【案例】当简历多项信息造假的他碰到背调专业团队后

首页 > 招聘选拔   发布机构: 凯莱德背调  2020-08-11 11:27

近年来,对简历进行造假的候选人越来越多,虚假信息的范围也在不断扩大,盗用他人身份、伪造学历、伪造工作履历、专业资格造假、夸大个人工作能力、伪造公司推荐信等等,造假的候选人为了达到目的绞尽脑汁,用尽千奇百怪的造假手段来刻意包装自己。

 

更有甚者竟搞出来了一个“造假矩阵”,不仅仅是针对一段经历进行造假,而是做了一盘天衣无缝的局。

 

最近我们就遇到了这样的造假候选人。

 

我们这回是接到一家知名企业的背调委托,对一名有海外留学经历的候选人进行背景调查。

 

这名候选人的简历上显示自己是硕士,毕业于美国哥伦比亚大学,于是我们对其的硕士证书进行了验证。

 

这证书看上去没什么问题,但是因为外国的学历证书上面没有任何电子凭证,例如识别码、证书编号、防伪标志这类凭证几乎都没有,非常容易进行伪造,于是我们的海外核查顾问先试着通过海外专业数据库进行查询。

 

海外专业数据库一般都是各个地方的数据库,这次是美国的院校,我们的顾问就通过美国的national student clearinghouse进行查询,查询的关键词是证书上的姓名,而且还要输入学校的地址,才能找到候选人的信息。

 

通过数据库查询,我们并没能查到候选人的信息,候选人有可能伪造了证书,但考虑到有一些院校的数据并没有上传数据,导致数据库的信息不完全准确等原因,我们还需要通过其他渠道更准确的识别候选人证书的真伪。


于是我们的海外核查顾问直接找到了信息的源头,与哥伦比亚大学取得了联系,校方很负责任的协助我们查询了全部的学籍系统与毕业生档案,表示并没有查询到候选人的任何信息,校方还表示问遍了全校的老师,均称不认识该候选人。

 

为了再次核实确认,我们的海外核查顾问又联系到通往哥伦比亚大学的中国第三方留学服务机构,最终确认了候选人所提供的证书就是伪造的。

 

听到该候选人教育信息确认造假的消息,该候选人全部背调项目核查链的核查顾问都开始敏感起来,嗅到了危机的讯息。

 

不出所料,经过核实,这名候选人的就业信息也同样造了假。


负责该候选人就业信息核实的核查顾问反馈,候选人明确表示自己目前是在职状态,不方便让我们打扰公司,只能通过联系该候选人所提供的HR与其他证明人进行信息核实,以我们过往的经验,这名候选人多半是有猫腻。

 

我们的顾问联系了候选人提供的HR与其他3名证明人,没有发现候选人就业信息上面的问题,但是3名证明人的说辞感觉像是在背书,话术几乎完全一样,而且这3名证明人在最后都明确表示该候选人所提供的证明人汪小姐就是公司HR。


我们的核查顾问还是发现了一些蛛丝马迹,做人事岗位的一般沟通能力都比较强,也比较直接,互做背景调查也都是比较正常的一件事,但这次有一些不同,这名HR说话比较反常,含含糊糊,而且其信息提供不全,没有直接提供自己的座机号码,也没有说明不提供的原因。

 

这名候选人可能以为自己说了目前处于未离职状态,我们的核查顾问就不能找到其公司进行直接的核实了,可他这就天真了,外行终究是外行,我们的核查顾问直接联系到了该候选人公司的前台,并不以背调为由,而是以需要找人事对接要紧的业务为理由,找寻人事汪小姐进行洽谈。


结果公司前台反馈说公司人事部根本没有姓汪的人,且我们所提供的手机号码也不存在。

 

最后,我们将候选人存在教育信息及就业信息造假的事实情况反馈给客户,并将最终的核查报告交给客户。


在客户的同意下,我们与候选人进行了对证,在通过核对差异信息的过程中,这名候选人不仅不承认其造假行为,竟然还恐吓了我们的核查顾问,威胁我们核查顾问的人身安全。


由于我们经历过类似的案例,我们的核查顾问对此事件都保持了冷静与理智,对这名候选人进行了告诫,该候选人一看威胁无果,这才承认了自己造假的事实,并最终放弃了offer。

 

目前,越来越多的造假者瞄准了应聘企业中高级别的岗位,通常会选择对海外的教育经历进行造假,由于造假者自以为海外的教育经历难以查证,一般的企业HR及背调公司都不方便查询,故开始瞒天过海。但是我们凯莱德对于海外教育及就业核查的专业度,恰好弥补了这个漏洞,我们的业务覆盖全球超过230个国家及地区,而且配备相关各语种的海外核查顾问,通过海外专业数据库以及通过信息源头来进行核查,这是背调行业中目前最专业的配置。

 

随着背调的普及,越来越多的造假者建立了“造假矩阵”,对身份、教育、就业、商业身份、违规行为、专业资格等各方面进行全方位的造假布控。


在一些电商平台也出现了很多应对背景调查的服务,主打教学想要造假的候选人如何应付背景调查,越来越多的造假候选人以各种借口不允许我们自寻证明人,这时证明人身份的验证就变得极为重要,需要用多种办法达到验证证明人身份的目的,在核查难度及时效上都有很大的挑战,但这恰恰就是我们专业第三方背景调查服务机构的价值所在。

 

通过此次案例,更加说明了背景调查是需要时间与经验累积的工作,没有足够的敏感度与专业性;没有大量的实战经验,是无法做好背景调查的。


还是得通过有资质的专业第三方背景调查服务机构进行核查,才能确保信息的安全与准确,而我们凯莱德就是专业与准确的象征。

 

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