36岁拿到年薪70万的offer,却因背调而取消,到底发生了什么

首页 > 招聘选拔   发布机构: 易职信  2020-06-23 21:19

2020年,能拿到高薪offer已经是非常不易的事情了,而张明却拿了年薪70万的offer,因背景调查一个小小的差错导致他与大厂失之交臂。这到底是发生了什么?

上个月,张明费了九牛二虎之力拿到了一家大厂的offer。第三方背景调查公司要求张明提供前公司HR电话。可是,张明却把自己的朋友蔡娟的电话提供给了第三方。之后,因手机号码绑定的钉钉和支付宝不是张明前公司的信息,进而引起了第三方背景调查公司的怀疑。最后,被第三方背景调查公司识破,企业直接把张明的offer给取消了。

我们了解到张明不提供自己前公司HR电话的原因。是因为张明担心前公司HR说自己坏话,就找了自己熟悉的另一家公司HR蔡娟的电话,结果导致自己辛辛苦苦拿到的高薪offer被取消。

作为职场人,是不是需要吸取案例的经验或教训。其中,张明在背景调查出现了几个错误:

1、没有实事求是,而是抱着“坏事不会发生在自己身上”的侥幸心理。类似张明这样事情,职场上应该很多。遇到过为数不少的职业经理人,在背景调查时留下的电话都是自己打过招呼或非公司HR的电话。

几年前,一家房地产公司招聘一位工程副总,整个面试还是非常棒的。但这位工程副总担心自己背景调查无法通过,就把自己老婆的电话留下来,让背景调查公司通话调查。但老王为了第三方背景调查能顺利通过,就提前做了背景调查,以防候选人造假。所以,背调公司很快发现这位工程副总留的电话有问题,于是专门和他聊聊,想了解其中的原因。这位工程副总表示,自己离职时和公司HRD闹得不开心,担心被黑,就留了自己老婆的电话。最后,背调公司还是建议这位工程副总把自己的老婆的电话修改为前公司HRD的电话。好在背景调查顺利通过。职场可能会出现这样那样的问题,但能在背后黑你的HR不多。据说中原某公司HR因同事离职,在新公司为同事做背景调查时,把同事狠狠臭骂了一把,最后被同事暴打一顿,由于心虚他连报警都不敢。

2、蔡娟身为HR却帮助朋友造假,看似帮助,其实坑人。如果你是蔡娟,你可能会说,如果这样的忙不帮,朋友会拉黑自己的。如果你身边有这样的朋友,宁愿没有的好。

职场上,举手之劳可以有,帮助推荐也可以有。但在“大是大非”或可能影响到朋友发展的重大决策时,你不能帮助他造假,而是要把造假的风险告知你的朋友。

如果蔡娟能提前告知他的朋友背景调查不真实,不仅仅影响到你现在的发展,还是影响到你未来的职业发展。只要有点脑子的人,都不会留电话造假,反而要感谢类似蔡娟这样的朋友。

某公司一位候选人为了能跳槽到一家公司,就瞎编了一段经历,还在某宝上购买一份“离职证明”,但最后还是在背景调查中出了问题,offer被取消。

3、不知道和HR交朋友的职场人,是一种损失。很多人都认为公司HR可恨,但你有没有想过,可恨的背后是什么呢?是你们双方沟通不畅或者没有达成默契导致。很多职业经理人,基本和公司HR、财务关系处理得非常好。如果这样,你在公司发展也不会差。职场上,你一定要和公司HR或财务等人搞好关系,才利于你的发展。而该案例中的张明,犯了一个很大的问题:和公司HR关系不协调,出于担心背调被黑,找朋友冒充自己前公司HR……

以上是张明背景调查出问题的原因。张明的案例已经不是个案,而是很多职场人都要面对的问题。作为职场人,在背景调查时到底该如何做,才能不至于出现问题导致offer被取消呢?从以下3点着手:

1、简历可以优化漂亮一些,但千万不要造假,务必真实。大多数职场人,有时候缺少的是面试机会。为了获得面试机会,不惜简历造假。别忘了,简历造假,只要企业愿意做你的背景调查,被发现的几率基本上是100%。有人说,自己是基层人员,简历造假也不会有人管。别忘记了,不管你是高层,还是中基层人员,只要你的简历造假,一定会被发现。现在的背景调查和过去不一样了。现在很多大数据背景调查,你以前的所有的职业痕迹都会显示得非常清晰,你坐飞机多少次等等。如果对高层,除了大数据背景调查外,还要通过人工多次核查。易职信建议,最真实的简历才是最好的经历。职场上,千万不要简历造假。

2、预留背景调查时使用的电话、名字、职位和公司名字都要真实,不能有假。职场上,对很多人来说,一说到背景调查就害怕,总担心被人黑。不过,只要你在公司不做出特别离谱的事情,一般没有人故意黑你。当然,不排除人品不好的、好人后道是非的。

3、职场上没仇人,只有利益相关的人。在处理利益时,最好的方式是多赢,这样,无论别人怎么调查,你都不会有事的。职场上,很多事情都是因为自己想独吞利益才导致被身边的人看不上、瞧不起。职场上,你必须要做到多赢,大家赢,你才能赢。

写在最后

背景调查不可怕,可怕的是你造假在先。对现在的职场来说,只要你造假一次,就会对你的职业发展影响至少3年。职场不易,且行且珍惜!

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