爱才成功举办“就业大局下的组织进化新探索”主题论坛

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2022-11-14 17:21

11月9日,第十届暨2022中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称人博会)在洲际酒店国际会议中心盛大开幕。省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长吴伟斌,省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中杭州市人民政府副市长刘嫔珺及省市有关部门和上城区领导莅临人博会会场。


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本届人博会以“就业大局下的人力资源服务”为主题,爱才集团响应党的二十大就业优先、人才强国等战略号召惊艳亮相人博会,积极举办“就业大局下的组织进化新探索”主题论坛,并荣获2022浙江省人力资源服务五星级企业称号。


►►► 搭建就业“心”桥梁


作为对外展示的窗口,爱才集团特装展
以“链接”为主题,将人文与数字化充分融合。
展位顶部圆形环绕设计,恰似“人才蓄水池”;三面呈开放形态,象征集团以开放之态广纳人才;立式条纹柱作支撑,彰显集团聚人才之力,筑复兴之基的决心与信心


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爱才集团展位美轮美奂的外观,引了众多企业、观众的关注和驻足。借此契机,集团集中展示了人力资源数字化技术创新成果,并为现场有人力资源服务需求的企业与参会人员提供人才服务综合解决方案,成功搭建就业“心”桥梁,为实现高质量充分就业贡献力量。


►►► 探索进化新路径


作为人力资源服务全产业链集团,爱才集团积极响应党的二十大就业优先、人才强国等战略号召,举办“就业大局下的组织进化新探索”主题论坛为促进夯实民生之本、增进民生福祉提供全新思路。


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会议伊始,浙江省人力资源服务协会张秘书长作致辞,她表示企业的人力资源管理早已不再简单化意义上的人事管理,而是一门综合的管理学科,企业内部的人力资源管理也不断出现新矛盾、新问题,迫切需要在有关组织的帮助协调下加以解决。


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爱才集团董事长马育向莅临现场的嘉宾、企业家及媒体朋友表示热烈的欢迎,并做《我与爱才的100+N种可能》主题分享。


马总指出,爱才集团以“让人才与企业实现人力资源的最佳配置”的初心,守正创新集中力量办了3件大事:围绕国省战略,升级产品服务;开启数字变革,实现提质增效;完善人才培养体系,释放组织内生动力。历经6年的创新发展,从2017年到2021年,营收依次为2197万元、6310万元、26976万元、74591万元、260585万元;管理团队人员依次16人、105人、223人、371人758人;总体规模每年实现超200%的增长。


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他强调,所谓危机就是危险中孕育生机,在政策红利下,国内人力资源服务行业发展态势良好,希望未来能与更多志同道合的朋友一起合作,共享人力资源行业的广阔蓝海,创造100+N种可能。


浙江大学人文社科学教授王重鸣、爱猎创始人陈功、脉脉联合创始人王倩、猎聘大数据高级研究员刘妍琳、爱才集团宁波公司销售总监米龙君,分别从可持续就业、高绩效招聘、数字时代人才迁徙、企业组织与人才升级、弹性合理用工等角度出发,群策群力共同探索就业大局下的组织进化新路径。现场金句频出,引人深省。


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►►► 彰显品牌硬实力


此次人博会上,浙江省人力资源服务协会隆重公布了2022浙江省人力资源服务星级企业名单,
爱才集团荣获2022浙江省人力资源服务五星级企业。


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评定依据《浙江省企业信用评价指导性标准和规范》《合格供应商信用评价规范》和《浙江省人力资源服务企业信用等级评价标准》,从基础条件、市场竞争力、交易诚信及社会性、经营管理、财务风险等维度出发对企业进行综合评价。此次获奖,彰显了爱才集团在行业的极强竞争力,并充分肯定了爱才集团在履行社会责任方面起的表率作用


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站在行业的巅峰盛会上,爱才集团全面“展”、热情“论”,诚意“谈”,进一步展现了集团的
开放活力、创新动力、数智魅力和无限潜力。


马总接受多家主流媒体访问时,阐述了爱才集团自创立以来的主动进化和创新发展,集团可为市场提供服务外包、猎头招聘、RPO、产业园运营、政企数智化等产品,目前已在杭州、上海、北京、广州等20多个城市设立分支机构,年供应能力10万人以上。集团有管理团队700多人,外派雇员超5万人,2021年营业收入近30亿元。


就业是最大的民生。爱才集团将坚决贯彻党的二十大报告指示,强化就业优先、人才强国战略,落实落细“稳就业”“保就业”,夯实“稳”的措施,促进“保”的效果,千方百计为劳动者端稳就业“饭碗”,助力筑牢民生基石。


内容来源:爱才集团

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