人力资源政策早知道

2021 .06 .04

1、快来看！这些就业扶持政策要延续

近日，人社部等五部门联合印发了《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，重点是突出稳岗位、保重点、兜底线，从八方面延续实施就业创业扶持政策。具体扶持政策延续内容如下：

（组图来源：中国政府网）（来源：中国政府网）

2、北京：企业开办事项可在“e窗通”一站办理

近年来，北京市持续优化营商环境，推进开办企业“一网通办”，通过“e窗通”一站式完成营业执照、参保登记办理等，优化社保业务办理流程。

社保增减员业务可在“e窗通”平台办理

一是新企业参保登记再简化，在申请企业开办的同时可通过“e窗通”填报员工信息，完成社会保险参保登记工作；

二是已参保企业可通过“e窗通”办理“五险一金”增、减员业务；

三是企业开办、员工登记，无需单独提供单位银行账户信息，无需申报登记缴费方式，无需与社保（医保）经办机构签订代扣代缴三方协议。

今年10月15日起，“北京市社会保险网上服务平台”将关闭“企业员工增、减员业务功能”，统一使用“e窗通”办理。

5月起统一城乡劳动者失业保险政策

自今年5月起，北京市统一城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。

在统一参保缴费方面，用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。

目前按照国家政策，阶段性降低失业保险费率政策延续至2022年4月30日。在此期间，北京市失业保险费率由原来的1.2%调整为1%，其中单位和个人缴费费率分别为0.5%。

全市实现“一窗通办”提高服务效率

目前，北京市各区社保经办机构已经全部设置了综合窗口，并逐步统一经办流程、服务标准，真正打通社保服务的“最后一公里”。

石景山区社保中心是全市最早实行“一窗通办”的区级社保经办机构，改革后，石景山区社保中心整合了10个科室的对外业务，实现26个“综合窗口”的综合柜员制，108项对外业务“一窗通办”，实现了“一站服务、一柜办结”的便利服务，群众办事时间平均缩短50%。同时，开通了24小时社保自助查询服务大厅和24小时社保咨询专线；

大兴区社保中心开发了“社保权益服务平台”小程序，让参保人在手机上就能查询社保权益记录，更加方便办事企业和群众；

房山区还成立“三心事会诊中心”，通过“问诊”“初诊”“会诊”，切实高效地解决群众在办理业务过程中遇到的操心事、烦心事、揪心事。（来源：人力资源和社会保障部）

大公司，热事件

2021 .06 .04

1、华为正式发布HarmonyOS 2并公布升级时间，P50手机上市时间未定

（图源：百度）

6月2日，华为发布多款搭载HarmonyOS 2的新产品，包括手机、智能手表、平板产品。并且公布从6月2日起，华为Mate40系列、P40系列、Mate30系列、MatePad Pro系列等手机系列产品即可升级。华为消费者业务CEO余承东在发布会上展示P50系列手机的图片，但暂未公布该手机具体的上市日期。余承东表示，华为P系列旗舰按惯例在每年春季更新，但由于众所周知的原因，P50系列被推迟了，上市时间还没有确定。北汽联手华为推出全球首款鸿蒙系统燃油SUV。据悉，新车或将于下半年正式上市。（来源：财联社）

2、大众计划将电池业务分拆上市，并大力开发固态电池

据德国商报报道，近日，大众首席技术官Thomas Schmall在接受采访时透露，大众正在考虑将电池业务分拆上市。Schmall还表示，大众对开发新一代固态电池寄予厚望。此前大众曾表示，到2030年，大众计划在欧洲建立6家大型电池工厂，总年产能将达到240GWh。他表示，公司正在为该计划寻求外部资金，并考虑将其中一些业务分拆上市。（来源：智通财经）

3、科兴疫苗正式通过世卫紧急使用认证

当地时间6月1日，世界卫生组织宣布，由中国科兴研发的新冠疫苗正式通过世卫组织紧急使用认证。（来源：人民日报）

4、京东京喜事业群换帅：陈岩磊接替郑宏彦，新增便利店业务部

京喜事业群迎来新的业务负责人陈岩磊。同时，陈岩磊继续兼任京东物流-京喜达快递事业部负责人，向京东集团CEO刘强东汇报。陈岩磊是京东体系内培养成长起来的管理人才，从物流仓储基层做起，曾担任京东物流华南区负责人、京东副总裁。（来源：Tech星球）

5、谷歌将允许加密货币钱包投放广告

（图源：unsplash）

据报道，从8月开始，身为全球最大数字广告销售商的谷歌将允许企业投放加密货币钱包广告。谷歌在2018年禁止投放加密货币及相关产品广告，Facebook此前也发布了类似的禁令。但谷歌很快取消了对数字货币的交易限制。从8月开始，只要通过谷歌的认证流程，该公司还将允许在搜索、YouTube和公司其他资产中投放数字钱包广告。（来源：新浪科技）

6、2021年《财富》美国500强排行榜：亚马逊保持第二，苹果升至第三

财富中文网于北京时间6月2日与英文网全球同步发布2021年《财富》美国500强排行榜。沃尔玛连续第九年蝉联榜首，亚马逊保持第二。苹果公司营收上涨5.5%，排名升至第三位。（来源：每日经济新闻）

7、格林美：副总经理周继锋辞职

格林美（SZ 002340，收盘价：10.93元）6月1日晚间发布公告称，格林美股份有限公司董事会于近日收到公司副总经理周继锋先生提交的书面辞职报告。周继锋先生因个人原因，申请辞去其担任的公司副总经理职务，周继锋先生辞职后不再担任公司其他任何职务。（来源：每日经济新闻）

