20多年500强外企HR高管经历,11.9,她将在这里分享!

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2022-11-01 10:56


虽然成功的标准各有不同,但仅从职业生涯来看,担任法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁的吴静,无疑是成功的。

过去的20多年,她先后在贺利氏、西门子、固特异和法液空4家500强外企做HR工作,职位从最初的经理一路晋升为现在的副总裁。

她说,HR必须成为一个好的矛盾疏导者,这对从业者的心理学、社会学知识以及情商、领导力、影响力都有非常高的要求。

她的业务目标和使命,就是培养更多的人力资源总监和业务总监。十多年里,她培养出来的人才不计其数,单从她手下成长起来的人力资源总监就已有十几人,目前分布在各行各业。

她称自己的个人风格是“成人达己”。与传统的管控式和指导式不同,她更倾向赋能团队、激活团队,这是她眼中自己的一大优势。

她强调自己一直从业务的角度去考虑问题,而不是直接遵循人力的思维,这成为她职业生涯的另一个优势。

想复刻和学习她的经验,为自己的成长助力吗?

11月9日,吴静女士将亲临“2022HRoot中国人力资本论坛·上海站”现场,并将带来精彩主题演讲。亮点多多,不容错过,快快扫描图中二维码立即预约报名,来现场聆听吴静女士的精彩观点吧!

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由中国领先的人力资源媒体公司

HRoot主办的

中国领袖级人力资源年度大型峰会

2022中国人力资本论坛·上海站

CHINA HUMAN CAPITAL FORUM

将于11月9日(周三)

上海静安香格里拉大酒店盛大开幕


面对更加多元的职场和未来,今年我们邀请了十多位不同背景、不同领域具有新管理主义属性的前沿思想人物与领先实践者,将共同呈现一场人力资源领域的新思潮。


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论坛信息

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时间:2022年11月9日(周三)

地点:上海静安香格里拉大酒店(上海市静安区延安中路1218号)

参会嘉宾:企业CEO、总裁、总经理、董事长、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

温馨提示:因防疫需要,本次大会入场要求出示24小时核酸阴性证明方可入场。)


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