1、李克强主持召开国务院常务会议 听取稳住经济大盘督导和服务工作汇报等

会议指出，要贯彻党中央、国务院部署，保持经济运行在合理区间，努力争取最好结果。针对经济运行超预期因素冲击，前期能用尽用近两年储备的政策工具，及时果断推出稳经济一揽子政策和接续政策，因市场主体在一些方面遇到的困难比2020年多，今年退税减税降费等超过2020年，并出台了有力度的稳投资促消费政策，总体政策规模合理适度。当前处于经济恢复紧要关口，加快释放政策效能至关重要。近日国务院向主要经济省份派出工作组，围绕稳住经济大盘督导和服务，现场解决了一批难点堵点问题。要继续争分夺秒抓落实，用“放管服”改革办法再推进稳经济一揽子政策发挥效能，细化实化接续政策、9月上旬实施细则应出尽出，着力扩大有效需求，促投资带消费增就业，巩固经济恢复基础，增强发展后劲。一是在用好新增3000亿元以上政策性开发性金融工具基础上，根据实际需要扩大规模，对符合条件成熟项目满足资金需求，避免出现项目等资金情况；将上半年开工项目新增纳入支持范围，对之前符合条件但因额度限制未投放项目自动纳入支持，以在三季度形成更多实物工作量，也为制造业和个体工商户及时提供市场需求。二是扩大政策性开发性金融工具支持的领域，将老旧小区改造、省级高速公路等纳入，并尽可能吸引民间投资。三是尽快出台支持制造业企业、职业院校等设备更新改造的政策。四是引导商业银行扩大中长期贷款投放，为重点项目建设、设备更新改造配足融资。这也有利于扩大信贷有效需求。有关部门要完善对银行的考核，银行要完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。五是对重点项目继续采取集中办公、并联办理等方式，提高审批效率，强化要素保障。地方政府可根据职责权限对用地、环评等办理作出承诺，项目落地后按规定补办手续。六是支持刚性和改善性住房需求，地方要“一城一策”用好政策工具箱，灵活运用阶段性信贷政策和保交楼专项借款。促进汽车等大宗消费。七是国务院再派一批督导和服务工作组，赴若干省份推动政策落实。适时核查回访，重点核查项目建设三季度实物工作量完成、完善手续等情况。八是各地也要建立督导和服务工作机制。重点项目建设要按照有回报、保证资金不挪用和工程质量的原则，不失时机推进。

会议指出，改革是政策工具箱中极重要工具，要坚持以改革激活力，进一步降低市场主体制度性交易成本。主要包括，深入整治涉企违规收费，严格划定权力边界，严肃查处乱罚款、收过头税费等行为。推行工业生产同类型产品一次许可。加强监管，严厉打击假冒伪劣，维护公平竞争。健全营商环境问题线索搜集、处理机制。（新闻来源：新华社）

2、重庆12部门出台意见推动人力资源服务业高质量发展

近日，重庆市人力社保局等12部门联合出台《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（下称《意见》）。

《意见》明确发展目标：到2023年，重庆市人力资源服务行业营收达1000亿元；到2025年，行业营收达1500亿元，人力资源服务机构总数达到3500家，年营业收入超过1亿元的人力资源服务机构达到100家以上，培育1—2家人力资源服务上市企业、5家在全国具有示范引领作用的龙头企业，建成“1+10+N”国家级、市级、区县级三级产业园矩阵发展体系，建设1—2家国家级人力资源市场、5家市级人力资源市场。

据了解，《意见》围绕实施就业优先战略、人才强市战略、乡村振兴战略，加快推动“千亿跃升”行动计划，促进人力资源服务业高质量发展，为提高重庆市经济综合竞争力、持续改善民生、促进高质量发展提供有力支撑。

从重点任务来看，重庆市将实施名优企业培育、中小企业提质、产业创新发展、产业平台建设、领军人才培养、高标准市场体系建设六大“计划”，进一步培育市场主体，改善发展环境，促进行业高质量发展。

据介绍，近年来，重庆市从优政策、建平台、育队伍、强监管等方面着力，大力培育人力资源市场，加快推动新时代人力资源服务业高质量发展。截至2021年底，重庆市共有各类人力资源服务机构2846家，从业人员2.85万人，行业营业总收入618.05亿元，同比分别增长32.1%、11.3%、26.3%；2021年全年服务人员总数1255.9万人次，同比增长45.2%，帮助劳动者实现就业、择业和流动364.5万人次，同比增长15.2%（新闻来源：新华网）

