因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议,如何确定举证责任?

专题 >  薪酬福利   发布机构: 海因科技  2020-12-30 17:09


《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:

“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”


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