1、人力资源社会保障部启动2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动

为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，人力资源社会保障部将于9月5日至11月11日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。

本次活动面向2022届未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、2023届高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位开展。线下招聘活动突出专业化、精准化、小型化、行业性，重点发动企业进校园招聘。线上开设“行业、区域、人才”招聘专区，多频次举办直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市，以及西部欠发达地区和受疫情影响严重的地区，举办多场跨区域巡回招聘会，为当地高校毕业生上门送岗位，拓宽就业渠道。持续开展政策宣讲、咨询、就业指导等多元化就业服务。（新闻来源：人力资源社会保障部）

2、业界：推进新产品、新技术、新业态 实现人力资源服务更高水平开放

在2022年中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)期间，由人社部、商务部指导，北京市人社局承办的“2022年服贸会人力资源服务贸易高峰论坛”上，来自产学研各界代表，就此展开研讨。

人力资源和社会保障部党组成员、副部长汤涛表示，党的十八大以来，我国人力资源服务业取得长足进步，行业规模持续扩大，稳就业、促发展的作用日益明显，产业政策不断完善，市场管理逐步加强，国际化水平稳步提升。人力资源社会保障部将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动人力资源服务业高质量发展。同时，要完善政策措施，进一步培育壮大人力资源服务力量，深化国际交流合作，为我国经济综合实力增长提供有力支撑。

北京市政府副市长卢彦表示，近年来北京市坚持“五子联动”，坚持将人力资源服务业作为促进转型升级和经济发展的重要的支撑，成为稳定和扩大就业、优化人力资源配置的重要渠道，加强统筹谋划，强化政策支持，创新服务模式，着力推动人力资源服务业的开放发展。同时，北京市坚持着力强化政策支持，颁布促进人力资源市场发展办法，印发推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施；在全市范围内开放人力资源市场，营造市场化、法治化、国际化营商环境；服务业加速转型升级，以国家、市、区三级人力资源服务产业园为牵引，促进产业聚集、优化行业布局，推动产业链与人力链深度融合，引领产业向价值链高端提升；坚持以促进就业为根本，发挥人力资源服务机构市场化专业化优势，促进供需有效对接。

商务部服务贸易和商贸服务业司司长王东堂表示，2021年中国服务贸易进出口总额突破8000亿美元，创历史新高，我国服务贸易连续八年位居全球第二位，为世界经济持续复苏发展贡献了积极的力量。今年上半年，中国服务贸易继续保持较快的增长态势，进出口总额达到4459亿美元，同比增长21.4%。其中，服务出口2168亿美元，增长了24.4%，中国服务的国际竞争力进一步提升。特色服务出口基地是扩大我国优势服务出口的重要的支点平台，也是促进服务要素资源跨境流动的重要支撑，有力推动了贸易的高质量发展。下一步，商务部将与人力资源社会保障部一道，进一步加强对人力资源服务出口基地工作的支持和指导，研究制定支持基地开放合作和创新发展的政策举措，及时总结推广基地的创新实践案例，加强基地之间的横向协作，交流互鉴，充分发挥基地的示范引领和辐射带动作用，促进人力资源服务在内的服务贸易高质量发展。

中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记、总经理王晓梅表示，近年来，随着我国加快构建开放型经济新体制、高质量推进“一带一路”建设、加速构建新发展格局，人力资源服务业对外开放发展取得一系列新成就，同时也呈现出一些新趋势、新特点。一是人力资源服务贸易规模不断壮大、市场更趋开放；二是人力资源服务行业对外开放政策频出、开放发展力度加大；三是我国对外劳务合作空间广阔、发展潜力巨大；四是数字贸易保持快速增长、转型升级趋势明显。中智集团将积极顺应国家建设更高水平开放型经济新体制需求，将国际化开放发展作为“十四五”战略规划重要方向，用好自身经营规模大、产业布局全、行业智库专、数字赋能强等优势，加快构建世界一流人力资源服务企业，更好推动实现行业高水平开放发展。

中国人事科学院院长余兴安表示，人力资源服务业在现代服务业中的地位基本巩固，已经成为一个有专业门槛、有技术要求的行业，其中介性特征也正在弱化，作为人力资源管理共享平台的角色日益明显。他认为，人力资源服务正在失去边界，但核心功能没变，同时以资本为纽带，人力资源服务机构间的并购与合作正在催生大型机构的快速成长。（新闻来源：人民网）

