近年来许多优秀的组织通过OKR驱动战略聚焦，改变团队协作模式，并给予了员工全新的工作体验。然而多数企业在落地的过程中发现，OKR似乎并不适合自己。

那么为何会有这样反差的现象发生？

OKR的底层逻辑和核心本质究竟是什么？

对于组织和个人，OKR分别能起到什么作用？

《OKR完全实践》作者、《OKR教练实战手册》译者、中国OKR教练网创始人、美国OKR教练网（OCN）创始成员李靖在 2023 HRoot 人力资本论坛·北京站带来的精彩演讲——《OKR——新生产方式的涌现》，欢迎扫码观看~