3、“中国老年人才网”正式上线，麦当劳招聘退休人员，需要退休证

中国老年人才网挂出了总计81个岗位，岗位都在北京，包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等，工资水平集中在3K~30K不等。其中，在一则麦当劳服务员招聘需求中可以看到，北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证），实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。（新闻来源：新浪财经）

4、人社部：着力稳定扩大就业岗位，坚持把就业作为经济社会发展的优先目标

人社部副部长李忠表示，下一步，将着力稳定扩大就业岗位。坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，推动财政、货币、产业等政策聚力支持稳就业，支持市场主体稳岗扩岗。着力推进创业带动就业。持续优化创业创新环境，加大对初创实体帮扶力度，完善用工和社保政策，支持灵活就业健康发展。着力保障重点群体就业。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，分类帮扶、精准施策，构建多元化的帮扶体系。（新闻来源：第一财经）

5、国家发改委等部门印发《养老托育服务业纾困扶持若干政策措施》的通知

据发改委官网，国家发改委等部门印发《养老托育服务业纾困扶持若干政策措施》的通知，2022年，各地对符合条件的养老托育服务机构按照50%税额顶格减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加等“六税两费”。（新闻来源：36氪）

日本京瓷公司30日在官网发布声明说，京瓷公司创始人、日本著名企业家稻盛和夫已于24日去世。

声明说，稻盛和夫24日在京都家中去世，享年90岁。稻盛和夫去世前担任高科技企业京瓷公司名誉会长、日本电信运营商凯迪迪爱公司最高顾问、日本航空公司名誉顾问等职务。

2010年日本航空公司申请破产保护，时任京瓷公司名誉会长的稻盛和夫受日本政府委派出任日航公司董事长兼首席执行官，主导了日航的破产重组。

稻盛和夫生前致力于日中友好。稻盛和夫和京瓷公司通过中日友好协会捐资设立西部开发奖学基金，促进中国西部地区教育事业发展。（新闻来源：厦门晚报）

2、李小龙女儿向真功夫快餐索赔2.1亿

李小龙有限责任公司诉上海真功夫快餐管理有限公司、广州市真功夫餐饮管理有限公司、广州真功夫快餐连锁管理有限公司一案，于25日上午9时在上海市第二中级人民法院开庭审理。原告公司法定代表人为李小龙的女儿李香凝。该公司认为，公司合法享有李小龙相关的各种权益，已陆续在中国大陆注册近60个与李小龙相关商标。“真功夫”擅自使用李小龙肖像，既侵犯了李小龙肖像上承载的人格尊严，也侵犯了财产上的利益。2019年12月，原告正式向上海二中院提起诉讼。当时披露的诉讼请求是：要求“真功夫”立即停止使用李小龙形象、在媒体版面上连续90日澄清其与李小龙无关，赔偿经济损失2.1亿元。（新闻来源：上观新闻）

3、比亚迪准备推出起步价百万元的高端新能源汽车品牌

近日，比亚迪持股90%的腾势品牌推出的D9创始限量版车型售价高达66万元，但这即将不再是比亚迪产品矩阵中价格最高的电动车。从知情人士获悉，比亚迪将于今年第四季度发布全新高端品牌，新车价格将超过100万元。（新闻来源：第一财经）

4、Twitter证实与马斯克的官司导致大量员工离职：离职率为18.3%

据报道，Twitter表示，由于公司正面临一系列挑战，包括与特斯拉CEO埃隆·马斯克的诉讼官司，以及“吹哨人”佩特·扎特科的爆料，越来越多的员工开始离职。Twitter目前的员工流失率为18.3%，在马斯克提出以440亿美元收购Twitter之前，员工流失率徘徊在14%至16%之间。（新闻来源：新浪科技）

5、中国人寿：从美股退市出于两方面考虑，不改变公司股本结构

中国人寿2022年中期业绩发布会上，中国人寿副总裁利明光表示，国寿从美股退市主要考虑是两方面，一是美股的交易量在全球交易量中有限，二是维持在美股上市的成本较高。目前，该公司已经向美国证监会提交了25号表格，2022年9月1日将是交易的最后日期。后续存托银行将发出相关通知，并向广大投资者说明相关安排。9月2日之前可以继续进行场外交易。本次退市不涉及存托股的回购，不改变公司股本结构，不影响生产经营。（新闻来源：证券时报）

