上班上到人财两空?还有人不懂《劳动法》我都会伤心的OK?

专题 >  劳动关系   发布机构: HRoot  2022-04-18 10:37

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书到用时方恨少。

这句话对于在职场拼搏的各位人士来说,一定能引发共鸣,尤其——在打官司的时候。


案例一


「我是在读大学生,为了尽早实现经济独立就在某企业做实习生,并与公司约定每月薪资四千元。但工作六个月了,公司都以经营不善为由拖欠工资。我就提起了劳动仲裁,仲裁委却给我出具了《不予受理通知书》。无奈之下,我就拿着《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼,但却被告之案由有误,需要提起“劳务合同”纠纷。这到底是怎么一回事儿?我为公司劳动难道我们之间不是劳动关系吗?」[1]


问题一:你可知劳动关系 vs. 劳务关系有什么区别吗?


案例二


近日,一张银行校招新员工自述不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图,引发网络热议。截图显示,一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时,因没喝“A角”敬的酒,被某领导殴打辱骂。[2]

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问题二:你是否也被强行要求过敬酒?公司有权强迫员工喝酒吗?如果遇到相似的问题,你知道应该如何维护自己的权益吗?


《心职口快》特别邀请京师律师事务所合同纠纷法律事务部理事刘心语律师,连同曾任HR高管为了企业走遍劳动法院、也帮朋友拿到107万劳动赔款的Kona,带领大家进行职场人不可不知的《劳动法》大科普!


欢迎各位听友分享对于嘉宾提出的劳动纠纷case的想法与思考,也欢迎大家搜索微信号xinzhikoukuai818加入官方社群,分享属于自己的劳动纠纷与职场迷惑。


准备好了吗?现在开始收听本期播客——「套路与反套路!《劳动法》你知多少?」


*[1] 中国普法微信,https://app.www.gov.cn/govdata/gov/201706/09/406180/article.html

*[2] 澎湃新闻,https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_8912796


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