台达荣获“2022大中华区卓越雇主” 深耕雇主品牌 关注员工发展

资讯 >  最新   发布机构: 美通社头条  2022-11-11 14:16

上海 2022年11月10日 /美通社/ -- 台达于11月9日在“2022 HRoot中国人力资本论坛·上海站”上获颁“2022大中华区卓越雇主”,以多元的招募与培训渠道、对员工绩效和薪酬福利的重视以及员工福利的积极建设,获得主办方HRoot主办的全面认可。台达雇主品牌核心价值为“永续发展你的未来(Keep Exploring)”,公司成立50余年来,运营稳健成长,目前在全球拥有8万多名员工,运营网点遍布全球。台达投入节能减碳主流产业 , 戮力研发创新,推动产业和城市转型,全球营收持续增长,2021年已达112.75亿美元(约相当于818亿元人民币)。全球布局,提供员工在世界各地多元发展的机会。2021年,台达针对员工开展各类培训约32,094次,培训人次达119万人次。同时打通数字化壁垒,搭建智能招聘、智能出勤、智能奖金、线上学习、员工自助服务等平台,为员工提供全面高效且有温度的数字化服务。


台达荣膺“2022大中华区卓越雇主奖”,台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖。
台达荣膺“2022大中华区卓越雇主奖”,台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖。


台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖并表示,台达在转型升级过程中,高度重视人力资源发展及雇主品牌的建设。在台达雇主品牌核心价值“在台达永续发展你的未来(Keep Exploring)”的驱动下,以价值观驱动人才共鸣,吸引人才加入;搭建人才成长通道,培育具有高忠诚度的核心人才;倡导工作生活平衡之道,让员工获得幸福感;融入新鲜血液,永葆企业欣欣向荣。以企业永续发展为目标,通过层层夯实雇主品牌建设,以人才立基,助力公司转型升级,实现逆势增长。


廖哲彦先生受邀发表“台达在BANI时空下的人才战略”主题演讲,分享台达雇主品牌的建设经验。
廖哲彦先生受邀发表“台达在BANI时空下的人才战略”主题演讲,分享台达雇主品牌的建设经验。


获奖当天,廖哲彦先生在会上进行了以“BANI时空下的人才战略”为主题的专题演讲,强调面对当前BANI时空(即带有Brittleness易崩塌、Anxiety 焦虑感、Nonlinearity 非线性、Incomprehensibility 不可知等特性的不确定时代),人力资源管理的转型之路需依循“组织转型 人才先行”原则,致力组织优化与人才结构的变化,通过培训课程提升即有人员的技能,同时重视数字化转型。基于雇主品牌建设的核心价值,台达坚持节能减碳的主流产业,呼应“环保 节能 爱地球”和“节用厚生”的理念,并积极响应国家“双碳”目标政策,持续稳健成长。


台达人资团队致力为员工提供全面高效且有温度的数字化服务,全面打造雇主品牌。
台达人资团队致力为员工提供全面高效且有温度的数字化服务,全面打造雇主品牌。


台达日益注重雇主品牌的布局与推展,对外通过电力电子创新研讨会、校企科研合作计划与国内顶尖院校合作、“台达杯”高校自动化设计大赛、高校实验室搭建、暑期营等项目,提前接触目标人群,植入台达品牌理念。同时透过新闻媒体、微信、抖音、B站、快手等各大渠道发布企业最新动态、员工工作生活、文化宣传、招聘信息等,以此促进品牌的矩阵式多渠道推广。 对内致力于幸福企业的打造,对员工衣、食、住、行、育、乐因应时代变化不断升级创新。在健全学习发展方面,搭建系统化人才培养与发展体系,重视专业技能培养与人才梯队建设;不断升级优化Academy平台,员工可使用手机和电脑便捷学习,通过微课、直播、E课等,让学习变得更为有趣;定期举办形式多样的运动会、干部座谈会和交流会、团建、拓展活动提升内部凝聚力;举办篝火晚会、自助餐会、相亲交友活动极大地丰富员工业余生活。在智能服务方面,努力打通不同系统之间的壁垒,搭建智能招聘、智能出勤、智能奖金、线上学习、员工自助服务等平台,以期提供给员工从入职到工作、生活全方位高效且有温度的体验。


台达以多元的招募与培训渠道、对员工绩效和薪酬福利的重视以及员工福利的积极建设,获得主办方HRoot的全面认可。
台达以多元的招募与培训渠道、对员工绩效和薪酬福利的重视以及员工福利的积极建设,获得主办方HRoot的全面认可。


台达的努力也收获各界认可,近两年陆续获得“亚洲最佳企业雇主奖”、“αi优质职场卓越典范企业奖”、“大中华区人力资源管理卓越大奖”、“人力资源科技创新奖”、“数字化员工体验实践奖”、“员工成长体验奖”和“中国大学生喜爱雇主”的殊荣,今又再获“2022大中华区卓越雇主奖”之肯定。秉持“勇于变革 永续经营”的企业文化,台达将在拓展技术优势的同时,肩负作为雇主的责任,贴心关爱员工身心健康,为员工打造积极、安全与健康的工作环境,持续倡导和强化人才价值。未来台达将持续倡导和强化人才价值,创新变革,推动智能化数位转型,优化职场文化及环境,迈向永续发展基业长青!


关于台达

台达创立于 1971 年,为全球提供电源管理与散热解决方案,并在工业自动化、楼宇自动化、通信电源、数据中心基础设施、电动车充电、可再生能源、储能与视讯显示等多项产品方案领域居重要地位,逐步实现智能制造与智慧城市的发展愿景。台达秉持“环保 节能 爱地球”的经营使命,将企业可持续发展与商业模式相结合,运用高效率电力电子核心技术,以因应气候变迁带来的环境议题。台达运营网点遍布全球,在五大洲近200个销售网点、研发中心和生产基地为客户提供服务。

多年来,台达投入事业运营、科技创新与企业可持续发展的成就荣获多项国际荣耀与肯定。自2011年起,台达连续11年入选道琼斯可持续发展指数 (Dow Jones Sustainability Indices, 简称DJSI) 之“世界指数” (DJSI World Index) ,亦于2021年CDP (原碳信息披露项目) 年度评比荣获气候变迁与水安全领导评级,并连续两年获评供应链参与领导者。


消息来源:台达集团

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