6、东方甄选推独立APP，下载量已近20万

近日，东方甄选推出了独立的APP，并已在各大应用商店上线。进入APP后可以看见，页面底部设有“甄选”“分类”“购物车”和“我的订单”这四大入口。在“分类”中，除了东方甄选的自营商品以外，共有11个类目的近千款商品，大多有关零食、生鲜、农副产品和图书，具体商品和抖音商城中的基本一致。第三方数据显示，东方甄选APP已经在各大应用平台上线，累计总下载量接近20万。新东方最近财报显示，截至2022年5月31日，直播电商分部总营收为2460万元，分部毛利为930万元，毛利率为37.8%。（新闻来源：证券时报）

7、交通运输部对货拉拉、快狗打车等4家互联网道路货运平台公司进行提醒式约谈

据交通运输部官微消息，交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室对满帮集团、货拉拉、滴滴货运、快狗打车4家互联网道路货运平台公司进行了提醒式约谈。约谈指出，通过网民留言、明察暗访、群众来电来信等渠道发现，部分平台公司依然存在多重收费、压价竞争、运营不规范等问题，损害了货车司机合法权益。约谈要求，立行立改，确保压价竞争、多重收费、违规经营等问题及时整改到位，切实维护公平公正的市场竞争环境。（新闻来源：36氪）

8、Shopee大规模毁约，官方回应：技术相关岗位被关闭

近日，东南亚电商巨头Shopee被曝大规模取消offer。不少准员工在临近入职期却被毁约，其中主要包括Shopee在新加坡设立的岗位。有准员工刚落地新加坡，被告知offer没了。据多位采访对象确认，Shopee HR当前给出的解决方案是赔偿1个月工资，另外去往新加坡的其他金钱投入例如机票、酒店等，也声称后续会予以报销赔偿。对此，Shopee方面回应称：由于Shopee部分技术团队的招聘方案调整，一些技术相关岗位被关闭。我们正与相关人员持续沟通，会尽最大努力和支持帮助其妥善过渡。（新闻来源：界面新闻）

9、Netflix带有广告的低价订阅服务定价为每月7至9美元

近日，腾讯科技（深圳）有限公司申请注册多个“微信输入法”图形商标，国际分类涉及科学仪器、教育娱乐、通讯服务等，当前商标状态均为申请中。据悉，张小龙在2021年初的微信公开课上表示要推出“微信输入法”，旨在保障用户的隐私性和安全性。据媒体报道，“微信输入法”已进行多轮内测。（新闻来源：新浪科技）

10、腾讯申请微信输入法商标

据报道，知情人士称，大众汽车和梅赛德斯-奔驰已同加拿大签署协议，确保获得用于电池生产的镍、钴和锂等原材料。当地时间周一，德国总理朔尔茨在蒙特利尔与加拿大总理特鲁多举行新闻发布会，称两国计划在关键原材料等领域合作，“让我感到非常高兴的是，在我们访问期间签署的许许多多声明中，还有大众汽车和梅赛德斯等计划签署的协议，这会确保在该领域开展更紧密合作”。（新闻来源：财联社）

11、王思聪退出万达集团董事职务

天眼查App显示，近日，大连万达集团股份有限公司发生工商变更，王思聪退出董事行列。股东信息显示，目前该公司由大连合兴投资有限公司、王健林共同持股，王健林为公司董事长、法定代表人及实际控制人。（新闻来源：36氪）

12、YouTube换将：首席商务官宣布离职，谷歌全球客户解决方案总裁将接任

据报道，当地时间周一，长期担任YouTube首席商务官（CBO）的罗伯特·金奇尔（Robert Kyncl）宣布，他将离开这家美国主流社交视频平台，此前他在该公司已工作超12年。该公司证实，谷歌全球客户解决方案总裁Mary Ellen Coe将于10月初接任YouTube首席商务官一职。金奇尔将暂时留在YouTube，以帮助过渡。（新闻来源：新浪科技）

