全面落实产假制度,上海鼓励用人单位灵活安排工作时间创造育儿条件,支持脱产带娃父母返岗

首页 > 劳动法   发布机构: HRoot  2020-09-17 11:25

近日举行的市政府新闻发布会上,上海市副市长陈群介绍了 《上海市托育服务三年行动计划(2020—2022年)》有关内容。

上海在推进落实新一轮3—6岁学前教育三年行动计划(2019—2021年)基础上,研究制定了本市首轮3岁以下托育服务三年行动计划(2020—2022年), 这是上海实施的第一轮托育服务三年行动计划,也是全国首个托育服务行动计划。

未来3年,上海将继续开展每年新增至少50个普惠性托育点的实事项目。到2022年底,实现 全市街镇普惠性托育点覆盖率不低于85%的目标。到2022年, 力争全市一半以上的幼儿园都开设托班。 全面落实产假制度,上海鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施为家庭育儿创造条件。

家庭是3岁以下婴幼儿成长的主要场所,开展家庭教育指导服务工作,帮助家庭梳理科学的育儿观念,对婴幼儿健康成长具有十分重要的意义。

据了解,未来三年,上海将通过入户指导、亲子活动、家庭课堂、空中课堂等方式,为不同年龄段幼儿家庭提供差异化服务,不断提升育儿指导的针对性、实效性。

在创新家庭育儿指导服务模式方面,教育卫生部门将密切配合,共同建设集“教育、抚养、保健”于一体的家庭育儿指导服务资源,并免费向有需求的幼儿家庭开放。

未来三年,每个街镇都将建设1个家庭科学育儿指导站,每年将为每个有需求的常住人口新生儿家庭提供至少一次上门指导服务,为有需求的婴幼儿家庭提供每年不少于6次线下指导服务,同步实现线上科学育儿指导服务全覆盖。同时,各区至少建设1个、全市将至少建设18个儿童早期发展基地,为广大幼儿家庭提供优质的医疗保健服务。

此外,陈群指出,全面落实产假政策,鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施,为家庭养育创造条件;支持脱产家居养育婴幼儿的父母重返工作岗位,并为其提供就业指导和职业技能培训等服务。

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