薪太软董事长杨鹏博受邀出席上虞人社局人力资源主题沙龙

首页 > 市场   发布机构: 薪太软  2020-05-29 13:52

5月8日下午,《2020年全球疫情冲击下企业的人力资源应对之道》主题沙龙在绍兴市上虞区人社局圆满举办。绍兴上虞区副区长胡宝荣、人社局和商务局相关代表,及各乡镇街道、杭州湾综管办工业办线负责人、大型外贸企业高管等百余人参加了本次沙龙。薪太软董事长杨鹏博受邀出席,并就“共享用工,跨业解锁成本危机”这一主题展开精彩演讲。

本次沙龙由绍兴上虞区人社局和商务局联合主办,绍兴(上虞)人力资源服务产业园协办,旨在帮助全球疫情下遇到困难的企业、尤其是外贸企业,学习先进的人力资源管理经验,调整人力资源结构,探讨应急人力资源余缺调剂,共享员工之道。

现场,胡宝荣表示,面对新冠疫情带来的影响,上虞区政府将采取财政补助和政策引导等方式帮助外贸企业危中求机、渡过难关。外贸企业如何更好应对国际经济形势的复杂变化,上虞政府如何更优服务企业精准施策,这需要企业和政府密切交流,共谋发展。随后,上虞区商务局对外贸易科科长郭怡勰与市人社局就业管理服务中心创业指导科负责人章卫国也分别围绕“强信心、稳外贸”的优惠政策及“劳动力余缺调剂平台”等相关政策进行了详细介绍。

用工创新,是企业自救的一种重要手段, 企业通过阶段性应急人力资源调剂,实现短期借用、错峰调配或余缺调剂来共享人力资源,增强企业的组织能力,同时让员工的劳动付出,更早的实现价值效果,创造更好的效益。

作为本次活动的特邀讲师,薪太软董事长杨鹏博以当前疫情形势为切入点,深入讲解了共享用工的可行性,通过详细的案例讲解,帮助企业探索用工新模式,解锁固定成本背后的思维,回归共享的价值,实现组织效率升级、降低协同成本。

通过本次沙龙,期待在特殊的战“疫”时刻为上虞企业打上强心针,吃下定心丸。而薪太软作为一站式互联网薪酬管理平台,也将持续为企业提供薪酬代发、灵工系统、灵活领薪等服务,帮助企业储备更多数字化力量,携手更多企业共克时艰,轻松应对挑战,捕获危机下的发展机遇。

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