13、Snap将裁员20%，在全球有6400多名员工

Snapchat母公司Snap在全球拥有员工约6400多人，知情人士称Snap将会将裁员20%，从周三开始。Snap负责Spectacles和Pixy无人机硬件的部门、帮助开发者在Snapchat内开发迷你App和游戏的团队、Zenly社交地图App受到影响。（新闻来源：新浪科技）

14、腾讯与索尼收购日本游戏开发商From Software部分股权

日本角川集团昨日宣布，腾讯和索尼通过第三方配售的方式收购了旗下游戏开发商From Software的部分股权。FromSoftware将通过发行新股募集364亿日元（约合2.63亿美元）资金，用于该公司IP开发，同时建立全球出版网络。发行后，角川集团将持有FromSoftware 69.66% 股份，腾讯子公司Sixjoy Hong Kong持股16.25%，索尼持股14.09%。（新闻来源：新浪科技）

15、刘畊宏带货假燕窝公司已被吊销

据媒体报道，近日，刘畊宏夫妇被曝曾卖假燕窝。对此，刘畊宏发文道歉：“对于我先前合作的公司选品不够严谨，导致信任我的消费者受到损害，我感到非常抱歉。”天眼查App显示，“假燕窝事件”涉事品牌方为广州融昱贸易有限公司。该公司成立于2019年1月，行政处罚信息显示，该公司因虚假宣传、涉案产品标签存在瑕疵等，于2021年1月被罚款200万并吊销营业执照。风险信息还显示，该公司存在2条被执行人信息和1条限制消费令，被执行总金额超3496万元。同时，该公司还存在多次因网络购物合同纠纷被起诉。（新闻来源：中新经纬）

近日，北京市国家级人力资源服务产业园第三个分园——中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区正式揭牌开园。该园区是全国首个设立在自贸区和服务业扩大开放综合示范区的人力资源服务产业园，园区以北京CBD核心区为运营地址，以整个朝阳区的物理区域为建设空间，力争在2025年创建成为全国首个千亿级人力资源服务业产业园区。

每年2000余万元扶持服务机构

国家级人力资源服务产业园朝阳园区揭牌开园活动暨第二届朝阳区人力资源服务业发展大会召开，中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园区正式揭牌开园。

北京市朝阳区委常委、常务副区长崔小浩表示，朝阳园区的建成及投入使用，标志着朝阳区人力资源服务业正式进入高质量发展的“快车道”，对于促进就业、打造区域经济社会发展新引擎将产生积极而重大的影响。

据介绍，作为实现高质量发展的重要人才支撑，人力资源服务业已经成为现代服务业最具活力的行业之一，也是现代商务服务业的重点发展领域。朝阳区现有经营性人力资源服务机构超过1400家，约占北京市机构总数的60%。2021年，辖区人力资源服务机构年营业收入超过900亿元，位居全区商务服务业之首，纳税额超过45亿元，服务各类人员2000余万人次。
2021年6月，人社部正式批复同意增设中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园区。

朝阳园区将致力于建设国际化+专业化的现代人力资源市场发展体系，打造“两区”建设的人力资源高地。园区实施全国首个地方性人力资源服务机构的分类分级评价办法，根据机构评定的等级，实现对机构的精细分类、精心评级、精准帮扶，全面推动朝阳区人力资源服务业规模化、专业化、规范化发展。

结合全国首个地方性人力资源服务机构分类分级评价办法，朝阳区将每年投入2000余万元，从资金补贴、政策优惠、品牌推广、服务提升等方面对辖区人力资源服务机构给予支持。比如，新设立经营性机构，在3年内机构评级为A、B级的，可以享受最长36个月、补贴总额最高75万元的办公用房补贴；鼓励经营性机构加大研发投入，对于C级以上经营性机构用于创新研究的研发费用按照研发费用的15%给予补贴，最高可补贴200万元；区内经营性机构引进国内外知名人力资源服务展览展示、论坛峰会品牌且在朝阳区落地举办的，给予活动直接运营成本20%的补贴，最高补贴20万元，最多可享受2次。

