新荣耀进入人员整合阶段 现金补偿最高可拿N+5

首页 > 国内动态   发布机构: HRoot  2020-12-03 10:10

知情人士透露,新荣耀公司的人员整合已陆续开始。据了解,此次人员整合从12月开始,为期一个月。员工签署的新劳动合同生效日为2021年1月1日,合同期为四年。这也意味着,人员整合完毕后,从2021年1月1日开始,全新的荣耀将正式走向市场。已签了新劳动合同的荣耀员工表示,公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1,在此基础上,另提供二选一的补偿方案。对于加入新荣耀的员工而言,职级、年限不同,每个人选择的方案也就不同。有选择最高N+1+4的现金补偿、也有选择N+1和享受长期ESPO分红,还有选择N+1和TUP分配。

另从知情人士获悉,在近期的首次战略内部会议上,新荣耀高层明确下一步将加大线下渠道拓展。据了解,新荣耀独立之后,线下渠道的扩张仍在继续。“9月至今已有多家门店开业,涵盖成都、兰州、武汉、厦门等众多城市,近期还将有一批门店陆续开业。”

来源:腾讯一线、创业邦
  • 阅读 376
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2020 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197、021-58216966 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31011502009045号