3、宁夏：出台实施意见推进人力资源服务业高质量发展 助力人才强区

近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅会同自治区发改委、教育厅等12部门联合印发《关于促进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》），出台一揽子具体举措，推动更好发挥人力资源服务机构作用，助力人才强区。

在培育专业服务机构方面，《意见》提出，鼓励创办聚焦主业、专精特新的人力资源服务企业。实施骨干企业培育计划，入规企业按规定享受服务业发展引导资金有关政策。坚持高端引领，吸引一批领军人力资源服务企业。在提升人力资源服务供给水平方面，《意见》提出，丰富人力资源服务业态，坚持市场需求导向，推进管理、技术、服务、产品创新发展，完善猎头机构市场化引才机制。培育人力资源服务优质品牌，鼓励参与全国性赛会活动。在建立协同发展产业体系方面，《意见》提出，实施产业园区建设计划，培育发展自治区级产业园，鼓励社会资本投资建设面向生产领域的人力资源服务共享平台项目。实施人力资源服务促就业行动、助力乡村振兴行动。实施人力资源服务助才引智行动，鼓励各级机关、企事业单位通过人力资源服务机构引进急需紧缺人才。推动人力资源服务业深度融入制造业产业链，向现代服务业细分行业拓展经营范围。在加强人才队伍建设方面，《意见》提出，实施从业人员能力素质提升计划，依托自治区企业经营管理人员素质提升工程，每年选派50名左右高级管理人员研修培训，完善人力资源管理专业职称评审制度，开辟职称评审“绿色通道”，符合条件的可直接申报高级职称。

《意见》统筹利用财税金融政策、就业补助资金、服务业发展引导资金、人才专项资金、表彰奖励政策等，全方位支持行业发展。对新办符合西部大开发税收优惠条件的、认定为高新技术企业的、依法从事劳务派遣业务的企业，按规定享受有关税收减免政策。将人力资源服务纳入各级政府购买服务指导性目录，鼓励服务机构有序承接政府转移的人才引进、人才流动、人才服务等项目。对引进人才做出突出贡献的人力资源服务机构和个人，按照规定给予奖励。

近年来，宁夏大力培育人力资源服务市场，人力资源服务业健康发展，为当地经济社会发展提供重要支撑。截至2021年底，共有各类人力资源服务机构479家，年营收达54亿元，建成宁夏（银川）、吴忠市2个市级人力资源服务产业园。今年上半年，全区共举办线下招聘会490场，提供岗位12万个，累计为4000余家次用人单位、24万人次劳动者提供专业服务。（新闻来源：人力资源社会保障部）

4、河北：七方面举措促进人力资源供需匹配对接

从河北省人社厅获悉，为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，于9月1日至9月30日在全省开展2022年金秋招聘月活动。

此次活动的主题是“‘就’在金秋，‘职’面未来”，服务对象以民营企业、中小微企业、制造业等领域企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户；以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、退役军人、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员等为重点，同时面向各类求职群体。活动实施七方面举措，促进人力资源供需匹配对接。

瞄准服务对象，全方位摸清供求状况。人社、工商联部门通过窗口服务、电话联系、实地走访对接等，摸清辖区企业特别是制造业企业用工需求，动态更新招聘信息台账。人社、民政、工会等部门充分利用公共就业和人才服务机构、社会组织等各方力量，了解掌握登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人等群体就业状态、求职意愿、培训需求等，及时在各大招聘网站和公共服务机构更新求职信息。

汇聚招聘需求，多渠道发布岗位信息。各地各部门将收集汇总的企业招聘信息和各类人员求职信息，利用服务大厅、基层服务平台、零工市场等线下场所和招聘网站、微信微博、手机APP等线上渠道，多渠道、多形式发布招聘信息。

丰富活动方式，全天候开展线上服务。常态化举办线上活动，开设金秋招聘月线上专场，设立制造业等重点行业重点企业招聘专区，实现线上招聘不停歇。广泛开展直播带岗、远程招聘等线上活动，同步指导企业做好岗位需求特征描述和企业文化、环境宣介，提高供需对接精准度和匹配有效性。

精准匹配对接，定制式举办现场招聘。聚焦不同群体、不同类型企业需求，提供分时段、差异化服务，推动现场招聘进社区，聚焦失业人员需求，设立常态化“招聘驿站”，建立“零工市场”，高频次举办定制化招聘活动。

聚焦帮扶重点，针对性提供职业指导。开展“指导上门”行动，对长期登记失业人员和失业青年开展针对性心理疏导、职业生涯规划等职业指导，提出针对性解决方案和建议。组织职业指导师等专业力量，为就业援助对象开展个性化职业指导，制定“一对一”援助计划，实施差异化帮扶举措。