此外，园区在提升经营性机构人力资源服务水平和引导经营性机构参与公共服务方面均将给予不同程度的资金补贴和政策优惠等支持。

2025年创建全国首个千亿级人力资源产业园区

2022年3月，朝阳园区获批国家人力资源特色服务出口基地，这是北京市唯一获批的人力资源服务产业园。目前，园区内开展人力资源服务贸易的企业经营业务已涵盖了求职招聘、人力资源管理咨询、高级人才寻访、人才测评等在内的人力资源服务全部业态，企业分支机构涉及英国、美国、荷兰、日本、新加坡等数十个国家和地区。

朝阳园区正式投入运营后将主要从三个方面着力：

一是积极发展包括高级人才寻访、人力资源培训等在内的人力资源高附加值业态，加大重点产业领域人力资源开发，加快建设国家人力资源服务出口基地，争取国家、市级政策支持先行先试。
二是加快推动建设第二运营地，结合数字经济、人工智能等新动能、新业态，完善产业园功能，打造集职业技能培训、就业创业指导、服务产品展示等多功能一体的新型数字化产业园，发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应。
三是深耕朝阳持续打造服务品牌。朝阳区将把人力资源服务业发展大会持续办下去，依托大会搭建具有朝阳特色的人力资源合作交流平台、国内外合作开放的人力资源服务创新平台、运转高效的引才留才服务平台，努力将大会打造成具有全国影响力的人力资源服务品牌。

为加速产业发展，朝阳园区制定了产业发展五年规划，力争到2025年区内人力资源服务机构突破2000家，营业收入突破1500亿元，进出口贸易额达到100亿元，税收贡献超过70亿元，基本建成业态兴、主体强、品牌优、人才聚、服务精的国际一流人力资源产业园区。（新闻来源：中国新闻网）

2、寿光人力资源服务产业园正式开园

寿光人力资源服务产业园启动仪式成功举办。寿光市委副书记、市长李鹏出席启动仪式并致辞。

寿光人力资源服务产业园采取“政府主导、市场化运作”模式，由济南大熊集团有限公司负责投资建设并运营。该产业园致力于为人才及用工单位搭建桥梁及平台，为用工企业提供求职招聘、高端猎头、劳务派遣、劳务外包、灵活用工、管理咨询、培训测评、人才合作等各项人力资源服务项目，促进人力资源的有效开发和配置优化。寿光人力资源服务产业园将借助寿光产业优势，打造成为“立足寿光、带动周边、辐射全省、服务全国”的人力资源服务“区域制高点”和各类人力资源汇集流动的“区域集散地”。

李鹏在致辞中指出，寿光人力资源服务产业园的建设，是寿光市稳就业保就业的重大举措。近年来，寿光市着眼“智汇寿光、凤栖圣城”愿景，深入实施人才强市战略，以更实的举措，真金白银的支持，促进人力资源服务业发展。产业园的正式开园标志着寿光人力资源服务业的全新起航，将为寿光全方位培养引进使用人才提供新路径、增添新活力。希望各部门通力合作，用好寿光人力资源产业园这个平台，积极组织企业与产业园对接，为用工企业与人才企业牵线搭桥。希望产业园快推快进，尽快形成动能，为寿光经济社会高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

3、2021年北京市朝阳区人力资源服务出口贸易总额超5亿美元

近日，北京市朝阳区举行服务贸易出口基地建设成果新闻发布会。为进一步推进朝阳区经营性人力资源服务机构（包含劳务派遣机构，以下简称经营性机构）规范经营、做大做强、做精做专，朝阳区制订《北京市朝阳区人民政府关于朝阳区促进人力资源市场发展的意见》，并就意见提出具体举措。

朝阳区经营性人力资源服务机构超过1400家

北京市朝阳区于2021年6月获批国家级人力资源服务产业园区，2022年3月该产业园区被国家商务部、人社部认定为全国首批人力资源服务出口基地。

截至目前，朝阳区经营性人力资源服务机构超过1400家，占北京市机构总数的60%，其中包括一大批国内外知名机构总部。2021年全区人力资源服务机构营业收入超过900亿元，占朝阳区商务服务业总收入的三成以上，在商务服务行业中位居首位，税收达到45.5亿元，服务各类人力资源2000余万人次，人力资源服务出口贸易总额达到5.47亿美元，服务用人单位12000余家次，服务人数76万余人次。

