汽车,让乘客可以在类似于加长豪华汽车的环境中相对而坐,而且不设计方向盘和控制踏板,但该项目的规模被缩减。这款汽车现在采用了更为传统的设计,并且配备了驾驶座、方向盘和控制踏板,没有采用全自动驾驶功能。(新闻来源:新浪科技) 


3、索尼拟成立AI研究新组织带动游戏业务和创新,未来研发还将致力于虚拟空间和半导体


索尼集团近日透露,拟设立旨在提升AI功能的研究组织。此举意在获得新人才,开发利用AI的大规模模型,未来带动游戏等娱乐业务和创造新业务。新组织名为“Sony Research”,计划明年4月以后成立。该组织将开发一种AI模型,可学习通过使用索尼半导体的机器在现实空间收集的数据,以及数字虚拟空间的模拟数据,加快学习循环。索尼还表示,将在今后的研发中致力于AI、数字虚拟空间、半导体业务这3个领域。(新闻来源:界面新闻) 


4、百事可乐将裁减数百名北美零食和饮料业务总部雇员


知情人士称称,百事可乐将裁减数百名北美零食和饮料业务总部雇员。此次裁员将影响百事可乐位于纽约州Purchase的北美饮料业务总部以及位于芝加哥和德克萨斯州Plano的零食和包装食品业务总部。(新闻来源:财联社)


5、英特尔为爱尔兰员工提供3个月自愿无薪休假,公司计划明年压缩30亿美元成本


据报道,英特尔将为爱尔兰的数千名员工提供3个月无薪休假。该公司计划在明年压缩30亿美元来对抗全球芯片行业的大幅萎缩。英特尔今年早些时候刚刚宣布加大对爱尔兰一处新设施的投资。该公司目前还在向莱克斯利普工厂的员工询问是否考虑这个方案,但并未强制执行。(新闻来源:新浪科技)


6、消息称特斯拉上海工厂将主动减产20%


知情人士称,特斯拉公司计划降低其上海工厂的产量。这一举措再次表明,中国市场的需求没有达到特斯拉的预期。另据其他媒体报道,特斯拉本月计划减产的是Model Y车型,和11月相比产量降幅超过20%。知情人士称,特斯拉的减产最快将于本周生效。他们预计,此举可能会使得上海工厂本月的产量减少大约20%。特斯拉的这一决定是在评估了近期在国内市场的表现后做出的。如果需求增加,特斯拉有足够的灵活性来增加产量。特斯拉不予置评。此次减产是特斯拉首次自愿减少上海工厂的产量,该工厂此前的减产是由于疫情或供应链混乱造成的。不过,特斯拉近期的降价和增加保险补贴等激励措施,以及交货时间的缩短似乎都表明,在上海工厂升级后,汽车供应超过了市场需求。上海工厂的升级使得产能增加了一倍,达到每年大约100万辆。与此同时,特斯拉在中国正面临着来自中国本土汽车制造商日益激烈的竞争。(新闻来源:凤凰网科技)


7、福田汽车:拟与宁德时代设合资公司,开展新能源电池经营性租赁业务



福田汽车发布公告称,公司拟与宁德时代共同出资成立福田时代新能源科技有限公司,开展新能源电池经营性租赁业务,共同开拓新能源场景运营市场,提升公司新能源业务的市场竞争力。合资公司注册资本为2亿元,公司拟现金出资1亿元,持有合资公司50%的股权,宁德时代拟现金出资1亿元,持股50%。(新闻来源:36氪)


8、微软准备为收购动视暴雪交易抗争


援引彭博报道,微软准备为其690亿美元收购游戏公司动视暴雪的交易抗争;游戏手柄Xbox生产商微软尚未向美国联邦贸易委员会(FTC)提供关于潜在反垄断指控/调查的解决方案建议;FTC也还没有表态是否打算阻挠微软的这宗并购交易;但欧盟和英国的反垄断执法部门都已经对微软的这宗交易表示担忧。(新闻来源:财联社)