提升智能服务，便利化实施政策办理。通过官网发布、官微推送、集中宣讲、发放明白纸等途径，主动向企业、个体工商户等推送政策，告知受理条件、补贴内容、流程渠道。深入开展企业吸纳就业社保补贴政策“直补快办”行动，利用河北人社一体化信息系统，主动筛选确定符合条件的企业和劳动者，推进政策找人、无感智办、直补快办，提升政策落实便利度。

落实即时快招，便捷化开展零工服务。充分利用公共就业服务机构场地资源，提早服务大厅开放时间，为零工人员与用工主体、职业中介机构当面对接洽谈提供免费场地。组织灵活就业人员与用工主体分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。（新闻来源：河北日报）

5、湖南省打造优势人力资源服务产业体系

湖南省人社厅、省发改委、省财政厅等6个部门联合出台《推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，提出构建多层次、多元化人力资源市场格局，打造湖南特色优势人力资源服务产业体系，力争到2025年，人力资源服务业营业收入突破600亿元，人力资源服务机构达到3000家；从业人员超过3万人，实现综合实力大幅提升、发展平台逐步夯实、产业体系基本健全、服务能力显著增强、发展环境日益优化的目标，为支持打造国家重要人才中心和创新高地、奋力建设社会主义现代化新湖南提供人力资源保障。

培育发展人力资源服务机构。重点包括政策支持鼓励兴办人力资源服务机构，整合资源支持人力资源服务机构做大做强，通过开展人力资源服务品牌价值提升行动以及各类公益活动培育优质服务品牌。

打造人力资源服务产业发展平台。重点推进包括中国（长沙）人力资源服务产业园在内的人力资源服务产业园建设，实施人力资源服务产业园联盟计划，大力推进长株潭人力资源服务产业园联盟建设发展。

推动人力资源服务创新协同开放发展。鼓励人力资源服务机构以市场需求为导向，推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。推动公共人力资源服务与经营性人力资源服务相互促进、协同发展；深化人力资源服务供给侧结构性改革，加快建设人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的产业体系。扩大人力资源服务领域对外开放，实施“一带一路”人力资源服务行动，为企业“走出去”提供人力资源支持保障。

强化人力资源支撑高质量发展作用。鼓励人力资源服务机构促进就业创业，按规定给予相关补贴补助；鼓励开展市场化引才，大力引进急需紧缺人才；鼓励强化企业用工服务保障，提升人力资源配置效益；完善政府购买服务，提升政府在促进就业创业、人才引进、企业服务等方面的公共服务效能。

加强行业人才队伍建设。加大行业人才培养引进力度，大力培养行业领军人才。鼓励人力资源服务机构设立创新研发中心和博士后科研工作站、博士后创新实践基地，探索建设人力资源服务行业智库，大力引进行业高层次人才。健全职称评审制度机制，畅通人力资源服务从业人员职称申报渠道。

提升市场管理服务效能。健全市场法规、诚信、服务标准、监管体系。优化营商环境，持续深化“放管服”改革，加强市场管理和劳动保障监察行政执法，深入开展诚信主题创建活动，完善市场统计调查制度，加强市场监测预测和风险预警。加强行业协会建设，加强对行业协会的指导支持，充分发挥助推行业发展、促进行业自律的社会组织功能。（新闻来源：中国组织人事报）

1、西北工业大学遭网络攻击事件调查报告发布：网络攻击源头系美国国家安全局

国家计算机病毒应急处理中心和360公司分别发布了关于西北工业大学遭受境外网络攻击的调查报告，调查发现，美国国家安全局（NSA）下属的特定入侵行动办公室（TAO）多年来对我国国内的网络目标实施了上万次的恶意网络攻击，控制了相关网络设备，疑似窃取了高价值数据。（新闻来源：央视新闻）

2、一次买票能坐 20 次：高铁“ 公交化 ”成为可能

中国铁路发布消息，为了进一步推进城际高铁的“ 公交化 ”运营，将在呼和浩特与包头两地间，推出 90 天内 20 次计次票。需要注意的是，每名乘车人至多只能同时购买两张相同发到站的计次票，但可购买多张不同发到站的计次票。计次票有效期虽为 90 天，但在购票后，需要在 30 天内进行至少一次乘车来完成启用。如果 30 天内未乘车，计次票将自动失效，并全额退款。

