那个在办公室谈恋爱的女生,被迫离职了

首页 > 其他   发布机构: 智联招聘  2020-07-29 15:14

在最近热播的电视剧《二十不惑》里,姜小果一直都是4个女孩当中最努力最幸运的一个,不但进入了大公司工作,还颇受老板的赏识,但是却因为和上司周寻发生了办公室恋情,被迫离开公司。


在事业大好的情况下却因办公室恋情不得不离职,这让人不由得对办公室恋情多了几分疑虑。

 

在职Q社区,有个19万人围观的热门话题办公室恋情,会不会影响工作?,将近1万职场人选择了“会影响工作”,投票数几乎是“不会”的两倍。


有趣的是,虽然大多数职场人选择了会影响工作,但仍然有不少职场人经历过办公室恋情。

 

为什么职场人一边觉得恋爱会影响工作,一边又乐此不彼的发展办公室恋情呢?

 

这个看似相悖的情况,其实可以理解。毕竟现在的职场人,每天花在工作上的时间都至少在8个小时以上,刨去睡觉和休息,每天起码有一半以上的时间和同事在一起相处。

 

所以,在现实中,工作场合是找寻人生伴侣的绝对主战场,感情发生的概率也相对高频。

 

但是办公室恋情,表面看是两个人的事,其实背后牵扯到部门间、岗位间、上下级关系、甲乙双方关系,甚至和公司发展战略都有着千丝万缕的联系。

 

所以,别说普通职场人对办公室恋情持反对意见,老板可能一听到“办公室恋情”几个字,都会心生抵触。

 

办公室恋情,从来就不是两个人的事


1、员工恋爱自由,公司承担风险


老板运营一家公司,最重要的一件事就是要控制风险,在公司里每个职员的职位不同,各司其职,可以说掌握着各个部门的机密。

 

如果部门之间有了恋情,那可能各个部门之间的联系也变得紧密,让公司运维更加难以控制。比如后勤或者采购部门和财务关系亲密,很容易从中做差价,黑一点公司的钱。

 

公司的运营和协作,是为了盈利的,老板自然不喜欢去冒这个风险。如果是为了员工的恋爱自由而去冒险,结果却一发不可收拾,公司需要承担的后果太严重了。

 

2、夹带私人情绪,影响办公氛围


办公室环境相对理性,在这样的环境下,无论是老板还是同事,都希望彼此之间不要夹杂太多私人情绪在工作中。

 

情侣间的亲密关系多少会影响到别人,并且当两人开展恋情,在工作里又可能和利益紧密相连。

 

这样的微妙关系里,很有可能一个人做错事另一个人也被连累,或者一个人和别人不对付,那另一个也会被误会。

 

所以在理性的工作里,不需要掺杂太多感情进来,造成不必要的麻烦和误会。

 

3、私人生活和自身工作混淆交叉


公司还特别顾虑职场人把私人生活与自身工作混淆在一起,如果同事间开展办公室恋情,就容易让工作环境在情感变化和荷尔蒙激增中,诱发更多的问题。


比如情侣间吵架,可能会影响项目的进度;反之也容易因为工作发生矛盾,影响双方感情甚至分手,造成私人生活和自身工作的混淆。

 

现代的企业求变求快求发展,特别是中小型企业,本身就很难为每个员工都提供个性化的成长空间与学习机会,所以无论是老板还是公司、同事,都不愿看到和花气力去梳理带着感情及其他情绪的多元化工作问题。

 

办公室恋情如何在职场乘风破浪?


办公室恋情虽然不受待见,却无时不刻发生在我们身边,甚至就发生在我们自己身上。


所以如果真的发生了办公室恋情,我们也无需避讳,可以主动尝试做好下面三点,让老板和同事看得放心、自己谈得开心。

 

1、主动作为,平衡好恋爱和工作


有人会在发生办公室恋情后,对公司保证:“如果和公司利益冲突,会分手”。


这个回答其实不但偏激而且浮夸,毕竟在老板眼里:一个为了利益可以抛弃感情的人任何组织企业都不会要的。

 

我们要让公司知道,恋爱没错,但恋爱和工作的平衡点,我们会把握好。


比如在工作的时候表现得更加积极点,让上级和同事看到你朝气蓬勃的一面,会觉得恋爱能够鼓舞你的工作气势;或者恋人双方取长补短,两个人共同进步,对彼此工作的盲区互相指导,让上级和同事感受到“恋爱使我进步”的劲头。

 

毕竟公司真正关注的落脚点是运营和发展,而不是你的恋情如何,只要你能持续给公司带来效益,公司也不会把恋爱这事当成一个疙瘩。

 

2、上下级恋情,能不碰就不碰


谈恋爱没问题,但是牵涉到上下级关系,有着明确的利益关系,就很难自白了。

 

虽然道理上,我们都知道要防止差别对待,但是很多人会天然认为,情侣间会偏袒对方。


比方小组领导和组内成员恋爱了,大家的业绩和评分就很难做到公平公正。即使是真的凭实力取得的业绩,也会因为这段恋情的存在被人在背后议论纷纷、指指点点,招致无谓的质疑和嘲讽。瓜田李下,怎么做都是错。

 

办公室作为一个需要理性的环境,上下级如果是亲密关系,比起普通员工谈恋爱,就更难说清,特别是当利益又联系紧密的时候,很难不掺杂个人情感。

 

所以上下级恋情,能不碰就不碰,如果真的开始了一段上下级恋情,保持低调是最好的方法。

 

3、特殊岗位恋情,能调岗就调岗


还有一种利益冲突,叫做系统性风险。对公司来说,分权是一个降低企业风险的做法。

 

比如说,公司货款支付密码由一位同事掌管,付款的银行密锁由另一位同事掌管,这样在需要付款的时候,两位同事一碰,就能支付。

 

但是如果这两位同事是夫妻呢?就算两人无比正直,但是这种两人一合计就能把公司账上钱转光的风险是存在的,所以企业需要防范系统风险。

 

如果发生上面这种情况,应该自觉主动向公司提出对某一方进行调岗,对于不少大公司来说,换部门难度不大,只要没有了直接的利益关系就行。这种主动应对的态度,既让老板感觉你明事理,又能避开不必要的职场争端。

 

人们天生就容易被理解自己的人吸引,而工作正是最需要被理解的生活部分,所以,发生办公室恋情是正常的。

 

只要你在恋爱中能够继续积极工作,避开上下级和部门间的利益关系,办公室恋情就是一件值得鼓励的事。

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