Staffing Industry Analysts发布《2020年临时用工调查》

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-08-12 17:01

(2020年8月12日,/HRoot.com/)近日,据Staffing Industry Analysts最近发布的北美《2020年临时用工调查》报告显示,北美临时用工选择临时性工作的主要原因之一是作为寻找长期性工作的方式,因为他们认为临时性工作将将帮助他们找到长期性工作。

调查发现,有49%的临时用工选择临时性工作是因为他们认为这会帮助他们找到长期性工作。到目前为止,这是他们选择临时性工作的主要原因。

在疫情发生之前,该调查还发现有11%的人受访者在寻找固定工作时选择了临时性工作来增加收入,而14%的受访者在没有固定工作的时候选择了临时性工作来增加收入。此外,有13%的受访者选择临时性工作来学习新技能或获得工作经验。

另有13%的受访者表示,他们出于“其他原因”而暂时选择临时性工作。这些原因包括:灵活性、多样性、旅行机会和更好的报酬。

SIA战略研究副总裁Jon Osborne表示:“应该注意的是,受访者选择临时性工作的原因根据年龄和薪资水平而异。那些年纪较小和/或薪金较低的受访者更有可能选择临时性工作作为寻找长期性工作的方法;那些年龄较大和/或薪资水平较高的受访者更有可能选择临时性工作作为补充收入的方式。”

MAJOR REASON WHY WORKERS CHOOSE TO TEMP: PATHWAY TO TRADITIONAL EMPLOYMENT, SIA REPORT

(Aug.12, 2020, /staffingindustry.com/)One of the primary reasons temporary workers choose to temporary work is as a way of finding a traditional/permanent job or because they think temporary work will lead to a permanent job, according to SIA’s “Temporary Work Survey 2020” report.

It found that 49% of temporary workers choose to temp because they feel it will lead to a traditional job. That was by far the main reason for their choice.

The survey, which was conducted prior to the Covid-19 pandemic, also found that 11% chose temp work to supplement their income while they look for a permanent job, while 14% temp to supplement their income while not looking for a permanent job. In addition, 13% chose temp work to learn new skills or get work experience.

Another 13% said they temp for “other” reasons. These included flexibility/variety, travel opportunities and better compensation.

“It should be noted, however, that reasons for temping vary markedly by age and pay rate,” said Jon Osborne, VP of strategic research at SIA. “Those younger and/or at the lower end of the pay scale are more likely to choose temporary work as a method of finding a permanent position; those older and/or at the higher end of the pay scale are more likely to choose temporary work as a way to supplement income while not looking for permanent work.”
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