而在车方法上 ，购票用户可以在 12306 网站或 App 预约席位乘车，也能够在到站之后直接刷身份证乘车。不过，刷证乘车时，只有当该趟列车有产品所对应发到站及席别剩余票额时才能够成功检票进站。（新闻来源：快科技）

3、南京银行澄清：网传杭州分行“爆雷”等信息均为虚假信息

南京银行公告称，网传有关我行杭州分行“爆雷”“取不了款”，以及冒充我行和有关部门名义发布的“兑付公告”“储户取款通知”“事项告知”等信息，均为虚假信息，我行将依法追究相关人员责任。我行及辖属各分行一切业务正常，经营管理稳健良好。（新闻来源：36氪）

4、网易云音乐旗下音街App宣布关停

网易云音乐旗下K歌App“音街”发布公告称，因业务发展的调整，音街App将于2022年9月30日关闭，届时用户将无法进行登录和使用App（从现在至9月30日24点前，音街App可以正常使用）。目前，音街App的相关功能（K歌、歌房）均可在网易云音乐使用。（新闻来源：36氪）

5、Meta与高通将合作开发虚拟现实芯片组

Meta Platforms Inc.和高通公司签署了一项多年协议，将合作开发定制的虚拟现实芯片组。这两家科技巨头周五表示，该协议将利用高通为Meta Quest平台定制的Snapdragon XR平台，以“加快完全实现元宇宙”。（新闻来源：界面新闻）

6、理想 ONE 停产、降价促销，理想回应：属实，部分车主可获3000元油卡

理想 ONE 近期被曝大降价促销，并将于 10 月份停产，导致部分刚提理想 ONE 的车主产生不满，进行抵制和投诉。有车主通过官方投诉电话进行投诉，得知理想汽车可帮其申请 3000 块钱的中石化油卡补贴，但此补贴只针对 2022 年 7 月、8 月提车的车主。理想汽车方面也证实，对于近期购车的车主的确会给到油卡补贴。同时称停产后理想 ONE 的售后服务不会受到任何影响，但目前还未公布具体的政策。（新闻来源：cnBeta）

7、保时捷考虑向欧洲散户开放IPO认购

知情人士透露，大众汽车考虑向欧洲散户开放保时捷首次公开募股（IPO）的认购。消息人士称，大众汽车正在与当地银行进行磋商，向包括德国、奥地利、瑞士、法国、西班牙和意大利在内国家的散户提供保时捷在法兰克福IPO中部分股票的认购权。其中一位人士表示，向散户开放认购股票占比不会超过5%。不过知情人士强调，审议工作正在进行，大众集团仍未做出最终决定。（新闻来源：财联社）

8、苗圩：今年或实现新能源车25%渗透率目标，比规划提前三年

在第四届全球新能源与智能汽车供应链创新大会上，全国政协经济委员会副主任、工信部原部长苗圩表示，新能源汽车渗透率达到25%的目标大概率可提前3年，即在今年实现。此前，中国《新能源汽车产业发展规划（2021-2035 年）》中明确新能源汽车将在2025年渗透率达到 25% 的目标。（新闻来源：澎湃新闻）

9、谷歌10月6日举行新品发布会：两款新手机和首款智能手表将亮相

谷歌周二宣布，该公司将在10月6日举办秋季硬件产品发布会。谷歌表示，在此次秋季新品发布会上，该公司将会公布更多有关Pixel 7和Pixel 7 Pro手机、以及该公司有史以来第一款智能手表Pixel Watch的信息，所有这些产品都将在发布会当日可供订购。这次线下发布会将于纽约市举行，开始时间为美国东部时间10月6日上午10点（北京时间10月7日晚上10点）。（新闻来源：新浪科技）

10、特朗普旗下社交应用拟推迟借壳上市交易：未获足够股东支持

据报道，知情人士透露，美国前总统唐纳德·特朗普旗下的社交媒体公司之前曾与一家SPAC达成借壳上市交易，后者过来提议推迟一年完成该交易。SPAC壳公司数字世界CEO上周表示，该公司的多数股东都是个人散户，要让他们通过券商投票是件很有挑战的事情。数字世界需要获得65%的股东支持，才能正式将合并方案延期12个月。知情人士表示，到周一晚间，实际投票支持延期方案的股东远低于这一最低要求。（新闻来源：新浪科技）

