深圳加强社会评定及人才技能培训工作

首页 > 劳动法   发布机构: HRoot  2020-10-15 09:37

近期,人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》。2020年年底前,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。目前,深圳已落实并加强推进社会化等级认定由用人单位和相关社会组织进行,并支持服务技能人才队伍建设。

《通知》对水平评价类技能人员职业资格有序退出目录进行说明,要求各级人力资源社会保障部门和有关部门、行业组织要从加强技能人才培养、使用、评价、激励工作大局出发,稳妥有序推进技能人才评价制度改革,将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录不再由政府或其授权的单位认定发证,转为社会化等级认定由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,支持服务技能人才队伍建设。

7月,深圳以规范性文件的方式出台《关于我市开展企业职业技能等级认定工作的通知》,全市范围内有意愿且具备相应能力、技能岗位从业人员数量较多的大中型企业,可结合生产经营服务需要向市职业技能鉴定指导办公室备案申请开展职业技能等级认定。同时,深圳还通过职业技能培训的补贴办法,补贴金额最高可达万元;大力实施职业技能提升行动,预计实现全年培训100万人次以上,已培训17.9万人次,发放职业技能培训补贴1.03亿元,正组织开展培训36万人。

记者了解到,今年年底前,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。其中,人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出;其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出;与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格。

另外,水平评价类技能人员职业资格有序退出目录的后续工作也得到妥善安排。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,可以根据考生意愿,继续做好鉴定考试工作,或者退回有关费用;对已组织完成鉴定考试的,要做好职业资格证书发放等工作。按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校(含技工院校),或企业招收的企业新型学徒,要支持其执行培养培训计划,保证政策不断线,帮助学生(学员)毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

《通知》要求,要规范实施职业技能鉴定,保证鉴定质量,严格职业资格证书发放,严禁违规、突击发放证书;退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。
深圳商报
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