《2021年Q1内推招聘指数报告》发布!

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2021-04-08 14:46

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这份报告从衡量企业线上内推效果的角度,揭示了2021年Q1的数据表现:

  • 参与指数:开展内推的企业中员工参与率达49%

  • 转发指数:人均转发职位5.2次

  • 投递指数:每百次转发带来12.7个候选人投递

  • 传播指数:二度以上人脉带来投递占比25.7%…


同时,报告中还包括:

  • 以上所有指标的25分位值、50分位值、75分位值

  • 2020年Q1—2021年Q1每个季度以上指标的数值和趋势


【以下是报告部分要点,文末可下载完整报告.pdf】


微信活跃用户数2020年已达12.10亿,早已成为企业内推招聘的第一平台选择,因此本报告“内推指数”均基于微信平台的员工内推行为数据。


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从HR评估员工在微信上的内推行为转化率的角度,我们定义了参与指数、转发指数、投递指数等3个指数。


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1、参与指数

👉参与指数反映的是参与内推的员工在企业员工总数中的比例,用来衡量企业内推活动的有效参与度。


⭐2021年Q1内推参与指数为49%,显著高于去年同期


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附:2020 Q1-2021 Q1 参与指数分位值情况


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👉N分位值:样本中所有数值由小到大排列后第N%的数字,如25分位值指的是:25%的企业低于此数值。



2、转发指数

👉转发指数反映的是参与内推的员工人均转发职位的次数,HR可用此指数来衡量员工参与的积极性,积极性越高,人均转发次数就高。


2021年Q1内推转发指数为5.2,员工转发积极性在去年基础上有显著提升


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附:2020 Q1-2021 Q1 转发指数分位值情况


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3、投递指数

👉投递指数反映的是平均每100次转发能带来的简历投递数,HR可用此指标来衡量转发效果。


2021年Q1投递指数为12.72,在2020年Q1基础上有大幅上升


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附:2020 Q1-2021 Q1 投递指数分位值情况


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以上为报告内容部分节选

全篇报告下载

(复制以下链接在网页打开,或者微信扫描下方二维码即可下载报告)


https://www.hroot.com/PDFView.aspx?id=210408132023189477




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