过去五年,中国HR经历了什么?

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2021-08-30 15:27

图片


8月11日,中欧校友人力资源研究会,携手ProHR汇华,HRoot以及易路科技,邀请现代人力资源之父,密歇根大学罗斯商学院教授戴维·尤里奇教授,向全中国的HR同仁们正式发布了最新一轮全球HR胜任力模型以及中国区的研究结果。过去五年,中国HR的胜任力得分,从世界第二,滑到了全球垫底,但HR部门对业务的支持能力却显著提升。这到底是为什么呢?中国的HR在这五年都经历了什么?


世界越VUCA,越需要HR,企业对HR的要求也越来越高。因此本轮的胜任力模型,自全球发布以来,就备受关注。这场中国发布会,除了邀请到戴维·尤里奇教授本人以外,还邀请了众多行业大咖做分享:南卡罗莱纳大学的莱特教授,ProHR汇华的创始人兼CEO高航先生,星巴克中国首席伙伴资源官余华女士,法液空人力资源副总裁吴静女士,腾讯学院院长&腾讯企业文化部总经理马永武先生,欧加隆医药科技人力资源副总裁左晴女士,复星医药顾问周文岳先生,和易路人力资源科技董事长&CEO王天扬先生。大咖阵容更是吸引了超过500位听众线上或线下参与,在疫情的影响下,依然盛况空前。