高温下工作晒黑晒伤算工伤吗?人社部门这么说

首页 > 劳动法   发布机构: HRoot  2020-08-10 09:48

最近,南京室外温度突破35℃大关,不少上班族出门大呼“太热了”。24岁的小陈从事设计方面的工作,今年夏天,他被外派到了项目工程上。相较于在总部,现在大部分工作在室外,他经常在太阳下奔走,皮肤不仅黑了好多还有点疼。小陈告诉现代快报记者,之前没用防晒霜,整个人都晒蜕皮了,“我就在想,晒黑或者皮肤晒伤算工伤吗?”
晒黑、晒伤算不算工伤引热议
近日,全国各地迎来高温天,“晒黑、晒伤算不算工伤,该不该纳入工伤保险范围”再次引发网友热议,“公司最热的时候让我出外勤,经过一天的暴晒,我都晒黑了不止一个度,我想知道这能算工伤吗?”“因公增肥因公晒黑,应该也算是工伤吧。”也有网友说:“这大热天每天都出去送器材,我觉得晒黑了就是工伤,公司应该报销我的面膜钱。”……除了吐槽,网友们还纷纷晒出晒黑前后的对比“靓照”求安慰。

南京也是如此,不下雨,就出大太阳,高温也是一浪接一浪。金小姐是一名销售人员,在外跑业务都是常事。尽管她做了不少防护,擦防晒霜、打着遮阳伞,但还是不可避免地晒黑了。“我这都是为了工作付出了惨痛的代价。我们女孩子,保养皮肤多不容易,要想白回来,那可得花大价钱。”

外卖小哥小郑今年23岁,入行已经两年了,对于他们而言,高温天正是工作旺季。“外面又热又晒,大家都不愿意出门觅食,外卖订单量猛增,正是我们赚钱的旺季。”作为一名有经验的骑手,小郑早早就做好与高温对抗的准备。8月5日下午1点,现代快报记者在新街口遇到他时,冰袖、防晒面罩、头盔,全副武装送外卖。“穿成这样肯定闷热呀,但是能保证我不会被晒伤。”在小郑看来,晒伤并不算工伤,自己做好防护就可以了。

有着20多年保险管理从业经验的朱莉英说:“晒伤的伤害程度还达不到保险保障的范畴,晒黑更不算。”她告诉记者,晒多长时间,晒到什么程度会导致伤病,没办法去界定晒伤所带来的伤害。”
职业性中暑可申请认定工伤
那么,在高温下作业,哪些算工伤?现代快报记者了解到,2012年国家安监总局、人社部等部门联合下发了《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
南京市人社局工伤保险处一级主任科员席建琼表示,劳动者一旦在高温作业时中暑,送诊的同时经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,无论轻重,都可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
席建琼建议,这段时间,企业应该从人文关怀的角度,尽量减少职工在高温下工作的时间,加强工作场所夏季防暑降温工作,为职工准备好防暑降温的物品,减少或避免职工中暑的发生。
记者了解到,根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

现代快报
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