星巴克制定有色人种员工比例目标,将与高管薪酬挂钩

首页 > 国际动态   发布机构: HRoot  2020-10-16 11:01

近日,星巴克表示将强制高管参加反偏见培训,并将他们的薪酬与增加员工中少数族裔的比例挂钩。星巴克宣布,其目标是到2025年让有色人种在其美国企业员工中至少占30%,在其美国零售和制造业员工中占40%。

星巴克的数据显示,该公司目前在其表示将追踪的14个职位级别中有9个没有达到上述目标。该公司在美国约有20万名员工,在美国有近8,900家直营店。

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