大公司，热事件
1. 字节跳动商业化架构调整，将成立7条新业务线
字节跳动的商业化部门架构在近期发生变动。在商业化销售体系中，原本的三条业务线KA（全国大客户）、LA（本地大客户）和SMB（中小客户）将进行合并，再按照字节广告客户所在的具体行业，划分出7条新业务线。新划分的7条业务线分别是：大众消费业务、垂直业务、内容消费业务、投资消费业务、本地直营业务、渠道销售管理和呼叫中心自助产品。
“实际的架构调整将会在明年1月份生效。” 一位字节跳动人士说。字节跳动商业化部门的主要业务是通过在头条、抖音、西瓜等产品中售卖广告，为公司实现商业变现。（来源：晚点 LatePost）
2. 新荣耀进入人员整合阶段，员工现金补偿最高可拿N+5
知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，不出意外，本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。员工签署的新劳动合同生效日为2021年1月1日，合同期为四年。
据已签了新劳动合同的荣耀员工表示，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案。“签约费和外界说的补偿费是一个意思。另提供的两种补偿方案，主要是4个月工资或购买公司一定数额的ESPO（虚拟股分红），两个二选一。”（来源：腾讯新闻一线）
3. 小米成立集团总办，魏来出任总办主任
近日，小米发布组织调整文件，宣布成立集团总办，包含集团高管团队等。原CEO办公室主任魏来出任总办主任，向CEO汇报；原集团公关部总经理徐洁云出任总办副主任，向总办主任魏来汇报。此次调整涉及集团、手机部、电视部和金融业务。（来源：新浪科技）
4. 刘强东称将亲自带队社区团购
据悉，在京东高管早会上，刘强东提出会亲自下场带队，将带领京东打好社区团购一仗。此前有消息称，京东内部正在筹划社区团购项目“京东优选”。（来源：晚点LatePost）
5. 阿里给小鹏派的新董事，只待了10天
天眼查数据显示，11 月 27 日，阿里高级副总裁、阿里战略投资部国内业务负责人陈俊不再担任广州橙行智动的董事。此时距他到任刚满十天。广州橙行智动是小鹏汽车的境内运营主体。
陈俊本是接替俞永福，后者于 11 月 17 日卸任，在任不满一年。（来源：虎嗅新闻）
6. 优胜教育与相关机构达成人才战略合作，为前员工提供新岗位
近日，优胜教育总裁陈昊发布优胜员工安置公告，根据内容显示，现阶段优胜教育与国内知名教育机构达成人才战略合作，为前优胜教育员工提供新的就业机会，包含优质岗位及管理编制，并且该机构愿意给予人才提供有竞争力的薪资待遇及针对优胜之前的欠薪做出不同比例的补偿。（来源：中新经纬）
7. 企业从业人员工资价位表发布，金融业吸金能力最强
近日，人社部发布了企业从业人员工资价位表(2019年)。从工资价位中位数来看，金融服务人员占据首位，为10.24万元；排名第二是企事业单位负责人，达到了7.86万元；信息传输、软件和信息技术服务人员位列第三，达到了6.94万元。（来源：中新经纬、中国新闻网）
8. 必胜客联合创始人弗兰克•卡尼因肺炎去世，享年82岁
12月2日，必胜客联合创始人弗兰克•卡尼因肺炎去世，享年82岁。卡尼最近刚从新冠肺炎中康复，但患有阿尔茨海默氏症已有十多年。
1958年卡尼还是美国威奇托州立大学一名19岁的学生时，他和26岁的哥哥从母亲那里借了600美元，在他们家的卡尼市场附近开始了披萨生意。（来源：环球时报）
9. 172人感染新冠！德国最大肉类加工厂再暴发聚集性感染
今年夏天，德国最大肉类加工企业通尼斯集团在北莱茵-威斯特法伦州的肉联厂曾有千余名员工感染新冠病毒。而如今，该集团在萨克森-安哈特州的肉联厂又被曝出发生了新冠聚集性感染。
涉事肉联厂日前展开的大规模新冠病毒检测显示，有172名员工检测结果呈阳性。（来源：央视新闻）
10. 新冠肺炎疫情导致三分之二国家平均工资降低
近日，国际劳工组织发布的《2020-21年全球工资报告》指出，受新冠肺炎疫情影响，2020年上半年，三分之二的国家其平均工资水平面临下行压力；其他国家平均工资的增加主要是人为作用，反映出低薪工人大量失业。
在聚焦最低工资的问题时，报告指出，90%的国际劳工组织成员国有法定或经协商的最低工资。据估计，全球有2.66亿工人的收入低于现行每小时最低工资标准，这是因为他们没有受到最低工资法律保护，或是没有遵守最低工资规定。（来源：央视新闻）
11. 马斯克：生6个孩子，怕人类消失
近日，马斯克对人口问题发表看法。马斯克表示，人类需要提防人口崩溃。对大多数人而言，他们认为人口太多，那是因为他们住在城市。地球上的所有人其实只够把纽约填满，从地球上看人类，小小的几乎消失了。（来源：快科技、极客公园）
人力资源政策早知道
1. 山东：工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业贯通发展
近日，山东省印发《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》，率先在工程技术领域打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，搭建人才成长立交桥，健全完善评价与培养使用激励相联系的工作机制，营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。（来源：山东省人社厅）
人力资源行业动态
1. 人力资源服务供应商海峡人力2020年上半年营收19.166亿元，同比减少0.04%
人力资源服务供应商海峡人力（837983）近日公布的2020年上半年报告显示，截至2020年6月30日，2020年上半年营业收入为19.166亿元，较上年同期减少0.04%；归属于挂牌公司股东的净利润为1,094.295万元，较上年同期减少0.42%；基本每股收益为0.21元，上年同期为0.21元。
海峡人力是一家专业的人力资源服务提供商，提供统一流程与标准的一站式人力资源服务，其中包括劳务派遣、劳务外包、劳动事务代理、人事服务、综合商业福利服务、职业培训、咨询服务等专业服务。（来源：HRoot）
图源：HRoot
2.信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner)：第二波新冠疫情是当前高管最关心的问题
近日，据信息技术研究与顾问咨询公司高德纳发布的《新兴风险监测报告》显示，第二波新冠疫情将继续作为企业高层管理者最关心的问题。此外，高管们还对在面临新冠疫情和相关的经济动荡时管理长期远程办公及其组织的战略响应表示关注。
高德纳风险和审计业务副总裁Matt Shinkman指出，人力资源主管已经加强了对员工生产力的监督，73%的主管表示他们正在参与某种形式的监督，而4月份这一比例还不到一半。（来源：HRoot）
整理编辑：陆怡