9、羊了个羊开发商投资新公司


近日,简游(苏州)科技有限公司成立,注册资本100万元,法定代表人为关旭东,经营范围包含:互联网游戏服务; 网络文化经营;动漫游戏开发等,该公司由日前爆火的《羊了个羊》小游戏开发商北京简游科技有限公司全资持股,实控人、最终受益人为张佳旭。(新闻来源:新浪游戏)


10、不限层级、不限部门,亚马逊裁员将达2万人


据IDG旗下Computerworld消息,亚马逊计划在未来几个月内,在各个部门裁员2万名员工,包括配送中心员工、技术人员和企业高管均可能被裁,这一人数为此前报道的两倍。报道引述匿名消息来源指出,亚马逊员工的等级从1级到7级,各级员工都可能受到影响。最近几天,亚马逊要求管理人员找出员工绩效问题,若最终裁员为2万人,约占公司员工总数的6%。(新闻来源:财联社)


11、网易暴雪客服称停运后将退款


网易与暴雪双方此前宣布将结束合作,旗下游戏将于明年1月24日终止服务。近日,有玩家在网易暴雪游戏客服团队官方微博的评论区表示,自己还有很多游戏点卡尚未使用,询问怎样退款。对此网易暴雪游戏客服团队:2023年 1月24日0时起,针对玩家在游戏内已充值但未消耗的网络游戏虚拟货币以及付费购买且仍未失效的游戏时间(如有),我们将在暴雪游戏产品停止运营后开始安排退款;对于实体的点卡建议可以联系购买的经销商,我们已与经销商达成一致,会统一退款给经销商,由经销商进行后续的退款处理。据了解,网易此前已为游戏《炉石传说》中预购了即将推出的新扩展内容“巫妖王的进军”及“阿尔萨斯·米奈希尔合集”的玩家提供退款申请。(新闻来源:财经网科技)


12、拼多多计划收购跨境通旗下Gearbest?跨境通回应:没有出售想法


日前,有投资者在互动易平台提问称,传闻拼多多计划收购跨境通旗下Gearbest。对此,跨境通证券部工作人员回应称,“我们没有出售Gearbest这个想法。公司现在的主要业务是进口和出口,Gearbest是公司旗下的一个重要平台。”(新闻来源:中证报)


13、瑞典服饰零售巨头H&M裁员1500人以削减成本


瑞典服饰零售商H&M近日发布声明称,将裁减1500名员工以削减成本。这预计每年可节省约20亿瑞典克朗(约合1.9亿美元)。H&M的全球成本和效率计划预计将在2022年第四季度产生略高于8亿克朗(约合7580万美元)的重组费用。(新闻来源:界面新闻) 


14、特斯拉召回共计超43万辆国产Model 3和Model Y电动汽车


日前,特斯拉(上海)有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求,向国家市场监督管理总局备案了召回计划。自即日起,召回生产日期在2020年12月27日至2022年11月7日期间的部分国产Model 3电动汽车,共计142277辆;召回生产日期在2021年1月1日至2022年11月11日期间的部分国产Model Y电动汽车,共计292855辆。(新闻来源:36氪)


15、优步CEO:我们不会裁员


优步科技公司CEO达拉•科斯罗萨西于近日表示,在DoorDash和Lyft等竞争对手为应对不确定的经济前景而裁员之际,优步并不考虑这样做。不过科斯罗萨西表示,公司在招聘和其他投资方面采取了更为保守的立场。(新闻来源:新浪财经)



1、整体绩效管理公司15Five获得了ServiceNow的战略投资



总部位于加利福尼亚州旧金山的整体绩效管理公司15Five获得了ServiceNow的战略投资。本次投资属于今年7月份公布的5200万美元C轮融资的拓展融资。这笔资金将加速公司正在进行的产品开发,涵盖其整体绩效管理软件平台和综合经理培训和指导。


15Five旨在构建统一的平台解决方案以满足中小型企业(100-2500名员工)的需求,重点是直观设计、易于使用、快速实施和采用。例如,15Five与HRIS、薪资和其他关键系统无缝集成,使人力资源部门的领导能够收集和分析有关员工表现的各个方面的数据,以做出战略决策并保持敏捷性。


