最新大湾区个税政策

首页 > 个税社保   发布机构: HR730  2020-07-10 11:53



粤港澳大湾区的个人所得税优惠政策,去年年初大家就已经有所了解了,直到去年8月广州颁布《广州市关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理暂行办法的通知》(穗财规字〔2019〕5号),大湾区各城市的细则都已出台。(详细的可以去看老徐文章《大湾区个税优惠落地!》)

唯有一市——深圳,一直说是要出台办法,但我们等到了先行示范区的消息,等到了海南自贸区的政策,等过了汇算清缴,甚至连疫情都要等过去了,还没有等到深圳的大湾区个税政策。

终于,到了上周,深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员会、深圳市财政局联合发出了《深圳市境外高端人才和紧缺人才2019年纳税年度个人所得税财政补贴申报指南》的通知,将大湾区拼图的最后一块,补完整了。时间距离广州出台大湾区个税政策,已经整整过去了一年。

此处省略N字吐槽……

我们一起来看看最新的政策有什么亮点吧!

政策全文请见文后,老徐这里主要讲讲政策中的亮点,跟广州政策的差异点,以及提醒大家需要注意的关键点。

首先,“申报人可根据个人所得税汇算清缴结果,于2020年8月1日至2020年8月31日期间在申报系统提出补贴申请”,政策的申请八月开始,只有一个月的时间,比广州少一个月。

其次,“申报人在深圳应纳税所得额达到人民币50万元及以上。”,比广州的要求高了20万,而且50万的应纳税所得额必须来自深圳,要求也比广州要高,对于多地任职并取得收入的人才,提高了难度。

政策晚出台的好处是,可以将之前没有考虑到的内容写清楚,也可以更优化办事流程。比如深圳境外高端人才和紧缺人才认定与人才个税补贴申报的程序“入口统一”,申报人无须单独申请人才认定——这绝对是服务升级的举措。还有,补贴申请实行全流程网上办理,政府部门通过信息共享可获取的证明材料,无须申请人提供,无须到窗口提交纸质材料。服务到位,非常人性化。

“申报人在2019年度内,在深圳市的工作天数累计满90天。”——深圳也有在深圳工作满90天的实质要求,此处是工作天数,须注意。

政策比照香港税法,引入了“测算税额”的概念:“测算税额是指在2019年纳税年度内申报人在深圳的个人所得按照香港的税法测算的应纳税额。2019年测算税额按标准税率法测算,即测算税额=申报人在深圳应纳税所得额×15%。”

这里提到了香港税法中的标准税率,那我们就科普一下香港薪俸税的知识吧。

香港以应纳所得额为计税依据,采用15%的标准税率或2%- 17%的五级超额累进税率,纳税人可以采用超额累进税率计算薪俸税,但按超额累进税率征收的薪俸税,不得超过以扣除费用前的总所得乘以标准税率计算出来的税额,也就是说就低不就高。

由于香港税法的五级超额累进计算比较麻烦,所以这里统一用了15%的标准税率。超过15%的已经申报的部分,给予补贴:“在2019年纳税年度内,申报人在深圳已纳税额减去测算税额,即为申报人可申请的个人所得税补贴额。”

最后提醒,政策7月10日就正式实施了,各路人才摩拳擦掌,做好向深圳市要钱的准备吧。
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