What’s New in Talent Management and Organization Development?
人才管理与组织发展最新研究和洞察
连线大师课
(视频号直播课程 Part 1)
2022年9月21日 19:30
01.概述
新冠疫情给全球雇主带来了巨大挑战。在美国,雇主面临创纪录的离职率(这一趋势被称为“大辞职”潮),同时也面临着员工的“悄悄辞职”(这意味着他们“只做工作所需的最低限度”)。此外,许多员工已经变得更喜欢“在家办工”。在许多其他国家,雇主在招聘、发展、吸引和留住员工方面面临着类似的挑战。在这个在连线大师课程中,您将了解有关人才管理和组织发展方面的最新研究和洞察,并了解雇主如何努力解决员工招聘、发展、敬业度和人才保留方面的最佳实践。
02.学习目标
完成这2小时的在线课程后,参与者将能够:
• 明确人才管理和组织发展/变革管理的最新的研究和趋势
• 学习有关当前人才管理和组织发展/变革管理的一些事实和数据研究
• 了解应对员工招聘、发展、敬业度、部署和人才保留方面的挑战和应对策略
03.课程安排
一、开场介绍(10分钟)
• 课程概述
• 课程目标
• 课程大纲
• 关于讲师
二、人才管理的最新研究是什么?(40分钟)
• 关于人才管理的最新事实和数据分析(招聘、发展、保留)
• 人才管理当前挑战概述
• 人才管理的未来挑战:下一步策略是什么?
三、组织发展和变革管理的最新研究是什么?(40分钟)
• 关于OD和变革管理的事实和数据分析
• OD和变革管理当前挑战概述
• OD和变革管理中新出现的未来挑战:下一步策略是什么?
四、互动和总结(15分钟)
• 互动:您认为中国的人才发展和组织发展趋势如何?(10分钟)
• 总结(5分钟)
04.关于讲师
William J. Rothwell, Ph.D.,
SPHR, SHRM-SCP, RODC, CPLP Fellow
顶级人力资源管理专家、最畅销书作家
在国际上出版将近100本人力资源专题著作
世界知名的顾问、宾夕法尼亚州立大学教授
领军美国排名第一的人力资源开发研究生课程
WilliamJ. Rothwell 教授2021-2022最新出版的新书:
2022年,Rothwell教授被任命为“宾夕法尼亚州立大学的杰出教授”,并被授予“宾夕法尼亚州立大学全球终身成就奖”。
此外,在2022年Rothwell教授被OD Network组织授予“终身成就奖”。
视频号限时直播课程第一部分内容
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