人力资源行业动态

2021 .06 .04

1、地产｜2021人才市场洞察及薪酬指南

地产行业：分化加剧，优胜略汰趋势在加速，很多地产商退出市场，因此去年地产行业人才市场整体呈现一个供过于求的状态，总的职位量相比去年明显减少。但是，规模房企未来依然会继续成长。对于市场上优秀的候选人依然保持需求，只是对于候选人的背景的要求也会越来越高。市场压力日增，企业对于候选人的要求也在呈现越来越年轻化的趋势。

地产整体的薪酬：

（图源：pixabay）

去年行业整体的薪酬没有明显的涨幅，部分企业岗位存在降薪，但是地产行业薪酬相对其他行业一直处在高位，总体薪资依然很高。

投并购、勾地方向的投资，营销和大运营概念的项目总薪酬涨幅比较快，但是职位风险和压力也大。因为大型企业产品线经过前两年已经稳定所以薪酬持平，成本类的岗位减少，薪酬下降，跳槽涨幅10-20%左右，然而需要关注的是跳槽多为被动跳槽。

重点领域主要人才缺口及热门岗位：传统地产：数字营销、企业SAP、项目总、营销总、产城招商总持有商业地产：项目总、招商总、资产管理

热门职位薪酬及跳槽涨幅：项目总：100-200万；20%营销总：80-100万；20%商业项目总：100-150万；15%商业招商总：80-100万；10%资产管理总监：100-120万；20%企业SAP总监：80-100万；20%

数据来源：科锐国际资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市。

整体行业及细分领域人才需求

（图源：unsplash）

传统地产：为了应对外部环境的挑战，地产公司也做出了一些调整和转型。第一是在成长速度上，调整了对增长的预期，下降了KPI的考核数字。其次从地产拿地的角度而言，过去地产企业通过高溢价进行招拍挂或是拍下地王的形式拿地，但2020年整个土地市场是相对谨慎和温和的市场，地产公司也更多通过收并购、同政府各地产业协同等实现多元化的拿地方式。再者因为竞争更加激烈，地产企业转向对产品力的极致追求，追求高性价比。

基于市场的变化，人才市场也有了一些新的变化。首先，受市场环境影响，整个人才市场的活跃程度呈现比较低迷的状态。除部分龙头企业保持一定的人力资源需求，整个行业的招聘需求受到市场较大影响。在热需岗位上，一些传统的热门岗位比如城市总、项目总、营销、成本、工程设计的人才需求依然保持热度；多元化拿地、产业勾地这方面的人才需求依然较多。其次是多元化人才，市场的多元化发展趋势使得长租公寓、地产基金等方向机会上升；装配式建筑的快速发展，装配式公司的人才需求量也在上升。

地产+互联网趋势下，包括城市运营、智慧社区、智慧城市等相关类型的岗位需求也在上升；疫情加速了企业数字化转型进程，消费者越来越接受在网上购买贵价产品甚至房产，地产的线上营销的需求也在增加，对于数字化转型相关人才以及线上营销人才的需求也在提升。

持有商业地产：持有商业地产主要包括零售购物中心、写字楼、酒店、产业地产、物流地产以及长租公寓等。2020年受疫情影响，传统的购物中心、超市、传统大型百货等受到严重冲击，商用写字楼办公市场空置率上升，这些板块的招聘量明显下降。疫情过后，一些针对年轻人的互动体验或者娱乐性的商业项目受到年轻人的追捧，成为地产商业空间的新方向。奢侈品消费逆势回暖，一些奢侈品免税店购物异常火爆。

地产基金2020年市场较为低迷，资金更多转向地产的衍生方向，比如一些智慧城市、智慧空间相关的需求。从人才需求来看，持有商业地产的人才需求主要集中在下沉市场，三四线城市新开购物中心相应会产生招商和项目总的需求。

常规类传统商业地产总部的招商岗位依然有持续性需求。长租公寓的拓展BD类岗位、地产基金的投资和资产管理类岗位需求也较多。地产企业更加关注持有类商业地产的运营和收并购，所以对于持有型地产的资产管理和投资项目的负责人类岗位需求热度上升，同时地产基金向多元细分化发展，一些比如数据中心的融资项目上也存在机会。

人才缺口：项目总、招商总、资产管理

人才来源：标杆商业地产开发商、资产管理企业（来源：科锐国际）

2、全球最累城市前十名，亚洲占六个

（图源：unsplash）

马来西亚《星报》5月30日报道称，一项名为“2021最佳工作生活平衡城市”的研究结果显示，在“全球最累城市”排行榜上，前十名中有六座城市位于亚洲。该报告由美国科技公司Kisi完成，其统计并分析了全球50座城市的“劳累指数”（该城市全职职工每周的工作时间），在排名靠前的城市中，全职职工每周工作时间远超国际劳工组织建议的每周工作40小时。

全球劳累指数排名前十的城市分别为：香港、新加坡、曼谷、布宜诺斯艾利斯、首尔、东京、休斯敦、吉隆坡、卡尔加里和伦敦，其中排名榜首的香港每周工作时长超过了标准周工作时间29%，已连续两年位于榜首。新加坡的平均工作时也超过了25.1%，同样是第二年获得“榜眼”。此外，2019年的第三名首尔如今成为第五名，昔日“冠军”东京也退居第五。（来源：每日经济新闻）

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当哲科、创新与摇滚、草莓音乐节热烈碰撞混沌大课在今夏迎来了更热血的律动哲科摇滚 点亮创新7.2-7.4，我们在苏州一起感受混沌的激情！