华为开启挖人计划:这一类人,现在最紧缺!

首页 > 招聘选拔   发布机构: 人力资源分享汇  2020-07-24 18:22


这两天,华为发布了一则最新的招聘信息。

一条职位为「光刻工艺工程师」的信息,出现在了华为官方的招聘页面,要求全职,不限经验,地点在东莞松山湖,薪资待遇暂未透露。

消息很快被传开,一下子就引发了热议。

光刻工艺意味着,华为要自己独立制造芯片了,不在依赖其他芯片厂商,打算摆脱束缚,自力更生!

01被围堵的华为开始强势挖人

上周,一位半导体设备厂商的内部人士爆料:

“华为近期搞到了上海的几家半导体设备厂商的员工通讯录,挨个打了电话。我们公司,除了总经理,基本上都接到了华为的电话。我有同事就被挖走了,而且是直接放下了手中的重要项目,直接走了。”

“SMEE(上海微电子)的老总都到上海市政府领导那里去投诉了。”华为的强势挖人战术惹恼了不少国产半导体设备厂商的老总。

甚至很多企业老总都很纳闷。华为的HR,他们是用了什么方法,第一时间就拿到所有核心骨干员工的电话号码的?自己加的HR怎么挖人的时候就没有这种能力?

说实话,华为的近况确实有点糟糕。
  • 7月14日,英国政府宣布禁用华为,从5G建设中剔除华为的一切技术与设备;
  • 7月15日,美国国务卿蓬佩奥宣布,美国对华为的部分员工实施制裁,对华为公司实施新的签证限制;
  • 7月16日,台积电受美国压力影响,表示自9月14日起,不再向华为供货。

连续三天,三重打击。

没办法,当你的能力还不足以独当一面,还需要依赖别人的时候,你就有短板被别人踩着。

那要怎么办呢?

明知山有虎,偏向虎山行。华为选择了那条最难的路:自己单干。

于是华为开始四处挖人,看架势,势必是要涉足半导体设备领域,开启自研自产芯片的道路了。

02华为进入战时状态
核心骨干已全部集结

诚然,选择了走这条路很鼓舞士气,不过,这条路并不是好走。

当华为招聘的消息传出后,更多消息也被透露:华为已经成立了光刻机部门,开始自研光刻机技术,国内很多厂家都收到大量配套设备的询价,华为内部的精干力量也都被调到了光刻机部门。关于华为内部的情况,称已经到了战时状态 ,基本工作人员基本全部都住在公司,一天工作18、19小时。

之所以这么拼,是因为华为的目标是要在2年内实现5nm光刻机量产。

遭到供应商围堵的华为,现在可以说是华为生死存亡之际,此时选择自研的道路,是自救更是自强。可能现在的你还不太清楚为什么美国要花举国之力打压华为,我们回顾历史就会发现:

日本东芝被美国用同样手法干趴下后,日本整个半导体产业被击溃,日本在高科技领域的地位丧失。

法国阿尔斯通被美国用同样手法干趴下后,法国整个制造业的骄傲丧失殆尽,至今茫然不知所措。

美国面对华为,同样不惜一切代价干掉最硬的桥头堡,达到全面压制性胜利的目的,为什么?

因为美国想继续当全球的霸主。

03华为的真实实力从来没人看清过

我们用博弈论的方式,看一下这场一家公司抵御一个超级大国的战争。

如果华为因为没抗住,那就意味着美国依然能用自己的方式管理全世界,意味着我们某种意义上说发展还是会被限制住,意味着中国的研发之路有⼀个⼈为设置的天花板不可触碰,意味着所有后来者都要思考⼀下,既然研发的路⾛不通,那么是否当买办对⾃⼰更有利... ...

华为的生死存亡,某种程度上来说,和我们每个人都有关系。

作为全村的骄傲,华为的实力,可能我们大部分人都不清楚。任正非就曾经说过:
“我压着公司很多先进技术不能大规模投产使用,只能小规模试用,美国把我们列入实体清单以后,我放开了对它们的压制。今天冒出来一个5G独立网络,明天冒出来一个Atlas(人工智能计算平台Atlas 900,全球算力的巅峰),后天又冒出来一个昇腾(全球首个覆盖全场景人工智能的Ascend 系列IP和系列芯片),泰山(华为自研的一款服务器)。这些都不是偶然的,只是过去一直压着它们,实际上已经有十几年的积累。”
华为抽屉里还藏有多少有竞争力的东西,可能只有华为内部核心骨干才知道,要知道全世界在高科技行业上能跟美国论攻守,只有华为。

以前是只要美国愿意,指哪打哪,让谁跪谁就得跪。但面对美国火力全开,华为居然岿然不动,营收还能增加。美国高层肯定非常地不爽这件事,觉得美国被华为羞辱了,所以号召自己的兄弟和小弟联合抵制华为。

一个公司顶住了世界第一强国的进攻,你说技术上没有一点能耐,能行吗?

最后说一句:华为在各个领域的市场份额,并不是竞争对手白白送给华为的,是华为人一点一点通过奋斗,自己夺过来的。

过去的华为,值得学习。现在的华为,也值得我们每个人研究和思考。
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