在首席执行官David Hassell的带领下,15Five推出的最新产品Transform,通过定制辅导和在线教育的混合学习模式,帮助管理人员发展新一代的领导能力。它为 HR 领导者提供了实现其战略人才目标所需的一切。该公司提供全套产品(新闻来源:IT桔子)


2、人力资源解决方案领先提供商UKG公布2022财年第四季度业绩


UKG 是一家提供人力资源、工资单和劳动力管理解决方案的领先提供商。近期,该公司公布了截至 2022 年 9 月 30 日的第四季度和 2022 财年业绩。第四季度营收增长至9.6亿美元,全年营收增至36.56亿美元。


UKG首席执行官Chris Todd表示:“我们以令人难以置信的强劲势头结束了 2022 财年。第四季度是我们公司历史上最成功的季度,尽管我们处在通货膨胀的环境。整个业务对UKG解决方案的需求持续增长。新客户继续在中小企业、中端市场和企业领域以创纪录的速度选择 UKG 全 HCM 套件解决方案,而现有客户也在继续添加其他 UKG 产品并迁移到最现代的解决方案。我非常喜欢我们的客户,我们提供的产品以及我们的战略,这些战略激励全球组织对UKG进行战略投资,以帮助他们的业务和员工蓬勃发展"。(新闻来源:界面新闻)


3、全球雇佣管理合规化初创公司Teamed获得了250万英镑种子轮融资


Teamed是一家总部位于英国伦敦的初创公司。近期,该公司获得了250英镑的种子轮融资。本轮融资由Blackfinch,Nexus和1818 Venture Capital领投。该公司打算利用这笔资金加速全球业务的发展,推进其技术,并为高级职位的招聘活动提供资金。Teamed能够为用户提供多语言雇佣合同,管理入职流程,在全球范围内提供员工福利选项,运行全球工资单并确保完全符合本地要求。


Teamed的宗旨是让国际就业变得简单。在首席执行官Antony Vallee的领导下,Teamed为全球员工提供平等就业机会,无论他们身在何处,都能获得令人满意的职位,以及他们应得的雇佣合同的安全保护。该平台使雇主能够在世界任何地方获得最优秀的人才,而无需担心合规性、法律问题、人力资源和工资单,也无需设立昂贵的子公司。(新闻来源:前途科技)


4、「AAICO」获得4200万美元种子轮融资,推动人工流程自动化


人工流程自动化技术开发商「AAICO」获得4200万美元的种子轮融资,以进一步促进其在美国和欧洲的发展。投资方包括HCS、Bolur Corporation、Freud Holdings、Valnon Holding、A.R.M Holding、G42集团、Plug and Play以及其他个人投资者。


「AAICO」全称“THE APPLIED AI COMPANY”,是一家领先的人工智能技术公司,由Arya Bolurfrushan在2021年创立,主要进行与流程自动化相关的技术开发,将其专有的人工智能技术应用于传统商业模式,以显著提升企业的利润率。公司的产品可应用在保险、制药、医疗保健和政府等文件和流程繁多的部门,实现传统人工业务的自动化转型,替代原本的人工操作流程,减少人为错误,提高工作效率。(新闻来源:36氪)


5、优化产品组合降成本,SaaS管理平台Zylo获3150万美元C轮融资


SaaS管理平台Zylo近期宣布获得3150万美元C轮融资,由Baird Capital领投,Spring Lake Equity Partners、Bessemer Venture Partners、Menlo Ventures、High Alpha和Coupa等参投,资金将会用于产品开发、市场拓展和人才招聘,本轮投资完成后,总融资额将会达到6400万美元。


当SaaS成为企业管理的常用工具,如何管理众多SaaS也成了其中的产品方向。据BetterCloud数据,超过1000名员工的企业平均使用SaaS应用超过150个,除了数量增多,价格也在增长,据SaaS公司Vertice的报告,SaaS定价的增长速度是市场通胀的4倍,用户在许可方面的支出比五年前多53%,现在企业每花8美元几乎就有1美元用于SaaS。(新闻来源:36氪)


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