从HR到HRBP,你只差24天

专题 >  培训发展   发布机构: HRoot  2022-04-18 10:44

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近几年人力资源行业最火热的职位中,HRBP一定榜上有名。一方面,HRBP最贴近公司的业务发展,以人力资源的专业服务于业务,并且赋能于业务;另一方面,HRBP是近几年人力资源高薪岗位的扛把子之一,热度空前。


然而随着市场的不断发展,人力资源行业对HRBP的要求也不单纯局限于了解业务服务业务,有部分公司还出现了,要求HR部门“全员BP”的情况。HRBP,这个近几年“老生常谈”的话题,在灵活用工、人工智能、全球疫情等因素当前,HRBP们,及想转型成为HRBP的人力资源从业者们,面临的挑战也较往常更大,而相应的,HRBP的发展,也正迎接着一个新的时机。


HRBP的胜任力要求到底有哪些?

传统HR转型HRBP后应该做哪些准备?

如何在业务上拥有话语权,影响业务?

HRBP想“搞定”业务,必备的绝招是什么?

成为HRBP后,如何有更长远的发展?



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