五方面举措促人力资源市场发展

在当天的发布会上，朝阳区相关负责人发布了《北京市朝阳区人民政府关于朝阳区促进人力资源市场发展的意见》具体措施。措施共包括加强经营性机构的管理服务、支持经营性机构做大做强、提升人力资源服务水平、培育朝阳区人力资源服务品牌、引导经营性机构参与公共服务等五个方面，每个方面均有非常具体的措施。

其中，加强经营性机构的管理服务举措包括实施朝阳区经营性机构分类分级管理办法，根据相关要素进行评级，由高到低分为A、B、C、D、E级，根据等级对经营性机构分类管理，充分发挥“红名单”的示范激励作用和“黑名单”的约束惩戒作用。同时，加大评级机构的监管服务，对A、B级重点宣传扶持；对C、D级引导规范经营；对E级加强日常监督检查。

支持经营性机构做大做强方面的具体措施包括给予新设立经营性机构办公用房补贴，对于符合条件的机构，给予最长不超过24个月30%租金标准的办公用房补贴。增强人力资源服务创新能力，对于C级及以上经营性机构，按照研发费用的15%给予补贴，最高不超过200万元，被认定为“国家高新技术企业”的一次性给予20万元奖励，被认定为“中关村高新技术企业”的一次性给予10万元奖励。

提升人力资源服务水平的措施包括，对被认定为人力资源服务诚信示范单位的经营性机构，一次性给予1万元或3万元奖励；鼓励引进与主营业务发展方向相一致的高层次人才，在人才引进、认定等方面给予支持；组织开展朝阳区人力资源服务业领军人才认定，对认定的领军人才一次性给予30万元补助。

在培育朝阳区人力资源服务品牌方面，鼓励区内经营性机构举办和参加行业交流活动，符合条件的机构，给予展览展示和参会费50%的补贴，给予活动直接运营成本20%的补贴。支持协会制定行业规范、组建国际人才服务专委会，第一年给予活动直接运营成本80%的补贴，第二年给予活动直接运营成本60%的补贴，第三年给予活动直接运营成本50%的补贴。

在引导经营性机构参与公共服务方面，支持经营性机构引进、培养高精尖人才，区内经营性机构推荐成功的给予引进人才服务费50%的补贴；我区认定的重点企业人才开展人力资源测评、人力资源培训，按照项目合同分别给予重点企业和经营性机构50%的补贴。（新闻来源：中国发展网）

4、人工智能驱动的视频会议平台「Headroom」融资900万美元，利用情绪分析算法提高会议效率

据外媒TechCrunch报道，开发人工智能驱动软件以提高线上会议效率的初创公司「Headroom」近期宣布融资900万美元，由Equal Opportunity Ventures领投，Gradient Ventures、LDV Capital、AME Cloud Ventures以及Morado Ventures跟投。首席执行官Julian Green表示，新资金将主要用于产品开发和员工团队扩招。

疫情期间，线上视频会议软件作为工作场合内外的重要连接工具，其发展势头尚没有减缓。IDC在2020年发布的一份报告中预测，2021年视频会议的市场规模将增长到97亿美元，90%的北美企业可能会在这方面增加预算。

Green认为，目前大多数公司使用的视频会议工具无法完全替代关系密切的工作组成员之间的小型的、聚焦于特定话题的小组会议。他提到Harvard Business Review的一项调查，该调查显示，65%的高级管理人员认为“线上会议会阻碍他们完成自己的工作”，而64%的人则表示难以在会议上“深入思考”。（新闻来源：36氪）

5、新加坡职业发展平台「Glints」D轮融资5000万美元，远程、跨境招聘是关键增长驱动因素

据外媒TechCrunch报道，总部位于新加坡的职业发展平台「Glints」近期宣布完成超额认购的5000万美元D轮融资，由DCM Ventures、Lavender Hill Capital和回归投资者PERSOL Holdings联合领投。截至目前，该公司累计融资总额达到8000万美元。

作为本轮融资的一部分，Lavender Hill Capital创始合伙人Xiaoyin Zhang和DCM Ventures普通合伙人Ramon Zeng将加入「Glints」董事会。

这家东南亚人才开发和招聘平台目前在五个市场（印度尼西亚、越南、新加坡、马来西亚和中国台湾）覆盖超过300万名求职者，为50000家公司招聘员工，其中包括AIA、IKEA、GetGo、KKday和Gameloft。（新闻来源：36氪）

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