925直播 | MBTI®做客贝尔宾,探索职场奥秘,由内而外更懂自己

首页 > 其他   发布机构: 贝尔宾  2020-09-15 15:49

作为求职者,您是否在求职中遇到过这样的状况:申请的这份工作完全可以胜任,且薪资待遇优厚,但却和之前的工作经验无关,究竟该如何做出抉择?又或者被问及到能给团队或企业带来何种价值,您又该如何做出回答?

作为团队管理者,您是否在日常工作中受到过这样的困扰:该如何有效管理不同风格的员工?如何提升觉察力,帮助企业保护好最有价值的人才资源,同时帮助团队成员找到工作激情所在?

在职场生活中,您是否真的“懂”自己呢?如何才能运用性格特点“玩转职场”?

洞悉内心深处的“本我”

1923年,美国心理学家Briggs和Myers母女基于荣格(Carl Jung)的心理类型理论,通过严谨的理论研究及后来心理学家们70多年的科学发展,由此开发出MBTI®(Myers-Briggs Type Indicator)。该理论认为,人们在心理活动的以下四个维度具有与生俱来的偏好:1.外向—内向 2.实感—直觉 3.理性—感性 4.趋定—顺变

如今,MBTI已是全球使用广泛、应用人数众多的性格测评工具之一,每年约有200万人在使用它。它是一种迫选型、自我报告式的性格测试问卷,主要衡量和描述人们在获取信息、制定决策和生活取向等方面的偏好。

它帮助我们洞悉隐藏在自己内心深处稳定而影响深远的“本我”,对我们的工作和生活有着重要意义。通过创建一种通用语言来轻松了解个人性格的复杂性,它可以让我们深刻意识到自己的性格特征,深入理解人际间的差异。而且,MBTI认证资质几乎已成为每一位HR的必备证书之一。

个人可以使用MBTI结果来增进自我认知,理解自身偏好的学习模式,评价自身与岗位的匹配程度,更好地进行时间管理和压力管理。在企业中,还能为领导力发展、团队建设、冲突管理、职业发展以及员工激励等培训和辅导提供有效的支持。

△ MBTI根据人类心理活动与生俱来的偏好,将人的性格分为16种类型。每种类型都有自己的四字母“性格类型密码”,这些组合被称为“心理类型”,由代表偏好的四个字母表示,如:ESTJ、INFP等。不同类型没有好坏优劣之分,各自拥有其独特价值。

由内而外更懂自己

"团队角色之父"——梅雷迪思·贝尔宾博士将团队角色定义为:“个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性”。贝尔宾团队角色衡量的是行为而不是个性。

因此看来,贝尔宾是在解释人们行为层面上的倾向,帮您了解人们的行为风格与贡献;而MBTI则帮助您深入洞悉行为背后的驱动力,探索您的内心世界。两者相辅相成,彼此互补。将两者有效结合,可以由内而外地加深对自我的认知。


直播邀请9月25日,周五, 14:00-15:00 :探索职场奥秘,由内而外更懂自己

—— MBTI x BELBIN ——

我们有幸邀请来自Skill&Will的资深顾问,同时也是中国大陆首位获得MBTI中文认证培训资格的导师——王善平老师,与各位一起分享探讨全球知名的性格测评工具MBTI®。同时,LearnMart贝尔宾中国的首席顾问——蔺红云老师会在结束部分和大家探讨用贝尔宾语言来结合,共同探索职场奥秘,希望能给各位带来一些启发。欢迎大家报名参与!

分享嘉宾介绍

王善平是中国大陆地区首位获得MBTI®中文认证培训资格的导师。1994年起就一直从事管理辅导、咨询和培训项目的设计和实施工作,主要的领域是领导力人格基础和发展、人际工作关系、员工素质、组织沟通以及跨文化企业管理等。他拥有多年在中国文化和商业领域中运用类型理论和MBTI®的实践经验,并与CPP和CPPAP合作在中国地区推广MBTI®的专业使用。同时,善平还获得中国大陆地区的心理咨询师资格。

蔺红云老师(Lin)是大中华区唯一被英国贝尔宾协会官方授权举办“贝尔宾授证顾问”课程的Master Consultant。曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务,也曾供职于英国RMA金融风险管理机构担任顾问一职。她在人力资源管理、客户服务、销售与业务拓展领域有超过20年的工作经验,为国内外多家知名企业高管提供过团队咨询诊断服务。译作包括《管理团队:成败启示录》、《团队角色在工作中的应用》。

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注:收看名额有限,

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*MBTI是MBTI基金会在美国以及世界各国的注册商标。

*请大家选择正版测评

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