浙江农村高薪聘请职业经理人,绩效奖可达百万元

首页 > 国内动态   发布机构: HRoot  2020-08-10 09:38

近日,浙江省杭州市余杭区农业农村局发布公告:即日起至8月18日,辖内8个农村面向全国聘请农村职业经理人,其中两个村的绩效奖励最高可达百万元。

根据要求,每村分别招1名农村职业经理人,要求大学本科及以上学历,首次聘期2年。“这是余杭区第二年集中招引农村经营管理人才。”余杭区农业农村局科技教育科科长王小英说,“和去年相比,今年开出的待遇更为优厚,基本工资从每年15万元提至18万元。完成目标考核,径山村、塘栖村两村的绩效奖励最高可达100万元。”

2019年4月,人力资源社会保障部等部门向社会发布了13个新职业信息,其中就包括农业经理人,引发社会广泛关注。在农业领域,农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅猛,从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等的人员需求旺盛,农业经理人应运而生。

招聘农村职业经理人目前已经在浙江、四川等多个地方出现。浙江的安吉县鲁家村、淳安县下姜村去年分别招聘了职业经理人,帮助村庄经营。在乡村振兴中,浙江坚持“绿水青山就是金山银山”理念,农村生态和传统文化得到保护,乡村旅游快速发展。

以余杭区为例,2019年,余杭全区休闲观光农业总收入11.71亿元,涉农休闲旅游业共接待游客1155万人次。

王小英说,现在的乡村环境都有很大的改善,要找到自己的特色才能有未来持续的发展,这就需要专业人才给村子“指路”。

这次招聘的8个村,分别是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。8个村全部通过了余杭区美丽乡村精品村建设验收,且都成立了村属企业,个别已有营业收入,具有良好的发展潜力。

据介绍,18日报名结束后,余杭区将组织笔试面试。“从去年经验来看,农村职业经理人很抢手,我们一定要做好做细工作。”王小英说。

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