快讯!珠海拟放宽落户条件:本科毕业5年内“先落户后就业”

首页 > 劳动法   发布机构: HRoot  2020-07-06 10:06

近日,珠海市人力资源和社会保障局官网发布《关于进一步放宽珠海人才引进及入户条件的通知》(征求意见稿)(下称《通知》),拟进一步放宽珠海落户条件。

这是江门、惠州在6月中旬提出“零门槛”落户后,粤港澳大湾区又一地计划放宽落户限制。这一轮珠海计划放宽落户条件,将从几方面推进。

首先,根据《通知》,放宽引进人才的对象范围,即珠海市的用人单位引进的人员,并在本市办理用工登记备案,缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税的个人。

其次,放宽部分人才引进的具体条件。具体来说,包括具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进;学历人才、职称人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄统一为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

再次,取消部分技能型人才的限制条件,包括取消引进三、四级技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件;取消四级须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》”的限制条件;取消珠海市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。

珠海同时提出,在珠海市重点企业工作满2年以上(金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上)的一线管理和技术骨干,可按程序申请办理引进及入户手续。

此外,珠海将放宽“先落户后就业”条件,毕业五年内全日制本科以上学历人员,可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。

数据显示,2019年,珠海常住人口首次突破200万大关,增量达到13.26万。如果以常住人口增速来看,珠海在2019年位列珠三角九市中的第一位。不过,目前珠海仍然是珠三角九市中,常住人口最少的一地。

珠海在关于征求《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知(征求意见稿)》意见的通知中表示,珠海市于2017年起实施人才优先引进政策,在社会各界的关心支持下,人才引进工作取得良好效果,近两年珠海市人才净流入率位居全省首位。

为进一步落实国家、省和市有关户籍制度改革和促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革要求,推进人才顺畅有序流动,降低新冠肺炎疫情对人才引进、企业发展造成的影响,持续保持人才竞争力、吸引力,拟适当放宽人才引进及入户条件。

目前看来,包括珠海在内的多市都在推进落户条件的放宽,以吸引更多人口流入。此前的6月16日,发改委回应关于如何进一步提升城镇化质量的问题时,指出我国城镇化存在公共设施供给和人口规模不相匹配、城市建设的投融资机制不够健全、城市治理能力还不够高等问题,下一步将推动各类城市,特别是农业转移人口集中流入的城市,放开、放宽落户限制,继续完善以居住证为载体,与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制。

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