瀚纳仕:澳大利亚19%的雇主招聘冻结

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-07-08 16:06

(2020年7月8日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的一项调查显示,澳大利亚超过35%的雇主表示他们目前正在招聘。目前,还有19%的雇主招聘冻结。

同时,该调查还指出,人们越来越关注数据和数字化参与度。自从新冠疫情爆发以来,在接受调查的雇主中,有49%的受访者表示,他们已经提高了对敏捷工作方式的应用;38%的受访者将重点放在与客户的数字化互动上;35%的受访者已投资于基础设施或应用程序,以促进远程办公;21%的受访者则越来越多地使用数据来分析员工的业务绩效。

此外,该调查还确定了雇主在招聘时现在优先考虑的软技能。其中,雇主最看中候选人的沟通能力(45%),其次是适应能力(40%)和团队合作能力(39%)。

瀚纳仕澳大利亚和新西兰的常务董事Nick Deligiannis表示:“当前,许多行业招聘仍然活跃,我们发现某些地区的招聘人数有所增加。尤其是IT、生命科学、市场营销、会计、人力资源和银行这些关键领域,招聘人数增加明显。”

Deligiannis表示:“尽管新冠疫情几乎在一夜之间改变了就业市场,但现在机会越来越多。对于那些寻找下一个就业机会的候选人而言,选择这些领域的工作是明智的策略。”

AUSTRALIA – OVER A THIRD OF EMPLOYERS SAY THEY ARE HIRING: HAYS

(Jul.8, 2020, /staffingindustry.com/)Over one third, 35%, of employers in Australia say they are currently hiring, according to a survey by Hays.

Conducted in June 2020, the survey of over 1,100 employers also showed that 19% currently have a recruitment freeze in place.

Meanwhile, the survey also points to an increased focus on data and digital engagement. Since the coronavirus crisis first began, 49% of employers surveyed said they have increased their adoption of agile working practices, 38% have increased their focus on digital engagement with their customers, 35% have invested in infrastructure or applications to facilitate remote working and 21% have increased their use of data to analyse business performance.

The survey also identified the soft skills employers are prioritising right now when they recruit. Topping the list is communication (45%), followed by adaptability (40%) and team work (39%).

Nick Deligiannis, Managing Director of Hays in Australia and New Zealand, said, “Many industries remain active and we’re seeing an uptick in hiring in certain areas. The IT, life sciences, marketing, accountancy, HR and banking fields in particular are seeing jobs being added in key areas.”

“While the coronavirus changed the job market almost overnight, there is now an increasing number of opportunities available,” Deligiannis said. “For those looking for their next opportunity, targeting jobs in these areas is a sensible strategy.”
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