11、SOHO中国：潘石屹已辞去董事会主席职务

SOHO中国在港交所公告，潘石屹已辞去董事会主席、提名委员会主席和ESG委员会主席的职务，以专注于支持艺术和慈善事业；潘张欣已辞去公司行政总裁（CEO）职务，以专注于支持艺术和慈善事业。自2022年9月7日起，徐晋和钱霆被任命为执行董事和联席CEO；黄晶生被任命为董事会非执行主席、提名委员会主席和ESG委员会主席。（新闻来源：36氪）

12、宁德时代麒麟电池量产出货时间将提前至今年年底

从知情人士处获悉，宁德时代第三代CTP——麒麟电池将在今年年底就实现量产出货，而不是此前一度宣布的2023年。首批量产电池将于明年第一季度装载于吉利汽车旗下的纯电豪华MPV极氪009系列上市。（新闻来源：澎湃新闻）

13、宛平南路600号月饼被炒至599元，是原价的9倍

近日，上海精神卫生中心推出的宛平南路600号月饼被炒至599元，引发热议。据悉，该月饼礼盒原价68元，不对外销售。不少网友对于这种加价购买网红月饼的行为表示不理解。有网友调侃，这可能吃的不是月饼，是心灵慰藉。也有网友认为，应该让月饼回归团圆的本源。（新闻来源：新经纬）

14、腾讯将投资3亿欧元，对育碧直接持股比例从4.5%提高至9.99%

育碧发布声明，公司董事会已授权腾讯控股将对育碧的直接持股比例从4.5%提高至9.99%。腾讯将向育碧创始人的控股公司Guillemot Brothers投资3亿欧元，购买后者49.9%的股份，并获得5%投票权。腾讯将向Guillemot Brothers提供一笔长期无抵押贷款，以对其债务进行再融资，并提供可用于收购育碧股权的额外财务资源。育碧的治理将保持不变，腾讯将不拥有任何运营否决权。（新闻来源：界面新闻）

15、瑞幸签署4.5万吨巴西咖啡豆采购意向书

瑞幸咖啡与中国500强企业厦门建发股份、亚洲最大的咖啡生豆贸易商三井物产，以及世界第二大咖啡贸易商瑞士ECOM集团共同签署了在巴西采购咖啡豆合作意向书。根据协议约定，瑞幸咖啡将于未来三年在巴西采购总量约4.5万吨咖啡豆，并在巴西大使馆的支持下，持续在巴进行咖啡产业合作，分享产业理念与行业实践经验，推动咖啡领域合作走向深入。（新闻来源：36氪）

1、2022年服贸会圆满收官 为世界经济复苏注入动力

日前在北京落幕的2022年中国国际服务贸易交易会亮点纷呈、成果丰硕，参展参会企业数量、国际化程度、成交规模和观众人数均超过上届水平，为各参与方提供了务实的合作平台和巨大的市场机遇，为全球服务贸易恢复发展注入了新的活力。

政府官员9月5日称，2022年中国国际服务贸易交易会（服贸会）进一步发挥了引领创新的重要平台作用，通过高水平对外开放共促服务贸易发展，推动全球经济复苏。

据执委会介绍，9月5日在北京落幕的服贸会共达成各类成果1339个，其中成交项目类513个、投资类175个、首发创新类173个。

商务部副部长王受文表示，政府将加快实施自贸区的提升战略，以更大的力度推动服务贸易的扩大开放，给予外国企业服务提供者更大的准入透明度和确定性。

北京市商务局局长丁勇介绍，本次服贸会举办了128场专题论坛和65场推介洽谈活动。今年线上线下参展企业10200余家，超越了2021年服贸会规模。

主办方称，2022服贸会展览展示总面积超15.2万平方米，聚焦9个专题展，包括金融服务、教育服务、健康卫生服务和供应链及商务服务，共有446家世界500强及行业龙头企业设立展位。

值得注意的是，本届服贸会首次设立环境服务展区，占地面积达16700平方米，包括低碳能源、气候与碳经济、碳中和与绿色技术等五大专区。

商务部数据显示，在知识密集型服务和对外文化贸易等快速增长领域的推动下，今年1-7月，我国服务进出口总额3.39万亿元，同比增长20.7%。（新闻来源：中国日报）

2、昆明首批市级人力资源服务产业园揭牌

近日，昆明市首批市级人力资源服务产业园揭牌，五华区、官渡区、呈贡区成为首批获得市级人力资源服务产业园标牌的三个园区。

五华区、官渡区、呈贡区具有较好的人力资源服务业发展基础，国内头部企业、省内龙头企业集中，共有人力资源服务机构553家、年营收达98.9亿元，占全市机构数的40%、年营收的59%，辖区内汇聚了高校、科研机构、金融机构等活跃市场主体，人才资源丰富、创新发展动力强劲，园区建设各具优势和特色。

