劳达15周年|为更好的员工关系而努力(文末壕礼等着你)

首页 > 市场   发布机构: 劳达laboroot  2020-05-29 14:56



企业方的劳动法服务一直是我们的核心业务,我们一直在帮助合作伙伴们处理员工关系中的各种疑难杂症。引进塞氏研究院,包括近两年在财税咨询、组织创新领域的延伸,目标只有一个,都是为了帮助客户更好的处理好员工关系问题。

——魏浩征寄语十五周年

劳达laboroot十五周年了。

劳达作为中国劳动法与员工关系服务领域的开创者和驱动者,经历了十五年的沉淀,已经发展成为一家有自己文化特质、有大量忠实“达粉”、并获得很多客户同行信任与尊敬的机构。


2005—2020


劳达的十五年,是敢于勇立潮头,有着浩浩荡荡魄力的十五年。

2020年特殊的春天,疫情爆发,社会停摆、经济下跌。而劳达团队全力做到“复工延迟,服务不延迟”。

压力面前,发动全部资源,打造线上服务闭环,利用各种方法试图解决公共问题。十五年,不忘初心,深耕于“劳动法与员工关系”领域,“只服务企业一方”,让企业的用工风险、用工成本真正可预测、可预防、可解决。

今天,与大家一起回忆劳达的十五年,身为“达粉”,你知道几个我?


0PART  与达粉的十五年

十五年里的遇见,成为了今天的陪伴,很高兴遇见曾经的劳达,和曾经的你——

强大的达粉联盟





陪伴是最长情的告白

风雨兼程15年

劳达感谢有您


02PART  我们的十五年

03PART  劳达人的十五年


这里聚集着数十名劳动法方向专家;这里有智慧而理想主义的年轻人;这里是劳达laboroot。

很高兴十五年依然在你身边,愿再与你携手走过下一个15年、50年、甚至百年。

劳达laboroot 让员工关系更美好!


劳达laboroot在十五周年庆5月30日-6月10日期间,为大家准备了多重福利感恩,回馈大家十五年来的陪伴,并且想和你约定下一个十五年计划。

十五周年大礼


福利一

在劳达微信公众号留言区写下你对劳达的寄语

留言获赞最多的10名

可获得


❶ 劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人魏浩征,2020年的一大力作《雇佣革命——从员工关系、塞氏变革到组织重启》


 《中国劳动法与员工关系蓝皮书5.0》

福利二


参加劳达laboroot的知识挑战

测试你与劳达的亲密度


并且转发本文或者该海报至朋友圈(保留24小时)

截图发给劳达微秘

前50名

可获得

价值2680元

劳达新组织学院全课通1张


错过前50名的达粉也别难过

只要你转发了海报或者本文

截图发送至后台

就能领取劳达新组织学员60元优惠券

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