近年来，为促进行业发展，推进园区建设，印发了《昆明市关于加快促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》《昆明市市级人力资源服务产业园认定及管理办法（试行）》。截至2021年底，昆明市共有各类人力资源服务机构1399家，从业人员1.1万人，全年营收167亿元，帮助实现就业和流动人数168.5万人，服务用人单位214万家，网络招聘发布岗位信息111.9万条。全市人力资源服务扩展到薪酬设计、人力资源测评、劳务派遣、服务外包、高级人才寻访等多种业态，涵盖招聘、培训、评价、选拔、使用、管理等环节，满足用人单位和求职者的人力资源服务需求。（新闻来源：云南日报）

3、2022扬州（邗江）首届人力资源发展大会举办

近日，2022扬州(邗江)首届人力资源发展大会举办。省人力资源服务行业协会会长徐文宝，中国职业经理人协会副会长、秘书长陈军等出席活动。扬州市副市长余珽、邗江区区长张新钢参加活动并致辞，扬州市人力资源和社会保障局局长季培均参加活动，邗江区副区长罗剑主持大会。

本次活动以“新动能.强引擎——构筑人力资源高质量发展新格局”为主题，围绕推动全市人力资源服务行业高质量发展目标，紧扣企业人力资源需求，邀请省外劳务合作基地、高职院校、全国人力资源服务业百强企业、人力资源服务行业专家和相关企业代表等，进行交流分享、对接洽谈，畅叙友谊、共谋发展。

近年来，扬州人力资源行业发展步入快车道，截至目前，全市共有经营性人力资源服务机构442家，从业人员4500多人，年营业总收入超过70亿元。由市人社局和邗江区政府共建的江苏扬州人力资源服务产业园初步形成了政府搭桥、企业唱戏、园区共建的良好格局。

会上，邗江区围绕“跨江融合、动能转换”的新目标对邗江区产业发展以及人力资源事业发展进行了重点推介。校地合作、劳务资源输出基地、知名人力资源机构入驻等15个项目签约。（新闻来源：同花顺财经）

4、人社部：全国现有5.9万家人力资源服务机构

2022年服贸会人力资源服务主题活动期间，北京、天津、上海、重庆、青岛5家人力资源服务出口基地和兰州人力资源服务产业园，及9家领军人力资源服务企业举办人力资源服务产品成果展，开展供需洽谈，促进人力资源服务交易对接，展示我国人力资源服务业开放发展良好风貌。

党的十八大以来，我国人力资源服务业发展取得显著成效。全国现有5.9万家人力资源服务机构，每年为数亿劳动者和数千万家用人单位提供人力资源专业服务。随着我国深入推进高水平对外开放，人力资源服务业进一步融入全球人力资源配置体系，积极拓展海外市场，布局“一带一路”沿线国家，为我国企业高质量“走出去”提供有力支撑。（新闻来源：中国网）

5、「Docquity」完成4400万美元C轮融资，为医生的学习与交流提供优质的平台

据TechCrunch报道，一家总部位于新加坡的运营医疗保健社区的初创公司「Docquity」刚刚完成了C轮融资，本轮由Itochu Corporation领投，iGlobe Partners、Alkemi、Global Brain、KDV和Infocom参与投资，融资金额为4400万美元。截至目前，「Docquity」筹集的资金总额达到5750万美元。

「Docquity」创始人Indranil Roychowdhury之所以想要建立这样一个社区，是源于他的亲身经历。他曾经在印度住院时被医生下了病危通知书，被告知没有治好的可能性。但后来另一位医生打电话给美国的朋友，共同为他想出了一个有效的医治计划。他意识到医生之间的交流或许可以挽救生命，所以他联合Amit Vithal和Abhishek Wadhwa创立了「Docquity」，想帮助不同地方的医生更有效便捷地交流与合作。

「Docquity」是东南亚最大的医疗保健专业人员社区，社区里有超过35万名医生。「Docquity」有专门的内部合规和制药联合监考团队，以确保平台上医生和患者的隐私和安全。「Docquity」的团队现在有300人，除总部新加坡以外，还在印度古尔戈安设有技术中心，并在印度尼西亚、菲律宾、马来西亚、泰国、越南和台湾设有办事处。到目前为止，已有2000多名医生在「Docquity」的平台注册，其2021年的收入较之前增长了两倍。（新闻来源：36氪）

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